KLUBIN NUORISOVAIHTOTIIMIN TYÖNJAOSTA

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Selkä suoraksi Suomi TM
Advertisements

Hyvää työpäivää!.
KiVa Koulu -ohjelma Kiusaamista ennaltaehkäisevä ja vähentävä toimenpideohjelma KiVa Koulu ei ole ohimenevä ”projekti”, vaan pysyvä toimintatapa kiusaamisen.
Rotarynuorisovaihto / Monipiiri VIII 2006 Tervetuloa Kiitos osallistumisesta nuorisovaihto-ohjelmaamme isäntäperheiden valmennus.
JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Järjestyssääntöjen tarkoituksena on
Kouluvuosi ulkomailla
Tervetuloa Kiitos osallistumisesta nuorisovaihto-ohjelmaamme Isäntäperheiden valmennus.
Erja Vihervaara Piirikouluttaja
Alustava liiketoimintasuunnitelma
Lasten säännöt - johdatus. Lasten säännöt - miksi?  Lasten säännöt on laadittu käytettäviksi 13-vuotiaiden ja sitä nuorempien kilpailuissa käytettäviksi.
Piiri 107-B DGe Sanna Siissalo
Rotarynuorisovaihto / Monipiiri VIII 2006 NUORISO- VAIHTO PETS 2007.
Rotarynuorisovaihto / Monipiiri VIII 2006 NUORISO- VAIHTO NUORISO- VAIHTO haasteet ja mahdollisuudet PETS 2008.
NUORISOVAIHTO Kari Tuominen
Rotaryn nuorisovaihto
Muista … läpi vuoden, olla kiitollinen siitä, mitä sinulla on…
Uutta virtaa rotarytoimintaan – RLI-koulutus
ROTARACT Rotarypiirissä /2006 Esa Irri, Tampereen Rotaract-klubi.
NUORISOVAIHTO Heikki Koivisto YEC outwards YEC for Belgium, Estonia, Latvia, Lithuania,The Netherlands, USA/PE & MI
Valitse seuraaviin vaihtoehtotehtäviin oikea vastaus…
Vapaaehtoisen polulla
VARHAINEN PUUTTUMINEN
Nuoren itsetunto ja sen vahvistaminen
Todennäköisyyslaskennan alkeet ennen esikoulua
Alueen- ja lohkon puheenjohtajat piirikuvernöörin 1. tehtävä
Jukka Vehviläinen / DiaLoog LUKION PÄÄTTÄNEIDEN KYSELYN TULOKSET Kokkola
KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ Laajennetun työssäoppimisen kokeilu  MINÄ LOPETAN. Oppilas ei ennakolta ilmoita mitään motivaatio-ongelmista,
Suotuisan oppimistarinan rakentaminen ET- koulutus/T3/ Tapio Malinen.
T U T K I M U K S E N V A L O S S A Tunne- ja vuorovaikutustaitojen oppiminen ja käyttäminen Tapaustutkimus Lions Quest –kouluttajien ja opettajien kokemuksista.
Poliovoidaanhävittää! 1985: : => vähentynyt 99.6 % 99.6 %
N-piirin johtamisvalmennus Lionsklubin muutosjohtaminen.
Kuntoutuspalveluohjaus – työkyvyn tukemisen prosessi
Hallintolainsäädäntö kalastuksenvalvonnassa
Global Grant -apuraha ulkomailla tapahtuvaa akateemista jatkokoulutusta varten Global Grant Scholarship- apuraha.
Kysy parilta. Muista päiväys. Mikä päivä eilen oli
Asiakkaan rauhoittaminen
Lionsklubin muutosjohtaminen 107 N Apj-Lpj seminaari Bykulla
Mistä voit anoa hyväksilukuja? muissa oppilaitoksissa suoritettuja kursseja aktiivinen koulun ulkopuolinen toiminta: esim. järjestö-, kulttuuri-, ohjattu.
Modulaatio ja koodausTimo Mynttinen1 Varmenteet ja PKI Julkisen avaimen järjestelmä on pelkkä tekniikka. Arkikäyttöä varten avain ja tieto sen haltijasta.
PrePets 2015 Kauniainen - Helsinki - Mäntsälä. TITLE | 2 PRESIDENTIN “10 KÄSKYÄ” PrePets –
Rotary Nuorisovaihto – RYE piiri 1390 Mikko Hörkkö
Tarkastele kojelautaa.
Yhteysopettajakoulutus
Kuinka hoidan sihteerin tehtävät
Ajatteluhatut Teeman tarkastelua eri näkökulmista
Tulevaisuuden rotareita - Rotaract PETS Leila Risteli , Syötekeskus.
Nuorisovaihto Hakuprosessi
Lapsuudelle arvo Kaikilla lapsilla on oikeuksia, jotka toteutuvat eri lailla eri maissa Eriarvoisuus voi liittyä vaikka asuinpaikkaan, uskontoon, köyhyyteen.
”Mitä tahansa voi saavuttaa kunhan vain yrittää!” Pikkuyrittäjien hissipuheet.
Jalanjäljet... Näyttävät meille missä olemme olleet Osoittavat suunnan
Etuoikeustesti Merkitse paperille piste (esim. tukkimiehen kirjanpidolla) jokaisesta väittämästä, joka pätee sinuun.
Huomaa kuinka mieli huijaa sinua Kolmas tunti Mieli kertoo tarinoita Murehdimme Nukumme huonosti.
PrePETS 2016 Rotarypiiri 1430 Koulutuskomitea Nuorisovaihto RYLA Shelterbox.
Tervetuloa Kiitos osallistumisesta nuorisovaihto-ohjelmaamme Isäntäperheiden valmennus.
Viestintätaidot Toisen varapiirikuvernöörin koulutus.
Lions Clubs International Suomi-Finland MD 107-M Finland Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1 Jäsenjohtajakoulutus.
Uusien jäsenten rekrytointi Jäsenjohtajakoulutus
Ajankohtaista B-piirin vuosikokous
KOLMIPORTAINEN TUKI Yleinen tuki: Siirtyminen tuen portailla
B-PIIRIN NUORISOVAIHDON TIETOISKU
Puhelinkäyttäytyminen työnhakutilanteessa
KOTOUTTAMISPERHELUOKKA
JÄSENHALLINNAN TYÖKALUT
Rakennetaan vahvempi B-piiri Klubivastaavan tehtävät
PiHan toiminta Kickoff
Vaihto-oppilaan matkassa; matkalla Rotariksi Kari Tuominen Säkylä 10
Tuomas Aunila N-piirin jäsentoimikunta
Olette saamassa uuden perheenjäsenen
Lionsklubin muutosjohtaminen
Lasten ja nuorten seksuaalinen kaltoinkohtelu ja väkivalta
Esityksen transkriptio:

KLUBIN NUORISOVAIHTOTIIMIN TYÖNJAOSTA Nuorisovaihtotiimissä 3 jäsentä NUORISOVAIHTOASIAMIES, joka on tiimin vetäjä ja vaihdon junailija KUMMI, joka on samaa sukupuolta klubissa olevan (IB) oppilaan kanssa TURVA-ASIAMIES, jonka olemassaolo liittyy nuorisovaihdon sertifiointiin

NUORISOVAIHTOASIAMIES osallistuu säännöllisesti koulutukseen toimii klubin nuorisovaihtotiimin tai –komitean puheenjohtajana markkinoi nuorisovaihtoa sekä klubin sisällä että paikkakunnallaan netissä olevat ”to do” listat on laadittu lähinnä nv-asiamiestä varten

KUMMISETÄ / -TÄTI on klubissa olevan oppilaan olkapää ja siksi samaa sukupuolta ei välttämättä rotari (puoliso) oppilaan tukemiseen ja kannustami- seen liittyvät nva-tehtävät kummille syntymäpäivien ja juhlapäivien muis-tamiset, koulunkäynnin seuraaminen ja vastaavat kummikin kouluttautuu säännöllisesti

TURVA-ASIAMIES perehtyy vaikeiden, etenkin oppilaan koskemattomuutta vaarantavien tapausten menettelytapaohjeistoon (tulossa nettiin, toivottavasti pian) vastaa isäntäperheiden valinta-haastattelusta yhdessä toisen tiimi-läisen tai klubin virkailijan kanssa ja huolehtii turvatakuusitoumuksen allekirjoittamisesta

TURVA-ASIAMIES (lisää töitä) vierailee isäntäperheessä ainakin kahdesti isäntäperhekautena osallistuu isäntäperhekoulutukseen yhdessä nva:n kanssa on oppilaan saavutettavissa 24 tuntia vuorokaudessa. Tavoitettavuudesta on syytä sopia tiimin kesken osallistuu säännöllisesti koulutukseen

Turvallisuuden toimintaohjeita Mitä tehdä, jos oppilas kertoo sinulle seksuaalisesta häirinnästä tai hyväksikäytöstä Kuuntele huolellisesti ja kerro että hän tekee oikein kertoessaan asiasta Kerro ettei hän ole syyllinen mihinkään Pysy rauhallisena ja varmista että oppilas tuntee olonsa turvalliseksi Rohkaise oppilasta kertomaan mitä on tapahtunut ja keitä on ollut mukana Tee tarkat muistiinpanot kerrotusta tapauksesta ja haastattelutilanteesta Kerro, että asiaa ei voi pitää salassa. Mutta siitä kerrotaan vain niille, jotka sitä selvittävät

Turvallisuuden toimintaohjeita Informoi HETI tapahtuneesta klubin nuorisovaihtoasiamiestä Rotaryklubi ja piirin nuorisovaihtokomitea vievät asian tutkimista eteenpäin Toteutuneet tai jo epäillyt hyväksikäyttötapaukset ovat AINA viranomaisasioita