Työelämän ja ammattikorkeakoulujen yhteistyön haasteet Opettamisesta osaamiseen –seminaari, Metropolia Ammattikorkeakoulu
Lähde: EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2007, SÅ Ammattikorkeakoulut ovat yrityksille tärkeä rekrytointikanava Rekrytointitarve EK:n jäsenyrityksissä yhteensä henkilöä vuonna 2007
Lähde: EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2007, SÅ Yritykset tarvitsevat eri alojen substanssiosaamista Rekrytointitarve EK:n jäsenyrityksissä koulutusaloittain vuonna 2007
Lähde: EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2008, SÅ Yli neljännes yrityksistä tekee yhteistyötä ammattikorkeakoulujen kanssa
Lähde: EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2008, SÅ Yhteistyö painottuu opinnäytetöihin, vierailuihin ja harjoitteluun *) Kummitoiminta, kumppanuussopimukset, stipendit, materiaali- ja laitehankinnat, muu taloudellinen tuki %-osuus yrityksistä
Osaamisperustaisuus innostaa yhteistyöhön •Osaamisperustaiset opetussuunnitelmat •Substanssiosaamisen ja asiantuntijuuden ymmärrys •Tekemisen osaamisen arvostus •Tekemisen osaamisen arviointi •Yhteiset oppimisympäristöt Työelämäyhteistyön edellytykset lisääntyvät, yrityksiä on entistä helpompi motivoida mukaan!