TUETTU TYÖLLISTYMINEN Pori

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Työseminaari III , Kuopio Kun opiskelu ei kiinnosta, mitä oppilaitoksessa voidaan tehdä – kokemuksia ja näkemyksiä.
Ä OHJAUSKESKUSTELU JA OHJAUKSEN TY Ö V Ä LINEET Teema 1. Ohjausprosessi ja ohjauksen ty ö v ä lineet Oppilaanohjauksen kehitt ä minen P ä ivi-Katriina.
Pienten järjestöjen viestit - Kyselyn tulokset Pienten järjestöjen tapaaminen Anne Ilvonen, OK-opintokeskus & Riitta Kittilä, SOSTE.
Työhönvalmennusta sosiaalihuollon palveluna Kenelle, miksi ja millaista? Työ kuuluu kaikille!-koulutus
Yhteiset tutkinnon osat 35 osp Pakolliset osa-alueet 19 osp Valinnaiset osa-alueet 16 osp → syventävät pakollisten osa-alueiden sisältöjä.
Finanssiala muutosvaiheessa Globali- saatio Toimiala- liukumat Digitalisoi- tuminen Muut toimijat Asiakas- käyttäy- tymisen muutos Uudet toimijat Muutokset.
Kehitysvammaisten ihmisten osallisuus työelämään – oikeus työhön, oikeus palkkaan Tornio
Mikkeli Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
UUDENMAAN TE-TOIMISTO Palkkatuki
Tuhat uutta työpaikkaa Pohjois-Karjalan Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalan ELY-keskus.
Henkilöstön tukeminen ja muutosturva
Pakkolait vai KIKY-sopimus?
ASIAKAS SUUNNITTELUN KESKIPISTEENÄ VERKOSTOISTA VOIMAA MAAHANMUUTTAJAÄITIEN S 2-OPETUKSEEN Sosiaalialan asiantuntijapäivät Anita Nikkanen,
Fyysisen aktiivisuuden lisääminen oppilaitosten arjessa
Tavoitteena poistaa työelämän hukkia (työelämän hukkaa)
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS
6 Tärkeä työsopimus s
Opiskelija Työelämä Henkilöstö Kansainvälinen toiminta
Opojen työelämäjaksot
JulkICTLabs –projekti -asemointia
palveluhyödyke palvelutuote tietotuote ”tavaratuote”
Hevosten kasvatus Ohjaus ja valvonta Päätuotteet Tuotanto-panokset
Pohjoisen diakonian haasteet
Elinikäisen ohjauksen / tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kokonaisuus ns. OHJAAMO – malli (luonnos TEM) Kansalainen oppimisen ja työn siirtymissä.
TYÖKYKYKOORDINAATTORITOIMINTA TYÖTERVEYS WELLAMO OY:SSÄ
Monialainen yhteispalvelu
Opiskelijavalintojen kehittäminen ja avoin korkeakoulu
AMMATINVALINTA ON mielenkiintoista PUUHAA…
ECAMrekry – ECAMrekry - ECAMrekry
SINUSSA ON POTENTIAALIA
Lisätietoja: Opettaja Marjo Paasisalo
Sosiaalialan tehtävärakenne
Yhteiskunnallinen osallisuus Toteutusvaihe –tuumasta toimeen
KUOPION KAUPUNGIN KESÄTYÖSETELI 2018
Asva- hoitajan työ Martinlaakson terveysasemalla
Yhteistyössä mukana TYP ja työkykypalvelu – vastavuoroinen toiminta
Vantaan ammattiopisto Varia Projektit Syksy 2014
TYÖLLISTYMISEN MAHDOLLISUUDET - seminaari
AMMATILLISEN OPINTOPOLUN KRIITTISET KOHDAT
Ammatillisen koulutuksen reformista
MELUNTORJUNTAOHJELMA
PALVELUOHJAUS Keski-Suomen SOTE 2020 Anu Pihl
Klo – Polut hankkeen työkokous Yhteisen toimintamallin työstö pienryhmissä ja yhteinen purku.
MIELENTERVEYS-KUNTOUTUJIEN TYÖHÖNVALMENNUS
Yrittäjyys ja yritystoiminta BUS1LH001-opintojakso, 6 op
OTE maakunnassa -Polut kuntoon
Työkykykoordinaattorikoulutus Kehittämistehtävien arviointi
Kehittämismatriisi Resurssit (miten resursoidaan?)
Intensiivisen työhönvalmennuksen prosessi
Uusi suunta työelämään -hanke
Kuljetuksesta liikkumiseen
Koulutuskokonaisuus - työkykytiimi
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Työhönvalmennustiimi esittäytyy
PÄHEE OTE-Päijät-Hämeen osatyökykyisille tie työelämään
palvelutarpeen arvioinnin toimintakuvaus
Kumppaniksi ry:n palkkatuella työllistettävien
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
KP OTE toimintamalli.
Kumppaniksi ry:n mielenterveyskuntoutujien
Osallisuuden toimintamalli
Kumppaniksi Voimavarat työssä vertailu
RAPIAT-työryhmä. Asiakasprosessin kuvaus (rajapinta-asiakkaat)
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
OSAAMISKANSIO Nimi.
Osatyökykyisille tie työelämään (OTE)
Kumppanuus-/yrityspolkumalli
Opetussuunnitelma -> oppisopimus