YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS RAUMAN KAUPUNKI Vammaistyön päällikkö Vesa Kiiski.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
1 European Employment Services = Eurooppalainen työnvälityspalvelu EURES • Palvelee työnantajia kaikissa kansainvälisissä rekrytointitarpeissa • Auttaa.
Advertisements

Toimintaympäristö
Rouva Presidentti Aleksi Bardy Helsinki-Film & Funny films.
Työnantajan velvollisuudet käytännössä
Henkilökohtainen apu ja työnantaja Tuula Poikonen Vammaistyön johtaja
NUORILTA NUORILLE YHDESSÄ NUORTEN KANSSA
Welcome Office Slussen Neuvontakeskus? Matalan kynnyksen palvelua maahanmuuttajille Pia Hägglund |
Kotihoidon laskenta Päivi Tossavainen Raija Kuronen.
Laatija / käsittelijä 1 Itämeri-viestijöiden yhteistyöverkosto Aira Saloniemi Verkkopäätoimittaja, Suomen ympäristökeskus SYKE, viestijäverkoston.
Paikallisesta sopimisesta työaikajärjestelyissä
Paavo Voutilainen Sosiaalijohtaja
Paneeli – Tehokkuutta ja toimivuutta laadulla ja kilpailulla?
RAKENNETUN YMPÄRISTÖN DIPLOMI- INSINÖÖRIKSI? DIPLOMI-
Popkatu-yhdistys Ari Tarkiainen, Kajo- seminaari
Henkilökohtaisen avun keskus Kaakkois-Suomeen Oma koti – oma elämä –seminaari
Suunnittelu ja toteutus:
♂ ♀ Minna Sirnö Kunnan kaa? Kuntien tasa-arvofoorumi.
PORI Taloyhtiöiden info-ilta Tapio Kallioinen Projektipäällikkö Lahden Seudun Kehitys LADEC Oy.
ASUKASISÄNNÖINTI ASUMISEN TUKENA Asumisneuvojakoulutus, YM
Joensuulaisten kehitysvammaisten ja vammaisten asumispalvelujen suunnitelma vuosille 2013–2017 Valmistuu keväällä 2012.
Vammaispalvelulain muutokset - vaikeavammaisten oikeus henkilökohtaiseen apuun vahvistuu Lakimies Jaana Huhta, STM
Big Society ja paikallisuuden paluu yhteiskuntapolitiikkaan Ilkka Haavisto yhteisöllisyyden.
Kotipalvelut Eija Bouras Ky
KESKUSTEN MERKITYS HENKILÖKOHTAISESSA AVUSSA HENKILÖKOHTAISEN AVUN ALUETUKIKESKUS-PROJEKTIN PÄÄTÖSSEMINAARI Turku Raija Mansikkamäki.
Sinfonia kuudelle ajatukselle Johtamisen Partituuri I Keynote.
Mitä tulevaisuudessa? Miten eteenpäin?. Avustajakeskuksen palkallisen puolen toiminta keskittyy toimintaa tukevien kuntien alueille Tiedotusta ja markkinointia.
Kolmas sektori ja koulutus kotouttajana
Venäjän merkitys kyselyn perusteella on ollut kasvussa: Tänä vuonna sen ilmoitti merkittävimmäksi ulkomaalaisten vieraiden lähtömaaksi jo 70 prosenttia.
Vapaaehtoistyön kehittämishanke Lapin Sinisarastus ry
Sosiaalialan asiantuntijapäivät
Psykoterapia ja avohoito on edullista
”YHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI” Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä.
PALVELUSETELIKÄYTÄNNÖT RAUMALLA Pekka T. Jaatinen.
Opettajat Suomessa Pedagoginen toimikunta Heljä Misukka koulutusasiain päällikkö Opetusalan Ammattijärjestö OAJ.
vanhus- ja vammaispalvelut | a. myllykangas 1 Avustajat matkalla ammattiin 2007 – 2010 Sotainvalidien Veljesliiton Kemijärven osasto Sotainvalidien.
Asukasvaikuttaminen Tampereella ja Lappeenrannassa Millainen malli Imatralle?
Länsi-Suomen Diakonialaitoksen juuret
JOUKKOLIIKENNE Tekninen osasto Teknisen hallinnon ja suunnittelun yksikkö.
Sosiaalinen kuntoutus
Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 2011 Monikulttuurisuustyöpaja
Tekesin ja innovaatiotoiminnan vaikutukset 2014
Esperi Care Parempaa hoitoa
Tampereen työllistämistuki
Varsinais-Suomen ja Satakunnan Muistiluotsi
Vammalan ammattikoulu
pk Sopimusvuori ry & Sopimusvuorisäätiö Järjestö Sopimusvuori ry & Sopimusvuorisäätiö palveluntuottaja päivittäin yli 600 kuntoutus- ja hoitopaikkaa.
Monikulttuurisuus on voima Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksen 75-vuotisjuhlaseminaari Ville Elonheimo Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys.
Avustajapalvelu kuntien avopalvelujen täydentäjänä
Pendelöinti Pendelöinti eli asuinkunnan ulkopuolella työssäkäynti on yleistynyt lähes koko Suomessa 1980-luvun lopulta lähtien. Pendelöivien osuus on kasvanut.
Ajankohtaista – seutusivistys
Erilaiset alueet – erilainen hyvinvointi? Ilkka Mella TEM/ AKY Alueet ja hyvinvointi - seminaari.
1 Työvoiman työssäolo 2009 Kokoaikatyössä olevat palkansaajat Lähde: Tilastokeskus, Työvoimatutkimuksen 2009 aineisto
Musiikki elämään. Musiikki elämään Osallistavan konserttitoiminnan ja yleisöyhteistyön alueellinen kehittämishanke 2011−2013.
Yksityinen palvelutuotanto sosiaali- ja terveyspalveluissa 2009
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2011 Päivi Tossavainen Raija Kuronen.
OPEDA (OPH:n rahoittama EU-hanke) Opiskelijoiden erityisyyden huomiointi ja pedagogisen johtajuuden kehittäminen Peruskoulun lopettaneiden tukeminen jatko-opintoihin.
OSALLISUUS JA KOKEMUSASIANTUNTIJA
© Turun Oppisopimustoimisto 2009 Nappaa Nuori Töihin oppisopimuskoulutuksella Varsinais-Suomessa joka kolmas päivä yksi nuori työllistyy oppisopimuksella.
Julkisen sektorin ja järjestöjen yhteistyö vanhustyön kehittämisessä YHTEISTYÖ SENIORI- JA VANHUSTYÖSSÄ SEMINAARI LUOSTOLLA Marko Palmgren Suunnittelija.
P ROJEKTIN TULOKSET Tavoitteet: Henkilökohtaisen avun keskuksen toimintamallin luominen Henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien kouluttaminen ja tukeminen.
www.yhteisokeskus.fi Järjestöjen ja kuntien välinen yhteistyö Milja Karjalainen Satakunnan yhteisökeskus Sirpa Kynäslahti Porin kaupunki.
Liisa Kaitero Marian Kartano Oy Riikka Uurtomies Marian Kamari Oy.
Mikkeli Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke
FINNA Etelä-karjalaAN -hanke
TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN ASUKASTUVILLA
Satakunnan TE-toimisto
Satakunnan alueryhmä 2017 – 2018
Pohjois-Karjalan työ- ja elinkeinotoimiston organisaatiokaavio
Osallisuuden toimintamalli
Henkilökohtaisen avun keskus Helsingin ja Kauniaisten alueella
Esityksen transkriptio:

YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS RAUMAN KAUPUNKI Vammaistyön päällikkö Vesa Kiiski

YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS  TAUSTAA AVUSTAJAKESKUKSEN JA RAUMAN KAUPUNGIN YHTEISTYÖLLE  Toiminta alkoi vuonna 2000  Avustajakursseja raumalaisille avustajille  Vanhuksille ja vammaisille  Sosiaalilautakunta vahvisti käytännön avustajan palkoista vuonna 1999  Maksetaan vähintään kaupungin kotiavustajan tuntipalkka  Korotus samaan aikaan kuin kunnalliset palkat

YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS  TAUSTAA AVUSTAJAKESKUKSEN JA RAUMAN KAUPUNGIN YHTEISTYÖLLE  Vuonna 2005 Raumalle Avustajakeskuksen oma toimisto  Asiakasnäkökulmasta tilanne helpottui oman toimiston myötä  Asiakkaita yhteensä 36  Liikuntavammaisia  Keski-ikä 69 vuotta

YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS  TAUSTAA AVUSTAJAKESKUKSEN JA RAUMAN KAUPUNGIN YHTEISTYÖLLE  Vuonna 2011 palvelutalo Mansikkapaikkaan uudet tilat raumalaisille järjestöille  Vuonna 2012 arvioitu 100 asiakasta  Avustaja noin 90  Palveluseteli noin 10

YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS  MIKÄ MERKITYS YHTEISTYÖLLÄ JA PROJEKTILLA?  Keskustelukumppani  Avoimuus  Asiantuntija  Tietopankki  Oikeusasteiden ennakkopäätökset puuttuivat

YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS  MIKÄ MERKITYS YHTEISTYÖLLÄ JA PROJEKTILLA?  Palveluntuottaja  Kolmas sektori ja julkinen sektori  Pohjoismaisen sosiaalipolitiikan taidokkuus  Kilpailutuksen aikakaudella muistettava yhteinen hyvä

YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS  MIKÄ MERKITYS YHTEISTYÖLLÄ JA PROJEKTILLA?  Palveluntuottaja  Asiakasnäkökulmasta  Positiivinen vire  Ei aina tunnistettu  Rekrytointi, ohjaus, neuvonta

YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS  MIKÄ MERKITYS YHTEISTYÖLLÄ JA PROJEKTILLA?  Palveluntuottaja  ”Hukassa”  Tuettu työnantajuus  Vuonna 2009 syksyllä  Aluksi 5 asiakasta  Vuonna 2009 asiakkaita 40  Vuonna 2012 asiakkaita 100

YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS  MIKÄ MERKITYS YHTEISTYÖLLÄ JA PROJEKTILLA?  Palveluntuottaja  Miespuoliset avustajat  Akuuttipäivystys > Kaarina  Hetan pj Jarmo Tiri: ”duuni muiden duunien joukkoon”

YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS  MIKÄ MERKITYS YHTEISTYÖLLÄ JA PROJEKTILLA?  Projektin kylkiäisenä  Toimintamalli: tiiviit, säännölliset tapaamiset  Maakuntaraja ei ole estänyt yhteistyötä  Vuonna 2000 yli rajan

YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS  YHTEISTYÖN TULEVAISUUS  Kysymysmerkkeinä:  Ostopalvelun hinta projektin jälkeen  Palveluseteli  Invalidiliiton Elina Akaan-Penttilä: Järjestämistapa on avain sille, että itsemääräämisoikeus ja oman elämän valinnat tulevat mahdollisiksi

YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS  YHTEISTYÖN TULEVAISUUS  Pohjois-Satakunta  KIITOS!  Turun Seudun lihastautiyhdistys  Projektityöntekijät  Omat työntekijät Raumalla