Samapalkkaisuusohjelman toiminta- ajatus ja tavoitteet sekä johtoryhmän tehtävät  Tasa-arvoinen palkkaus on oikeudenmukaisen, laadukkaan ja tuottavan.

Esitys aiheesta: "Samapalkkaisuusohjelman toiminta- ajatus ja tavoitteet sekä johtoryhmän tehtävät  Tasa-arvoinen palkkaus on oikeudenmukaisen, laadukkaan ja tuottavan."— Esityksen transkriptio:

1 Samapalkkaisuusohjelman toiminta- ajatus ja tavoitteet sekä johtoryhmän tehtävät  Tasa-arvoinen palkkaus on oikeudenmukaisen, laadukkaan ja tuottavan työelämän perusedellytys  Samapalkkaisuusohjelma on suomalainen kolmikantainen sosiaalinen innovaatio, joka kokoaa sukupuolten palkkaeroon vaikuttavat toimijat yhteisen pöydän ääreen  Päätavoitteena on kaventaa sukupuolten keskimääräistä palkkaeroa niin, että se on enintään 15 prosenttia vuonna 2015  Osatavoitteet liittyvät suoraan palkkaan tai sen määräytymiseen, osalla parannetaan erityisesti naisten työmarkkina-asemaa  Tavoitteiden onnistuminen edellyttää samanaikaista kehittämistä eri toimintalohkoilla

2 Ohjelman tavoitteet  Päätavoite ja kahdeksan osatavoitetta  Palkkausjärjestelmät oikeudenmukaisiksi ja kannustaviksi  Sukupuolten perinteisen työnjaon (segregaation) muuttaminen koulutus- ja uravalinnoissa sekä työuran edetessä  - horisontaalinen ja vertikaalinen työnjako sekä määräaikaistyö  Palkka- ja sopimuspolitiikka tukemaan sukupuolten tasa-arvoa  Tilastojen kehittäminen  Työpaikan tasa-arvosuunnitelmien ja palkkakartoitusten määrän ja laadun parantaminen  Perhevapaitten käytön ja perhevelvoitteiden hoidon nykyistä tasaisempi jakaminen vanhempien kesken  Yritysten ja yhteisöjen yhteiskuntavastuun raportointiin sukupuolten tasa-arvo ja samapalkkaisuus  Tasa-arvolainsäädännön toteuttamisen ja valvonnan resursointi

3 Johtoryhmän tehtävät  Johtoryhmä edistää samapalkkaisuusohjelmassa asetettujen tavoitteiden saavuttamista  Johtoryhmä varmistaa tavoitteiden saavuttamisen. Jos tavoitteissa jäädään jälkeen, johtoryhmä ryhtyy toimenpiteisiin tavoitteiden saavuttamiseksi.  Ryhmä kokoontuu puolivuosittain  Kevään kokouksen yhteydessä järjestetään Samapalkkafoorum  Johtoryhmän työtä tukee asiantuntijaryhmä, joka toteuttaa ja seuraa ohjelman toimenpiteitä ja koordinoi käytännön työtä  Asiantuntijaryhmän pj on kansliapäällikkö Kari Välimäki, STM ja vpj erityisavustaja Minna Kelhä, OKM