1 Sovintoesitys Sopimuskausi – Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti Sovitaan palkankorotusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Sopimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa Kirjallisesti mennessä
2 Sovintoesitys Sopimuskausi – Ellei paikallista ratkaisua Yleiskorotus 1,6 % taannehtivasti Erä 0,8 % taannehtivasti Erän 0,8 % kohdentamisesta sovitaan pääluottamusmiehen kanssa Ellei sovita, osapuolet voivat pyytää liittojen kannanottoa tai ehdotusta erän käytöstä Ellei näinkään sovita, yleiskorotus yht. 2,4 %
3 Sovintoesitys Sopimuskausi – Palkkataulukkoja korotetaan alkaen 2,4 % Erillisiä lisiä korotetaan 2,4 % II paikkakuntakalleusluokka poistuu
4 Sovintoesitys Sopimuskausi – Kertaerä Voidaan sopia maksamisesta ja maksuajankohdasta Ellei sovita kertaerä 150 € maksetaan Edellytykset: yhdenjaksoinen työsuhde alkanut viimeistään ja on voimassa maksupäivänä Osa-aikaiselle määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa
5 Sovintoesitys Sopimuskausi – Vuosi 2012 Yleiskorotus 1,3 % Erä 0,6% Erän 0,6 % kohdentamisesta sovitaan pääluottamusmiehen kanssa Ellei sovita, osapuolet voivat pyytää liittojen kannanottoa tai ehdotusta erän käytöstä Ellei näinkään sovita, yleiskorotus yht. 1,9 %
6 Sovintoesitys Sopimuskausi – Vuosi 2012 Palkkataulukkoja korotetaan alkaen 1,9 % Erillisiä lisiä korotetaan 1,9 %
7 Sovintoesitys Sopimuskausi – Luottamusmiehen vapautus työstä Työntekijöiden määräVapautuksen määrä tunteina/ 4 viikkoa (suluissa vanhat luvut) 10 – 195(4) 20 – 4917(16) 50 – 9936(34) 100 – 14960(56) 150 – 19984(80) 200 – (96) 250 – (140) kokonaan vapautettu
8 Sovintoesitys Sopimuskausi – Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö Kertoimia on korotettu 5 %:lla uusi ka Tol. I0,280,330,37 Tol. II0,230,270,31 Tol. III0,200,230,27
TYÖKOHTAISET TUNTIPALKAT Työnvaativuusryhmäkl 1 (snt/t)kl 2 (snt/t)