Majoitusalan yrityspuheenvuoro

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Juha Kauppinen Consulting oy Työntekijäkysely Tietoja
Advertisements

Tulevaisuuden palvelukokonaisuus yrityksellesi
Vanhempien ja ryhmänohjaajien yhteistyö
Raimo Päivärinta Luokite-esitelmä.
Opiskelijamme Wärtsilän ja VEOn voimalaitosprojekteissa
Työnantajan velvollisuudet käytännössä
-tiedote Soliditet Finland Dun & Bradstreet Finland Oy
Minäkö ulkomaille?  Miksi lähden ulkomaille ja mitä sieltä haen?  Lähdenkö pois jostain, pakenenko jotain tilannetta, ihmissuhdetta, ristiriitaa?  Onko.
2/2009 Ohjelmaesittely: Leonardo da Vinci We Mean Business! Kansainvälinen harjoittelija Erasmus - tai Leonardo da Vinci -ohjelman avulla Katriina.
Seurafoorumi Sivistystoimi Liikuntapalvelut.
1 Mistä löydän jatkajan? tai mistä ja miten jatkaja löytää sinut? OMISTAJANVAIHDOKSESTA POTKUA YRITTÄMISEEN Imatra Asko Virén Suomen Yrityskaupat.
Ennakointikamari II Työelämän ja oppilaitosten yhteistyö
Avoimeen yhteistyöhön perustuva tehokas ja monipuolinen terveydenhuoltojärjestelmä
Oppisopimus rekrytoinnin välineenä. Total Kiinteistöpalvelut Oy Perustettu Jyväskylän kaupungin omistama Toimialat Siivous Kiinteistönhoito Turvapalvelut.
osaava harjoittelija kilpailukyvyksi •Kaksi mahdollisuutta kv-harjoittelussa •Ottaa kansainvälinen harjoittelija –Kansainvälistyminen kotimaassa –Erityistä.
eläkkeensaajan asumistuki
Pertti Koskinen Talotekniikan opettaja Ammattiopisto
Kv.harjoittelun haasteet Learning Café Kv. kevätpäivät, Seinäjoki Sessio 15.
TYÖHÖNOTTAMINEN JA TYÖSOPIMUS/M/S MARIELLA
Digi Electronics Limited
ASUKASISÄNNÖINTI ASUMISEN TUKENA Asumisneuvojakoulutus, YM
- pääkaupunkiseudun vastaus ennakointityöhön Majoitus- ja ravitsemisalat
ESKO kalatalousryhmän tukimahdollisuudet. Suomen kalatalousryhmät  Perustettiin 2009  7 ryhmää  €/vuosi  Rahoittavat yhteishankkeita 
Vaasan yliopiston DI-koulutus Ilkka Virtanen Pohjanmaan Kauppakamari Teollisuuden Forum Vaasan yliopisto
Jyri Lehtonen Multibase Oy. • Tietotekniikan perheyritys, perustettu 1996 • Pääasialliset asiakkaat pankki- ja vakuutussektorilta • Vakituisia 5, yksi.
1 EMO LEADER-HANKKEET LEADER-HANKKEET Riihimäen toimisto • hakemusten vastaanotto • Eteläinen Asemakatu 2 A • Riihimäki •
LAADUKKAAT PALVELUT LAADUKKAILLA HANKINNOILLA PALVELUJEN PAKETOINTI – SEMINAARI
Tiimihenkeä Kaakon matkailuun!
Yleiskatsaus toimialan näkymistä Ennakointikamari Asiantuntija Hannu Hakala Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry.
Verkostot ovat mahdollisuus (Kulmala)
Haave-verkosto  Verkoston tavoitteena on nuorten kansalaisaktiivisuuden edistäminen ja järjestöjen sekä nuorisopalveluiden yhteistoiminnan.
Avoin-Web Pro -projekti Avoin = avoin ammattikorkeakoulu Web = verkko-opinnot Pro = Professional, ammattitaitoinen toteutus Aila Säkkinen
HENKILÖSTÖPALVELUYRITYKSET JA VUOKRATYÖ
Helsinki 2009 Santeri Rommi, HR Director Schenker Ennakointikamari
Riippuvuus tupakoinnista
Realisoituuko työvoimapula - välityömarkkinoistako ratkaisu?
Akavan Erityisalat Yksityissektorin työmarkkinatutkimus 2009.
Suomen Kauppakeskusyhdistys ry Missio Suomen Kauppakeskusyhdistys ry on kauppa- ja ostoskeskusten järjestö, jonka toiminnassa omistajat, kauppa, palvelut,
Omnian valmistuvien ryhmäohjaajien koulutuspäivä Markku Lahtinen, Helsingin seudun kauppakamari.
Työttömien määrän kehitys 2007–2013 iän mukaan
Lyhytkierto tam 37.
Askel aikaa edelle Maailma haastaa – suomalainen työvoima vastaa Leila Kostiainen
Skills-Soppa Japanin harjoituksista Lontoon valmentajaksi.
Miten tuemme Rotarysäätiötä PETS Leila Risteli , Syötekeskus.
Koulunkäynti alkaa noin 7-8v Peruskoulu, ammattikoulu, Jns.
Hanke pähkinänkuoressa
Kari Blomberg Kone- ja metallituoteteollisuus toimitusjohtaja
Liikevaihdon määrän kehitys prosentteina edelliseen vuoteen verrattuna Lähde: FiComin jäsentutkimus, lokakuu 2002 muutos % Keskiarvo 3 % ( keskimäärin.
Puhelintyöskentely.
Työvoimatilanne Hok-Elannon ravintoloissa
Integroiva koulutus lähtömaissa ulkomailta rekrytoitaessa – Case Study: Filippiinit Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari
Työantajan näkökulmaa nuorten palkkaukseen ja oppisopimukseen TEM
Maahanmuuttajat, ulkomaiset tutkinto-opiskelijat ja rekrytointi: Case Helsingin kaupunki VTT Annika Forsander Maahanmuuttoasioiden johtaja Maahanmuutto-osasto.
Liikeidean esittelyohje
Riippuvuus tupakoinnista
HARJOITTELUPAIKKA HAKUSESSA
TYÖPAIKKA HAKUSESSA Veijo Korhosen luennosta koonnut Soili Fabritius 2007, muokannut Tuija Juntunen 2010.
Yhteishaku. Mihin haen? Aikuiskoulutus 2 vuotta Haku maalis/huhtikuu tai jatkuva Aikuiskoulutus 2 vuotta Haku maalis/huhtikuu tai jatkuva Nuorisokoulutus.
HR. Tilanne Selainkäyttöinen henkilöstöpalveluiden palvelukokonaisuus (henkilökunnan työasemilta)
Mikä ihmeen tilaajavastuu – rehdillä kilpailulla Suomi nousuun
Vanhat esineet kertovat menneestä
HAMK, Forssa Logistiikkafoorumi
KATEAJATTELU Esim. Kuinka paljon pitäisi saada myyntiä, jotta toiminta kannattaisi? Jos tuotteen myyntihintaa nostetaan, kuinka paljon tulos paranee? Kuinka.
AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA
OSA III Jos lasku tai luotto jää maksamatta
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Palveleva ILO
HARJOITTELUPAIKKA HAKUSESSA
Myyntitavoitteiden tarkentaminen
TUOTANNONTEKIJÄT s
[Klubin nimi tähän] Jäsenkyselyn tulokset.
Esityksen transkriptio:

Majoitusalan yrityspuheenvuoro EnnakointiKamari 22.5.2008 Toimitusjohtaja Esko Paalasmaa Kokoushotelli Rantapuisto OY Kokoushotelli Meripuisto OY

Työvoiman tarve lokakuussa 2007 - 1400 MONIOSAAJAA Tavoiteprofiili: ikä 18 – 63 vuotta, positiivinen asenne, tiimipelaaja, kehityshakuinen, kielitaitoinen, omaa alan perusammattitaidon Mistä / miten? Oppilaitos Oppilaitos ja yritys yhteistyössä Yritys(kohtaisuus) Kansainvälinen toiminta, ulkomaat Työmarkkinoilta

Hotra alan hohto/imu Kokki, viiniklubit, viinimaisteri Salityöskentely, kilpailut, tosi-tv ja myyntityö Mestari- ja kisällimalli Ykköstyöpaikka kakkosen sijaan – päätoimi Hiljaista tietoa täytyy saada jäämään alalle Monta reittiä tulla alalle, volyymia, useampi jää, Mäkkärit Ammattitaidon päivittäjät Kansaivälinen vaihtomahdollisuus - ketjut

Hotra alan hohto/imu Pois läpikulkualan maineesta, pidempiä työsuhteita Jatkokoulutus Kansainvälisyys, kielikoulutus Työpaikkakoulutus Alan talous- ja ansaintalogiikka opetettava esimiehille

Rekrytointi Kohtuuhintaisia vuokra-asuntoja Entiset harjoittelijat, TET –jaksot Omat henkilökohtaiset verkostot Oma henkilökunta ja sen verkostot Takaisinpalaajat – ”vieraissa käyneet” Vaihtuvuuden kustannus

Rekrytointi Ulkomailta Verovelkatodistus / maksusuunnitelma Lakisääteiset vakuutusmaksut Säännöllinen työaika / minimituntimäärä Hygieniapassi Kirjallinen selvitys rekrytoinnista Suomessa Palkkatodistus, 5 eri tietoa

Kiitos … ja nyt keskustelemaan! Toimitusjohtaja Esko Paalasmaa Kokoushotelli Rantapuisto OY Kokoushotelli Meripuisto OY Puh. 040-5107003 Esko.paalasmaa@meripuisto.fi