Tampereen kaupunkiseudun kansalaisopistoselvitys 2010 OAJ

 vuonna  vuonna  kunta169  kuntayhtymä4  yksityinen yhteisö, säätiö 26

Kangasala-Opisto Lempäälä-opisto Nokian Työväenopisto Oriveden seudun kansalaisopisto Pirkkala-opisto Tampereen työväenopisto Ylöjärven työväenopisto

 Kurssilaiset  (Netto) Opiskelijat  Opetustunnit (Vos-tunnit )  Päätoiminen henkilöstö53  Tuntiopettajat 850  Luennoitsijat30  Avustajat (mallit, säestäjät)20

Päätoimiset:  Rehtori, apulaisrehtori9  Koulutussuunnittelija, suunnittelija, kulttuurikoordinaattori5  Suunnittelijaopettaja, johtava opettaja10  Päätoiminen opettaja, kuvataideopettaja11  Toimistopäällikkö, -sihteeri14  Vahtimestari, iltavalvoja4 yht. 53 Määräaikaiset:  Tuntiopettajat850  Luennoitsijat30  Avustajat (mallit, säestäjät)20 yht.900

Kuntatalous Yhteiskunnan muutos Väestön koulutustason nousu Väestön ikääntyminen Globalisaatio Informaatioteknologia

Laki vapaasta sivistystyöstä 1998: arviointi Taiteen perusopetus Lakimuutos elinikäinen oppiminen, hyvinvointi ja terveys, kansainvälisyys ja kestävä kehitys - laatu- ja kehittämisrahoitus - yhteistyövelvoite

Henkilöstörakenne - l iian pieni päätoiminen henkilöstö suhteessa määräaikaisiin - pääoppiainealueilta puuttuu asiantuntija - päätoimisen opettajan toimenkuva ei vastaa nykyopiston tarpeita - hankerahoitus - myyntikoulutus - jatkuva suunnittelu ja toiminta - opiskelijoiden ohjaus, HOPSit, arvioinnit yms (taiteen perusopetus) - kurssien uusiutuminen %/vuosi - tuntiopettajien vaihtuminen %/vuosi

 1966 –2004 Pirkanmaan opistopiiri ry  Säännölliset yhteistyöpalaverit - rehtorit - rehtorit ja päätoimiset opettajat - yhteiskunnallisten aineiden tiimi - kielten opettajien tiimi

 Arviointihanke 1997 Kangasala-Opisto, Nokian Työväenopisto, Ylöjärven työväenopisto  Arviointihanke 1997 Ahjolan kansalaisopisto, Hämeenkyrön kansalaisopisto, Vammalan opisto

Opetushallituksen hankerahoitus Kokkolan seudun opisto/Kokkolan lasten ja nuorten kuvataidekoulu Nokian Työväenopisto Tampereen työväenopisto/Sara Hildén akatemia, Ylöjärven työväenopisto 3 raporttia

Opetushallituksen hankerahoitus Lempäälä-opisto Nokian Työväenopisto Tampereen työväenopisto Vaasan työväenopisto Ylöjärven työväenopisto 4 raporttia + ”gallup”

 Ahjolan kansalaisopisto  Hämeenkyrön kansalaisopisto  Kangasala-Opisto  Lempäälä-opisto  Nokian Työväenopisto  Oriveden seudun kansalaisopisto  Pirkkala-opisto  Tampereen työväenopisto  Ylöjärven työväenopisto Priima –opistot (9) Yhteistyötä toivovat lisäksi: Akaan opisto Autere-opisto Pälkäneen seudun kansalaisopisto Sastamalan opisto Valkeakoski-opisto

Säännölliset rehtorikokoukset Säännöllinen toimistotiimi hallinto, käytännöt, ohjeistus, tulkinnat Arviointihanke 2008 Toimiva työyhteisö – koulutus (VSOP) 2008 (7 opistoa) Hämeenkyrön kansalaisopisto, Kangasala-Opisto, Lempäälä- opisto, Nokian Työväenopisto, Oriveden seudun kansalaisopisto, Pirkkala-opisto, Ylöjärven työväenopisto Opintoseteliavustukset Tuntiopettajien perehdytyskoulutus Nokian verkkomalli yhteiseksi 2009

◦ Vapaaehtoinen verkosto ◦ Itsenäiset opistot ◦ Sopimus ◦ Tiedotusta ◦ Opetuksen koordinaatiota ◦ Yhteisiä tuntiopettajia ◦ Asiantuntijuuden jakamista

 Musiikin taiteen perusopetuksen opetussuunnitelma 2010, laaja oppimäärä  Laajan opetussuunnitelman mukaisen opetuksen aloittaminen syksyllä 2010 ◦ Tuntiopettajat 19 ◦ Oppilaat (laaja+yleinen) 296 ◦ Uudet 57 Pirkan opistojen verkostoyhteistyö - yhteinen suunnittelijaopettaja - sihteeritehtävät

Teatteritaiteen perusopetus - yhteinen opetus aikuisille Nokialla, - yhteinen opetus lapsille ja nuorille Pirkkalassa - yhteistyörengas: Pirkan opistot, Sastamala, Valkeakoski, Teatteri Siperia Aikuisten kuvataiteen perusopetus - Nokia, Pirkkala - ”ristiinopiskelumahdollisuus” - - Tampere, Ylöjärvi, Nokia (Seutu AKU ) Lasten kuvataiteen perusopetus - Pirkkala, Lempäälä

◦ OPINTOSETELIAVUSTUS € ◦ OPINTOSETELIAVUSTUS € ◦ OPINTOSETELIAVUSTUS € ◦ Laatu- ja kehittämishankerahoitus ? ◦ Rakenteellisen kehittämisen hankerahoitus ?

 Vuodesta 2007 tuntiopettajien kokouksissa  Päätoimiselle henkilöstölle säännöllisesti henkilöstöpalavereissa  Pirkan opistojen koko henkilöstön seminaari  Pirkan opistojen koko henkilöstön seminaari

PIRKAN OPISTO OPETUS Koulutus- palveluiden myynti Hankkeet ja kehittäminen Muut palvelut Kuntien tilaamat erityispalvelut

MUUT PALVELUT KUNTIEN TILAAMAT PALVELU- KOKONAISUUDET JUHLAT JA TAPAHTUMAT OPISKELIJAT (yli / v) TUNTIOPETUS (n. 350 opettajaa) noin opetustuntia OPETUSALUE- VASTUUT OPINTONEUVONTA PROJEKTIT, KEHITTÄMINENTIEDOTUS, MARKKINOINTI, OPINTO-OPAS MUUT ASIAKKAAT OPETUS, PEDAGOGIIKKA henkilöstökoulutus HALLINTO: henkilöstö, rekrytointi päätöksen teko, yhteistyö ARVIOINTI TALOUS: budjetointi, tilinpäätökset, hankinnat, kuntien laskutus, tilat ja välineet, koulutuspalveluiden myynti PIRKAN OPISTON TEHTÄVÄALUEET PIRKAN OPISTON TEHTÄVÄALUEET ARVIOINTI, STRATEGINEN SUUNNITTELU, SIDOSRYHMÄ- YHTEISTYÖ HALLINTO TUKI- JA ASIAKAS- PALVELUT LASKUTUS RESKONTRA KURSSIHALLINTO OPETTAJA- REKISTERIT OPISKELIJA- HALLINTO OPINTOJEN SEURANTA MARKKINOINTI TIEDOTUS KUSTANNUS- LASKENTA TILASTOT PALKANMAKSU RESURSSIT ILTAPALVELU ASIAKASPALVELUOPETUSKESKUKSISSAASIAKASPALVELUOPETUSKESKUKSISSA

Toimintamallin ja organisaation lähtökohtia  Opisto näkyy ja toimii kaikissa toiminta-alueen kunnissa  Organisoitumisen lähtökohtana ovat strategian mukaiset tehtäväkokonaisuudet  Siirtymävaiheen aikana resurssit järjestetään vastaamaan tavoiteorganisaation toiminta- ajatusta  Palveluita kehitetään yhteistyössä hallintokuntien ja muiden sidosryhmien kanssa tarkoituksenmukaiseen suuntaan

TEHTÄVÄKOKONAISUUDET JohtaminenHallinto ja talous Kehittäminen ja hanketyöTiedottaminen ja markkinointi Tukipalvelut Suunnittelu ja opetus * Lähtökohtana ovat tehtäväkokonaisuudet * Suunnittelijaopettajat vastaavat oppiainealueitten seudullisesta suunnittelusta * Opetuspalvelut toteutetaan pääasiassa määräaikaisten tuntiopettajien voimin YKSITYISKOHTAINEN ORGANISAATIO MUODOSTETAAN SEUTUOPISTOPÄÄTÖKSEN JÄLKEEN YHTEISTYÖSSÄ NYKYISEN HENKILÖSTÖN KANSSA.