TESSU OHJAAMOJEN TUKENA VI Ohjaamo-päivä 16.5.2017: Kohti Ohjaamoa Hotelli Radisson Blue Royal, Helsinki Auli Sesay, projektipäällikkö TESSU- Tehdään yhdessä ohjausta -projekti, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu 16.5.2017

Monialaisuus on eri hallinnon- ja tieteenalat ylittävää toimintaa OHJAAMON TOIMINTA ON MONIALAISTA JA -AMMATILLISTA VERKOSTOTYÖTÄ Yhdessä, yhteistyössä, monialaisesti, moniammatillisesti, sosiaalisessa verkostossa Monialaisuus on eri hallinnon- ja tieteenalat ylittävää toimintaa Moniammatillisuus on eri ammattiryhmiin kuuluvien asiantuntijoiden yhteistyötä Sosiaalinen verkosto on joukko ihmisiä vuorovaikutussuhteessa. Yhteistyön perustana on lojaalisuus, solidaarisuus ja luottamus 16.5.2017

OHJAAMOJEN MONIALAINEN TYÖ 16.5.2017

Tukea yhteistyöosaamiseen Ohjaamoissa https://www.youtube.com/watch?v=sjpLurzjVUM Tukea yhteistyöosaamiseen Ohjaamoissa 16.5.2017

TESSU-valmennuksista Tarvekartoituskäynti alkuun Vähintään 3 valmennuskertaa Voidaan toteuttaa välissä tutustumista arkitoimintaan Ohjaamon henkilöstö ja myös kehittämis- ja tukiryhmät sekä johto Valmennuksessa myös OSMO:n asiantuntijuus käytössä TYÖKALUJA: Monialainen Ohjaamotyö-työkalu Monialaisuusmittari www.hamk.fi/tessudemo esittelyvideo: http://bit.ly/2rijnag Verkostotutka 16.5.2017

Ohjaamoverkosto näkyväksi 16.5.2017

VALMENNUKSISTA NOUSSEITA KYSYMYKSIÄ JA HAASTEITA MONIALAINEN YHTEISTYÖ Ohjaamon tavoite ja arvot ja mitä ne konkreettisesti tarkoittavat jokaisen työssä Mihin profiloidutaan? Yhteisen ajan puute hankaloittaa yhteisen työn syntymistä – dialogia tarvitaan paljon Yhteiset konkreettiset pelisäännöt ja niihin sitoutuminen Työnjako, roolit ja toisten osaamisten tunteminen, kunnioitus, yhdessä oppiminen Oman ja yhdessä tekemisen reflektointi – kuinka se hoidetaan? Mittarit Oman työn johtaminen – minä ohjaamolaisena VERKOSTOYHTEISTYÖ Verkoston rakenne ja verkoston ylläpito Ohjaamon ja oman organisaation suhde – valtuutus tehdä ohjaamolaista työtä Kumppanuudet ja sopimukset – johdon tuki Ohjaamotoiminta ja Ohjaamon takana oleva hanke – jarruttaako hanke kehittymistä laajemmin? NEUVONTA JA OHJAUS Asiakkaan kohtaaminen Uraohjaus Työn muodot PALVELU Ohjaamon imago ja identiteetti – leimaantuminen ja palvelun kohdejoukko Tarkoituksenmukaiset tilat Palveluprosessit – oman asiantuntijuuden asemointi prosesseihin Toiminnan arviointi ja vaikuttavuus Koordinointi ja johtaminen hakee paikkaansa 16.5.2017

TESSU – Tehdään yhdessä ohjausta (ESR) –projekti TESSU – Handledning tillsammans –projektet (1.10.2015 – 30.9.2018) Toteuttajat JAMK Ammatillisen opettajakorkeakoulun (koordinoi) HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu Åbo Akademi, Centret för livslångt lärande (CLL) Yhteistyökumppanit Kohtaamo-hanke (ESR) OSMO – Monikulttuurista osaamista Ohjaamoihin –projekti (aloittaa syksyllä 2016) OHTO – Ohjauksen tehostaminen opintopolku.fi –palvelua hyödyntämällä -projekti (ESR) Valtakunnallisen nuorisoalan palvelu- ja kehittämiskeskus, Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Koordinaatti www.koordinaatti.fi , www.nuortenelämä.fi , www.nuortenideat.fi Ohjaamojen tuki – nuorten matalan kynnyksen palveluiden ja monialaisen verkostotyön kehittäminen Etelä-Savossa -hanke – MAMK 16.5.2017

Ota yhteyttä TESSU:uun– Ta kontakt Suomenkieliset valmennukset Coachning på svenska Auli Sesay, projektipäällikkö JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu auli.sesay@jamk.fi 040 594 1476 Satu Laitila, sakkunnig Centret för livslångt lärande, Åbo Akademi satu.laitila@abo.fi 046 920 1968 www.kohtaamo.info/tessu www.facebook.com/TESSUprojeki twitter.com/TESSUprojekti Instragram tessuprojekti TESSU tubettaa www.youtube.com verkkolehdet.jamk.fi/elo/ 16.5.2017