Sopimuspalokunnat Kympessä SSPL:n 15 – vuotisjuhlaseminaari Markku Leinonen 6.2.2016 Tampere.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
ENORSSI TYÖSEMINAARI JYVÄSKYLÄSSÄ
Advertisements

Sopimuspalokuntalaisena Etelä-Pohjanmaalla  30 paloasemaa - yksi paloasema 24/7 täysin ammattihenkilöstöllä  Sopimushenkilöstö hyvin keskeisessä roolissa.
SSPL Juhlaseminaari Veikko Pullinen Palokuntasopimukset ja tilanne Länsi-Uusimaa / Grankulla FBK.
Aluetoiminta Aitoon VPK Toiminnanjohtaja Isto Kujala.
Referenssi: Lipporanta 2 Referenssi: Health City Oulun Lipporanta Hanke on aikataulutettu vuosille 2015–2021. Asuinrakentamisen toteutus on arvioitu.
CTIF Working Group, Voluntary Fire Service 3rd meeting
Luo luottamusta – suojele lasta Opas ja verkkokoulutus
Lapin ja Länsi-Pohjan sote- seminaari Varautuminen ikäihmisten palvelujen tarpeen kasvuun Ylitorniolla Eeva Leukumaa Kari Askonen.
Kanta-Hämeen Sote III Ajankohtaiskatsaus Kanta-Hämeen alueverkosto Jukka Lindberg Projektipäällikkö Hämeen liitto Hämäläisten hyväksi – Hämeen.
Muistisairaan hoito- ja kuntoutusketjun kehittäminen Leskinen Merja Projektipäällikkö SenioriKaste – Kainuun toiminnallinen osakokonaisuus Kainuun sote/LeskMerj.
Koulutuksenjärjestäjän kommenttipuheenvuoro KJY ry:n aluekehitysseminaari Eeva-Maija Mäntynen, OSEKK:n kehitysjohtaja.
TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI
Sopimuspalokuntien tila Varsinais-Suomessa
ERITYISLAPSEN ÄITI,SOSIONOMIOPISKELIJA
LSSAVI Valvontaprosessin vaiheet varhaiskasvatuksessa
Maahanmuuttajille suunnattu kieli- ja kotoutumiskoulutus Koulutuksella tuetaan aloittavia yrittäjiä ja uutta yrittäjyyttä. Yhteishankintakoulutukset.
SSPL:n 15-vuotisjuhlaseminaari, Tampere Hyvinkään VPK, Juha Siitonen
Jäsentilaisuus Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO järjestää yhdessä jäsenjärjestöjensä kanssa Oulun yliopiston henkilöstölle tarkoitetun.
Kalle Seppänen Tampere
Sisällöntuotantotyökalujen vertailu
KUNTOUTUSVERKOSTO (KUVE) 3. kokous
Liiketoimintayksikkö
Suunnitelmaluonnoksesta vahvistetuksi ohjelmaksi
LAPE kutsuu ja haastaa ”En usko, että milloinkaan aiemmin seurakuntien tekemä pitkän linjan työ lasten, nuorten ja perheiden parissa on nostettu näin.
REKRYTOINTITIEDONKERUUN
Kansallinen metatietovaranto Melindan vuosikello
Lastensuojelun sosiaalityön moniammatillinen toimintamalli Pirkanmaan LAPE Pippuri kehittämistyöryhmän kokous Kaikille tulostettuna kuva Pippurista,
ECAMrekry – ECAMrekry - ECAMrekry
Sote- ja maakuntauudistus Aikataulu ja eteneminen
KESKI- SUOMEN PELASTUSLAITOKSELLA VUONNA 2013 KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA
TALVITYHYT Panostukset työhyvinvointiin näkyvät sairauspoissaoloissa
Toimijoiden yhteistyö ja verkostoituminen
Ammattikorkeakoulujen TKI-toiminnan tilastolukuja 2012–2016
Vanhusneuvostojen yhteistyöseminaari
PERA turvallisuusjohtamisen tietojärjestelmä osaksi pelastuslaitosten päivittäistä turvallisuustoimintaa (PERA-HANKE) Pelastustoimen tutkimus- ja kehittämishankkeet.
Verkoston toiminta kehittyy – missä mennään?
Varhaisvuosien erityiskasvatuksenhanke 2005 – 2007 VARVEKA
Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistuksen valmistelun tilannekatsaus
Sopimuspalokuntabarometri 2017
Selvityksen aikataulu ja alustava työsuunnitelma sekä organisointi
IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa
Nälkäpäivä 2017.
Suomen Punainen Risti Varsinais-Suomen piiri
Ulkoiset pelastussuunnitelmat ja harjoitukset seminaari
Rainer –hanke (S20398) Ohjausryhmä
YHTEISTOIMINTA YRITYKSISSÄ
Yleinen palokuntalaiskokous XXVII
Seuraparlamenttityöryhmä klo 17-19
Tervetuloa sosiaalisen kuntoutuksen kehittäjäverkoston ensimmäiseen tapaamiseen!
Vantaa Pelastusylitarkastaja Mika Kurvinen
Kaste-hankehakemusten käsittelyprosessi ja -aikataulu
PÄHEE OTE-Päijät-Hämeen osatyökykyisille tie työelämään
Työaikaa pidentäneiden osuus Teknologiateollisuus
PERA Hanke PERA turvallisuusjohtamisen tietojärjestelmä osaksi pelastuslaitosten päivittäistä turvallisuustoimintaa PERA II jatkohanke.
12 suositusta pelastustoimen viestinnästä
Pelastustoimen uudistaminen jatkuu - maakuntauudistus etenee
Pelastustoimen kansainvälisen yhteistyön kehitysnäkymiä
Väliaikaishallinnon henkilöstöasiat, periaatteita
JHKA-jaoston seminaari 5.11.
Järjestökoulutuksen kehittäminen
SANOISTA TEKOIHIN 2 –HANKE ( 12kk )
RYHMÄ 5. IDEOITA MAAKUNNALLISEN VANHUSNEUVOSTON PERUSTAMISEEN PJ
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Pelastustoimen ajankohtaispäivät 2018
Oulun kaupungin vuorovaikutussuunnitelma
Suomen pelastustoimen kansainvälinen toiminta
Palokuntatoiminnan viestintästrategia
Palkantarkistuskyselyn tulokset 2019
YHTEISTOIMINTA YRITYKSISSÄ
Esityksen transkriptio:

Sopimuspalokunnat Kympessä SSPL:n 15 – vuotisjuhlaseminaari Markku Leinonen Tampere

Sopimuspalokunnat Kympessä Kymenlaakson palokunnat Sopimuspalokunnat 29 kpl Tehdassopimuspalokunnat 2 kpl Sotilaspalokunnat 2 kpl Puolivakinaiset palokunnat 2 kpl Vakinaiset palokunnat 4 kpl Tehdaspalokunnat tai sammutusryhmät, ei sopimusta 5 kpl

Sopimuspalokunnat Kympessä Palokuntien yhteistoiminta ◦Suunnitelmallista yhteistoimintaa vuodesta 2001 alkaen ◦Voimakas panos pelastuslaitoksen perustamisessa ◦Pelastuslaitoksen perustaminen syventänyt palokuntien välistä yhteistyötä ◦Määräaikaiset palokuntasopimukset  I sopimus vuosiksi 2004 – 2008  II sopimus vuosiksi 2009 – 2011  III sopimus vuosiksi 2012 – 2016  IV sopimus kaudelle 2017 – 2021 neuvottelun alla

Sopimuspalokunnat Kympessä Palokuntasopimus ◦Vapaaehtoisilla palokunnilla yhdenmukainen palokuntasopimus  1. valmiusasteen sopimuspalokunta, lähtövalmius 5 min  2. valmiusasteen sopimuspalokunta, lähtövalmius 10 min  3. valmiusasteen sopimuspalokunta, lähtövalmius 20 min ◦Korvaukset yhdenmukaiset valmiusasteen pohjalta ◦Omille paloasemille ylläpitokorvaus ◦Vuosittaiset indeksikorotukset

Sopimuspalokunnat Kympessä Yhteistoiminta ◦Kymenlaakson pelastuslaitos = vakinainen henkilöstö ja sopimuspalokunnat Vakinaiset palokunnat Puolivakinaiset palokunnat Teollisuus – ja sotilas - palokunnat Sopimuspalokunnat

Sopimuspalokunnat Kympessä Vuosittainen yhteistoiminta ◦Neuvottelukunnan kokous 1 krt / vuosi, kaikki ◦Johtoryhmätyöskentely, edustaja / kokous ◦Työturvallisuustoimikunta, 2 edustajaa / sopimuspalokunnat ◦Vuosineuvottelut tammi – helmikuussa / palokunta ◦Sopimuspalokuntatyöryhmä 3 – 4 krt / vuosi ◦Kalustonhankintaryhmä / ajoneuvo / palokunta ◦Palopäällikkötapaamiset (operatiivinen toiminta) 2 krt / vuosi

Sopimuspalokunnat Kympessä Sopimuspalokuntien työturvallisuustoiminta

Sopimuspalokunnat Kympessä Hälytysosaston jäsenen työterveyshuolto ◦ Sovittu palokuntasopimuksessa ◦ Alkutarkastus ◦ Ikäkausitarkastukset työterveyshuoltosopimuksen mukaisesti ◦ Työkykyselvitykset ◦ Ennakoiva työterveystoiminta ◦ Ei sairaanhoitopalveluja

Sopimuspalokunnat Kympessä Plussat  Hyvä yhteistyö pelastuslaitoksessa  Aktiivinen suunnitelmallinen toiminta sopimuspalokunnilla  Määräaikaiset sopimukset  Peruskoulutusta tarpeen mukaan Yhteenveto Kymenlaaksosta Miinukset  Sopimuspalokuntien eritasoinen toiminta  Ylläpitokoulutuksien yhteistoiminta ja suunnitelmallisuus  Palokuntien oma toiminta

Sopimuspalokunnat Kympessä Kiitos !