Tulevaisuustyöryhmän linjaukset ja suunnitelmat

Tulevaisuustyöryhmän toimeksianto koostuu kahdesta eri tyyppisestä osa-alueesta •Nykytilan kuvaus painottuu: olemassa oleva kaavoitusaineisto, kunnallistekniset suunnitelmat, vesienhuoltosuunnitelmat jne. •Muutokset tapahtuvat hitaasti  perusteltua tarkastella pidempää aikajännettä eli vuoteen 2040 asti Maankäyttö, yhdyskuntarakenne (sis. maapolitiikka, kunnallistekniikka, rakentaminen, ympäristöasiat) •Työ suuntautuu tulevaisuuteen •Muutoksia tapahtuu yritysten toimintakentässä nopeasti • Uusien aihioiden löytäminen aidosti haastavaa •Työssä hyödynnetään korkeakoulujen sekä yritysten näkemyksiä Uudet elinvoiman mahdollisuudet ja tulevaisuus Lopputuloksena strateginen ote Salpauskuntaan: • VISIO • STRATEGISET KASVUTEKIJÄT • YHDYSKUNTARAKENTEEN KEHITYSKUVA • LISTAUS JATKOSUUNNITELMISTA/ KEHITYSOHJELMISTA Syötteitä tarvitaan myös muilta työryhmiltä! Lopputuloksena strateginen ote Salpauskuntaan: • VISIO • STRATEGISET KASVUTEKIJÄT • YHDYSKUNTARAKENTEEN KEHITYSKUVA • LISTAUS JATKOSUUNNITELMISTA/ KEHITYSOHJELMISTA Syötteitä tarvitaan myös muilta työryhmiltä!

Aikataulu ja vaiheet: 1.Tammi-helmikuu: Nykytila-analyysi (MAL, elinkeinot, strategiat) sekä ennusteiden läpikäynti • Olemassa oleviin aineistoihin tutustuminen ja ennakointimateriaalit • Kyselyt, SWOTit, ryhmätyöt, asiantuntijapalautteet jne. 2.Helmi- huhtikuu: Elinvoimaan vaikuttavien tärkeimpien tekijöiden tunnistaminen • SWOT –aineiston työstäminen • Elinvoimatekijät • Väliraportti • Kuuleminen ja vuorovaikutus 3.Maalis-toukokuu: Tulevaisuusnäkökulman työstäminen  tavoitteena strategiamainen ote uuteen kuntaan • Loppuraportti • Työstä viriävien yhteisten kehittämishankkeiden eteenpäin vieminen

Salpauskunnan vahvuudet, mahdollisuudet, heikkoudet ja uhat nykyiseen kuntarakenteeseen verrattuna Sijainti Monipuoliset asuinalueet Työpaikkaomavaraisuus Kunnan koko Kansainvälinen tunnettuus urheilukaupunkina Luonto Pohjavedet Yhdyskuntarakenteen hajanaisuus Tulopohjan heikkous Ikääntyminen Pohjavesirajoitteet Haja-asutusalueiden ongelmia ei tunnisteta kaupunkiseudulla Valtion työpaikkojen vähäisyys Radanvarsialueen kehittäminen Keskustojen kehittäminen Yritysalueiden kehittyminen/VT12 Uudet vetovoimaiset asuinalueet Edunvalvonnan vahvistuminen Matkailuelinkeinot: Järvi-Suomi, luonto Uusi imago Resurssien vapautuminen kehittämistyölle Ei pystytä vastaamaan kaupunkiseutujen väliseen kilpailuun esim. työpaikoista Sisäinen riitaisuus Yhteisten toimintamallien puute ja hyvien käytäntöjen hukkuminen ”massaan” Palveluiden heikkeneminen reuna-alueilla Kyläidentiteetin ja yhteisöllisyyden häviäminen Salpauskunta SWOT, Tulevaisuus- työryhmä VahvuudetHeikkoudet MahdollisuudetUhat