PERHEYRITYSBAROMETRI 2011 Elinkeinoelämän keskusliitto EK & Perheyritysten liitto Joulukuu 2011

EK & PL 2 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1.Taustatiedot •Aineisto •Rahoitus- ja maksuvalmiustilanne •Työllisyystilanne- ja näkymät 2.Omistajaperhe ja yritystoiminta •Perheenjäsenten osallistuminen yrityksen toimintaan •Perheen suhtautuminen yritystoimintaan 3.Sukupolvenvaihdokset •Sukupolvenvaihdosten todennäköisyys ja haasteet •Perintö- ja lahjaveron merkitys sukupolvenvaihdoksissa

1 TAUSTATIEDOT

EK & PL 4 AINEISTO MUUTTUJAN% TOIMIALA Teollisuus Rakentaminen Kauppa Muut palvelut YRITYSKOKO Alle 10 työntekijää työntekijää Vähintään 50 työntekijää TAVOITTEET Voimakas kasvu (yli 30 % / vuosi) Maltillinen kasvu (yli 10 % / vuosi) Markkina-aseman säilyttäminen SUKUPOLVENVAIHDOKSET 1. polven perheyritys 2. polven perheyritys Väh. 3. polven perheyritys YRITTÄJÄKOKEMUS Ensiyrittäjä Sarja- tai portfolioyrittäjä YHTEENSÄ328100

EK & PL 5 RAHOITUS- JA MAKSUVALMIUSTILANNE (1/3) •Rahoitusta oli hakenut 35 % vastaajista –15 % investointeihin, 14 % käyttöpääomaan ja 6 % johonkin muuhun tarkoitukseen •Rahoitusvaikeuksien yleisyys (% vastaajista) N=328

EK & PL 6 RAHOITUS- JA MAKSUVALMIUSTILANNE (2/3) •Maksuvaikeuksia 17 prosentilla vastaajista –Koskettavat erityisesti pieniä teollisuuden alihankkijoita •Maksuvaikeuksien yleisyys (% vastaajista) N=328

EK & PL 7 RAHOITUS- JA MAKSUVALMIUSTILANNE (3/3) •Rahoitusvaikeudet koskettavat erityisesti ensimmäisen polven perheyrityksiä N=328

EK & PL 8 TYÖLLISYYSTILANNE JA -NÄKYMÄT (1/2) •Työllisyystilanne kehittynyt myönteisesti (saldoluku +14) –Mikroyrityksissä kehitys on ollut kuitenkin negatiivinen •Tehtyjen työtuntien määrän kehittyminen (% vastaajista) N=328

EK & PL 9 TYÖLLISYYSTILANNE JA -NÄKYMÄT (2/2) •Työllisyyskehityksen ennustetaan kääntyvän laskuun (saldoluku -6) –Erityisesti rakennusalalla ja keskisuurissa yrityksissä käänne on merkittävä •Arvio työvoiman määrän kehittymisestä seuraavan 6 kk aikana (% vastaajista) N=328

2 OMISTAJAPERHE JA YRITYSTOIMINTA

EK & PL 11 PERHEENJÄSENTEN OSALLISTUMINEN YRITYKSEN TOIMINTAAN (1/3) •Omistaja-johtajina on yleensä 2 perheenjäsentä •Perheenjäsenten lukumäärä omistajina, hallituksessa ja operatiivisessa toiminnassa (% vastaajista) N=319N=303N=305

EK & PL 12 PERHEENJÄSENTEN OSALLISTUMINEN YRITYKSEN TOIMINTAAN (2/3) •Odotetusti omistajuus hajautuu pidempään toimineissa perheyrityksissä •Perheenjäsenten lukumäärä omistajina erilaisissa perheyrityksissä (% vastaajista) N=319

EK & PL 13 PERHEENJÄSENTEN OSALLISTUMINEN YRITYKSEN TOIMINTAAN (3/3) •Omistajuuden ja johtajuuden eriytymisen todennäköisyys kasvaa toisen sukupolvenvaihdoksen jälkeen •Toimitusjohtaja perheen ulkopuolelta (% vastaajista) N=328

EK & PL 14 PERHEEN SUHTAUTUMINEN YRITYSTOIMINTAAN (1/2) N=328

EK & PL 15 PERHEEN SUHTAUTUMINEN YRITYSTOIMINTAAN (2/2) •Kolmen perheen suhtautumista ja asenteita kuvaavan väittämän summamuuttujan keskiarvo erilaisissa perheyrityksissä (asteikko 1-5: 1=täysin eri mieltä, 5=täysin samaa mieltä) N=328

3 SUKUPOLVENVAIHDOKSET

EK & PL 17 SUKUPOLVENVAIHDOSTEN TODENNÄKÖISYYS (1/2) •Lähes kolmannes vastaajista aikoo toteuttaa sukupolvenvaihdoksen seuraavan viiden vuoden aikana –Sukupolvenvaihdoksia harkitaan suhteellisesti useimmin teollisuusyrityksissä –Yrityskoon kasvaessa myös todennäköisyys sukupolvenvaihdoksille lisääntyy •Sukupolvenvaihdoksen todennäköisyys seuraavan viiden vuoden aikana (% vastaajista) N=328

EK & PL 18 Yrityskoko A Yritysten lkm yrityskannassa (2010) 2 B Perheyrityksiä (% vastaajista) C=(A*B/100) Perheyritysten lkm Yrityskannassa D SPV tod. näk. (% vastaajista) E=(C*D/100) SPV-lkm Alle 10 työntekijää , , työntekijää , ,62696 Väh. 50 työntekijää232155, ,2528 Yhteensä Yritysten lkm – yksinyrittäjien lkm (vuosikeskiarvo 2010), Tilastokeskus 2 Tilastokeskus, Statfin -tilastopalvelu SUKUPOLVENVAIHDOSTEN TODENNÄKÖISYYS (2/2) •Vastauksiin perustuvan karkean arvion mukaan seuraavien viiden vuoden aikana on odotettavissa lähes sukupolvenvaihdosta –Käytännössä sukupolvenvaihdoksia tapahtuisi siis tasaisen vauhdin mukaan keskimäärin lähes vuosittain •Suuntaa-antava laskelma, jossa eri kokoluokan yritysten vastaukset on yleistetty koskemaan koko PK-työnantajasektoria (ml. mikroyritykset, pl. yksinyrittäjät ja alkutuotanto)

EK & PL 19 SUKUPOLVENVAIHDOSTEN HAASTEET (1/2) •Verotukseen liittyvät asiat koetaan sukupolvenvaihdosten suurimmiksi haasteiksi –Noin 71 prosenttia piti verotuskysymyksiä melko tai erittäin vaikeina tulevissa sukupolvenvaihdoksissa •Vastausten keskiarvot asteikolla 1-5 (1=täysin vaivaton, 5=Erittäin vaikea) ja vastausten jakaumat (% yrityksistä, joissa spv ajankohtainen) N=104

EK & PL 20 SUKUPOLVENVAIHDOSTEN HAASTEET (2/2) •Tulosten perusteella kokemus sukupolvenvaihdoksista pienentää yleistä vaikeusastetta tulevissa sukupolvenvaihdoksissa, verotuskysymykset silti haasteellisia myös varttuneissa perheyrityksissä –mm. yrityksen koko ja omistajuuden hajautuminen selittävinä tekijöinä? •Vastausten keskiarvot eri yritysryhmissä (kaikki vastaajat, pl. en osaa sanoa -vastaukset) Verotukseen liittyvät asiat Yrityksen arvon määrittäminen Rahoituksen järjestäminen Sopivan jatkajan löytäminen 1. polven perheyritykset 3,683,503,433,47 2. polven perheyritykset 3,763,173,243,11 Väh. 3. polven perheyritykset 3,853,073,122,46 Kaikki vastaukset 3,733,333,323,20 N=285N=283N=288N=274

EK & PL 21 PERINTÖ- JA LAHJAVERON MERKITYS SPV:SSA (1/2) •Yli 2/3 sukupolvenvaihdosta suunnittelevista perheyrityksistä kokee nykyisen perintö- ja lahjaveron vaikeuttavan spv:n toteuttamista –En osaa sanoa –vastausten osuus on suuri •Vastausten jakaumat (% yrityksistä, joissa spv ajankohtainen) N=104

EK & PL 22 •Perintö- ja lahjavero vaikeuttaa erityisesti varttuneempien perheyritysten sukupolvenvaihdoksia –Näissä yrityksissä omistajuus on usein hajautunut ja yrityksiin on kertynyt paljon omaisuutta –Kokemus vähintään kahdesta sukupolvenvaihdoksesta kuitenkin pienentää merkitystä •% yrityksistä, joissa spv ajankohtainen (vaikeuttaa tai estää spv:n toteuttamista) PERINTÖ- JA LAHJAVERON MERKITYS SPV:SSA (2/2) N=104