Helsinki 2009 Santeri Rommi, HR Director Schenker Ennakointikamari 27.1.2009.

Esitys aiheesta: "Helsinki 2009 Santeri Rommi, HR Director Schenker Ennakointikamari 27.1.2009."— Esityksen transkriptio:

1 Helsinki 2009 Santeri Rommi, HR Director Schenker Ennakointikamari 27.1.2009

2 Maakuljetukset/logistiikka nro 1 kotimaassa ja Euroopassa nro 3 USA:n kotimaanliikenteessä Lento- ja merikuljetukset / logistiikka nro 2 maailmanlaajuisesti lentokuljetuksissa nro 3 maailmanlaajuisesti merikuljetuksissa nro 6 globaalissa sopimuslogistiikassa Asema kansainvälisesti Tunnuslukuja 2007 Liikevaihto 18 000 milj. € Henkilöstö88 000 Toimipisteet 1 500

3 Schenker Suomessa – toiminnot ja tunnusluvut 2007 Kansainväliset toiminnot Lento,- meri ja maantiekuljetukset, logistiikka, transitovarastointi ja erikoistoiminnot Liikevaihto (IAS)317,7 milj. € Henkilöstö410 Kuljetuskalusto1 700 yksikköä Lähetykset580 000 Tonnit3 310 000 Toimipisteet11 Kotimaan toiminnot Kotimaan kuljetukset, logistiset palvelut, varastointi ja kotimaan pakettipalvelut Liikevaihto (IAS)296,4 milj. € Henkilöstö1985 Kuljetuskalusto1230 Kappaletavarat4 671 000 Pakettilähetykset5 500 000 Tonnit5 777 000 Terminaalit19 Pakettiterminaalit3

4 Schenker Suomi - henkilöstöjakauma Kuljettajat tehtävittäin Runko185 Jakelu110 Elintarvike70 Liikenteenohjaus tehtävittäin Kotimaa95 Ulkomaa200 Muut toimihenkilöt Asiakaspalvelu200 Myynti75 Hallinto80 Term.toimihenkilöt tehtävittäin Terminaali70 Varastointi25 Terminaalityöntekijät tehtävittäin Terminaali330 Varastointi230

5 Tulevaisuudennäkymät 2010 – 2020 HR:n näkökulmasta? Henkilökunnan vaihtuvuuden kasvu ja suurten ikäluokkien eläköityminen – tehokkuusvaatimukset! Ympäristötietoisuuden lisääntyminen – logistiikkayritysten eettinen ja yhteiskunnallinen vastuu Suorittavan henkilöstön rekrytoinnin vaikeus kasvukeskuksissa – ”ylikouluttaminen” Raskaan teollisuuden siirtyminen edullisemman tuotannon maihin – kuljetuskustannusten kasvu polttoaineen hinnannousun myötä

6 Tulevaisuuden osaamistarpeet logistiikka-alalla Kumottu työsopimuslaki Käytös Ahkeruus? Työtaito

7 Tietotekniikan merkityksen jatkuva kasvu Tietotekniikan perusosaaminen itsestäänselvyys? Järjestelmien hyväksikäyttö Matemaattisen osaamisen varmistaminen Looginen ajattelu Talousmatematiikka Äidinkielen osaamisen varmistaminen Pohja muulle kielitaidolle Kirjallisen ilmaisun merkityksen aliarviointi? – ei saa olla hintana suullisen esittämistaidon merkityksen yhä korostuessa

8 Käytös Työsuhteen pelisääntöjen osaamisen tärkeys – opetuksessa jo huomioidaan työntekijän oikeudet, entä velvollisuudet? Työpsykologia Esimiestaidot Työelämätaidot

9 Ahkeruus

10 Yritystalouden ymmärtämisen varmistaminen Palkattoman työharjoittelun tulevaisuus? Yleisten pelisääntöjen sopiminen?

11 Kiitos!