Parker parantaa tuottavuutta ja kannattavuutta yhteistyössä asiakkaidensa kanssa.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Osuustoiminta osana hallituksen elinkeinopolitiikkaa YK:n kansainvälinen osuustoimintavuosi 2012 Suomen pääjuhla Työmarkkinaneuvos Jarmo Palm.
Advertisements

E XPERICON E XPERICON  Perustettu 1997, toimipiste Helsingin keskustassa.  Liikevaihto vuonna ,8 milj. 
Resurssitehokkaat ratkaisut – kestävää liiketoimintaa Pekka Paasikivi Lähivesistä Itämereen
Maailma rakentuu yhdessä yrittämällä! Yhdistyneiden Kansakuntien kansainvälinen osuustoimintavuosi 2012.
MIKÄ ON TIIMI?.
Demo: Näin murtaudutaan webbikauppaan Katri Riikonen, CISSP.
Yrityssaunailta Otaniemi
Case: UNIC-Services Oy. UNIC-Services Oy  Perustettu 1993, perustaja Saara Remes- Ulkunniemi  Yritys tarjoaa koulutuspaveluita eri puolilla Suomea 
Bensan hinta Hyvää päivää, Olen kuullut ennustettavan, että bensan hinta saattaa syksyyn mennessä nousta litralta jopa € 1,90 :een.
Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin
Kohti suunnittelu- ja konsulttialan tulevaisuutta Toimenpide-ehdotuksia Ohjausryhmä TEKES MK.
Matinkylän Huollon arvot Luotettava •Mitä se on? –MH Oy:n historia paikallisena toimijana –Asiakkaiden omistama ja johtama –Tunnettu ja avoin Yhteistyökykyinen.
Digi Electronics Limited
VISIO “ tulla Euroopan johtavaksi jauhemaalien valmistajaksi ” “ Uskomme, että voimme tehdä sen, ihmisten kanssa, joka voidaan tiimityöllä määritellä:
VALOVUOSI = km IHMISIÄ = 1 IHMINEN / km LINNUNRATA Ø = VALOVUOTTA
RedLynx,Tabella ja Atk-palvelut MikroMike
SUOMEN MENESTYKSEN EVÄÄT -Tiekartta tulevaisuuteen Julkistamistilaisuus
Yritystoiminnan raportti
Tulikivi tulevaisuudessa. Tuottaa koteihin lämpöä ja viihtyisyyttä korkealaatuisilla, sisustukseen sopivilla merkkituotteilla. Liiketoiminta-alueetLiikeidea.
Kevät 2003 Pörssi-illat 1 Jaakko Pöyry Group yritysesittely.

Tuloksellinen ja intensiivinen kuntoutus Aidosti yksilöllinen hoito
Elinkeinokalatalouden strategian ja toimintaohjelman valmistelu
Turvallisuussuunnitelma 2010 RA-SK Oy Marko Lahtinen.
AMK tutkimuksen tulevaisuus Tulevaisuustyöpaja 2/Aluekehitys
Nordic Biorefinery Projekti
Ann Selin Parempi Suomi-seminaari Työntekijän asema tulevaisuuden työelämässä Puheenjohtaja Ann Selin.
Yritysvastuu sosiaalialalla Perustietoa yritysvastuusta | Aino Närkki 1.
Luvata Oy TIETOHALLINNON KURSSIN TUTKIELMA. Luvatasta lyhyesti Maailman johtavia metallituotteiden valmistajia Työllistää 16 maassa 6400 työntekijää,
©2009 Great Place to Work® Institute, Inc. Suomen parhaat työpaikat -tutkimus Great Place to Work ® Institute Emmi Rautiainen Konsultti, KTM ©2009 Great.
AGCO-yhtymä Valtra on osa AGCO-yhtymää, joka on maailman kolmanneksi suurin maatalouskoneiden valmistaja. AGCOn liikevaihto on 6,8 miljardia dollaria.
Mika Väyrynen tuottaja
ProAgriaYrityspalvelut Menestyksen mahdollisuuksia ProAgrian palvelut ovat investointeja tulevaisuuteen.
Yhdessä pelastamme henkiä
Tekesin organisaatio, verkosto ja budjetti. Tekes DM Kasvu- yritykset Nuoret yritykset Suuret yritykset ja julkiset organisaatiot.
Tietoa taloudesta Miten varat kerättiin ja käytettiin vuonna 2009.
FinnWell -ohjelma 2007 – 2009 Kalevi Virta. Mitkä ovat tulevaisuuden suuntaviivat FinnWell- ohjelman jatkoa ja Tekesin positioitumista terveydenhuollon.
Tytöt teknologian taitajiksi
Nurmi Hydraulics Oy Vaiheittain kansainvälistynyt.
Rahoitus-markkinoiden muutostuulet – globaalin yhtiön uhka vai mahdollisuus Minna Helppi
Jotox on perustettu vuonna Jotox on perustettu vuona Jotox was founded / established in 1991.
Napapiirin Kuljetus Oy
Venäjä Viennin keskeinen panostusalue. Toiminnan painopiste jakelutien rakentaminen. Panostusalueet Pietari, Moskova, muut miljoonakaupungit. Kohderyhmänä:
Tulikivi Oyj  Tulikivi Oyj rakentaa uuden tuotantolaitoksen Juukaan vuonna  Investointi on Tulikiven kasvustrategian mukainen toimenpide.
Eurooppalainen työnvälityspalvelu EURES OHJAUS 2004-seminaari Jyväskylä, Rantasipi Laajavuori Miten liikkua eurooppalaisilla työmarkkinoilla?
Kestävää kasvua ja työtä
Liideri – Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työn iloa ( ) Seminaari Framissa
Toimittajanäkökulma XDW-tietomalliin Olli Nokso-Koivisto –
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
RAKKAUS USKO TOIVO - ihmiseltä ihmiselle Katsaus vuoteen 2014.
Miksi Pohjoismaiden innovaatioyhteistyötä? erikoistutkija Hannu Lipponen Kauppa- ja teollisuusministeriö Oulu
Liisa Kaitero Marian Kartano Oy Riikka Uurtomies Marian Kamari Oy.
Toivon tiekartta Suomen Lähetysseuran strategia
Ylemmän toimihenkilön rooli Suomen tulevaisuuden menestyksessä Ole Johansson puheenjohtaja, EK.
J YVÄSKYLÄN YLIOPISTO EFQM- MALLI 2013.
Oppi, sakramentit, rukoukset, Jumalanpalvelus ja seurakunnan toiminta
Kanuunan teemaseminaari SALO
Nokian seurakunnan strategia
Mervi Jansson Oppimiskumppanuuksien johtaja Omnia
Tactic – Uusi lautapeli vai palvelumuotoile jo olemassa olevaa peliä?
Nova Scola Finlandia Teemaseminaarin Osanottajat
Nu Skin Eurooppa, Lähi-Itä ja Afrikka (“EMEA”)
Plan ~Perustettu v (suomessa 1998)
Yritykset ja yhteiskunta
Matkailuyrityksen tämän hetken haasteet ja menestys-tekijät Lapissa
Miten Turussa edistetään hvvinvointia ja ehkäistään syrjäytymistä?
MAATALOUDEN POLTTOAINESÄILIÖIDEN TARKASTUS JA MÄÄRÄYKSET
Metsäjohtaja Sauli Brander UPM Metsä
Yritys CableX on 2008 perustettu sähkökomponenttien ja kaapeleiden maahantuontiyritys. Yritys perustettiin alan kokeneiden ammattilaisten palavasta intohimosta.
Kari Tuutti Yksikönjohtaja, Long Products Outokumpu
Esityksen transkriptio:

Parker parantaa tuottavuutta ja kannattavuutta yhteistyössä asiakkaidensa kanssa.

Ratkaisuja maailman suurimpiin teknisiin haasteisiin Keskittyminen maailman suurimpien teknisten haasteiden ratkaisemiseen pitää yllä halua innovoida ja varmistaa kasvun tulevaisuudessa. KuljetusVesiEnergiaPuolustusvoimatYmpäristöInfrastruktuuriBiotieteetElintarvikkeet

Parker Hannifin Corporation Parkerin tuotteita voidaan käyttää kaikessa liikkuvassa kalustossa. Valmistamme useille markkinoille kaikkialla maailmassa korkealaatuisia komponentteja ja järjestelmiä, jotka edistävät liikettä ja nesteen sekä kaasun hallittua virtausta ja parantavat näin asiakkaidemme tuottavuutta ja kannattavuutta. IlmailuteollisuusIlmanvaihtojärjestelmätSähkömekaniikka Suodatus Nesteiden ja kaasun käsittely Hydrauliikka Pneumatiikka ProsessinohjausTiivisteet ja suojaus

Strategia Parkerin Win Strategy on kurinalainen ja johdonmukainen liiketoimintastrategia, joka on auttanut muuttamaan yhtiötä ja parantamaan toimintoja maailmanlaajuisesti vuodesta 2001 lähtien. Motivoituneet työntekijät ovat strategian perusta ja Parkerin menestyksen avain.

Historia Upean yrityksemme historia on mielenkiintoinen kertomus tekniikan muuttumisesta lähes sadan vuoden aikana. Vuonna 1918 perustetun Parker Appliance Companyn kehittyminen Parker Hannifin Corporationiksi kuvastaa innovaation perinnettä. Uskomme, että kasvumme tulevaisuudessa on taattu, kun kunnioitamme Parkerin osaamisen perinnettä ja oikeudenmukaista toimintatapaa.

Kulttuuri Keskeiset arvot: Voittamisen kulttuuri, innostuneet työntekijät, arvostetut asiakkaat ja sitoutunut johto heijastavat yrityskulttuuriamme, jossa motivoituneet työntekijät toimivat rehellisesti ja vilpittömästi. Olemme sitoutuneet hyväksyvään kulttuuriin. Siinä työntekijöiden erilaisia tapoja, näkökantoja ja kykyjä käytetään edistämään innovatiivista ajattelua ja ongelmanratkaisua.

Innovaatio Tuotteidemme tekniikka ei välttämättä näy, mutta työmme tulokset ovat koettavissa joka päivä lähes kaikessa, mikä liikkuu. Winovation-prosessin avulla Parker keskittyy kehittämään tuotteita ja järjestelmiä, jotka edustavat aidosti uusia mahdollisuuksia tuottaa asiakkaille entistä enemmän lisäarvoa.

Kestävä kehitys Parkerin tekninen asiantuntemus ja strateginen keskittyminen kestävyyteen edistää ympäristöystävällisempää tulevaisuutta kaikkialla. Lisäksi työntekijöidemme pyrkimys ja sitoutuminen resurssien suojeluun vahvistavat yhtiön myönteistä vaikutusta kaikissa sen lähiyhteisöissä ympäri maailmaa.

Parker palvelee asiakkaitaan 104 maassa yhteistyössä jälleenmyyjien kanssa.

Maailmanlaajuinen yhtiö Parkerilla on toimintaa 48 maassa. 140 divisioonassa ja 300 tuotantolaitoksessa työskentelee työntekijää. Parkerin maailmanlaajuista toiminta-aluetta tukee lisäksi laaja jakeluverkosto, joka ulottuu noin paikkaan eri puolilla maailmaa.

Moraali ja lahjomattomuus Parkerin maine ja menestys riippuvat kaikkien työntekijöiden henkilökohtaisesta sitoutumisesta Parkerin arvojen noudattamiseen kaikessa yhtiön toiminnassa. Parker pyrkii toimimaan tinkimättömän rehellisesti, lahjomattomasti, kunnioittavasti ja eettisesti.

Työskentely Parkerilla Parkerin näkökulmasta työntekijöiden henkilökohtainen kehitys ja tyytyväisyys työhön ovat yrityksen menestyksen kannalta olennaisen tärkeitä. Uskomme, että vahva, tuloksellinen yritys on parhaimmillaan, kun sen työntekijöiksi on palkattu erittäin osaavia ihmisiä, joilla on erilaiset taustat ja näkemykset.

Yhdessä voimme kehittää innovatiivista tekniikkaa uudelle tasolle.

Kestävä kasvu Tällä hetkellä olemme paljon paremmassa asemassa kuin koskaan aiemmin kestämään globaalin talousilmaston myllerrykset ja edistämään kauas tulevaisuuteen ulottuvaa kestävää kasvua. Liikevaihto Miljoonaa dollaria

Parker Hannifinin Euroopan, Lähi-idän ja Afrikan alueen pääkonttori Etoy, Sveitsi Parker Hannifinin Aasian ja Tyynenmeren alueen pääkonttori Kowloon, Hongkong Parker Hannifinin Latinalaisen Amerikan pääkonttori São José dos Campos, Brasilia Parker Hannifinin pääkonttori Cleveland, Ohio, Yhdysvallat

Parker on maailman johtava hydrauliikka-, pneumatiikka- ja automaatioteknologian tuotteiden ja järjestelmien valmistaja, joka toimii yhteistyössä asiakkaidensa kanssa parantaen asiakkaidensa tuottavuutta ja kannattavuutta. Parkerin tuotteet