Jesper, Jessica ja Taneli

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Varausjärjestelmä. Valintatoiminnot •Pienessä kalenterinäkymässä valitaan ajankohta •Valitaan halutaanko katsoa varauksia, varausaikoja vai vapaita aikoja.
Advertisements

OLET UNIIKKI® - uravalmennusohjelma Esittely Olet uniikki. Loista! Etsitkö uutta urasuuntaa? Kaipaatko työhösi lisää mielekkyyttä? Haluatko elää itsesi.
Suunnitelma ohjelmiston testaukseen
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Uudenlainen työpiste Hidesk HI-A tietokoneella työskentelyyn Hidesk Oy 2004.
Saavutettavuus on osallisuutta
TavoiteToteutusesimerkkiMilloin suoritetaanSeuranta ja arviointi Tavoitteena on edistää liikunnan avulla terveellistä ja aktiivista elämäntapaa. Tavoitteena.
Terveystieto 7.
KANSALLISKIRJASTO - Kirjastoverkkopalvelut ONKI-projekti Dataportaali
OPPIMINEN JA OPETUS / DIDAKTIIKAN KURSSIN WIKITENTTI.
Kokonaisuus - mitä Virtukampus tarkoittaa tekemisenä? Dokumentoikaa käytännön esimerkkejä jokapäiväisestä työskentelystä osana Virtukampusta.
TYÖTERVEYSHUOLTO MUKANA HYVISSÄ RATKAISUISSA
MIELENTERVEYSTYÖ JA OMA JAKSAMINEN Copyright Tero Lappalainen 2011
TYÖTURVALLISUUDEN AVAINASIOITA
Tytöt teknologian taitajiksi
Työturvallisuus s. 50 – 53 tIrEZ7hZ_Dw.
ETELÄ-POHJANMAAN PERUSPALVELUOHJELMA 2030
Liiketoimintaprosessit ja MS Visio 2010
Linux-järjestelmät (A271227) Gentoo Linux -käyttöjärjestelmä Petri Keltanen TI07.
Sosiaalinen pääoma sosiaaliset verkostot, luottamus, vuorovaikutus
Toimintakyky s.36 Fyysinen Psyykkinen Kognitiivinen Sosiaalinen
IHMISEN FYYSINEN KASVU, KEHITYS JA HYVINVOINTI Materiaali: Minna Sipponen Opettaja: Mari Tero
4 Toimintakyky ja ergonomia. Toimintakyky Selviytymistä asioista, joita elämässä tulee eteen (arkiaskareet – elämän murheet) Jaottelu: – Fyysinen toimintakyky.
Turvallinen hoitotyö 1,5ov
KUTSU HYVINVOINTIANALYYSIIN Tunnista hyvinvointiisi vaikuttavat tekijät Hyvinvointianalyysi toteutetaan: pp.kk.vvvv Ilmoittaudu mukaan:
TE3 TERVEYDEN, TOTTUMUSTEN JA TOIMINTAKYVYN ARVIOINTI JA SEURANTA Hurtig
Ergonomia Seisomatyö.
Ergonomia. Asia tai ilmiö liittyen ergonomiaan Ongelmatilanteita Polkupyörä Antropometria Voiman tuotto.
Ergonomia Istuma- ja näyttöpäätetyö. Mitä on ergonomia? Ergonomian avulla työnteko on helpompaa. Ergonomiaan liittyvät: – oikeat työskentelyasennot.
8. MIELEN HYVINVOINTI TERVEYSTIETO 9. Mitä hyvää sinulle kuuluu tänään?
Mielenterveys on > mahdollisimman suurta fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia ( >kokemus, suhteellisuus, kulttuurisidonnaisuus, kriteerit)
THL HYTE-oppimisverkosto Kommenttipuheenvuoro Ritva Pihlaja erityisasiantuntija, kunta-järjestö-yhteistyö Yhdessä enemmän! Poikkihallinnollinen.
Fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen toimintakyvyn mittaaminen
Toimiala 3 Merkonomi ja datonomi
Yrittäjyyskasvatus oppimisen perustana
Liiketoimintaprosessit ja MS Visio 2013
Fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen toimintakyvyn mittaaminen
PRECEDE – PROCEED -malli kansantajuisesti
Tervetuloa Innokylään
Tietoturva.
KUTSU HYVINVOINTIANALYYSIIN
Liikunnan eri määritelmät 6.2
19. Liikettä vastustavat voimat
HISTORIAN KURSSIEN TAVOITTEET, SUORITTAMINEN JA ARVIOINTI
Unelma Lasten ja nuorten hyvinvoinnin eteen tapahtuva työ
Sekvenssikaavio– Sequence diagram Lassi Kemppainen
KUTSU HYVINVOINTIANALYYSIIN
Tietoturva.
9. Oppimisen psykologinen perusta
HENKILÖKOHTAINEN OPPIMISYMPÄRISTÖ OPETTAJILLE
PUOLUE C Periaateohjelma: Arvot
Ergonomia toimistotyössä
Liiketoimintaprosessit ja MS Visio 2010
Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä – Organisaatio OPPIMINEN JA HAVAINNOINTI LEA1LH002 Riitta Rautava Henkilön käsitys todellisuudesta – ei välttämättä.
Miten Turussa edistetään hvvinvointia ja ehkäistään syrjäytymistä?
ELÄMÄNPUU RY TÄYTTÄ ELÄMÄNARVOA
Liikunta tukee työhyvinvointia
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Mielenterveys on > mahdollisimman suurta fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia ( >kokemus, suhteellisuus, kulttuurisidonnaisuus, kriteerit)
Mitä hyötyä on ergonomian parantamisesta?
Mitä hyötyä on ergonomian parantamisesta?
Mitä hyötyä on ergonomian parantamisesta?
Voimaa arkeen II Mielenterveyden ensiapu®1 -koulutus
Mitä hyötyä on ergonomian parantamisesta?
Istuma- ja näyttöpäätetyö
Ergonomia Fyysisesti raskas työ.
Voimaa arkeen II Mielenterveyden ensiapu®1 -koulutus
Voimaa arkeen II Mielenterveyden ensiapu®1 -koulutus
Järjestö 2.0: mukana muutoksessa - avustusohjelma yhdenvertaisuuteen digitalisoituvassa toimintaympäristössä Hankesuunnitelun tueksi käydystä yhteisestä.
PERA – turvallisuusjohtamisen tietojärjestelmä osaksi pelastuslaitosten päivittäistä turvallisuustoimintaa (PERA –hanke) Pilottivaihe
Esityksen transkriptio:

Jesper, Jessica ja Taneli 9.9.2013 Ergonomia Jesper, Jessica ja Taneli 9.9.2013

Ergonomia Ergonomia auttaa ylläpitämään terveyttä ja hyvinvointia erilaisten tietokoneen käyttäjillä. Ihmisen ja toimintajärjestelmän vuorovaikutuksen tutkimista ja kehittämistä ihmisen hyvinvoinnin ja järjestelmän välisen suorituskyvyn parantamiseksi.

Ergonomian osa-alueet Käytännössä on usein tarve keskittyä johonkin osa-alueeseen : Fyysinen Kognitiivinen Organisatorinen

Fyysinen ergonomia Käsin tehtävä materiaalien käsittely. Työpisteen tila. Työvaatimukset ja riskitekijät, kuten toisto, tärinä, voima ja epämiellyttävät tai staattiset asennot, jotka liittyvät lihas- ja tukielinsairauksiin.

Kognitiivinen ergonomia Se tutkii miten paljon ihminen pystyy tekemään asetuksien ja järjestelmien kanssa jotta työskentely olisi täydellistä.

Organisatorinen ergonomia Tutkii henkilöstön, työprosessien ja työaikajärjestelyjen suunnittelussa.