Uuden Äänekosken välityömarkkinoiden työllistäjä 2008-2012 TARTU TYÖHÖN - hanke Vuosikertomus 2008 2-12/2008.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
/ R. Djupsund. •Maaliskuu 2013: alle 25-v. työtöntä työnhakijaa. •Vuosittain noin 8–10 % ikäluokasta ei jatka peruskoulusta toiselle.
Advertisements

Uusyrityskeskus • Vastuu perustamisneuvonnasta Lahden alueen kilpailukyky- ja elinkeinostrategian mukaisesti • Vuodessa asiakaskäyntejä yli.
Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Jyväskylä 20. 3
Palkkatuki.
TYÖHÖNVALMENNUS Nina Erholtz Tampereen kaupunki
VASITE-HANKE Ohjausryhmän kokous KESKEISET TOIMENPITEET Työnhaun ohjaus, työnhakupalvelu ja urasuunnittelu 2. asteelta valmistuneille Urasuunnittelu.
Jämsän työllisyyspalvelut
Hallituksen esitys 67/ / Pirkko Mäkelä-Pusa.
Rahoitus- ja tukiklinikka 2012 Työharjoittelu ja palkkatuki rekrytoinnin apuna Hämeenlinnan seudun TE-toimisto Raatihuoneenkatu 11.
Avustajatoiminnan Lapin aluetilaisuus
Nuorisotakuu 2013 Valtiosihteeri Pilvi Torsti Opetus- ja kulttuuriministeriö
Alueellinen terveyden edistäminen - Etelä-Pohjanmaan malli
”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2010.
Lähipalveluhanke / Hämeenlinna (erityisesti Kalvola) Juva, Joroinen, Rantasalmi = JJR Porin yhteistoiminta-alue (Luvia,
Valtakunnallinen kumppanuusfoorumi Anu Laasanen
Warkop Oy Hengitysliitto Heli ry Varkauden kaupunki Työtä KoulutustaKuntoutusta.
Perkuu Kainuun rakennetyöttömien kuntoutushanke s *Ohjelma:Manner Suomen ESR-ohjelma *Ohjelman osioItä-Suomen suuralueosio *Toimintalinja:2: työllistymisen.
Joensuu EQUAL Aktivoivan ja sosiaalisen työllistymisen malli 1 Joensuu EQUAL Aktivoivan ja sosiaalisen työllistymisen malli.
Uudistuva sosiaalihuoltolaki ja työelämäosallisuus
Aikuissosiaalityön kehittämishanke – SOS – hanke
Sotainvalidien avustajatoiminta Lapin aluehanke 2011– Maija Saarenpää.
1 Päivi Moilanen Kulttuurienväliset toimijat Pohjois-Pohjanmaalla Oulu Hankkeilla räätälöityä toimintaa kuntiin.
Veli-Matti Karppinen 2006 Nakertaja – Hetteenmäen kyläyhdistys ry.
KUNTOUTUSKESKUS MENTAL OY SOSIAALINEN YRITYS. SOSIAALINEN YRITYS VAI YRITYS ? MENTAL OY ON PIRKANMAAN ENSIMMÄINEN REKISTERÖITY SOSIAALINEN YRITYS. TARKOITUKSENA.
NUORISOTAKUU SAK/Pirjo Väänänen.
Reimari 2 Työvoimahallinnon toimenpiteet
SK Hämeen TE-keskus Työllisyyspoliittinen avustus Sinikka Kauranen Hämeen TE-keskus
”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2009.
OPPISOPIMUSKOULUTUS Ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto Määräaikainen työsopimus Koulutuksesta yli puolet työpaikalla työtehtävien yhteydessä, täydennetään.
Ruuti - nuorten vaikuttaminen Helsingissä. Ruuti-toiminnan päämäärä Jokaisella nuorella on vähintään yksi myönteinen kokemus vaikuttamisesta.
Työelämäosallisuuden lisääminen on YHTEINEN ASIA Asiantuntijaryhmän ehdotukset heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työelämäosallisuuden lisäämiseksi.
LÄHELLÄ AVOIMIA TYÖMARKKINOITA – Palkkatukityöllistämiseen ja työkokeiluihin liittyvät vastuut Punaisen Ristin Tampereen Kontti-kierrätystavaratalon näkökulmasta.
Sosiaalinen kuntoutus
Työllisyys, osaaminen, osallisuus - Miten kehittämistä jatketaan Välkkeen jälkeen? Rakennerahastoasiantuntija Jaana Niemi
Nuorten hankkeet MYR Minna Koljonen.
Ammattilaiseksi oppisopimuksella Joustavasti, yksilöllisesti ja käytännönläheisesti
Tekstiä tähän kohtaan ” Osaavana pidempään työelämässä”
Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 2011 Monikulttuurisuustyöpaja
Vaikeasti työllistyvien palvelujärjestelmän kehittäminen
NOPS – hanke LbD –arjen onnistumisia Leppävaara Projektipäällikkö, lehtori Pirkko Rimpilä-Vanninen NOPS Projektipäällikkö.
Kehittämispäällikkö Päivi Voutilainen
Tampereen työllistämistuki
Lähiopetus & kuntouttava työtoiminta
Ammattilaiseksi oppisopimuksella
1 SOSIAALINEN YRITYS. 2 Palkkatuki Palkkatukea voidaan maksaa sosiaaliselle yritykselle pitkäaikaistyöttömän tai vaikeasti työllistyvän palkkauskustannuksiin.
Työllisyyspoliittista avustusta saavat hankkeet
Tiedosta hyvinvointia Sosiaali- ja terveysalan tutkimus- ja kehittämiskeskus 1 Sosiaalisten yritysten toimintaedellytykset – ajankohtaista lainsäädännöstä.
ESR-hankkeet Etelä-Savon TE-keskus ESR-koordinaattori Kati Torniainen.
Osallisuus ja työllistyminen
Avustajapalvelu kuntien avopalvelujen täydentäjänä
Way Sosiaalinen tilinpito ja muu hankkeen asiakasseuranta - Way hankkeen takana kolme toimijaa (ELY-keskus, Hyvinkään kaupunki ja Pohjois-Uudenmaan TE-toimisto)
© Tampereen kaupunki Lainrikkoja-asiakkaat kunnallisen sosiaalityön haasteena Maria Palmgren johtava sosiaalityöntekijä Tampere.
MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN TOTEUTUSTILANNE JA HAASTEET Itä-Suomen EAKR-ohjelman seurantakomitean kokous Neuvotteleva virkamies Aila Ryynänen.
ORIMATTILAN TYÖLLISTÄMISPROJEKTI OTE
Tampereen kaupungin työllisyydenhoidon palvelut
© 2010 Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry. Ammatillinen koulutus Suomessa 2015 toimitusjohtaja Petri Lempinen Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys.
MAHDOLLISUUKSIEN MARKKINAT IHMISARVOFOORUMI 2010 KANAVATYÖSKENTELY klo Ihan sama ihmisarvo?
Sosiaalihuoltolaki.
Sosiaalityö Sosiaalityö on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön suorittamaa ohjausta, neuvontaa, sosiaalisten ongelmien selvittämistä ja tukitoimien.
KOTI Kotipalvelu Perhetyö Järjestöt Koulu Vertais- tuki Kulttuuri- ja liikunta- palvelut Harras- tukset Päihde- ja mielen- terveys- palvelut Päihde- ja.
Palkkatuen muutokset Ohjauspäivä Heikki Skyttä.
TE-toimiston yrityspalvelut
Uusi suunta työelämään -hanke
TYÖTÄ JA TOIMEENTULOA – hanke
Palkkatuki ja starttiraha
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
OTE maakunnassa – Polut kuntoon
PÄHEE OTE Satu Laakoli Kela.
POKE Pakolaistaustaisten ohjauksen kehittäminen ELO -foorumi 21. 9
TYPPI-järjestelmän diat
Esityksen transkriptio:

Uuden Äänekosken välityömarkkinoiden työllistäjä TARTU TYÖHÖN - hanke Vuosikertomus /2008

Hankkeen tavoitteet  Moniammatillisen yhteistyön vahvistaminen työttömän tueksi uuden suunnan löytymiseksi.  Pitkäaikaistyöttömien työllistäminen ja ohjaaminen avoimille työmarkkinoille.  Sosiaalisten kontaktien vahvistaminen ja kuntoutus, motivaation ja osallisuuden kehittäminen.  Terveyden edistäminen, työttömien terveydenhuoltopalveluiden vahvistaminen.  Uusien palveluiden kehittäminen ja vahvistaminen, vanhustyön palvelut sekä ikääntyneiden kotona asumisen tukeminen.  Uusien toimintatapojen päivittäminen yhdistyksen toimintaan.

Tavoitteiden toteutuma / 2008 Moniammatillisen yhteistyön vahvistaminen työttömän tueksi uuden suunnan löytymiseksi. * koottu yhteistyöryhmä, jossa edustettuna laaja-alainen asiantuntemus Ääneseudun työvoimatoimisto, Äänekosken kaupunki, Ääneseudun Yrittäjät ry, Äänekosken seurakunta, POKE, TVY ry, Suolahden Terveysasema, eläkeläisjärjestö * päivittäin toimiva yhteistyöverkosto, jossa mukana työvoimatoimisto, kaupungin kanslia, yrittäjät, kotisairaanhoito, kotipalvelu, sosiaalitoimisto, terveyskeskus, KELA, työklinikka * viikoittain tehtävä yhteistyö TE - keskus, oppilaitokset, päihdeklinikka, Typpi, työllisyysasianainen, ammattiliitot, asuntotoimisto, kriminaalihuolto, maakunnan ja Suomen työttömien yhdistykset, esitykset ja aloitteet päätöksentekijöille

Hankkeen kohderyhmä  pitkäaikaistyöttömät, vaikeasti työllistyvät, vajaakuntoiset, nuoret, maahanmuuttajat, muut  työttömät, erityisesti pitkäaikaistyöttömät (yli 500 päivää työttömänä olleet)  vaikeasti työllistyvät  uussuomalaiset/maahanmuuttajat  kansalliset vähemmistöt  nuoret, jotta työyhteisössä monenikäisiä osaajia. (kisälli-mestari jne.)  TYÖLLISTÄMISTAVOITE VUOSITTAIN henkilöä (30 henkilöä/kk)

Tavoitteiden toteutuma / 2008 Pitkäaikaistyöttömien työllistäminen ja ohjaaminen avoimille työmarkkinoille. Näistä maahanmuuttajia 5 henkilöä ja alle 30 – vuotiasta nuorta 5, Kaikkiaan toimenpiteissä ensimmäisen 5 kk: n aikana 40 henkilöä. Toimenpidehelm i maalishuhtitoukokesäheinäelosyyslokamarra s joulu Kk- palkkatuki Pt- palkkatuki K- palkkatuki TH, TEV, TK Muut Yhteensä

Toimintakeskuksen henkilöresurssien jakautuminen 02-12/ 2008 Ruokala- ja ateriapalvelu13 henkilöä Siivous- ja asiointipalvelu 5 henkilöä Paja- ja remonttipalvelu12 henkilöä Kirpputori ja kierrätys 8 henkilöä Toimisto ja asiakirjat 6 henkilöä ATK- luokka ja –tuki 6 henkilöä

Toteutuma / 2008 Sosiaalisten kontaktien vahvistaminen, kuntoutus, motivaation ja osallisuuden kehittäminen. * työyhteisön sosiaalisesti vahvistava vaikutus on merkittävä pitkän työttömyysjakson jälkeen * säännölliset työnohjauspalaverit * työkykyarviot ja kuntoutukseen ohjaus yhteistyössä KELA: n, työvoimatoimiston ja työklinikan kanssa * ammatillista osaamista ja työllistymistä edistävän koulutuksen järjestäminen * työttömien yhdistyksen yhteistyöllä organisoitu oma terveys, liikunta- ja painonhallinta ryhmä PaHa-paikka kokoontuu joka tiistai.

Koulutus Työllistymistä edesauttavat koulutukset:  Kotipassikoulutus 10-11/2008: EA- kortti, hygieniapassi, työturvallisuuskortti (sininen SOTE), tulityökortti, anniskelulain tuntemus, siivous- ja ruokahuoltopalvelut, korjaus- ja kunnostustyöt, kotityö – palveluala, POKE:n ja työvoimatoimiston kanssa yhteistyössä, koulutustuspäiviä 11 (kts. liite), 165 osallistumiskertaa, 50 osallistujaa. - työturvallisuuskorttikoulutus 01/2008, 31 osallistujaa - hygieniakoulutus 06/2008, 11 osallistujaa  atk-koulutukset + työnhakukoulutus - 04/2008, 2 x 1 vko, 24 osallistujaa yhteensä - 12/2008, 2 x 1 vko, 24 osallistujaa yhteensä  työhakukoulutukset  Maakunnallisen välityömarkkinahankkeen järjestämään työnhakijan ammatilliset polut osaamiskartoitukseen osallistuu hankkeemme 4 työntekijää.

Toteutuma 02-12/ 2008 Terveyden edistäminen, työttömien terveydenhuoltopalveluiden vahvistaminen. • Perusturvalautakunnassa esiin nostettu työttömien terveydenhuollon järjestämistä koskevan sosiaali- ja terveysministeriön kirje • Työttömiltä lähtenyt aloite työterveyshuollon perusmaksun poistamiseksi => perusturvajohtaja Raija Kolehmainen valmistelee • Suolahden terveyskeskuksesta saatu tarvittavat palvelut valmistelun aikana • Päihdeklinikan kanssa toteutettava hoitoonohjausjärjestely • Mielenterveystoimiston kanssa toteutettava yhteistyö

Palvelut Uusien palvelujen kehittäminen ja tuotteistaminen:  Ääneseudun yrittäjien kanssa tehtävä yhteistyö, rekrytointipalvelut => henkilöstön edelleensijoittaminen => pysyvä jälleensijoittuminen avoimille työmarkkinoille yritysasiakkaita14 14 henkilöä 2 siirtynyt kokonaan avoimille, 1 määräaikainen ja 1 ekstraaja  kotona asumisen tukeminen, vanhustyö, siivous- ja asiointipalvelut, turvapalvelu, ruokahuolto ja muu kotitaloudessa tarvittava tuki toteutetaan yhteistyössä sosiaalitoimen kanssa siivouspalvelu 150 asiakasta Ateriapalvelu 40 asiakasta remonttiapu 80 asiakasta  asiakirjapalvelu 113 asiakasta  vaate- ja tarvikeompelupalvelu vammaisille (mahdollinen yritystoiminta?)  aloittavan yrityksen konsultointipalvelu 5 asiakasta  tehokkaat työnhakupalvelut (blogi jne.) 167 asiakasta  koti kuntoon – palvelu (häätö jne. maahanmuuttajat 7 asiakasta, vankilasta vapautuminen)  kierrätyspalvelu  EU-ruokapakettien välittäminen noin 1500 asiakasta

Toteutuma / 2008 Uusien palveluiden kehittäminen ja vahvistaminen, vanhustyönpalvelut sekä ikääntyneiden kotona asumisen tukeminen. Uusien toimintatapojen päivittäminen yhdistyksen toimintaan. * turvapalvelua valmistelee sosionomiopiskelija * asiakirjapalvelussa 9 työkyvyttömyyseläkeasiakasta * on autettu romanivähemmistöä työllistymistä edistävillä toimenpiteillä ja asiakirjojen laatimisessa. He ovat työllistyneet vanhustyöhön. * sosiaalinen isännöinti – aloite vireillä * muihin työllistäviin yhdistyksiin annettu konsultointiapua * TH-paikkojen etsiminen tutkintoon tähtääville opiskelijoille * kotityöpassikoulutus toteutettu loka-marraskuussa

Matkalla esiin nousseita erityiskysymyksiä: - Paljon vajaakuntoisia, eri syistä osittain tai kokonaan työkykynsä menettäneitä ihmisiä => vaatii suurta tarkkuutta ja huomiota edelleen sijoittamisessa => monet valmiita työkyvyttömyyseläkkeelle - Yhteistyö TYP: in kanssa - Aloittavan yrittäjän asema: palkkatukityöllistäminen, harjoittelijoiden perehdyttäminen,,, - Pysyvien toimintojen turvaaminen ilman yhteiskunnan tukea on mahdotonta. - Kunnallisen palveluntarjonnan pysyvä alamäki vai mikä? Miksi kunta ei työllistä? - Ylläpitokorvauksella työllistyminen on taloudellisesti kestämätöntä sekä suomalaiselle, että uussuomalaiselle=> aktiivi ja osallistuva uussuomalainen ei saavuta palkkatuen piiriä - Oppilaitosten harjoittelijoiden harjoittelujaksot ja niihin liittyvät näyttökokeet vaativat harjoittelun tarjoajalta valtavasti resursseja - Tarvitaan erillinen työnetsijä yrityskentälle tehtävään yhteistyöhön - TEM:n ja STM:n työpankkikokeilu