/ JNd Nordea Unioni Suomi ry Nousun hyvinvointikysely 2011

2011 Nordic Banking entinen aluepankin mukainen jako on poistettu ja NB käsitellään yhtenä alueena. Myös 2010 NB tilastot on yhdistetty jotta aineisto on vertailukelpoista.

Asioiden kehityksen yleisnäkymät Nordig Banking on tänä vuonna yhdistetty yhdeksi alueeksi entisen aluepankki jaon sijasta tulokset on myös yhdistetty jotta saadaan vertailupohjaa. Kaikkien vastausten perusteella katsottuna tilanne ei suinkaan näytä hälyttävältä, tosin aluekohtaisia eroja on. Joissain paikoissa tilanne saattaa olla hyvinkin erilainen. Tuloksia on tulkittu seuraavasti, selvää parannusta on tulkittu tapahtuneen jos kolmen paremman vaihtoehdon määrä on kasvanut 5% tai enemmän. Samalla periaatteella jos kolmen heikomman vastausvaihtoehdon määrä on kasvanut 5% tai enemmän katsotaan tuloksien heikentyneen. Jos tulokset jäävät näiden väliin eli -4% - +4% tulosten katsotaan pysyneen suunnilleen samalla tasolla. Kaikki vertailut on tehty vuoden 2010 kyselyn tuloksiin. Edellisen vuoden tapaan vain yksi asia on mennyt selvästi huonompaan suuntaan. Valitettavasti se on Työn/vapaa-ajan jousto, joka oli aikaisemmin kehittynyt parempaan suuntaan. Mistä tämä suunnan muutos johtuu? Toivottavasti saamme siihen selvitystä sanallisista vastauksista joita analysoimme kesän aikana. Palautteen anto ei enää ole kehittynyt merkittävästi positiivisempaan suuntaan, vaikka siinä oli edellisenä vuonna huomattavaa kehitystä. Uusien tuotteiden hallinnan negatiivinen kehitys on pysähtynyt. Toivottavasti meillä on jatkossa paremmat mahdollisuudet ja aikaa riittävästi perehtyä uusiin tuotteisiin, jotta tiedämme mitä myymme.

Asioiden kehityksen yleisnäkymä »Palautteen anto »Työ/vapaa-ajan jousto »Työnilo »Työn hallinta »Uupumus työpäivän jälkeen »Stressi »Normaali työajan riittävyys »Innostavuus »Kielitaito »Työkyky/ vaatimus »Ergonomia »Ilmapiiri »Epäasiallinen kohtelu »Johtaminen »Työn tauotus »Uusien toimitapojen hallinta »Työpaikan varmuus »Kehotus jättää pankkityö »Uusien tuotteiden hallinta Huom. Värit eivät kerro ovatko asiat hyvin vai huonosti, vaan mihin suuntaan kehitys on mennyt verrattuna edelliseen kyselyyn. Parantunut ≥ 5 % Samalla tasolla -4% - +4% Huonontunut ≥ 5 %

Kehitys alueittain Nordic Banking 3- Työajan jousto elämän tilanteen mukaan, johtamisen oikeuden mukaisuus, työhönsidonnaisuusaika NB keskitetyt 9_ Ergonomia, ilmapiiri, uudet toimintatavat, johtamisen oikeuden mukaisuus, työpaikan varmuus, palaute, tauotus, uupumus työpäivän jälkeen, työhönsidonnaisuusaika Muut keskitetyt 31 Töiden innostavuus, työajan jousto, uusien tuotteiden hallinta Epäasiallinen kohtelu Tytäryhtiöt 43 Ergonomia, ilmapiiri, työpaikan varmuus, työhönsidonnaisuusaika Työnilo, uupumus työpäivän jälkeen, stressi Kaikki yhteensä 1- Työajan jousto elämän tilanteen mukaan

Nordic Banking20 %80 %21%79%  NB keskitetyt30 %70 %30%70%   Muut keskit.24 %76 %28%72%  Tytäryhtiöt34 %66 %26%74%   Kaikki yhteensä22 %78 %23%77% 

Nordic Banking18 %82 %20 %80 %   NB keskitetyt28 %72 %27 %73 %   Muut keskit.18 %82 %25 %75 %   Tytäryhtiöt25 %75 %24 %76 %   Kaikki yhteensä19 %81 %20 %80 % 

Nordic Banking26 %74 %27 %73 %  NB keskitetyt33 %67 %29 %71 %   Muut keskit.31 %69 %29 %71 %   Tytäryhtiöt32 %68 %28 %72 %   Kaikki yhteensä28 %72 %29 %71 % 

Nordic Banking26 % 74 %32 %68 %   NB keskitetyt40 % 60 %37 %63 %   Muut keskit.25 % 75 %33 %67 %   Tytäryhtiöt33 %67%33 %67 %  Kaikki yhteensä27 %73 %34 %66 %  

Nordic Banking16 % 86 %17 %83 %  NB keskitetyt20 % 80 %17 %83 %   Muut keskit.17 % 83 %21 %79 %   Tytäryhtiöt11 %89 %13 %87 %  Kaikki yhteensä15 %85 %17 %83 % 

Nordic Banking41 % 59 %42 %58 %   NB keskitetyt24 % 76 %31 %69 %   Muut keskit.24 % 76 %28 %72 %  Tytäryhtiöt24 %76 %30 %70 %   Kaikki yhteensä38 %62 %38 %62 % 

Nordic Banking17 % 83 %16 %84 %   NB keskitetyt16 % 84 %31 %69 %   Muut keskit.22 % 78 %21 %79 %  Tytäryhtiöt30 %70 %35 %65 %   Kaikki yhteensä18 %82 %21 %79 % 

Nordic Banking20 % 80 %20 %80 %  NB keskitetyt15 % 85 %15 %85 %  Muut keskit.21 % 79 %19 %81 %  Tytäryhtiöt19 %81 %18 %82 %  Kaikki yhteensä20 %80 %19 %81% 

Nordic Banking18 % 82 %16 %84 %  NB keskitetyt10 % 90 %17 %83 %   Muut keskit.16 % 84 %20 %80 %  Tytäryhtiöt11 %89 %15 %85 %  Kaikki yhteensä17 %83 %17 %83 % 

Nordic Banking 26 %74 %22 %78 %   NB keskitetyt24 %76 %24 %76 %   Muut keskit.25 %75 %31 %69 %  Tytäryhtiöt17 %83 %19 %81 %  Kaikki yhteensä25 %75 %23 %77 %  

Nordic Banking75 % 25 %79 %21 %  NB keskitetyt70 % 30 %74 %26 %  Muut keskit.68 % 32 %76 %24 %   Tytäryhtiöt70 %30 %71 %29 %   Kaikki yhteensä73 %27 %77 %23 % 

Nordic Banking32 % 68 %38 %62 %   NB keskitetyt44 % 56 %50 %  Muut keskit.39 % 61 %40 %60 %  Tytäryhtiöt49 %51 %47 %53 %   Kaikki yhteensä35 %65 %38 %62 % 

Nordic Banking92 %8 %94 %6 %  NB keskitetyt97 %3 %93 %7 %  Muut keskit.94 %6 %94 %6 %  Tytäryhtiöt95 %5 %95 %5 %  Kaikki yhteensä93 %7 %94 %6 % 

Nordic Banking20 %80 %17 %83 %  NB keskitetyt16 %84 %32 %68 %   Muut keskit.29 %71 %31 %69 %  Tytäryhtiöt18 %82 %27 %73 %   Kaikki yhteensä21 %79 %22 %78 % 

Nordic Banking18 % 82 %18 %82 %   NB keskitetyt18 % 82 %24 %76 %   Muut keskit.24 % 76 %23 %77 %  Tytäryhtiöt22 %78 %22 %78 %   Kaikki yhteensä19 %81 %20 %80 %  

Nordic Banking44 % 56 %47 %53 %   NB keskitetyt39 % 61 %46 %54 %   Muut keskit.45 % 55 %45 %55 %   Tytäryhtiöt52 %48 %51 %49 %  Kaikki yhteensä44 %56 %47 %53 % 

Nordic Banking66 % 34 %69 %31 %  NB keskitetyt76 % 24 %68 %32 %  Muut keskit.69 % 31 %66 %34 %   Tytäryhtiöt71 %29 %60 %40 %   Kaikki yhteensä67 %33 %67 %33 % 

Nordic Banking49 % 51 % 49 %  NB keskitetyt46 % 54%47 %53 %  Muut keskit.51 % 49 %48 %52 %  Tytäryhtiöt54 %46 %47 %53 %  Kaikki yhteensä50 % 49 %51 % 

Nordic Banking42 % 58 %48 %52 %   NB keskitetyt28 % 72 %35 %65 %   Muut keskit.47 % 53 %45 %55 %   Tytäryhtiöt48 %52 %54 %46 %   Kaikki yhteensä43 %57 %46 %54 % 