Muutoksen hallinnan työvälinekokonaisuus

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Mielenterveys- ja päihdeasiakas terveyskeskuksessa - Palvelumuotoilulla parempia palveluita riskiryhmille päätösseminaari Salon avoterveydenhuollon.
Advertisements

PAAVO-OHJELMAN TUETUN ASUMISEN SEURANTAKYSELY Tietoja tuettuun asumiseen tulevista ja poismuuttavista asukkaista sekä tukiasunnoista 2012 – 2015.
Esteetön opiskelu Jyväskylän yliopistossa Hannu Puupponen Hakija- ja opiskelijapalvelu (T256)
Hoitosuunnitelma. Tavoitteet Laatuverkosto 2007 – Potilaan parempi, yksilöllinen hoito – Voimavarojen (henkilöstön) tehokas käyttö STM 2011 – potilaskeskeisyys,
Potkuri ja Starttiraha Pirkka Hyssälä. STARTTIRAHA.
Tuloksia THL:n ja harjoittelukoulujen yhteistyöstä eNorssi -seminaari, Hämeenlinna Anne-Marie Rigoff.
JOHTAMISEN OSA-ALUEET:  Strateginen johtaminen / johtoryhmä  Visio, missio ja strategia  Johtamismetodit / taktiikat  Tavoitejohtaminen, yrityksen.
Kysely sosiaalisen median käytöstä
Reformi haltuun OKM.
Kelan AVH-kuntoutus kuntoutujan arjen selviytymisessä ja
Maatalouskoneiden huolto
PALVELUKESKUS Palvelukeskus –vastuualue hoitaa Jyväskylän yliopiston talous- ja henkilöstöhallinnon, hankehallinnon ja sihteeritoimintojen tehtäväkokonaisuuksia.
Tuhat uutta työpaikkaa Pohjois-Karjalan Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalan ELY-keskus.
Projektitoiminta TUOL0006 Harjoitustyö Projektisuunnitelma
Esiselvitys & jatkoselvitys Tarkan tason toimintamallin määrittely
Henkilöstön tukeminen ja muutosturva
Fyysisen aktiivisuuden lisääminen oppilaitosten arjessa
Kokonaisarkkitehtuurin kohdealueiden raportointi
Strategisen hyvinvoinnin johtaminen
HANKINNAN SUUNNITTELU TOIMITTAJASUHTEEN HALLINTA
Sähköisen hyvinvointikertomus hyvinvointiklinikalla
Kv-toiminnan skenaariot
- Johtoryhmän toimintasuunnitelma
BusinessOulu – Yritysten kasvun kumppani
Sisällöntuotantotyökalujen vertailu
Mitä erityistä saat Innokylästä? Verkkopalvelu
Opiskelija Työelämä Henkilöstö Kansainvälinen toiminta
Hyvinvointityö osana kaupunkistrategiaa
huhtikuu Kehysehdotus ja JTS VM:lle Hallituksen vuosikertomus
Pelaajapolkujen nykytila
Taiteellisen toiminnan raportointi VIRTA-julkaisutietopalveluun
L7 Sovellus Koulutusrekisteri
Kunnioita Peliä -teksti
Jaoston jäsenten linjauksia vuoden 2014 työsuunnitelmaan valmistelun tueksi JHKA-jaoston kokous
Osaamispuntari Syntynyt keväällä 2015 tehdyn Digitalisaation vaatimat osaamiset valtiolla - kyselyn pohjalta Toivotaan auttavan viraston henkilöstön osaamisen.
PSK STANDARDISOINTI Teollisuuden standardisointia 45 vuotta
Esityksen nimi / Tekijä
First Card - BCD Travel Matkatili
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
KESKI- SUOMEN PELASTUSLAITOKSELLA VUONNA 2013 KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA
Tervetuloa tiedolla johtamisen seminaariin
Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti.
Alueellinen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
PSK STANDARDISOINTI Teollisuuden standardisointia 45 vuotta
THL:n tuki kehittämishankkeille
TäsmäKoulutus ja muut osaamisen kehittämisen palvelut
Haaga-Helia amk Liiketalouden koulutusyksikkö, Helsinki
Onnettomuustietojen hallinta ja analysointi
Vanhempien ja lasten osallisuuden lisääminen
IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa
Viestinnän työkalupakki
Laadukas verkkototeutus -valmennus Syksy 2018
Kotiutusfysioterapeutin toiminnan kuvaus
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Työaikaa pidentäneiden osuus Teknologiateollisuus
PERA Hanke PERA turvallisuusjohtamisen tietojärjestelmä osaksi pelastuslaitosten päivittäistä turvallisuustoimintaa PERA II jatkohanke.
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Organisoituminen ja käynnistyminen
Johdon valinnat 1/3 Pääjohtajan ja toimialajohtajat nimittää viraston käynnistymisvaiheessa valtioneuvosto ja hallintojohtajan ja oikeusturvayksikön päällikön.
OY-Oamk-yhteistyön organisointi
Monikulttuurisuustyön avainhenkilöverkoston
Arviointi, vaikutukset ja vaikuttavuus HYTE -työssä
Oma osaston käyttöön! Esityksen tavoitteena:
Hyvinvointi- ja terveyserot -sivusto
Korkeakouluille visuaalista analytiikkaa tarjoava Alasin-palvelu – työkaluja korkeakoulujen tiedolla johtamisen tueksi Korkeakoulun kehittämisen kannalta.
Massaviestinnän toimintatavan automatisointi
Hyvää mieltä muistisairaiden arkeen hevosvideoilla
Palveluasuminen Suomen Kuurosokeat ry:n kuntoutumis- ja asumispalvelut tuottavat kuurosokeille ja kuuroille suunnattua asiakaslähtöistä palveluasumista.
Koulutuskiertue Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.
Salla Turpeinen, Virpi Inkinen, Kaarlo Laine
Esityksen transkriptio:

Muutoksen hallinnan työvälinekokonaisuus Onnistuneen muutoshankkeen taustalla on aina huolellinen henkilöstö-suunnittelu Kokonaisuuden hallinta Tuottaa sekä virasto- että valtionhallintotasoista tietoa muutoshankkeista johtamisen tueksi.  Henkilöstövaikutusten raportointi Hankeseuranta –työkalu  Toiminnan ennakoiva suunnittelu Hankkeen vaiheistuksen työkalu Hankkeen toteutuksen tuki -työkalu  Muutoksen kohteena olevien henkilötasoinen suunnittelu, toteutus ja seuranta Tukee hankkeen henkilötasoista suunnittelua ja toteuttamista. Työkalun avulla voidaan tuottaa myös hankeseurannassa kysyttävien lukumäärätietojen laskentaa. Tukee hankkeen vaiheistamisen suunnittelua ja seurantaa Koordinaattorin arjen työvälineet