LARK 5 MERCURIAn osahanke Kehittämistavoite Toiminta Tulos Laadunhallinnan kehittämissuunnitelman laatiminen ja sen seuraaminen vertaistukea hyödyntämällä. Hyödynnetään laadunhallinnan itsearvioinnin tuloksia, jonka pohjalta määritetään laadunhallinnan tavoitteet, työnjako ja vastuut määritetään laadunhallinnan kehittämiskohteet, kehittämisvastuut ja aikataulu hyödynnetään vertaistukea Laatupäällikkö ja MERCURIAn laatutiimi tavoitteiden ja vastuiden määrittäminen kehittämiskohteiden priorisointi kehittämissuunnitelman seuranta Laadunhallinnan kehittämissuunnitelma laadittu. Suunnitelma ja aikataulutus laadunhallinnan kehittämissuunnitelman toteutumisen seuraamiseksi laadittu. Kehittämistavoite Toiminta Tulos Työpaikalla tapahtuvan oppimisen laadun varmentaminen. Yritysyhteistyön vahvistaminen. Olemassa olevan tiedon analysointi ja hyödyntäminen työssäoppimisen kehittämistyössä Työssäoppimisen prosessien päivittäminen Yhteisten työssäoppimiseen liittyvien ohjeiden laadinta ja päivittäminen Työssäoppimisen ja työ- ja uraohjauspalvelujen yhteistyön tiivistäminen mm. yhteneväisen dokumentaation muodossa. Yritysten kontaktointi Kauppakeskus Akatemian yhteistyön tiivistäminen Seuranta Työssäoppimisen prosessikuvaukset päivitetty ja vastuut määritelty. Yhteneväiset dokumentaatiokäytännöt Wilmassa otettu käyttöön työssäoppimisen ohjaajille.

Työssäoppimisen tiimi 2016-17 Tavoite Toimintasuunnitelma ja tehtävät TOP-prosessin selkiyttäminen (mm. prosessin vaiheet & eri toimijoiden vastuut). Eri TOP-jaksoille tarvittavat ohjeet valmiiksi ennen ko. jaksojen alkua. TOP-prosessiin liittyvien työkalujen (mm. ohjeistukset, vuosikellot) ajantasaistaminen. Laaditaan TOP-jaksoihin liittyvä vuosikello, johon kytketään tarvittavat ohjeet & tiedotusvastuut. TOP-prosessiin liittyvän tiedottamisen selkeyttäminen. Kehitetään aplikaatiota yhdessä palveluntarjoajan & sekä koulun muiden edustajien (Helppi, IT jne.) kanssa ja pilotoidaan se 2. periodin TOP-jaksolla. TOP-Appin kehittäminen ja käyttöönotto. Kootaan käytössä olevia toimintatapoja, analysoidaan ne ja valitaan parhaat toimintatavat. Ohjaamiseen ja arviointiin liittyvien toimintatapojen yhtenäistäminen ja parhaiden käytäntöjen esittely. Pyritään rakentamaan yhteyksiä työelämään ja solmimaan yhteistyösopimuksia yritysten kanssa.