Kumppaniksi ry:n mielenterveyskuntoutujien

Esitys aiheesta: "Kumppaniksi ry:n mielenterveyskuntoutujien"— Esityksen transkriptio:

1 Kumppaniksi ry:n mielenterveyskuntoutujien
työhönvalmennuksen toimintakuvaus Tapahtumat ennen varsinaisen työhönvalmennuksen aloittamista Kuntoutujalla asiakassuhde terveydenhuoltoon ja siellä psykiatriseen yksikköön Kiinnostus kuntoutusta / työhönvalmennusta kohtaan Yhteydenotto Kumppaniksi ry:hyn - mahdollinen tutustuminen Alkukartoitus -kuntoutujan näkemys omasta tilasta motivaatio, voimavarat kuntoutuksen oikea-aikaisuuden arviointi (kuntoutustyöryhmä) tavoitteet, ammatilliset elämänhallinnalliset sitoutuminen yhdessä sovittuihin tavoitteisiin kuntoutushakemuksen teko Alustava keskustelu Kumppaniksi ry:llä Kumppaniksi ry:llä aloitetaan alustava sijoitussuunnittelu tietoa valmennuksesta kuntoutuksen tarve: koulutus/työ oman aktiivisuuden merkitys soveltuvat pajat yms. kuntoutushakemuksen täyttö Kuntoutustyöryhmä Kuntoutustyöryhmä käsittelee kuntoutujan tilannetta kuntoutujan taustat alkukartoituksessa saadut tiedot tekee esityksen Kelalle työhönvalmennuksen aloittamisesta Yhteys Kelaan kuntoutushakemuksen ja lääkärin antaman B-lausunnon toimittaminen Kela tekee päätöksen työhönvalmennuksen aloittamisesta Kela Työhönvalmennus sopimus Kelan ja Kumppaniksi ry:n välillä Kumppaniksi ry:ltä yhteys kuntoutujaan työhönvalmennuksen käytännön- järjestelyjen toteuttamiseksi

2 Mielenterveyskuntoutujan työhönvalmennusprosessi
Tulohaastattelu (kuntoutuja ja kuntoutustyöpari) yleiset tavoitteet yleisperehdyttäminen Kumppaniksi ry:hyn suostumus tietojen tallentamiseen ja vaihtamiseen valmentautujan toteuttama itsearviointi (VAT) Kuntoutussuunnitelman laatiminen asetettujen tavoitteiden, VAT:n tulosten ja moniammatillisessa työryhmässä käytävien keskustelujen pohjalta Toistuu kuntoutusjakson pituudesta riippuen 2-3 kertaa työhönvalmennuksen aikana. Tavoite on että itsearviointi / valmentajien arviointi ja palautekeskustelut suoritetaan 3-4 kk:n välein Kuntoutusjakso pajatyöskentely valitulla pajalla ryhmäpäivät koulutukset henkilökohtainen ohjaus tutustumiset työ- ja koulutuspaikkoihin Jakson arviointi (VAT) -itsearviointi -valmentajien arviointi -palautekeskustelu jaksolla saavutetut tavoitteet uudet välitavoitteet ja jatkosuunnitelmat Loppuraportointi ja jatkosuunnitelmien teko lausunnon allekirjoittavat molemmat työparin jäsenet Tavoite jatkosijoittumiselle työelämä koulutus muu aktiivinen toiminta