Kuukauden kurssi Murikka-opistolla

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kysely vertaistuen kehittämisen tarpeista. 1. Millainen rooli vertaistoiminnalla ja vertaistuella on yhdistyksenne missiossa ja visiossa?
Advertisements

Raahen Ammattiopisto Ammattistartti
Akavan Erityisalat on kulttuurin, hallinnon ja liike-elämän asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimivien ja niihin valmistuvien opiskelijoiden etujärjestö.
Kuumat oltavat? … kaikissa liemissä ei tarvitse kiehua itse.
Turun normaalikoulu - opetussuunnitelmaa yhteisöllisesti
HENKILÖKOHTAINEN NÄYTTÖSUUNNITELMA – HENSU Seija Pajukoski
Lukiokoulutuksen kehittäminen
RIKASTAMO Sinun urasi Klondike? Haluatko jo ulos luokkahuoneesta?
Tampereen Aikuiskoulutuskeskus1 Toteutuminen 2 ryhmää, TAO ja TAKK verkkotaitojen opetuspäivää 7 viikon lähiopetusjakson aikana Käytössä.
Turun esi- ja perusopetuksessa
Lapselle hyvä päivä tänään
VOK-perusteiden taustalla oleva oppimiskäsitys ja rakenne Antti Kauppi Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia.
OPS2016 – Koulu rakentaa tulevaisuutta
1 Laatua ja tehoa Ilpo Mäki, rehtori Oulun Aikuiskoulutuskeskus.
Verkkoympäristöt lähiopetuksen rinnalla/tukena
Uudistunut aluehallinto ja TYKE-tehtävä
Yrittäjyysfoorumi Kemi Oppilaitosten yrittäjyyteen liittyvien käytänteiden arviointi Mitä se on ja miten se voidaan tehdä? Kari Ristimäki
Oulun kaupunki: oppilaanohjauksen kehittäminen Oppilaantuntemus oppimisen ja ohjauksen rakennuspuina Työelämä perusopetuksen oppimisympäristönä.
KOULUTUSPSYKOLOGIA S 2 ov (3 p) Oulun yliopisto Kasvatuspsykologian syventävät opinnot –
1 YRITTÄJÄNAISTEN KESKUSLIITTO ry YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN v
KANSALAISVAIKUTTAMINEN
Ammatillinen opettaja ja kasvatus
Kirjasto avoimena oppimisympäristönä – Tiedonlähteitä.
VALMA Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus
Itseohjautuvuus ja yhteistoiminnallisuus
Vauhtia valmistumistalkoilla Tekniikan yksikkö Tiina Laajala ja Tomi Guttorm.
1 © 3/28/2015 Koulumestarin koulu - Espoo ITK
Työpaikkaohjaaja- koulutus Oppiminen ja Ohjaaminen Palaute ja arviointi Helena Rajalinna.
Järjestäminen Luottamusmieskonferenssi Kiljava opisto 11. lokakuuta
Hyvän oppimisen malli LAMKissa
Asiajohtaminen missio, visio, arvot, tavoitteet, strategia, talous ihmisjohtaminen Työyhteisö; henkilöstö ja johto / kommunikointi, vuorovaikutus, tiimit,
Tieto- ja viestintätekniikan tulevaisuus Heikki Sitomaniemi muko11.
Tutkiva & kehittävä yhteistoiminnallinen oppiminen 1. 6
Study Group -opintopiiri yhteistoiminnallisen oppimisen tukena (A080011) Tiina Laajala.
Hannele Niemi Kodin ja koulun yhteistyö opettajankoulutuksen sisältöalueena Hannele Niemi.
Taitava oppija Osaa yhdistellä tasapainoisesti erilaisia oppimistyylejä. On tietoinen siitä, miten itse oppii parhaiten. Pyrkii laajentamaan omia oppimisen.
Kirsi Nuorsaari ja Jonna Heikkilä
OPPI SYNTYY YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ - EI MONISTAMALLA
Oppiaine-kokonaisuus
Osmos-loppupuheenvuoro Riitta Vartio. mitä kuulin tänään?
UUDET OPETUSSUUNNITELMAT – UUDENLAISIA TAITOJA
AJATTELU JA OPPIMAAN OPPIMINEN OneNote-kuvakkeita Voit käyttää valmiita painikkeita tai käyttää niiden osia uusien rakentamiseen – kaikki painikkeet koostuvat.
Ajattelu ja oppimaan oppiminen
Verkko-oppiminen, ohjaus ja tuki Kata Hyvärinen, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus.
VALTAKUNNALLINEN KOULUTUS - Tee itsellesi tilaa ja heittäydy opiskelemaan oman opistomme pyörteisiin! Lähetä huolellisesti täytetty ay-liikkeen kurssihakemus.
OPS 2016 teesit. Yleissivistävä koulutus uudistuu: Opetussuunnitelmatyö Esi-, perus- ja lisäopetuksen OPS-perusteet.
Tästä pois logo Koulutusorganisaatiot innovaatiojärjestelmän toimijoina -projekti Verkostotapaaminen Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY.
Kaija Ray: Siirtymät sujuviksi Antti Maunu: Yhteisöjen aika Kommenttipuheenvuoro Petteri Ora Petteri Ora1.
Oppisopimusnuoren ohjaaminen työssä Helena Rajalinna.
STUDIO-projekti Toimintalinja 3: Osuvuutta ja kysyntälähtöisyyttä aikuisopiskeluun tieto-, neuvonta ja ohjauspalvelujen valtakunnallisella kehittämisohjelmalla.
NUORISO ON YHTEISKUNNAN TÄRKEIN VOIMAVARA - Rotary Youth Leadership Awards Suomen Rotary © 2012.
Seppo Mentula ops-koordinaattori Tuusula 2015 Opetussuunnitelma uudistuu.
KAIKUJA KAIVOKSELTA KOULUTUKSEEN TULEVAISUUDEN OSAAJAT MITÄ OPISKELIJALTA VAADITAAN.
Seppo Mentula ops-koordinaattori Tuusula 2015 Opetussuunnitelma uudistuu.
Saumat tulevaisuuteen -tapahtuma 2016 Toisen asteen koulutuksen mahdollisuuksia ja odotuksia Raija Meriläinen, opetusneuvos, KT Ammatillisen koulutuksen.
Näin oppiminen muuttuu Helsingissä
TET =Työelämään tutustuminen
3.c
Opettajasta/kouluttajasta (oppimisen) ohjaajaksi
OAO JAOSTON TOIMINTASUUNNITELMAT VUODELLE 2016
Lions tietoa uusille jäsenille
Kuka olisi hyvä luottamusmies? Kenet haluaisit hoitamaan asioista?
Kuka olisi hyvä luottamusmies? Kenet haluaisit hoitamaan asioista?
TET =Työelämään tutustuminen
Maahanmuuttajan askeleet työelämässä – Maastå-hanke Yhteisöllinen menetelmä järjestöille Tavoite: tarjota ammattiliitoille ja työyhteisöille.
EU-rahoitus -info: Ajankohtaista rakennerahastoista
Suomen Ensiapukoulutus
SOSIONOMI 210 OP Sosionomi osaa ratkaista sosiaalialan ongelmia, ennakoida tulevaisuuden muutoksia, tuottaa ja kehittää sosiaalipalveluja. Hän osaa ohjata.
VOIKUKKIA-vertaistukiryhmä:
Osaan! – avaimia aikuisten perustaitoihin
Esityksen transkriptio:

Kuukauden kurssi Murikka-opistolla Osallistujan areenat 4.-29.10.2010

Osallistujan areenat 1 viikko 2 viikko Edunvalvojan elämänhallintataidot Teemat : Olemassa olevat taitoni ja osaamistarpeeni Sosiaaliset roolini ja niiden vaatimukset Voimavarani ja jaksamistilanteeni Edunvalvojan eettinen ohjeisto Taidot: Henkilökohtainen kehittämissuunnitelma; oman ja työyhteisön jaksamisen analyysitaidot; oman toiminnan arviointitaidot; opiskelutaidot 2 viikko Työelämän muutos ja kehittäminen Teemat : Työelämän muutossuunnat Ennakoiva edunvalvonta Tutkivaa oppimista työelämän muutosteemoista ja oman edunvalvontatyön kiinnostavista piirteistä Taidot: Kirjoitustaidon kehittäminen – miten Saan ajatukseni paperille; tutkiva oppiminen ja tiedonhankintataidot Edunvalvojan elämänhallintataidot Työelämän muutos ja kehittäminen INTERNAL Date Author Title

Osallistujan areenat 3 viikko 4 viikko Uusiutuva ammattiyhditysliike Teemat: Uusiutuva ammattiyhditysliike- Tahtotiloja, strategioita ja kehittämisnäkemyksiä Tutkivaa oppimista itse valituista teemoista Taidot: Argumentaatiotaidot, puheviestinnän vahvistaminen; havainnollistamisen taidot; puhe- esityksen rakentaminen; tietotekniset taidot 4 viikko Muuttuva yhteiskunta Teemat: Millainen on kansalaisyhteiskunnan tulevaisuus? Kuka tai mikä johtaa tulevaisuuden yhteiskuntaa ? Yhteistoiminnallista, tutkivaa oppimista pienryhmissä yhteiskunnallisista teemoista Taidot: Yhteistoiminnallinen oppiminen; opetusviestintä; tiedonhankinta; tietotekniset taidot Uusiutuva ammattiyhditysliike Muuttuva yhteiskunta Date Author Title

Kuukauden kurssi kuuluu työnantajan tuen piiriin. Tuhti täydennyspaketti luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja järjestötyön aktiiveille. Kuukauden kurssi kuuluu työnantajan tuen piiriin. Kysy lisää metalliliiton koulutusosastolta. Kuukauden kurssilla ei voi epäonnistua. Ongelmillakin on annettavanaan vain oppimisen lahjoja. Kaikki oppivat tavallaan, ja Murikka on mainio paikka kokeilla erilaisia tapoja oppia. Älä epäröi ottaa yhteyttä, jos jokin asia Murikan koulutuksessa mietityttää sinua. INTERNAL Date Author Title

Metallityöväen Liitto / koulutus Murikka: Marjo Nurmi, (020 77 41514); Jorma Lehtonen, (020 77 41513) Metalliliitto: Jana Löhman (020 77 41161) Sähköposti: etunimi.sukunimi@metalliliitto.fi Hakemukset viimeistään kuukautta ennen kurssia osoitteella: Metallityöväen Liitto / koulutus PL107 00531 Helsinki INTERNAL Date Author Title