Oma Hämeen sote-toimintaohjelma

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Osaamisen kehittämissuunnitelma Haminan kaupungin hallintopalvelut.
Advertisements

Länsi-Pohjan ajankohtainen sote-valmistelutilanne Lapin Sote-Savotta - Sote-palvelutuotannon innovaatiot ja uudistaminen –hanke Maria Vaittinen.
Alueverkoston ohjelma Nuorten Ystävien tervehdys, pääsihteeri Arja Sutela Järjestöjen mahdollisuudet Oulun kaupungin kuntalaislähtöisen kaupunkikehittämisen.
Mielenterveys- ja päihdeasiakas terveyskeskuksessa - Palvelumuotoilulla parempia palveluita riskiryhmille päätösseminaari Salon avoterveydenhuollon.
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala.
Siun sote TUOTANTO Toimitusjohtaja Paikallisohjaus Yhtymävaltuusto SOTE-kuntayhtymäKunnat Hallitus Tark omistajaohjaus Paikalliset neuvottelukunnat JÄRJESTÄMISMALLI.
Ikäihmisten hyvinvointipalvelut nyt ja tulevaisuudessa vanhustyön johtaja Anna Haverinen
Terveyden edistämisen asiantuntemus sote –uudistuksessa. Kuntajohdon kysely ja TEAviisari Terve Kunta –verkostotapaaminen Helsinki Osastojohtaja.
Innovatiiviset hankinnat vauhdittamaan SOTE-kehitystä Kansliapäällikkö Päivi Sillanaukee STM, Meritulli.
Lapin ja Länsi-Pohjan sote- seminaari Varautuminen ikäihmisten palvelujen tarpeen kasvuun Ylitorniolla Eeva Leukumaa Kari Askonen.
Ikäihmisten arjen ja palvelujen parantamiseksi
Tesoman hyvinvointikeskus  Hyvinvointikeskuksen kehittämistyö kytkeytyy Tampereen kaupungin palvelumallityön uudistamiseen ja sen osalta tehtyihin.
Kanta-Hämeen Sote III Ajankohtaiskatsaus Kanta-Hämeen alueverkosto Jukka Lindberg Projektipäällikkö Hämeen liitto Hämäläisten hyväksi – Hämeen.
Perusterveydenhuolto. Perusterveydenhuollon avohoidon kaikki lääkärikäynnit / asukasta.
Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys ja muutoskykyisyys. Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys.
MYK Päivätoiminnan sisällön kehittäminen Päivätoiminnan laajentuminen Vuosikello Henkilöstölle ja asiakkaille Haasteita: -Muistisairaita 1599.
Vaikuttavuuden arviointi
Kuntien parhaat palvelukäytännöt Hyvä Suomi
Ammattiopisto on mylly elinikäisen oppimisen virrassa
Mikkeli Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke
Työelämäosaajana OKM.
Toimintakulttuurin muutos
Esiselvitys & jatkoselvitys Tarkan tason toimintamallin määrittely
Päijät-Hämeen alueverkosto
TK- johdon ja PPSHP:n yhteistyöseminaari
Uudenmaan SOTE-valmistelu Lapset, nuoret ja perheet
Sote- ja aluehallintouudistus sekä itsehallintoalueiden perustaminen
Akaan hyvinvointikeskus Infotilaisuus Jaakko Leinonen
Avoimen tiedon ohjelman tavoitteet ja toiminnan kohteet keväälle 2015
Sosiaalialan tehtävärakenne
EDELLYTYKSET AVOIMEN DATAN HYÖDYNTÄMISELLE LIIKETOIMINNASSA
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Sote-uudistuksen muutoksen tuki
Oma tupa, oma lupa - Kotona asuvan ikääntyvän itsemääräämisoikeuden tukeminen palveluilla Keski-Suomen hankesuunnitelma vanhuslain toimeenpanoon varattuun.
Maakuntakierros -ETELÄ-SAVO UUDISTUKSENMYLLERRYKSESSÄ?
Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet
Sote-keskuspalvelut Väliraportointi
Risto Kuronen Vastuuvalmistelija
Miina Sillanpää Seuran ja Valtaa vanhuus –liikkeen seminaari
Vanhusneuvostojen yhteistyöseminaari
Asiakkaiden osallistumisen toimintamalli
Kela ammatillisen kuntoutuksen kokeilu Pähee OTE
OmaTori ydinkeskustassa torin laidalla, osana muuta palvelukorttelia…
Klo – Polut hankkeen työkokous Yhteisen toimintamallin työstö pienryhmissä ja yhteinen purku.
Osana HYMY – hyvinvointiympäristön mallintaminen ja ymmärryksen lisääminen verkostohanketta toteutetaan kesällä 2018 korkeakouluharjoittelutyönä selvitys:
Talous- ja henkilöstöhallinnon ja ICT-palvelukeskusten perustaminen
Rahoitusasiantuntija Verna Mustonen Kajaani
OTE maakunnassa -Polut kuntoon
IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa
Pirkanmaan LAPE JUURRUTTAMISSUUNNITELMAN KESKEISET ELEMENTIT
Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta
Työllisyyspalvelut ja osatyökykyisyys
Ohjaus ja yhteistyö: toimeenpanosuunnitelman tilanneraportti Maritta Korhonen (puheenjohtaja) Minna Saario (sihteeri)
Sote-keskus teemaryhmä: tiedotettavat asiat
Tervetuloa Innokylään!
Asiakas- ja palveluohjaustyöryhmä helmikuu 2018
Esityksen nimi / Tekijä
Tervetuloa työelämätoimikuntatyöhön
Innokylästä tukea järjestöille sote- ja maakuntauudistuksen valmistelutyöhön , Tampere Erityisasiantuntijat Jaana Joutsiluoma & Minttu Ojanen.
Ketterien kokeilujen puinti
Ketterien kokeilujen puinti
Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Projektin nimi ja numero SATAOSAA.
Ohjaus ja yhteistyö -korin tilanne - JORY 7. 5
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
PoSoTellen kohti tulevaisuutta
Innokylän hyödyntäminen STM:n toiminnassa Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8,
Muutoksen tuulet Eksoten alueella
Osallisuutta ja yhteisöllisyyttä tukeva toimintakulttuuri 20. 3
Esityksen transkriptio:

Oma Hämeen sote-toimintaohjelma 2017-2018 Luonnos 1.12.2016 www.omahäme.fi

Oma Hämeen sote-toimintaohjelma Tavoitteena kehittää Kanta-Hämeen maakunnan sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja osana sote-uudistusta Toteutetaan vuosina 2017–2018 Toimintaohjelmaa ovat valmistelleet syksyn 2016 aikana Oma Hämeen 11 sote-työryhmää www.omahäme.fi

Oma Häme valmistelumatriisi Osallisuuden edistäminen Prosessien ja palvelurakenteen asukaslähtöinen suunnittelu Asukas-lähtöisyys Yhteistyö- hakuisuus Tietoon perustuminen Läpi- näkyvyys Luottamus I TEEMA Asukaslähtöisyys ja asukkaiden tarpeiden analysointi II TEEMA Sote- integraatio ja yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi ja ylläpitämiseksi III TEEMA Kustannustehokkuus IV TEEMA Tiedolla johtaminen ja vaikuttavuus

Oma Häme – Meitä varten Yhteinen pelikenttä, sama maali www.omahäme.fi

Saumaton sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuus Tietohallinto mahdollistaa tehokkaat palveluprosessit Kattava ja luotettava palveluverkko Aktiiviset asukkaat Taitava ja tyytyväinen henkilöstö Hyvinvoivat perheet, tasapainoinen lapsuus Ikäihmiset elävät hyvinvoivina ja toimintakykyisinä kotonaan Yhdenvertaiset vammaisten palvelut Ilman kynnystä päihde- ja mielenterveyspalveluihin www.omahäme.fi

Saumaton sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuus Toimenpide Resurssit Aikataulu Vastuu Sote-integraation kokonaiskoordinaatio Työaikaa 9/2017–12/2018   Jukka Lindberg, työryhmä 5, muutosagentit Sote-integraation tavoitteiden ja toteutusmallin suunnittelu ja työstäminen Valmis 12/2017 Seppo Ranta ja työryhmä Toimintaprosessien yksinkertaistaminen ja yhtenäistäminen (asiakasarvon tuottaminen) Koulutuksiin 15 000 euroa/ vuosi 3/2017-12/2018 Työryhmä 5, erillinen johtajien ohjausryhmä Monituottajamallin valmisteleminen vapaan valinnan pohjalta Työaikaa. Mahdolliset selvitykset 15 000 euroa. Jatkuva Jukka Lindberg, työryhmä 5 Hämeenlinnan vapaan valinnan kokeilu Tukipalveluselvitys (henkilöstöhallinto, taloushallinto, ateriapalvelut, kiinteistöhuolto, varastointi, logistiikka ja muut tukipalvelut) 10 000 euroa, kuntien erillisrahoitus 3/2017-9/2017 Jukka Lindberg, kuntien ja kuntayhtymien vastuuhenkilöt Palveluohjauksen ja kuntoutuksen integroiminen palveluketjuihin Alkaen kevät 2017 Muutosagentit, Seppo Ranta, Jukka Lindberg Saumaton sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuus www.omahäme.fi

Kattava ja luotettava palveluverkko Toimenpide Resurssit Aikataulu Vastuu Palveluverkkoselvitys Hankitaan ostopalveluna, 30 000 euroa 12/2016-10/2017   Jukka Lindberg ja työryhmä 5 Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluverkon suunnittelu Työaikaa Valmis 12/2017 Seppo Ranta ja työryhmä Suun terveydenhuollon palveluverkon suunnittelu Valmis 2/2017 Johtavat hammaslääkärit Sosiaalipäivystyksen integroiminen terveydenhuoltoon Valmis 12/2018 Sosiaalipäivystyksen työryhmä, Hämeenlinnan kaupunki, SHP Kuntayhtymämallin selvittäminen, mikäli sote-uudistus ei toteudu tai viivästyy Ulkoinen selvitys, 7 000 euroa, työaikaa Selvitys 3/2017-9/2017 Jukka Lindberg ja työryhmä 7 Kattava ja luotettava palveluverkko www.omahäme.fi

Aktiiviset asukkaat Toimenpide Resurssit Aikataulu Vastuu Jatkuva vuorovaikutus asukkaiden kanssa Esite 20 000 euroa Asukastilaisuudet 15 000 euroa Kyselyjen matkakustannukset 4000 euroa Jatkuva Oma Häme organisaatio Asiakkaiden osallistumisen toimintamalli – valtakunnallinen kärkihanke STM:n hankerahoitus 30 000 euroa Valmis 30.11.2017 mennessä Karoliina Frank, Marjo Lindgren, Niina Haake ja Juuso Heinisuo Lakisääteisten neuvostojen ja raatien maakunnallisen rakenteen luominen sekä suunnitelma ennakollisesta asukasvaikuttamisesta Toimintakulut 3000 euroa Asiantuntijapalvelut 15 000 euroa Kuntien ja kuntayhtymien kehittämisresurssit 8000 euroa Alkaen syksy 2016 jatkuen vuoden 2018 loppuun Karoliina Frank, Marjo Lindgren ja Seija Junno www.omahäme.fi

Tietohallinto mahdollistaa tehokkaat palveluprosessit Toimenpide Resurssit Aikataulu Vastuu Resursoidaan maakunnan tietohallinnon muutos 1-2 henkilön työpanos noin kolme päivää rahoitushakemusten tekemiseksi Asiantuntijan osittainen irrottaminen perustyöstään sekä palkattavan ICT-arkkitehdin työpanos. Kustannukset yhteensä noin 150 000 euroa/ vuosi. Välittömästi 1.1.2017 alkaen Seppo Ranta, Johanna Tulander-Välkki, Marjo Lindgren ja Jukka Lindberg Laaditaan toiminnallinen ICT-suunnitelma ja määritellään tavoitearkkitehtuuri Seminaarien tilakulut ja tarjoilut sekä työaika yhteensä noin 15 000 euroa Seminaarit aloitetaan vuoden 2017 alussa ICT-arkkitehti, kuntien ja kuntayhtymien asiantuntijat, Seppo Ranta, Johanna Tulander-Välkki ja Marjo Lindgren Määritellään ja hankkeistetaan kehittämiskohteet Henkilöresurssit edellä sekä kokonaissuunnitelmasta riippuen kunkin kehittämiskohteen erilliset resurssit Aloitus syksyllä 2017 www.omahäme.fi

Taitava ja tyytyväinen henkilöstö Toimenpide Resurssit Aikataulu Vastuu Siirtyvän henkilöstön selvittäminen Työaikaa, Oma Häme henkilöstöjohtajan työpanos 7/2017 alkaen Jatkuva Petri Alaluusua, HR-ryhmä, Jukka Lindberg Muutosvalmennus 5/2017 alkaen Petri Alaluusua, HR-ryhmä, Jukka Lindberg, Oma Häme henkilöstöjohtaja 7/2017 alkaen Koulutus- ja työohjaussuunnitelma toimintatapojen yhtenäistämisen tueksi 7/ 2017 alkaen HR-ryhmä, Oma Häme henkilöstöjohtaja 7/2017 alkaen www.omahäme.fi

Hyvinvoivat perheet, tasapainoinen lapsuus Toimenpide Resurssit Aikataulu Vastuu Uuden lapsiystävällisen toimintakulttuurin rakentaminen ja käyttöönotto Kärkihankkeen rahoitus Valmis 12/2018 Muutosagentti, LAPE-hanke, työryhmä Perhekeskusverkoston perustaminen ml. erikoissairaanhoidon jalkautuminen Kehittämisyksikön perustaminen Aloittaa 8/2017 Virtuaalisen LAPE-kylän rakentaminen Valmis 9/2018 www.omahäme.fi

Ikäihmiset elävät hyvinvoivina ja toimintakykyisinä kotonaan Toimenpide Resurssit Aikataulu Vastuu Ikäihmisten arjessa pärjäämisen ja kuntoutumisen tukemisen sekä ongelmien ennaltaehkäisyn toimintamallien määrittely ja suunnittelu Työaikaa, kokouskulut, matkakulut Alkaen 1/2017 – 12/2018 Muutosagentti, työryhmä Ikäihmisten palveluneuvojien ja palveluohjauksen ydintehtävien määrittely ja toimintamallin suunnittelu Kotihoidon ja sen tukipalvelujen kartoitus ja suunnittelu Omaishoidon ja perhehoidon kartoitus ja suunnittelu yhteistyössä vammaisten palvelujen kanssa Asumispalveluiden kartoitus ja suunnittelu Ikäihmiset elävät hyvinvoivina ja toimintakykyisinä kotonaan www.omahäme.fi

Yhdenvertaiset vammaisten palvelut Toimenpide Resurssit Aikataulu Vastuu Suunnitellaan ja hankitaan Kanta-Hämeen kuljetuspalvelukeskus Työpanos Hämeenlinnan kaupungilta. Seudullisesti 1-2 asiantuntijan työpanos Valmistelu käynnissä. Tavoitteena, että keskus aloittaa 9/2017 Jukka Lindberg, Marjo Lindgren, Katja Hietala Palveluvalikon määrittäminen ja harmonisointi Työaikaa, kokouskulut, matkakulut Valmis keväällä 2018 Vammaispalvelujen johtavat viranhaltijat Palveluprosessien kuvaaminen ja yhdenmukaistaminen Jatkuu vuoteen 2019 www.omahäme.fi

Ilman kynnystä päihde- ja mielen- terveyspalveluihin Toimenpide Resurssit Aikataulu Vastuu Mielenterveys- ja päihdepalvelujen yhdistäminen Työaikaa 2017-2018 Liisa Lepola/ Hämeenlinna Päivystyksellisten palvelujen kehittäminen Hämeenlinnan pilotti nykyisillä resursseilla Kevät 2017 Minna Porras, Minna Ritakallio Yhteinen koulutus- ja työohjaussuunnitelma toimintatapojen yhtenäistämisen tueksi Työaikaa, 30 000 euroa koulutukseen ja ohjaukseen Jatkuva Leena Westerberg, Johanna Hämäläinen Tuula Metsä, työryhmä, KHKS koulutusyksikkö, henkilöstön esimiehet Päihdedementian asumispalveluyksikön perustaminen Suunnitelma valmis 12/2018 Liisa Lepola ja työryhmä Asiakkaiden ja omaisten huomiointi palveluprosessissa. Kokemusasiantuntijoiden hyödyntäminen palvelujen suunnittelussa ja toteutuksessa. Johtavat viranhaltijat Ilman kynnystä päihde- ja mielen- terveyspalveluihin www.omahäme.fi