Yhteistyöpassi/Peltola työelämän YHTEISTYÖPASSI JYVÄSKYLÄN KRISTILLINEN OPISTO.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
JÄRJESTÄMISSOPIMUKSEN HAKEMINEN
Advertisements

Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus
1 VUXENUTBILDNINGEN Sfa-medicin Sfa-medicin
Työrukkaset heilumaan ja nuorisotyöttömyys kuriin.
UNIVERSITY OF JYVÄSKYLÄ Eero Tourunen 2003 Projektin johtaminen -opintojakso Yliopiston ja yritysten projektiyhteistyö.
Haluatko ammattiosaajaksi? - ammatillinen koulutus mahdollisuutena
Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
Työssäoppimisen ohjausjärjestelmä Pemolla
Wilma ja työssäoppiminen Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä.
Lähihoitajaksi kouluttautuminen
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN 2+1 MALLI
- Opettajan materiaali
12DAT2O Yleisiä asioita lukuvuoden aluksi. 1.päivän ohjelma • Lukujärjestykset • Uudet käyttäjätunnukset ja salasanat • Wilma • Omien tietojen päivittäminen.
4. Opiskelijan osaamisen arviointi työpaikoilla
Opiskelijan arviointi työpaikalla
TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUSOHJELMAN PERUSTEET 2 OV Aineisto koottu Heli Korkiakosken ( ) materiaalista.
Aloitus info • Ryhmänvastaavat pitävät ryhmälleen aloitusinfon laajennetusta työssäoppimisesta • Opiskelijat saavat oppimis- ja työkokemuskansion.
Täydennyskoulutus Yhdessä tekemällä – hanke 2010
TYÖPAIKALLA OPPIMINEN YRITYKSISSÄ Yrityksessä on ollut viimeisen vuoden aikana työpaikalla oppija tai oppijoita Lähde: PK-yritysbarometri,
1 Valtakunnallinen laajennetun työssäoppimisen kokeilu painoviestinnän alalla – Kokeilun, projektin sisältö ja tavoitteet - Kokeiluissa.
OPPIMISYMPÄRISTÖN KEHITTÄMINEN
Sirkka Peltola, Susanna Elsilä JYVÄSKYLÄN KRISTILLINEN OPISTO TYÖELÄMÄPALVELUT OHJAUSTA, KASVATUSTA JA SUOJELUA KEHITTÄMÄÄN II -HANKE
MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA. MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA on suomalaisten asiantuntijoiden kehittämä työssäoppimisjärjestelmä kaupan ja hallinnon alalle:
TYÖAIKAAN LIITTYVIÄ SÄÄDÖKSIÄ JA SÄÄNNÖKSIÄ
Ammattitaito työssäoppimalla ja verkossa
Laajennetun työssäoppimisen kokeilussa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus Työssäoppiminen laajenee - laajeneeko ohjaus ja tuki?!?
© KAINUUN AMMATTIOPISTO Laajennetun työssäoppimisen kokeilut – Kainuun ammattiopisto
JYVÄSKYLÄN KRISTILLINEN OPISTO PELTOLA 2009 Työelämälähtöisyys ja kumppanuudet ammatillisen lisäkoulutuksen laatutyössä Yhteishanke Turun kristillinen.
1 Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus Työvalta / Kaarnakorpi, Laine, Muotka, Ovaska ”Tekemällä oppii!” - Liiketalouden perustutkinto.
TYÖTERVEYSHUOLTO MUKANA HYVISSÄ RATKAISUISSA
Jaakko Lainio Turun Ammattiopistosäätiö Paasitorni, Helsinki
Yhteishanke Turun kristillinen opisto Jyväskylän kristillinen opisto Lapuan kristillinen opisto Sisälähetysseuran oppilaitos Valkealan kristillinen.
TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS–JA PALVELUTEHTÄVÄ hanke-esittely: Työelämäohjauksella voimavarat käyttöön ja tukea kehittämistyöhön VOIMIKS -hanke Sirkka Peltola.
Työssäoppiminen eli TOP
Laajennettu työssäoppiminen lähihoitajakoulutuksessa
Historia ja tausta: Alku 70-luvun tutkinnonuudistuksessa Alku 70-luvun tutkinnonuudistuksessa Monivaiheinen kehitys yli 30 vuoden aikana Monivaiheinen.
Hankkeen esittely Tekijä: Sirkka Peltola JYVÄSKYLÄN KRISTILLINEN OPISTO TYÖELÄMÄPALVELUT OHJAUSTA KASVATUSTA JA SUOJELUA KEHITTÄMÄÄN II HANKE.
E N E M M Ä N O S A A M I S T A LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN, La - To OPH:n valtakunnallinen hanke La-To kokeilu ollut Hyvinkäällä
ATATVER Ammattitaito työssäoppimalla ja verkossa.
JYVÄSKYLÄN KRISTILLINEN OPISTO TYÖELÄMÄPALVELUT SEURAKUNNAN TYÖNTEKIJÄN HYVINVOINTIKARTOITUS.
Optima-oppimisympäristö opetuksessa ja oppimisessa Jyväskylän yliopisto.
OTTO-projekti tilaajapalveri
Laajennetun työssäoppimisen kokeilussa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus Työssäoppiminen laajenee - laajeneeko ohjaus ja tuki?!?
L AAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUT AUTO JA LOGISTIIKKA.
Porin Yksikkö/Elektroniikka Piirilevyn suunnittelu – Tanja Jokinen ELEP-3310 PIIRILEVYN SUUNNITTELU 4 op Kevät 2007 Kurssin www-sivut:
Ti Sisältötuotanto Abdoulmajid Hakki DI Sisältötuotanto.
ROT Ilmoittautuminen uusintaan  Muista ilmoittautua uusintakuulusteluun wilman Tentit-osiossa  Ilmoittautumisaika  Uusintapäivät.
Ammattitaitoa työssäoppimalla ja verkossa
Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå LUKION OPS-PROSESSIN AIKATAULUTUSTA OPS 2016.
TopTen -hanke Erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat ja työvalmentajamalli Tuija Partanen.
Auli Ryhänen Projektipäällikkö Jyväskylän ammattikorkeakoulu, ammatillinen opettajakorkeakoulu
Tietoa ammattiosaamisen näytöistä AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖT Riitta Karvonen.
 ASIOITA, JOITA SINUN OLISI HYVÄ TIETÄÄ TYÖELÄMÄSSÄ OLLESSASI.
UUDENMAAN TE-TOIMISTO TE-toimiston rekrytointipalvelut yrityksille ja työnantajille
TET =Työelämään tutustuminen
Potentiaalisten kumppaneiden kartoittaminen
HINNAN MAKSAMINEN SOPIMUKSESTA
Perehdy, Opi ja Kehitä - Arvioi! (POKA)
Milloin oppisopimuskoulutus on hyvä vaihtoehto
Tilapäiset poissaolot
Kotiväenfoorumi Hellevi Lassila Koulutusjohtaja, vararehtori
8. Luokkalaisten TET Tämä esitys käsittelee PowerPointin uusia ominaisuuksia. Se kannattaa katsella diaesityksenä. Näistä dioista saat ideoita esityksiin,
TET =Työelämään tutustuminen
Työpaikalla oppiminen - Tietoa ja terminologiaa (TET, TOP, työssäoppiminen, työharjoittelu, oppisopimus)
Taina Seppälä-Kolkka / S12!78
SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ
AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖT KÄYTÄNNÖSSÄ
Suomen Ensiapukoulutus
Ajankohtaista OSAOsta
Terveiset opistoistamme Jämsästä, Ranualta ja Reisjärveltä!
Esityksen transkriptio:

yhteistyöpassi/Peltola työelämän YHTEISTYÖPASSI JYVÄSKYLÄN KRISTILLINEN OPISTO

yhteistyöpassi/Peltola VAIHDETAAN ORAVANNAHKOJA Kun yritys/ yhteisö/ yksityinen henkilö tekee kanssamme yhteistyötä esim. arvioimalla opiskelijoidemme näyttöjä tai ohjaamalla työssäoppimista, tarjoamme vastapalvelukseksi yhteistyöpassilla: lyhytkurssejamme luentoja/ koulutusta työpaikallesi

yhteistyöpassi/Peltola YHTEISTYÖPASSIIN SAAT LEIMAN työssäoppimisjakson ohjauksesta ja arvioinnista näytön vastaanotosta ja arvioinnista opiskelijoiden projektien ohjauksesta 2-3 tunnin opetustyöstä opiston työryhmiin tai kehittämishankkeisiin osallistumisesta esim. ops-työ erikseen sovituista tehtävistä

yhteistyöpassi/Peltola VIIDELLÄ YHTEISTYÖPASSIN LEIMALLA SAAT Yhden lyhytkurssin veloituksetta Lyhytkurssin ajalta veloituksetta majoituksen ja ruokailut opistolla TAI luennon työpaikallesi (sovitaan erikseen)

yhteistyöpassi/Peltola PASSIN VOIMASSOLO Yhteistyöpassi on voimassa ensimmäisestä ”leiman” päivästä 3 vuotta eteenpäin (kurssietu on tuona aikana käytettävä)

yhteistyöpassi/Peltola Miten lyhytkurssille? Ilmoita kurssitoimistoon (014) kurssi, johon haluat keräämilläsi viidellä yhteistyöpassin leimalla osallistua Ilmoittautuminen noin 3 viikkoa ennen kurssin alkua Jos kurssi on jo täynnä tai perutaan, sovimme uudesta kurssista

yhteistyöpassi/Peltola Onnistuneet oravannahkakaupat edellyttävät työnantaja tietää passin käytöstä kun passi on käytössä, ei yhteistyöstä makseta rahallista korvausta (=ei muita sopimuksia) passi on joko henkilökohtainen tai työpaikkakohtainen (päätetään työpaikalla)

yhteistyöpassi/Peltola LISÄTIETOJA kurssitarjonnasta, luennoista ja yhteistyöpassin käytöstä saat Jyväskylän kristillinen opisto TYÖELÄMÄPALVELUT Sirkka Peltola