Seminologien ja keinosiemennysasemien työehtosopimus

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Selvitys paikallisen järjestelyerän käytöstä vuosina 2012 ja 2013 Anne Hotti johtava työmarkkinatutkija.
Advertisements

Yliopistojen yleinen työehtosopimus 2014–2017
JHL:n HALLITUS Hannu Salminen / Dan Koivulaakso
Tekninen sopimus – ( ) JHL:n HALLITUS Hannu Salminen / Dan Koivulaakso.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Liitettä 12 koskeva neuvottelutulos JHL:n edustajisto /hallitus Minna Pirttijärvi.
TES-prosessi helluntaiseurakunnassa Markku Luoma Vesa Pylvänäinen.
Orionin Ylemmät Toimihenkilöt OYT ry
Paikallisesta sopimisesta työaikajärjestelyissä
TJS-TUKI Koulutustilaisuudet Opintokerhot. TJS-tuki TJS-tuki on opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää taloudellista tukea ohjattuun oppimiseen, esim.
1 Sovintoesitys Sopimuskausi – Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti  Sovitaan palkankorotusten toteutustapa,
Asunnon vuokraaminen:
PÄIVÄKODIN HENKILÖSTÖN TYÖAIKA Laadittu
Ajankohtaista työmarkkina-asioista
Valtion virka- ja työehtosopimus 2014–2017 Neuvottelutulos
1 Yrityskohtainen erä Viestinnän Keskusliitto
Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus PTY
Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista
Työllisyys- ja kasvusopimuksen neuvottelutulokset 2013 Pardian yksityiset alat Alko, Paltan LTY-toimialat, Kela, VR, Neuvonta-ala, Airpro, Keinosiemennysala,
Esimerkki hekojärjestelmästä Piirin koulutusristeily
Uuden työehtosopimuksen keskeinen sisältö Otaniemi
Kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpideohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä Kunnallisen työmarkkinalaitoksen selvitys
TYÖEHTOSOPIMUS JA PALKKA
Paikallisen neuvottelun ja sopimisen perusteet OAJ / Eila Urpilainen1.
TJS-TUKI Koulutustilaisuudet Opintokerhot. TJS-tuki TJS-tuki on opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää taloudellista tukea ohjattuun oppimiseen, esim.
Antero Leppänen Alueelliset neuvottelupäivät Palkkaratkaisusta
KVTES:n paikallisen järjestelyvaraerän suuruus lukien, % kuntayksiköistä Vastanneita kuntayksiköitä 487 (74 %) 28 % Käytettiin suurempi osuus.
Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry
Itellan ylemmät toimihenkilöt ry VIESTINVÄLITYS- JA LOGISTIIKKA-ALAN YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS Ja INFORMAATIOLOGISTIIKKA-ALAN YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN.
Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna 2006 Kunnallisen työmarkkinalaitoksen selvitys
SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN INFO PAIKALLISEN ERÄN TOTEUTTAMISESTA Maiju Kettunen Asiantuntija Sosiaalialan Työnantaja- ja Toimialaliitto
TYÖSOPIMUS.
Paikalliset järjestelyvaraerät kunta-alalla vuonna sopimus- toteutunut korotuksia korotus kustannus saaneet % % % KVTES 0,6 0,7 31 TS 0,55.
© Kustannusosakeyhtiö Otava Työmarkkinoiden sopimusneuvottelut.
Tervetuloa ! KVTES VSSHP ja Turun kaupunki
Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna 2005 Kunnallisen työmarkkinalaitoksen selvitys
Taloudellinen tuki liittojen ja yhdistysten koulutuksiin ja opintokerhoihin TJS-tuki.
SAK Paikallinen sopiminen
Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry Työmarkkinatoiminta.
Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna 2004 Kunnallisen työmarkkinalaitoksen selvitys
Teknologiateollisuuden palkantarkistukset 2015
Terveystieteiden akateemiset johtajat ja asiantuntijat ry Tajan vuosikokous Uudet virka- ja työehtosopimukset.
1 Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta –
VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2014 – 2017; KESKEISIÄ MUUTOKSIA Vero- ja tullivirkamiesliiton luottamusmiespäivät Jarmo Huotari VTML.
Tulopolitiikka Tiia, Oona, Pihla, Samu.  Tulopolitiikka: palkkaneuvotteluihin liittyvä talouspolitiikan käsite ja sitä tekevät työmarkkinajärjestöt ja.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Kunta-alan neuvottelutulos Työllisyys ja kasvusopimukseksi JHL:n hallitus ja edustajisto
Palkkatutkimus 2012 ja palkantarkistukset 2012 Tietoalan HED-päivät
Teknologiateollisuuden palkantarkistuskyselyn tuloksia, syksy 2015.
YTN yry-päivät Työmarkkinat syksyllä 2011 Lotta Savinko.
Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry. Ylempi toimihenkilö Ylempi toimihenkilö toimii asiantuntija-, esimies-, päällikkö- tai johtotason tehtävissä. Ylemmän toimihenkilön.
SAK:N EHDOTUS TYÖMARKKINOIDEN KRIISISOPIMUKSEKSI 24. SYYSKUUTA 2015.
TULOPOLITIIKKA KERTAA YH1 -Työehtosopimus → Yleissitovuus
Ohjeita sähköisestä liittymisestä
TYÖEHTOSOPIMUS JA TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
Pardian jäsenjärjestöt 2017
Tilapäiset poissaolot
Täysperävaununkuljettaja ja moduuliyhdistelmän kuljettaja
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
SAK:N EHDOTUS TYÖMARKKINOIDEN KRIISISOPIMUksekSi 24. SYYSKUUTA 2015
JHL:n edustajisto/hallitus Mari Keturi
Palkankorotukset yleiskorotus on 1,0%
Urheilujärjestöjen tes- neuvotteluratkaisu
JHL:n edustajisto Hannu Moilanen/Marja Lehtonen
Työsuhteen käsite Työoikeudellisen sääntelyn perusperiaatteet
JHL:n edustajisto Hannu Moilanen/Marja Lehtonen
Pardian yksityisten alojen neuvottelutulokset 2016
Valtion virka- ja työehtosopimus 2014–2017
Työsuhteen käsite Työoikeudellisen sääntelyn perusperiaatteet
Valtion virka- ja työehtosopimus neuvottelutulos
TULOPOLITIIKKA KERTAA YH1 -Työehtosopimus → Yleissitovuus
Rooli toimii Toiminnan kuvaus Toimija osapuoli sopimus Henkilö
Esityksen transkriptio:

Seminologien ja keinosiemennysasemien työehtosopimus 2018-2020 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Maataloustoimihenkilöjärjestöjen Liitto MTJL ry Sopimusta noudatetaan Maataloustoimihenkilöjärjestöjen Liiton MTJL jäseniin. Pardian neuvottelijan asiamies Pentti Ekola sekä MTJL edustajat Piritta Hakala, Tapio Tommila ja Tuula Gargano. Sopimuskausi 1.1.2018- 31.12.2020. Palkkaratkaisu vuonna 2018   Palkkoja korotetaan 1.3.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,6 % suuruisella korotuksella. Korotuksesta 1,1 % suoritetaan yleiskorotuksena ja 0,5 % yrityskohtaisena eränä työnantajan päättämällä tavalla. Yrityskohtaisena jaettavan erän suuruus lasketaan toimihenkilöiden joulukuun 2017 kuukausipalkoista luontoisetuineen.   30.1.2018 Esittäjä

Seminologien ja keinosiemennysasemien työehtosopimus 2018-2020 Taulukkopalkkoja korotetaan 1,1 % 1.3.2018 lukien. Palkkaratkaisu vuonna 2019 Palkkaratkaisusta (toteutustapa, ajankohta ja suuruus) voidaan sopia paikallisesti viimeistään 15.2.2019 mennessä. Sopimus tehdään pääluottamusmiehen tai sen puuttuessa luottamusmiehen kanssa. Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saada neuvoteltua, toteutetaan korotukset alla kuvatulla tavalla: Palkkoja korotetaan 1.3.2019 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,6 % suuruisella korotuksella. Korotuksesta 1,0 % suoritetaan yleiskorotuksena ja 0,6 % yrityskohtaisena eränä työnantajan päättämällä tavalla. 30.1.2018 Esittäjä

Seminologien ja keinosiemennysasemien työehtosopimus 2018-2020 Yrityskohtaisena jaettavan erän suuruus lasketaan toimihenkilöiden joulukuun 2017 2018 kuukausipalkoista luontoisetuineen. Taulukkopalkkoja korotetaan 1,0% 1.3.2019 lukien 30.1.2018 30.1.2018 Palkkaratkaisu 2020 Palkkaratkaisusta neuvotellaan 31.10 2019 mennessä. Mikäli ei päästä yksimielisyyteen voi kumpikin osapuoli irtisanoa sopimuksen päättymään 31.12.2020 Henkilöstön edustajien palkkiota korotetaan 1.3.2018 3,2% Tekstimuutoksia mm. koejan pituuteen, lyhyeen tilapäiseen poissaoloon. 30.1.2018 Esittäjä