JÄRJESTÖLLINEN VAIKUTTAMINEN

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Näkökulmia järjestövetoisten kehittämishankkeiden ja kuntien yhteistyölle - Miten saada kehittämistyön tulokset pysyviksi toimintatavoiksi Antti Pelto-Huikko.
Advertisements

Vanhustyön keskusliitto kolmannen sektorin toimijana
AVARTTI – NUORET SEN TEKEVÄT THE INTERNATIONAL AWARD FOR YOUNG PEOPLE
Suomen koulutusjärjestelmä
Anne Lounamaa1 Mitä pitäisi tehdä aivovammojen ehkäisemiseksi.
Alueellinen terveyden edistäminen - Etelä-Pohjanmaan malli
Järjestö- ja nuorisotiimi Vapaaehtoisen rooli Punaisessa Ristissä.
KANSALAISVAIKUTTAMISEN HAASTEET Aaro Harju filosofian tohtori, pääsihteeri.
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Ehkäisevän päihdetyön järjestöjen yhdistymishanke.
Markus Söderlund Kanuuna-seminaari, Tampere Miksi ja miten nuorisojärjestöjen työtä kannattaa arvioida? #nuorisojärjestöt #laatu #arviointi #palaute.
Yhteistyö kehittämisen avaintekijänä Emma & Elias –ohjelma.
Ehkäisevän päihdetyön verkoston strategia
PYRKIMYS ERINOMAISUUTEEN
Yhyres on paree Mihin järjestöjä tarvitaan Yhteisöllinen lähi-/avopalveluseminaari Juva FM Seppo Niemelä.
Ikääntyneiden asemaan liittyvät voimavarat (kollektiiviset voimavarat)
Terveysosaaminen ja media
Toimintasuunnitelma – Lapin sosiaali- ja terveysalan järjestöjen yhteistyöhanke.
DEMOKRATIA, OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN UNESCO-KOULUSSA
Länsi-Suomen lääninhallitusLänsi-Suomen lääninhallitus Liikunnan ja kulttuurin PARAS Kokkola Liikunnan edellytysten kehittäminen.
Keski-Suomen järjestökentän koulutuksista, kouluttajista ja koulutusten kehittämisestä Keski-Suomi talolla Jyväskylässä Keski-Suomen Järjestöareena.
Avustus, Elina Varjonen1 Kansalaisjärjestötoiminnan edellytykset ja merkitys hyvinvoinnin rakentamisessa Pohjois-Karjalan maakunnan järjestöpäivät.
VTR/ts HP 2014 HallituspartneritYdinviesti
Helsingin VALIKKO ryhmän toimintasuunnitelma Mustasaari Saara Jäämies ja Hanna Lipasti-Raulus, 08/2012.
MEDIAVAIKUTTAMISEN MAHDOLLISUUDET RAUNA RAHJA KOORDINAATTORI MEDIAKASVATUSSEURA UUSI KOULU III -seminaari , Mikkeli.
1 yli miljoonan suomalaisen kansalaisjärjestö liikuntajärjestöjen palvelu-, yhteistyö- ja kattojärjestö tärkein tehtävä on liikunnan ja urheilun.
SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Onnistuivatko opit ? Markus Seppelin Sosiaali- ja terveysministeriö Onnistuvat opit –hankkeen valvoja.
Sosiaalialan Työnantajat ry Sosiaalialan Työnantajat ry on yksityisen sosiaalialan etujärjestö työmarkkina- ja elinkeinoasioissa. Liiton jäsenenä on 1.
ITÄ-SUOMEN RAKENNERAHASTOPÄIVÄT MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN ARVIOINTI Aila Ryynänen Neuvotteleva virkamies TEM, alueiden kehittämisyksikkö.
MITÄ SUOMALAISET AJATTELEVAT SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PALVELUISTA JA NIIDEN TULEVAISUUDESTA?
Terveysosaaminen ja media
Avustusosasto, Pekka MYKRÄ, Vapaaehtoistyön haasteista Pekka Mykrä kehittämispäällikkö
Tuloksellisuutta edistävä palkinta ja neuvottelutoiminta
Hankkeilla räätälöityä toimintaa kuntiin Muutoksessa mukana - Maaseudun Sivistysliitto.
Vapaaehtoistyön kansallinen strategia – hanke Aspa yhteistyössä Kansalaisareena ry:n kanssa Jatta Vikström
- lobbaus, äänestäminen, yhteiskuntavaikuttaminen…
AINEOPETTAJALIITTO AOL ry. AOL tuo aineenopettajien näkökulman yhteisen opettajuuden rakentamiseen AOL edistää edunvalvontaa AOL yhdistää aineenopettajia.
Ops 2016 ja arviointi.
Julkisen sektorin ja järjestöjen yhteistyö vanhustyön kehittämisessä YHTEISTYÖ SENIORI- JA VANHUSTYÖSSÄ SEMINAARI LUOSTOLLA Marko Palmgren Suunnittelija.
WHO: n terveyden edistämisen tavat
JJ RAY Avustusosasto1 MITEN RAY:N UUSI AVUSTUSSTRATEGIA HUOMIOI ERITYISRYHMÄT? Valtakunnalliset vammaisneuvostopäivät Naantali Janne Juvakka.
Päivärinne Terveyden edistämisen rakenteet Salossa Marita Päivärinne terveyden edistämisen koordinaattori.
Rakennetaan kumppanuutta Pohjois-Savossa Seija Korhonen Järjestöfoorumi Kuopio
Pohjois-Suomen Lasten Kaste -hanke Pohjois-Suomen Lasten Kaste - hankekokonaisuus  Neljä osakokonaisuutta: Lappi, Kainuu, Oulun eteläinen.
Yhdistyshuoltamo Tarvitseeko yhdistyksenne vuosihuoltoa? Nakuttaako vapaaehtoistyön moottori? Onko uuden startin aika? Mietitkö jo romuttamolle vientiä?
Järjestöbarometri 2014 Järjestöjohdon tilaisuus Scandic Park.
THL HYTE-oppimisverkosto Kommenttipuheenvuoro Ritva Pihlaja erityisasiantuntija, kunta-järjestö-yhteistyö Yhdessä enemmän! Poikkihallinnollinen.
Katja Asikainen.  Hankkeen kesto: –  Hankkeen hallinnoija: Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys  tavoitteet: ◦ maakunnallinen järjestöstrategia,
Olemme matkalla kohti uutta keskusjärjestöä 2 > Katsomme 2020-luvulle ja siitä eteenpäin. Perustamme uuden ajan keskusjärjestön ammattiyhdistysliikkeen.
Digitalisaation ohjausmalli
Selvät roolitukset ja työnjako helpottavat yhteistyötä Kiril Häyrinen
Työn imu ja työn kuormittavuus pienissä järjestöissä
TERVEYTEEN VAIKUTTAVAT TEKIJÄT
Timo Sinivuori Metropolia
Malli 8:Asiakkaiden osallistumisen toimintamalli
Nuoret kunnan päätöksenteossa
Sote-uudistus ja Porin kaupunki
Sote-järjestöt ovat jykevä laiva IHMISET jäsentä vapaaehtoista vertaistukijaa ammattilaista työllistettyä YHDISTYKSET.
Vaikuttaminen Suoraa ja epäsuoraa.
PoSoTe – työryhmän kokous
Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa
Partion arvokeskustelu
Uusi asukasvaikuttamisen toimintamalli Vantaalla
Yhteinen keittiö -hanke
Kokemusasiantuntijakoulutuskyselyn tuloksia
Mikä muuttuu HYTEssä ja SOTEssa 2021?
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Loimulaiset arvot Loimun tulevaisuus –jäsenkyselyn 2018 tuloksia
Kansanterveyden edistäminen Lastensuojelu- ja nuorisotyö
Terveyspoliittinen työ reumaliitossa
Esityksen transkriptio:

JÄRJESTÖLLINEN VAIKUTTAMINEN Aaro Harju filosofian tohtori pääsihteeri

Kansalaisjärjestöt Suomessa Suomalainen kansalaisjärjestökenttä . noin 100.000 yhdistystä yhdistysrekisterissä . noin 80.000 toimivaa yhdistystä . noin 3.000 piirijärjestöä . noin 1.000 valtakunnallista liittoa . noin 15 miljoonaa jäsentä . noin 80.000 työntekijää, joista noin 25.000 osa- aikaisia . 3–4 prosenttia BKT-osuus . lähes 1 miljoona vapaaehtoista . noin 130 miljoonaa tuntia vapaaehtoistyötä

Järjestöt vaikuttamisen kanavina Suomalainen järjestökenttä . Monialainen, sirpaloitunut . Järjestöjä kaikilla elämänalueilla . Monen kokoisia järjestöjä . Isoja ja pieniä, paikallisia, alueellisia ja valtakunnallisia . Monenlaiset tavoitteet järjestöillä . Harrastus, kulttuuri, liikunta, mielihyvän tuottaminen, hyvän tekeminen, terveyden edistäminen yhteiskunnallinen ulottuvuus, poliittinen toiminta… . Monentasoista toimintaa järjestöillä . Harrastelua, ”puuhastelua”, pätevää ja hyvin ammattimaista… . Vaikuttamisen näkökulmasta todella monenkirjava ja monitasoinen kenttä

Järjestöt vaikuttamisen kanavina Järjestöllisen vaikuttamisen tasot Yhdistystaso Paikallisuus Piiritaso Alueellisuus Liittotaso Valtakunnallisuus ja Keskusliittotaso globaalisuus

Järjestöllinen vaikuttaminen Järjestöllinen vaikuttamistoiminta . näpertelyä vai vakavasti otettavaa ja tuloksellista lobbaamista? . suppea-alaisuus, järjestökohtaisuus . laaja-alaisuus, järjestöryhmäkohtaisuus ja/tai kansalaisyhteiskuntakohtaisuus . yhteiskunnallisuus . järjestöllinen vaikutusvoima

. Auttaminen (terveys- ja sosiaalityö) Järjestöt vaikuttamisen kanavina Järjestöllisen vaikuttamisen tapoja . Koulutus . Jäsenet, yleisesti kansalaiset . Tiedotus ja valistus . Esim. terveys, ympäristö, kodin turvallisuus, kasvatus… . Vertaistuki . Auttaminen (terveys- ja sosiaalityö) . Edunvalvonta . Jäsenistö . Tietyt väestöryhmät ). Suora vaikuttaminen päättäjiin . Ympäristö, kaupunginosat, kylät, lähikoulut…

Järjestöt vaikuttamisen kanavina Järjestöllisen vaikuttamisen keinoja . Kirjelmä . Kannanotto . Mielipidekirjoitus . Adressi, nimienkeruu . Kuntalaisaloite . Kansalaisaloite . Mielenilmaisu . Boikotti . Suora yhteydenotto päättäjiin

Järjestöt vaikuttamisen kanavina Onnistumisen edellytykset . Perustana laadukas ja uskottava toiminta . ajankohtaisuus . merkittävyys . tunnettuus . arvostus . Tiedettävä täsmällisesti . missä asiassa . kehen . miten . milloin vaikutetaan

Järjestöt vaikuttamisen kanavina Onnistumisen edellytykset . Ammattitaito . tietotaito . kyvykkyys . kontaktit, suhteet ja verkostot . Resursointi . aikabudjetointi . työn- ja vastuunjako . luottamusjohto . toimihenkilöjohto

Järjestöt vaikuttamisen kanavina Onnistumisen edellytykset . Seuranta ja arviointi . tuloksellisuuden mittaaminen . määrällinen . laadullinen . Kehittäminen . arvioinnin pohjalta kehittämistyö kohdentaminen osaamisen lisääminen

Järjestöt vaikuttamisen kanavina Informaatiota . www.demokratia.fi . www.osallistu.fi . www.kansalaisyhteiskunta.fi