Katja Asikainen

 Hankkeen kesto: –  Hankkeen hallinnoija: Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys  tavoitteet: ◦ maakunnallinen järjestöstrategia, joka konkretisoi järjestöjen osalta maakuntaohjelmassa 2014–2017 esitettyjä tavoitteita, vastaa toimintaympäristön muutoksiin ja niistä syntyviin kehittämistarpeisiin hyvinvoinnin näkökulmasta. ◦ tehdä näkyväksi pohjoiskarjalaisen järjestökentän monipuolisuus ja moniulotteisuus maakunnan hyvinvoinnin edistäjänä ◦ luoda yhteistä näkemystä järjestökentän tulevaisuudesta ja tavoitteista  yhteistyön tiivistyminen ◦ toimia työvälineenä järjestöille, kunnille ja muille hyvinvointialan toimijoille alan kehittämisessä ja yhteistyössä.

 15 paikkakuntaa, 21 työpajaa  Järjestöverkostot  JELLI-kysely  319 yhdistystä, 438 henkilöä  Pohdinnassa mm. digitalisaatio, avoimuus, ympäristö, keskittyminen  keskeisiä muutostrendejä  Mitä tarpeita ja haaveita pohjoiskarjalaisilla yhdistyksillä on? Mikä huolestuttaa? Mihin olemme menossa?

 Noin 5000 rekisteröityä yhdistystä (50 % toimii?)  Järjestöyhteistyöllä pitkät perinteet  Ensimmäistä kertaa vertailtavia lukuja kuntien avustuksista yhdistyksille (KYLÄTIETO Pohjois-Karjala)

 Yhteisöllisyys  Yhdenvertaisuus  Yhteistyö  Ylisukupolvisuus

 Ilo elää ihmisissä – Kestävää ja uudistuvaa kansalaistoimintaa  Tehhään porukassa – Yhdistykset yhteistyössä  Kumppanina kunnan kanssa – Tasavertaista yhteistyötä  Erilaisia aihioita eteenpäin vietäviksi, lupa innostua ja soveltaa!

 Tarjotaan apua ja kannustusta omannäköisen toiminnan käynnistämiseksi yhdistysten sisällä  Yhdistystoimintaa johdetaan huolellisesti, avoimesti ja tasa-arvoisesti  Yhdistykset huomioivat toiminnassaan ympäristön  Kansalais- ja yhdistystoimintaan tehdään näkyväksi  Kansalaistoiminnasta iloitaan

 Vapaaehtoistyötä ja vertaistukea on löydettävissä  Yhdistysten hankeosaamista lisätään  Koulutetaan yhdistystoimijoita sähköisten viestintäkanavien käyttöönottamiseksi  Maakunnallisia yhdistyksille suunnattuja verkkopalveluja kehitetään  Kootaan yhteen järjestöjen tarjoamia tukipalveluja  Yhdistysten toimivia käytäntöjä jaetaan ja hyödynnetään, mutta toimintaa myös uudistetaan

 Avustuskäytännöt ovat avoimia ja yksinkertaisia  Kuntien työntekijöille tarjotaan koulutusta järjestö- ja kansalaistoiminnasta  Jokaisessa kunnassa on nimetty järjestöjen yhteishenkilö tai –henkilöitä  Kunnat ja yhdistykset kutsuvat säännöllisesti koolle alueensa järjestötapaamiset  Yhdistysten ja koulujen välistä yhteistyötä lisätään  Helpotetaan järjestöjen mahdollisuuksia toimia työllistämistyössä  Uudet asukkaat saavat mahdollisuuden tutustua yhdistystoimintaan

 Vapaamuotoisempi ja vähemmän organisoitu yhteisöllinen toiminta innostaa etenkin nuoria, mitä yhdistykset voisivat oppia?  Perinteinen yhdistystoiminta ja vapaampi kansalaistoiminta täydentävät toisiaan.

 JANE ja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto seuraavat määrällisiä mittareita esim. avustukset  Ehdotus: kattava ja säännöllinen maakunnan oma järjestöbarometri?

 Janen jäsenet kehitelleet esim. ◦ järjestöhuoltamo, ◦ Jellin uudistaminen, ◦ Hankehämyillat, ◦ kuntien työntekijöiden kouluttaminen järjestöjen toiminnasta, ◦ Hyvinvointi hytinät kuntien ja järjestöjen hyvinvointityössä, ◦ Yhdistysagentit.. ◦ Piirijärjestöt tarkoitus tavata kevät 2016

Katja Asikainen