Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Työ(hön)valmentajat opetuksen tukena
Advertisements

Kyselytyökalu henkilöstön työhyvinvoinnin ja tasa- arvokokemusten selvittämiseksi  Toteutus Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus ja Mindcom Oy.
MISTÄ OIKEIN ON KYSE?.
Työhyvinvointi PK-yrityksessä Leena Niemistö toimitusjohtaja LT, fysiatri Munkkivuori Kamppi Lassila.
PALVELUSUUNNITELMA JA TOTU -suunnitelma
Asiakasyhteistyö toimintakyvyn arvioinnissa
Arvo ja arvoitus Terveystieto 1, 2012.
Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 Fysiikan laitos.
Kehittämispäällikkö Päivi Voutilainen
Työikäisen CP-vammaisen fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi ja toimintakyky ja niiden ylläpitäminen Kuntoutuspolut ja asiantuntijaverkostot.
Osallisuus ja työllistyminen
Toimintakyvyn arviointi
HANKETOIMINTA Työkyky-hanke OKM Työkykypassin koordinointi Arjen arkki ESR / OPH Paremmat arjentaidot -koordinaatiohanke -> menetelmäpankki -> menetelmätori.
Pirkko Karjalainen, YTL Toimintakykyisenä kotona – haasteita sote-uudistukselle Miten pärjään kotona - vanhanakin.
Aikuisen hoitotyö Anitta Koistinen TtM.
Sosiaalinen pääoma sosiaaliset verkostot, luottamus, vuorovaikutus
Pro gradu –tutkielma 1-2 ohjattavaa tutkielmaa lukuvuonna
Toimintakyky s.36 Fyysinen Psyykkinen Kognitiivinen Sosiaalinen
Projektikoordinaattori Laura Hakumäki, Solmu-hanke Itä-Suomen TL5-hankkeet, Kuopio Kykyviisari työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa.
4 Toimintakyky ja ergonomia. Toimintakyky Selviytymistä asioista, joita elämässä tulee eteen (arkiaskareet – elämän murheet) Jaottelu: – Fyysinen toimintakyky.
( TE3 NÄKÖKULMIA TERVEYTEEN Hurtig
Osatyökykyisille tie työelämään. Kärkihanke osana strategisen hallitusohjelman toimeenpanoa 2016 – 2019 Painopistealue Hyvinvointi ja terveys.
TE3 TERVEYDEN, TOTTUMUSTEN JA TOIMINTAKYVYN ARVIOINTI JA SEURANTA Hurtig
Pidämme huolta työ- ja toimintakyvystämme sekä tulevaisuudestamme Kainuun tilasoinnin hyödyntäminen käytännössä Respekti väliseminaari.
Järjestöbarometri 2014 Järjestöjohdon tilaisuus Scandic Park.
Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.
Fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen toimintakyvyn mittaaminen
PRIIMA-seuran aikuisliikkujien palautekysely 2016 – koonti
Arviointisuunnitelma: Seurantatiedon keruu
Fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen toimintakyvyn mittaaminen
Made by Finland – selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista
Osahanke: Kokemusasiantuntijuus ja
Luova ja osallistava Suomi Kreativa och delaktiga Finland
Tervetuloa Innokylään
1. Monimuotoinen terveys
Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011
Mikä näistä mielestäsi kuvaa terveyttä? Perustele.
Ikäihmisten kuntoutus
Osahanke: Kokemusasiantuntijuus ja
Innokylä tutuksi ja käyttöön
Tutkimusaihe: luotettavuus ja tutkimuksen teko
Tervetuloa Innokylään
Tervetuloa Innokylään
Tutkimusaihe: luotettavuus, tutkimuksen teko
Innokylä tutuksi ja käyttöön
Anne-Maria Karjalainen, diakoniajohtaja
- fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky
Polut hoitoon ja kuntoutukseen –koordinaatiohanke vt
Työkykyä edistävä toiminta
Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti.
Mikä on koordinaatiohanke ja miten se tukee alueellisia kokeiluja
Aikuis- ja perhetyön päällikkö Saila Hohtari
Risto Kuronen Vastuuvalmistelija
Työ- ja toimintakyvyn arviointi hankintatilaisuus
12/25/ /25/2018 Kykyviisari Kykyviisari 2.0 verkkopalvelu 2017 jatkuva koulutus
Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa
Talvityhyt-seminaari turvallisuutta - terveyttä - työkykyä -
Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys Kuntaliitto
TYÖIKÄISTEN MONIALAINEN PALVELUMALLI
Työikäisten kuntoutus
ProSOS hanke aikuissosiaalityössä
Innokylä tutuksi ja käyttöön
Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta
Osallisuutta tukeva toiminta: Savon OTE
Sosiaalinen kuntoutus
Innokylästä tukea järjestöille sote- ja maakuntauudistuksen valmistelutyöhön , Tampere Erityisasiantuntijat Jaana Joutsiluoma & Minttu Ojanen.
Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti.
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
Kehittäjätyöntekijä Ellinoora Mantere, Rovaniemen kaupunki
Koulutuskiertue Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.
Esityksen transkriptio:

Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti vastaajan koettua työ- ja toimintakykyä, osallisuutta ja hyvinvointia Mahdollistaa työ- ja toimintakyvyssä tapahtuneen muutoksen tarkastelun, jos mittaus toistetaan Kykyviisari-kyselyn voi täyttää paperilla tai verkkopalvelussa Kattava, kannustava ja helppo käyttää Työväline toiminnan vaikutusten arviointiin Kehitetty Työterveyslaitoksen ESR-Solmu -koordinaatiohankkeessa (2014-2020) KOKEILE KYKYVIISARIA

Kykyviisarin osa-alueet ESITIEDOT (mm. ikä, sukupuoli) HYVINVOINTI (mm. yleinen toimintakyky, koettu työkyky) OSALLISUUS (sosiaalinen toimintakyky ja sosiaalinen osallisuus) MIELI (psyykkinen toimintakyky) ARKI (arjesta selviytyminen) TAIDOT (mm. kognitiivinen toimintakyky, osaaminen) KEHO (fyysinen toimintakyky) TAUSTATIEDOT (mm. koulutustausta) TYÖ JA TULEVAISUUS (mm. työllisyystilanne, muutostoiveet)

Kykyviisarin verkkopalvelu tuottaa tulosraportteja toiminnan suunnittelun ja arvioinnin tueksi Kykyviisari on monikäyttöinen, sitä voi hyödyntää esimerkiksi: Terveys-, työelämä-, sosiaali-, kuntoutus- ja koulutuspalveluja tuottavat julkisen, yksityisen ja järjestösektorin toimijat. Kykyviisari-kyselyn saa käyttöön tilaamalla tunnukset Kykyviisarin verkkopalveluun osoitteesta www.kykyviisari.fi/ota-kykyviisari-tyovalineeksi. Kykyviisarin verkkopalvelussa voi tarkastella kyselyjen vastauksia sekä tuottaa yksilö- ja ryhmäkohtaisia tulosraportteja. Kykyviisarin toimintamalli ohjaa Kykyviisarin avulla kertyneen tiedon systemaattiseen hyödyntämiseen yksilö- ja ryhmätasolla sekä päätöksenteon tukena.

Ota yhteyttä: kykyviisari@ttl.fi www.kykyviisari.fi #kykyviisari