KESKI- SUOMEN PELASTUSLAITOKSELLA VUONNA 2013 KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kuukausi-rock Tammi-, helmi-, maalis-, huhti-, touko-, kesäkuu,
Advertisements

Kokemuksia ja kommentteja arvioinnista Rehtori Maija Vehviläinen Lahden Diakoniasäätiö Lahden diakonian instituutti.
Kurssimarkkinointia Koulutuksen toiminta-alue/Sari Helminen1 Syksyn kursseilla on tilaa!
OJANIITTUTALON MONITOIMIJAHANKE - MONIPUOLINEN OSAAMISKESKUS 2016.
Esteetön opiskelu Jyväskylän yliopistossa Hannu Puupponen Hakija- ja opiskelijapalvelu (T256)
1 Työtapaturmista ilmoittaminen 2010 Riikka-Liisa Haapanen
Valtakunnallinen kampanja juhlistaa luistelua liikuntamuotona Suomi 100 -juhlavuotta urheiluhuipentumina taitoluistelun MM-kisat sekä pikaluistelun junioreiden.
Sopimuspalokuntien tila Varsinais-Suomessa
Opetuksen suunnittelu ja toteutus
LSSAVI Valvontaprosessin vaiheet varhaiskasvatuksessa
Esiselvitys & jatkoselvitys Tarkan tason toimintamallin määrittely
KUNNAN TUKI JÄRJESTÖILLE
Kotiväen foorumi laatupäällikkö Marita Syrjälä
Hangon kansallisen kaupunkipuiston hoito- ja käyttösuunnitelman luonnos Verkostotapaaminen
Muutoksen hallinnan työvälinekokonaisuus
Perehdy, Opi ja Kehitä - Arvioi! (POKA)
(esimerkkinä Oulun kaupunki)
PEKE 2017 LAPE-päivät Lape-päivät
Oppilashuolto ja kasvun ja oppimisen tuki esiopetuksessa 2015
VUOSIKELLO 2014 TAMMI vuosiraportointi 2013 HELMI koordinaattorikokous
Talousarvio strategian toteuttajana, vuosikello (esimerkkinä Oulu)
Mikä Change Day? Change Day on työkalu kohti parempia palveluita
Riskien arviointi, Oulun eteläinen osakokonaisuus
TYÖKYKYKOORDINAATTORITOIMINTA TYÖTERVEYS WELLAMO OY:SSÄ
Kuntatieto-ohjelma - Oulun kaupungin pilotointiprojekti
Tieto tutkijan työpöydälle
Henkilöstö kilpailutekijänä
Uudenmaan LAPE 2017 Hanke käynnistyy TYÖPAJA
Oppilaaksiotto 2017 – 1.luokka
ISO/IEC vaatimustenmukaisuus maksajavirastotehtävissä
Jokaisella organisaatiolla oli oma toimintakulttuuri.
Rotaryklubin vuosikello
ASA ASA rekisteri Laki 716/2000 Vna työhön liittyvän syöpävaaran torjunnasta Laki 717/2001 Syöpäsairauden aineille ammatissaan altistuvien rekisteristä.
Laadunhallintajärjestelmän kehittäminen Amistossa
Tavoite- ja kehityskeskustelut prosessina, syksyllä 2014
PDPP-työpaja Mitä tehdään?.
Ohjelma 6.2. klo aamukahvi ja kuulumiset
YLEISINFO RISKIKARTOITUKSET JA RISKINARVIOINTI PELASTUSLAITOKSISSA
VAAROJEN TUNNISTAMINEN
PERA turvallisuusjohtamisen tietojärjestelmä osaksi pelastuslaitosten päivittäistä turvallisuustoimintaa (PERA-HANKE) Pelastustoimen tutkimus- ja kehittämishankkeet.
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi
Tiekartan tarkoitus Tiekartta on riittävän karkealla tasolla mielellään yhden sivun tiivistetty yhteenveto hankkeen kulusta, joka on kuvattu selkeästi,
Työpaikkaselvitys (lähde Antti-Poika ym. 2003)
Hankinta ja logistiikka Tuomi
TTH:n yhtiöittäminen Ylilääkäri Pertti Sakaranaho, p
TäsmäKoulutus ja muut osaamisen kehittämisen palvelut
Turun kaupungin toimintamalli sisäilma-asioissa
Työpaikalla ”hässäkkä” päällä?
Työpaikalla ”hässäkkä” päällä?
IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa
Ohjausryhmä , pöytäkirjan liite 1B Työsuunnitelman liite
Pelastustoimi ja varautuminen - teemaryhmä
GDPR - projektisuunnitelma
PERA Hanke PERA turvallisuusjohtamisen tietojärjestelmä osaksi pelastuslaitosten päivittäistä turvallisuustoimintaa PERA II jatkohanke.
Talouden ja toiminnan vuosikello Inarin kunta (päivitys /pk)
Metallurgian seminaari
12 suositusta pelastustoimen viestinnästä
Pelastustoimen uudistaminen jatkuu - maakuntauudistus etenee
PUOLUEIDEN KANNATUSARVIOT
Organisoituminen ja käynnistyminen
Järjestökoulutuksen kehittäminen
Monikulttuurisuustyön avainhenkilöverkoston
RAPIAT-työryhmä. Asiakasprosessin kuvaus (rajapinta-asiakkaat)
Oulun kaupungin vuorovaikutussuunnitelma
VUOSIKELLO 2019 Juankosken pitäjäraati
VUOSIKELLO 2019 Maaningan pitäjäraati
Yleisavustusten tilitysrytmi v. 2011
Vuosikello – yritys (xx.xx.20xx)
PÄIVYSTYSAIKOJEN TOIMINTA VARHAISKASVATUKSESSA
Palopäällystöpäivät, Tampere
Esityksen transkriptio:

KESKI- SUOMEN PELASTUSLAITOKSELLA VUONNA 2013 KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA RISKIKARTOITUKSET KESKI- SUOMEN PELASTUSLAITOKSELLA VUONNA 2013 KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA 21.9.2018

Taustaa Riskinarvioinnin taustalla vaikuttavia tahoja Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738 Aluehallintovirasto (AVI) Ylin valvova viranomainen Pelastustoimen visio 2025 Työterveyslaitos (TTL), erityisesti Pelastus- Arvi 21.9.2018

Vuosikello 2013 joulu tammi marras helmi loka maalis huhti syys touko - Tuloksista tiedottaminen - Jatkuvuuden suunnittelu ja toteutus - 7.1. Aloituspalaveri; valmistelu - Toimenpiteiden toteuttaminen ja jäännösriskin arviointi - Riskinarviointi pelastustehtävien osalta?  ei ehditty, 2014? - 14.2. Pirkanmaan Pelastuslaitoksella bentsmarking - Vuosikellon rakentaminen joulu tammi marras helmi - Tulosten yhteenveto, käsittely, toimenpide- ehdotukset (TSTK, YTR) - Riskinarviointisivuston kehittäminen Pelastus- Arvi lomakkeen muokkaaminen - Ennakkoinfo henkilöstölle esimiesten kautta loka maalis Riskinarvioinnin toteutus Pelan hallinnoimilla asemilla - Ohjeistus Pelan ei- hallinnoimille asemille huhti Toteutus- suunnitelman teko Omanetin/ riskinarviointisivuston teko Riskinarvioinnin toteutus 24/7 asemat (vko 16-19) syys touko elo Pelan hallinnoimat asemat - Infokierros henkilöstölle esimiesten kautta - Riskinarviointisivuston käyttöönottokoulutus asiamiehet heinä kesä Tulosten yhteenveto, käsittely ja toimenpide- ehdotukset, päätökset toimenpiteistä (TSTK, YTR vko 20) Toimenpiteiden toteuttaminen ja jäännösriskin arviointi (vko 21,22)

Ennen riskikartoitusta Riskinarvioinnin työkalun rakentaminen Työterveyslaitoksen kehittämä Pelastus- Arvi menetelmä sekä osia Jyväskylän kaupungin riskinarviointijärjestelmästä (henkilöstö- osio) Rajaukset: 1) Kiinteistöt ja toimitilat 2) Henkilöstö ja pelastustoiminta (pelastus) 3) Pelastusajoneuvot Miehistön informointi Kolmessa portaassa; yleisinfo, ennakkoinfo, johdanto 21.9.2018

Vaaratekijöiden tunnistaminen pelastus- arvi lomakkeella 1) Kiinteistö ja piha- alueet Kyllä Ei Ei sovellu Kuvaus nykytilasta Seuraukset Todennäköisyys Riski Kehitysehdotus Vastuuhlö Toteutettu Onko kiinteistöstä vastaava henkilö nimetty?   Toimiiko kiinteistön huolto asianmukaisesti? Onko työvuoroittain nimetty kiinteistön kunnosta vastaava henkilö? Ovatko poistumistiet esteettömiä ja merkitty asianmukaisesti?

Tietojärjestelmä RHallinta v1.0 Luotiin riskinarvioinnista syntyneen tiedon hallintaan Lähtökohtana oli helppokäyttöisyys mm. tietojen päivitettävyyden osalta Kehitystyö eteni ns. vesiputousmenetelmällä Mahdollisti raportoinnin sekä riskikartoitusten etenemisen seurannan, osittain myös riskienkäsittelyprosessin seurannan 21.9.2018

Esimerkki tietojärjestelmästä RHallinta v1.0 21.9.2018 Jarkko Jäntti

Käytännön toteutus 24/7 ja päiväpaloasemien riskikartoitukseen osallistui paloaseman miehistö paloaseman päällikkö ja esimies työterveyshuollon edustaja (t) pelastuslaitoksen työsuojelunasiantuntija hanketyöntekijä 24/7 paloasemien riskikartoitukset olivat luettavissa omanetistä kokonaisuudessaan Miehistöllä oli mahdollisuus täydentää vastauksia myöhemmin esim. sähköpostilla 21.9.2018

Tietojärjestelmän jalkauttaminen Tietojärjestelmän käyttökoulutus K-S pelastuslaitoksen työsuojeluorganisaatiolle Työsuojeluvaltuutettu + 6 työsuojeluasiamiestä Sisältö: 1. Yleinen koulutus (taustat, tavoitteet, motivointi) 2. ”Kuunteluoppilaana” toisen henkilön pitämässä riskikartoituksessa 3. Varsinainen käyttökoulutus (ohjattu, monipuolinen käyttö) 3. Itsenäinen toteutus; riskikartoitukset ns. pienillä asemilla 4. Jatkuva tuki ja toteutuksen seuranta tietojärjestelmästä 21.9.2018 Jarkko Jäntti

Tietojärjestelmän jalkauttaminen ns. pienet asemat (sivutoimiset/vpk- asemat) jaettiin työsuojeluasiamiesten kesken (n.3- 6 asemaa/hlö) Riskikartoitusten teko Mukana työsuojeluasiamies ja paloaseman päällikkö, tarvittaessa joitain avainhenkilöitä Esitäytetty riskikartoitus käytiin läpi miehistön kanssa esim. viikkoharjoituksen yhteydessä Jatkuva tuki, etenemisen seuranta 21.9.2018

Tulokset Riskinarviointi tehtiin 48 paloasemalla Työ saatiin tehtyä 2013 vuoden aikana Kohderyhmänä oli pelastustoimen henkilöstö Ensihoito ja muu henkilöstö ei ollut mukana riskien arvioinnissa Kevään 2014 aikana pidetyillä henkilöstön infokierroksilla käytiin tuloksia läpi 21.9.2018

Leikekuvia tuloksista 21.9.2018

Leikekuvia tuloksista 21.9.2018