BPW Finland BPW ja samapalkkaisuus Samapalkkaseminaari, 12.10.2013 Leena Roivas BPW Finland Puheenjohtaja 2011-2014.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Terveys- ja sosiaalipalvelujen henkilöstö 2011
Advertisements

Naisten urat ja palkkaerot tutkimustiedon valossa
Havaintoja Liikunnan tasa-arvon näkökulmasta.  urheilu-uutisia 13, kaksi naisurheilu-uutista: naisten SM-liigassa 14-vuotias pelaaja ja aitajuoksija.
Työurien pidentäminen edellyttää toimia työpaikoilla SAK:n luottamushenkilöpaneelin tuloksia joulukuu 2011 N=788.
TEKNIIKAN JA TIEDON TOIMIHENKILÖT TTT RY
BPW Finland Hallituksen esitys toimintasuunnitelmaksi 2013 Leena Roivas Puheenjohtaja
Invalidiliiton Harvinaiset-yksikkö
TAPAUS KESKI-SUOMI Maakuntien yhteistyöryhmien neuvottelupäivät Jyväskylässä Hannu Korhonen Keski-Suomen liitto.
LAA-toimikunnan työskentely kaudella LAA-toimikunnan työskentely kaudella LAA-toimikunta avustaa Governoria ZI-tavoitteiden saavuttamiseksi.
SUOMEN PANKKI | FINLANDS BANK | BANK OF FINLAND Kansantaloutemme menestystekijät, uhat ja mahdollisuudet Tammikuun kihlaus –seminaari Pääjohtaja.
Katja Mikkonen Kari Niklander
Pk-yritysbarometri, kevät 2014 Alueraportti, Satakunta.
10 vinkkiä voimaantumiseen
Suomalais-venäläinen tasa-arvofoorumi Pietari Mirja Erlund Naisjärjestöjen keskusliitto ry Yrittäjänaisten Keskusliitto r.y.
SUOMEN PANKKI | FINLANDS BANK | BANK OF FINLAND Maailmantalouden muutoksesta ja Euroopan talouden haasteista Erkki Liikanen Pääjohtaja Suomen Pankki.
Uuteen ohjelmakauteen Aluekehitysjohtaja Kaisa-Leena Lintilä EAKR-seurantakomiteat kevät 2012.
Osaaminen näkyväksi ja tunnistetuksi EU-tason käytännöt ja suomalaiset sovellukset Kumppanuusfoorumi Helsinki Anni Karttunen.
SUOMEN PANKKI | FINLANDS BANK | BANK OF FINLAND Yritysrahoituskysely 2012.
Hanke- ja hakuinfo Länsi-Suomen EAKR -ohjelma Pirjo Peräaho Keski-Suomen liitto.
VEERA EINOLA TEHYN OPISKELIJAYHDISTYKSEN PJ STTK-OPISKELIJOIDEN JOHTORYHMÄ, TYÖELÄMÄ & KANSAINVÄLISYYS KANSAINVÄLINEN OPISKELIJAYHTEISTYÖ.
Aavikko leviää Kansalaisjärjestöjen ratkaisut Tuuli Kaskinen
BPW Finland UUSIA AJATUKSIA TOIMINNASTAMME - MITEN NE TOTEUTETAAN Leena Roivas Puheenjohtaja
KANSALAISTAPAHTUMAVIIKKO TAMPEREELLA PÄÄN AVAUKSIA LAPSEN OIKEUKSIIN.
Pk-yritysbarometri, kevät 2014 Alueraportti, Keski-Pohjanmaan Yrittäjät.
Pk-yritysbarometri, kevät 2014 Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa.
Pk-yritysbarometri, kevät 2014 Alueraportti, Etelä-Karjala.
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Kemi 1. ELINKEINOPOLITIIKAN TILA 2.
KANSAINVÄLINEN HARJOITTELU OSANA OPINTOJA Bolognan vanavedessä – seminaari, Turku Helli Kitinoja Kansainvälisten asiain päällikkö Seinäjoen ammattikorkeakoulu.
Kotitalouksien rahoitusvarat ja -velat
Tapio Kuure Tutkija, Sosiaalikehitys Oy Valtio-opin dosentti
Työttömät* työnhakijat; yleisimmät akavalaistutkinnot *) Työttömät ilman lomautettuja Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyystilastot
Koonnut Anna-Liisa Kiiskinen Keski-Suomen ELY-keskus KESYTYS-hanke (korostukset kokoajan)
Punaisen Ristin vaikuttamistyö Miten se näkyy senioritoiminnassa?
DEMOKRATIA, OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN UNESCO-KOULUSSA
Anna tutki: Naisen asema työelämässä.
Tilastoraportin 13/2014 aineisto
Lasten Kaste-hankkeiden seminaariristeily Kristiina Kariniemi-Örmälä Ohjelmapäällikkö Etelä-Suomi p.
Pk-yritysbarometri, syksy 2014 Seuturaportti, Keski-Pohjanmaa 1.
Innovaatiotilastot 2012 ja Pohjois-Savon ja Kuopion seudun asema Lähde: Tilastokeskus, tutkimus- ja kehittämistoiminta (tietokanta) Tekes, Teknologiateollisuus.
Turun Kielitivolin koulutusristeily
Lähtötilanne LC Vähäkyrön klubi aloite Heinolan vuosikokoukselle 2013 – Vk hyväksyi.
Pk-yritysbarometri, syksy 2014 Alueraportti, Lappi 1.
Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain *) Työttömät ilman lomautettuja Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyystilastot Työttömät* työnhakijat,
_______________________________________________________ Tasa-arvotyön perusasiakirjat Brighton Declaration 1994 Piikkarit-toimikunnan mietintö.
Työllisyys, osaaminen, osallisuus - Miten kehittämistä jatketaan Välkkeen jälkeen? Rakennerahastoasiantuntija Jaana Niemi
IKÄOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI SYYSKUU 2013 N= 1114.
BPW Finland BPW –terveiset Sorrentosta Leena Roivas Puheenjohtaja
Tekesin ja innovaatiotoiminnan vaikutukset 2014
Pk-yritysbarometri, syksy 2014 Seuturaportti, Kanta-Häme 1.
FACILITATING FAMILY LEARNING ON WORK & LIFE BALANCE Project No: LLP LT-GRUNDTVIG-GMP Johdanto koulutusohjelmaan ”Työn ja perhe-elämän tasapainottaminen”
1 Työhyvinvointi ja johtaminen kilpailutekijäksi Työvoimapula 2012 ? Kaikkien kyvyt käyttöön -seminaari Joni Hautojärvi Norilsk Nickel Harjavalta.
Dynaamista kristinuskoa Afrikassa Auli Vähäkangas
1 Tietovisa sukupuolten palkkaerosta Tervetuloa sukupuolten palkkaeroa koskevaan tietovisaan! Tässä lyhyessä tietovisassa on monivalintakysymyksiä, joiden.
Pk-yritysbarometri, syksy 2014 Alueraportti, Pääkaupunkiseutu 1.
INF/DME Uusien ohjelmien ja aktiviteettien valmistelu Digitaalisen median ohjelmat ja aktiviteetit EP - Elektroninen painoviestintä TDM -
Pk-yritysbarometri, kevät 2015 Alueraportti, Pohjanmaa 1.
Maaseutupolitiikan YTR Verkostosparraus
Women in fire and rescue services Mira Leinonen Helsinki.
Maakuntajohtaja Anita Mikkonen
TÖISSÄ FINANSSIALALLA
KANSAINVÄLISEN STRATEGIAN TARKOITUS Oppisopimuskoulutuksen kansainvälisen toiminnan tavoitteena on edistää suomalaisen työelämän kansainvälistymistä ja.
Sosiaalimenot ja rahoitus 2012 Hannele Tanhua, Nina Knape Tilastoraportti 4/2014. Suomen virallinen tilasto, Sosiaalimenot. THL
Tulot ja palkat. Tulonsaajat sukupuolen ja iän mukaan Helsingissä Naisten ja miesten tasa-arvo Helsingissä2 Lähde: Tilastokeskus, Veronalaiset.
ALUEELLINEN KILPAILUKYKY JA TYÖLLISYYS –TAVOITE ITÄ-SUOMEN EAKR-TOIMENPIDEOHJELMA
Ajankohtaisiltapäivä Uusi rakennerahastokausi Juha Pulliainen.
VISIO ARVOT KEHITTÄMIS- TOIMET MISSIO Naisten aseman, sukupuolten välisen tasa-arvon ja tyttöjen ja naisten ihmisoikeuksien edistäminen yhdessä jäsenjärjestöjen.
Samapalkkaisuusohjelman toiminta- ajatus ja tavoitteet sekä johtoryhmän tehtävät  Tasa-arvoinen palkkaus on oikeudenmukaisen, laadukkaan ja tuottavan.
Suomalainen yhteiskunta
Lions tietoa uusille jäsenille
YK:n Kansainvälinen osuustoimintavuosi 2012
Esityksen transkriptio:

BPW Finland BPW ja samapalkkaisuus Samapalkkaseminaari, Leena Roivas BPW Finland Puheenjohtaja

BPW Finland BPW ja samapalkkaisuus  Kansainvälinen taso  Euroopan taso  Suomessa  Kansallinen taso  Yritystaso  Yksilötaso Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 2

BPW Finland BPW Kansainvälisellä tasolla  Kansainvälisellä liitolla on neuvoa antava rooli YK:ssa  Equal Pay Day -tempaukset  Kansainvälinen liitto keskittyy naisten aseman parantamiseen bisneksen/työpaikkojen kautta  Women Empowerment Principles Ei yksin BPW-aloite, työkalua käyttää myös esim UN Women-järjestö Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 3

BPW Finland BPW Kansainvälisellä tasolla Women Empowerment Principles – Naisten voimaantumisen periaatteet… … on vuonna 2010 lanseerattu seitsemän kohdan ohjelma, johon sitoutumalla ja jota noudattamalla yritykset ja yhteisöt voivat edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa. Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 4

BPW Finland BPW Kansainvälisellä tasolla Naisten voimaantumisen 7 periaatetta 1.Korkean tason johtoportaan sitoutuminen sukupuolten väliseen tasa-arvoon 2.Kohtele kaikkia työpaikan naisia ja miehiä oikeudenmukaisesti – kunnioita ja tue ihmisoikeuksia ja estä syrjintä 3.Varmista kaikkien nais- ja miespuolisten työntekijöiden terveys, turvallisuus ja hyvinvointi Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 5

BPW Finland BPW Kansainvälisellä tasolla Naisten voimaantumisen 7 periaatetta 4.Kannusta naisia opiskelemaan, kouluttautumaan ja etenemään työurallaan 5.Toteuta yrityksen kehittämisessä, hankinnoissa ja markkinoinnissa naisten voimaannuttamista tukevia toimintatapoja 6.Kannusta tasa-arvoon yhteisöjen aloitteiden ja edunvalvonnan avulla 7.Mittaa ja raportoi julkisesti sukupuolten välisen tasa-arvon edistymistä Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 6

BPW Finland BPW Euroopan tasolla Vuonna 2013 EPD-aktiviteetteja 23 maassa Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 7

BPW Finland BPW Euroopan tasolla Lobbaus Vaikuttaminen päättäjiin EU:ssa Kansallisesti eri maissa Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 8

BPW Finland BPW Suomessa Kansallisella tasolla Lobbaus – pitäisi tehdä Equal Pay Day -aktiviteetit –Joitain paikallisia tempauksia  Näkyvyyttä asialle ja BPW:lle Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 9

BPW Finland BPW Suomessa Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 10 Yritystasolla Naisten voimaantumisen periaatteet Suunnitteilla seminaari Yhteistyö muiden naisjärjestöjen kanssa Voisi käyttää mm pk-yritysten tasa-arvo- ohjelman pohjana

BPW Finland BPW Suomessa Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 11 Yksilötasolla Paremman yhteisöllisyyden avaimet + 10 vinkkiä voimaantumiseen  Naiset, tukekaa ja kannustakaa toisianne kouluttautumaan ja etenemään työuralla!  Naiset, asettakaa itsellenne tavoitteita ja pyrkikää niihin määrätietoisesti Naisten verkosto  Tukea erityisesti nuorille naisille työelämän alkuvaiheessa

BPW Finland BPW Suomessa Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 12 Yksilötasolla Paremman yhteisöllisyyden avaimet + 10 vinkkiä voimaantumiseen  Naiset, tukekaa ja kannustakaa toisianne kouluttautumaan ja etenemään työuralla!  Naiset, asettakaa itsellenne tavoitteita ja pyrkikää niihin määrätietoisesti Naisten verkosto  Tukea erityisesti nuorille naisille työelämän alkuvaiheessa

BPW Finland Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 13

BPW Finland BPW Suomessa Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 14 Yksilötasolla Paremman yhteisöllisyyden avaimet + 10 vinkkiä voimaantumiseen  Naiset, tukekaa ja kannustakaa toisianne kouluttautumaan ja etenemään työuralla!  Naiset, asettakaa itsellenne tavoitteita ja pyrkikää niihin määrätietoisesti Naisten verkosto  Tukea erityisesti nuorille naisille työelämän alkuvaiheessa

BPW Finland Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 15

BPW Finland Samapalkkaseminaari, Espoo , Leena RoivasPage 16 Yhteenvetona Ajatuksia ja työkaluja olisi käytettävissä Resursseja kuitenkin rajallisesta Liikkeelle lähdetään ruohonjuuritasolta Ehkäpä yhteistyössä muiden naisjärjestöjen kanssa pääsemme etenemään muillakin tasoilla