Oulun innovaatioallianssi / Ketterä kaupallistaminen Sami Niemelä, Oulun ammattikorkeakoulu

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
TUOTTAVAan aikuiskoulutuksen toimintamalliin
Advertisements

Tulevaisuuden uutta osaamista
6Aika-strategian esittely Toukokuu Suurimpien kaupunkien kestävän kehittämisen strategia •Uuden EU:n rakennerahasto-ohjelmakauden 2014−2020 yhtenä.
LAIVA 2025 LEHDISTÖTILAISUUS
Materiaalitehokkuuden edistäminen Lahden kaupungissa
Kohti suunnittelu- ja konsulttialan tulevaisuutta Toimenpide-ehdotuksia Ohjausryhmä TEKES MK.
Tampereen kaupunkiseudun kuntayhtymä 2007 / RA-M TAMPEREEN KAUPUNKISEUDUN ALUEKESKUSOHJELMA ”Kasvun haasteita, kilpailukyvyn perustaa: sujuvaa.
Edelläkävijämarkkinaohjelma Fiksu kysyntä luo uutta ohjelmavalmistelu Tekes Asiantuntija Sampsa Nissinen.
Pohjois-Pohjanmaan Hyvinvointifoorumi 2010 Maakunnan tila Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelma Eeva Kiuru Vt. toiminnanjohtaja Oulu Wellness Institute.
FUAS-liittouma – maan suurin ammattikorkeakoulukokonaisuus July 2,
Kaupungin luova ja innovatiivinen yrityskulttuuri - case Jyväskylä Projektipäällikkö Laura Ahonen IFHP Suomi
- mahdollisuus kehittämiseen -
Hämeenlinnan ja Hattulan Elinkeinostrategia
Jouko Paaso1. Oulu, Capital of Northern Scandinavia, is strong in –ICT, health and wellbeing, printed intelligence, cleantech, energy and environment,
1 TERVEYSTOIMI Terveystoimen strategia Arvot, toiminta-ajatus ja visio Kriittiset menestystekijät Arviointikriteerit ja mittarit Terla
Älykäs verkostomainen kaupunki Keski-Uudenmaan kaupungin visio.
“TERVEYS” MYR Uusimaa ohjelman toimeenpanon johtaminen.
Otaniemen yhteisön mahdollisuudet Mielikuva tänään Otaniemi tulevaisuudessa Otaniemen kehitys Oy Maija Hämäläinen Otaniemen kehitys Oy.
V INKA Road Show &Meripohjolan uudistuva metalli- ja konepajateollisuus Risto Pietilä Nivala, Raahe, Oulu, Kemi
Protomo Uusi suomalainen innovaatioapparaatti Petri Räsänen Hermia Oy.
Seutukaupunki Mikkelin edustajan puheenvuoro. Uusi hallitus uudistaa kuntarakenteen.
Rakennerahastokausi Itä-Suomen kehittämisstrategia Työpaikat Yrityskanta Työllisyysaste Työttömyysaste Arvonlisäys T&K-toiminta Vienti Koulutustaso.
Kumppanuudella ratkaisumalleja KOMIS – Kunta ja paikalliskehityksen hallinta Mikkeli Sami Kurki johtaja, professori Ruralia-instituutti,
Inka Roadshow & Meripohjolan uudistuva
VISIO KMO: Kestävää hyvinvointia monimuotoisista metsistä TULEVAISUUSKATSAUS: Metsät ja osaaminen- kasvavaa hyvinvointia Liite 2.
Huippuostajat Fiksu kysyntä luo markkinoita yritysten uusille ratkaisuille Tekes Asiantuntija Sampsa Nissinen.
FinnWell -ohjelma 2007 – 2009 Kalevi Virta. Mitkä ovat tulevaisuuden suuntaviivat FinnWell- ohjelman jatkoa ja Tekesin positioitumista terveydenhuollon.
Hyvinvointialan yritystoiminnan kehittäminen Satakunnassa - strategioista toimenpiteisiin Palvelujohtaja Jari-Pekka Niemi Porin.
ETELÄ-POHJANMAAN PERUSPALVELUOHJELMA 2030
Kumppanuus Pohjois-Pohjanmaan hyvinvoinnin edistämisessä Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän johtaja / Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelman johtoryhmän.
VISIO 2015 Metsät ja osaaminen- kasvavaa hyvinvointia uusiutuvasta luonnonvarasta Liite 6.
Innovatiiviset kaupungit
Kyberturvallis uus on arjen turvallisuutta TIEKARTTA.
CEE:n TEHTÄVÄ ON LUODA INNOVAATIOSTA LIIKETOIMINTAA! Tuomalla yhteen tutkimuspartnerit, yritykset sekä rahoittajat ja nyt myös innovaatioenkeleitä Uusien.
Thule Instituutti Paavo Havaksen tie 3 ja CIRU – Platform toiminta auttaa teollisuusyrityksiä.
Agrobiotalouden innovaatioyhteisö Ari Sivula Projektipäällikkö.
Oulun yliopisto. Sisältö ‒ Oulun innovaatioallianssi ‒ Missio, visio, strategia ‒ Strateginen innovaatioagenda ‒ Johtaminen ‒ Toimintamalli ‒ Resursointi.
Oulu-Kemi-Pori ArcMaTe - Suomi-konsortiolla kehitetään arktisen alueen tuotteita ja palveluita sekä yritysten liiketoimintaa , Helsinki Johtaja.
Hyvinvointipalvelujen (sote) uudistaminen SDP POHDINTAA.
Innovatiiviset hankinnat vauhdittamaan SOTE-kehitystä Kansliapäällikkö Päivi Sillanaukee STM, Meritulli.
Miten tästä eteenpäin? Teemme yhdessä Pohjois-Karjalan tulevaisuutta POKETTI-hankkeen loppuseminaari, Joensuu Jarno Turunen Pohjois-Karjalan.
Rakenteellinen kehittäminen, Lapin malli Rehtori Pentti Tieranta
Tavoitteena alueellinen osaamiskeskittymä – matkalla Lapin koulutuskonserniin Lapin korkeakoulukonsernin neuvottelukunnan Tulevaisuusseminaari
”Innovaatio- tapahtuma”- TAPAHTUMAN NIMI? Hannu Hämäläinen
Keskiviikko 28. lokakuuta 2009 ESTEETÖN OPISKELU AMMATTIKORKEAKOULUISSA ESOK-PÄÄTÖSSEMINAARI HELSINKI
HealthHUB Mika Vuori Tampereen kaupunki
Rajaton Ylä-Savo ja GreenLean Ylä-Savo-hanke
Vahvuuksiamme Kuopiossa on toimiva koulutusketju varhaiskasvatuksesta yliopistoon (perusaste, lukio ja 2. aste, Sakky, Savonia, Pelastusopisto, SibeliusAkatemia,
POKAT 2021 maakuntaohjelman valmistelu
Joensuun kaupunkikonsernin toiminta-alueeT
Sote-tieto hyötykäyttöön -strategia 2020
Yhteinen tavoitteemme
Osatyökykyisille tie työelämään
Kokkolan yliopistokeskus Chydenius
MISSION POSSIBLE Kouvola Innovation Oy | Strategiakärkien päivitys.
Kehityskulkuja Työelämä muuttuu entistä nopeammin
Yrittäjyysyhteistyön syventäminen Case: Jyväskylän yliopisto, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Yliopistonopettaja (KTT)
Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa
Yrittäjyyskasvatuspäivät Outi Sutinen Jaana Uusitalo
Yhteystiedot: Tiina Rajala, Pohjois-Pohjanmaan liitto,
Itä-Suomen yliopisto – monialainen, kansainvälinen tiedeyliopisto
Kunnan strateginen viestintä maakuntauudistuksen jälkeen KUNNAN JA MAAKUNNAN VIESTINTÄYHTEISTYÖ Helinä Mäenpää, viestintäjohtaja, Jyväskylän kaupunki Emmi.
Kiinni työelämään elinikäisen oppimisen avulla
Ekosysteemifoorumin ratkaisutyöpaja 15. 8
Matkailuohjelma – ohjausryhmä V2.0
Kestävän yrittäjyyden innovaatiot KESY –
Soile Juuti, ohjelmapäällikkö
Vihreä kasvu – yhdistelmä monesta!
Järjestö 2.0: mukana muutoksessa - avustusohjelma yhdenvertaisuuteen digitalisoituvassa toimintaympäristössä Hankesuunnitelun tueksi käydystä yhteisestä.
Työskentelyn tuloksia
Esityksen transkriptio:

Oulun innovaatioallianssi / Ketterä kaupallistaminen Sami Niemelä, Oulun ammattikorkeakoulu

OULUN INNOVAATIOALLIANSSI Johtoryhmä Oulun kaupunki OAMK Oulun yliopisto VTT Techno- polis Työvaliokunta Center of Internet Excellence CIE Centre of Excellence in Health and Technology CHT Martti Ahtisaari Institute MAI Innovaatiokeskukset/-keskittymät Innovation Centers of Excellence Centre for Environment and Energy CEE Center of Printed Intelligence PrintoCent RAKENNE  Kriittisen massan omaavat ekosysteemit  Määräaikaisia, uusittavissa, sopimuspohjainen yhteistyö TAVOITTEET  Keksinnöt ja asiantuntemus käytäntöön  TKI -rahoituksen kasvattaminen  Yritysten tukeminen  Uusien yritysten synnyttäminen  Uusia työpaikkoja Metalli- ja konepajateol- lisuus SYKE v. 2014

OIA kehittämissuunnitelma Analyysi kaudesta Toimintaympäristön muutokset Uusi toimintamalli, uudet painopisteet

Kaupungin, yliopiston, amk:n, Osekk:n, VTT:n, PPSHP:n, LUKE:n, Technopolis Oyj:n yhteinen tahtotila ja strategiset valinnat

Painopisteiksi nostettiin viisi ekosysteemiä:

Ekosysteemien tavoitteet tiivistettynä Korkean arvonlisän bio- ja kiertotalous (SME->kasvuyrityksiksi) Alueellisesti vahva metalli- ja konepajateollisuus, Energiateollisuus ja resurssitehokkuus Teollisuus 2026, OY Yksilölähtöinen, ennaltaehkäisevä terveys ja hyvinvointi Tehokkaita ja vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluita ja -tuotteita Maailman älykkäin yliopistosairaala OuluHealth, PPSHP/BusinessOulu Keskusta viihtyisämmäksi – Keskusta-alueen laajentaminen Uudet urbaanit palvelut ja matkailu Ihmisiä houkuttelevat tapahtumat ja tilaratkaisut Pohjoinen vetovoimainen kaupunki, Ouka Myyntiosaamisen radikaali tasonnosto, markkinadatan avaaminen startupeille Merkittävämpien kokonaisuuksien rakentaminen Toiminta muita ekosysteemejä tukevaa Ketterä kaupallistaminen, Oamk Törmäytys teknologia/asiakkaat, (mm. reverse pitching) Uutena SOTE ja rahoitusalan ICT 5G, Big data ja teollinen internet tukemaan muita ekosysteemejä ICT ja digitalisaatio, VTT

OIA/Ketterä kaupallistaminen: lähtötilanne Ideasta liiketoimintamahdollisuudeksi ja malliksi Uusi liiketoiminta / liiketoimintamahdollisuuden hyödyntäminen / Start-up Liiketoiminnan kasvu ja kansainvälistyminen Yrittäjyysvalmiudet ja myyntiosaaminen

OIA-yhteistyön tiivistyminen, ekosysteemin kehittyminen OuluHealth on terveyden ekosysteemien edelläkävijä Ekosysteemin perustaminen Mitä on nyt saavutettu? Ekosysteemin fasilitointi organisoitu Ekosysteemikokoukset Brändi luotu Strategisia hankkeita Connected Health – professuuri OuluHealth Labs avattu Kansainvälisiä verkostoja Mikä muuttuu lähivuosina? Toimintamallit käytössä Palvelut tuotteistettu Sertifiointipolku valmis Yritykset palkkaavat väkeä, Toimijat tuottavat uusia innovaatioita Uusia yrityksiä syntyy Strategisia kumppanuuksia syntyy Mitattavia tuloksia yhteistyön kautta Innovaatioiden nopea käyttöönotto Mitä on valmiina 2025? Yksilölähtöisen terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä on onnistuttu Oulussa on tehokkaat ja vaikuttavat asiakaslähtöiset sosiaali- ja terveyspalvelut OYS on maailman integroitunein yliopistosairaala Yritykset ja työpaikat kasvavat Oulun terveyden alan innovaatiokulttuuri on kansainvälisesti tunnettu OuluHealth ekosysteemin visio ” OuluHealth on kansainvälisesti tunnettu kokeilukulttuuristaan ja kyvystään tuottaa innovatiivisia ratkaisuja globaaleihin hyvinvoinnin haasteisiin” (© Verkostojohtaja Noora Jansson, OuluHealth)

Ekosysteemiajattelu, tavoitteet Keskustelut, tapaamiset, viestintä Aktivointi, fasilitointi Yhteistyö, yhteiskehittely Resurssointi Ekosysteemin tavoitteet Myyntiosaamisen radikaali tasonnosto, markkinadatan avaaminen start upeille 2.Merkittävämpien kokonaisuuksien rakentaminen 3.Toiminta muita ekosysteemejä tukevaa Ekosysteemin toimintasuunnitelma Tilannekuvan tarkentaminen 2.Koordinaatiohanke/-ohjelma 3.Ketterät toimet

Ekosysteemin perusta Luottamus Yhteinen näkemys Jaettu osaamispääoma Koordinaatio Fasilitoitu tekeminen Ekosysteemiajattelun hyväksyminen Metriikka ja analyysit

Kiitos!