KoulutusPotkuri+ Neuvontapalvelut alkaville ja toimiville yrityksille Turun seudun yrityspalvelukeskus Potkurissa - yhden paikan periaatteella - yrityksen.

Slides:

Advertisements

Samankaltaiset esitykset

OPH/T.S VALTIONAVUSTUKSET TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄÄN.

Advertisements

Nuorten yhteiskuntatakuu –ryhmän kokous Janne Koskenniemi & Suvi Eriksson SYL Valmistumassa olevien ja vastavalmistuneiden palvelut ja työllistyminen.

RASEKO ja yhteinen koulutusstrategia 2015+

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Valtionavustuksilla tukea moniammatillisen ohjauksen ja opiskelijahuollon kehittämiseen klo Verkostotapaaminen/ohjaustilaisuus.

Koulutusta ja tukea kansainväliseen projektitoimintaan, GLOBRO -hanke

”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2010.

PK-kehittämispalvelut

NITOJA – Nivelvaihe, toiminta ja jatko työelämään – Projektityöntekijät: Marja Riitta Lygdman, projektipäällikkö, p Päivi.

• Verkostossa mukana: –Tampereen Aikuiskoulutuskeskus –koordinoi – Salon seudun aikuisopisto – Vaasan aikuiskoulutuskeskus – Pohjois-Satakunnan Aikuiskoulutuskeskus.

Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Hankerahoituksen painopisteet Mihin hankerahoitusta saa? KAS ELY PP.

ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO Verkostoitumisen iloja Anu Perttunen Oulun RYSÄ

•EAKR-OHJELMA EP:N ERESAUTTAJANA Timo Urpala.

”Tulevaisuus on ammattiosaajissa”

PK-YRITYSTEN HSE-PALVELU Yrityksen kehittämispalvelu, josta yritys saa apua  terveys- (Health),  turvallisuus- (Safety) ja  ympäristö (Environment)

PK-YRITYSTEN KEHITTÄMISHANKE

Hämeenlinnan ja Hattulan Elinkeinostrategia

Yhteistyö Varsinais-Suomessa Miksi yhteistyötä Koko toiminta perustuu verkostotyöhön Tehokkaampi toiminta Parempaa asiakaspalvelua.

Kulttuuriverkoston toiminta Alueelliset työpajat luovien alojen kehittäjille: loppuraportti - Jatkotyöpajoja/tilaisuuksia 5 alueella - Hyvien käytäntöjen.

Oppisopimuskoulutuksen tulevaisuus-seminaari Leena-Maija Talikka Projektipäällikkö Skills Finland ry ” Tulevaisuus on ammattiosaajissa”

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Ohjausta, kasvatusta ja suojelua kehittämään (OKS) –hanke 2008–2009 Hankkeessa kehitetään toimijoiden.

Koulutuspotkuri Tuula Nummila puh

HYVÄ-DIILI luonnos /pj HYVÄ DIILI –VERKOSTO Opso-järjestäjien hallitus /Luonnos SUOMEN OPPISOPIMUSKESKUSTEN.

Väli-Suomen Ikäkaste Pohjalaismaakuntien vanhustyön kehittämiskeskus Päivi Niiranen Projektikoordinaattori.

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Uudistunut aluehallinto ja työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä -seminaari Helsinki Merja Leinonen.

”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2009.

V INKA Road Show &Meripohjolan uudistuva metalli- ja konepajateollisuus Risto Pietilä Nivala, Raahe, Oulu, Kemi

TutKIVA oppiminen verkossa  suunnitellaan ja toteutetaan opetusteknologiaa hyödyntäviä opintoja, joissa sovelletaan tutkivan oppimisen pedagogisia periaatteita.

O PETUSMINISTERIÖ/Koulutus- ja tiedepolitiikan osasto/ Ammattikorkeakouluyksikkö/ Maija Innola/ as / /1. Tavoitesopimus Sopimuksen.

JYVÄSKYLÄN KRISTILLINEN OPISTO PELTOLA 2009 Työelämälähtöisyys ja kumppanuudet ammatillisen lisäkoulutuksen laatutyössä Yhteishanke Turun kristillinen.

Tekstiä tähän kohtaan ” Osaavana pidempään työelämässä”

Työpaikkakouluttaja- hanke

Ohjaa ja kannusta OK–koulutus 2 op Arvioi ja innosta AI–koulutus 2 op

1 Maahanmuuttajanuorten VaSkooli Nuorten maahanmuuttajien koulutustakuumallin kehittäminen ja käyttöönotto Turun ja Salon seutukunnissa –

Elintarvikeyrittäjyyden kehittämisen hankeseminaari Joensuu Katsaus Ruoka-Suomen vuoden 2006 toimintaan Kirsi Viljanen, Ruoka-Suomi – teemaryhmä,

Kuuluu valtakunnalliseen Opin ovi –perheeseen Toiminta-aika Toimijat: Länsirannikon koulutus Oy WinNova Satakunnan koulutuskuntayhtymä.

Työelämän kehittämishanke ”Taitopuisto III”. Hankkeen keskeinen tavoite Seudulla ja laajemminkin tunnettu ja arvostettu, asiakaslähtöinen, joustavasti.

ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO Helsinki Anu Perttunen.

ITÄ-SUOMEN RAKENNERAHASTOPÄIVÄT MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN ARVIOINTI Aila Ryynänen Neuvotteleva virkamies TEM, alueiden kehittämisyksikkö.

Taitaja2008-tapahtuman vaikutuksista: Kisojen järjestäjän näkökulma.

OSVIITTA – työelämän palvelupiste  –  Satakunnan ja Etelä-Pohjanmaan seutukunnat: Kaakkois- Satakunta, Pohjois-Satakunta, Pori ja.

Opin Ovi -hankkeet OSUVUUTTA JA KYSYNTÄLÄHTÖISYYTTÄ AIKUISOPISKELUUN TIETO-, NEUVONTA- JA OHJAUSPALVELUJEN VALTAKUNNALLISELLA KEHITTÄMISOHJELMALLA

Sunnuntai, 29. maaliskuuta 2015 KORKEAKOULUJEN RAKENNEMUUTOKSEN VAIKUTUKSET AMMATTIKORKEAKOULUJEN KIRJASTOIHIN FinELib-päivä Timo Luopajärvi.

Oppisopimuskoulutuksen laadunhallintaa oppisopimuskoulutuksen järjestäjän toimesta Tuula Hoivala, Pirkanmaan oppisopimuskeskus

Innova Länsi-Suomen akk

YRITTÄJYYS HAASTEENA KESKI-POHJANAAMAN AMMATTIKORKEAKOULUSSA NURMENNIEMI 2008.

OSAAMISEN KASVATTAMISTA YHTEISELLÄ KEHITTÄMISELLÄ - HYVINVOINTITOIMIALAN INFO /Eeva Nuottasaari.

Satakunnan käsi- ja taideteollisuusoppilaitoksella on työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä.

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Ohjausta, kasvatusta ja suojelua kehittämään II (OKS II) –hanke

Hyvinvointialan yritystoiminnan kehittäminen Satakunnassa - strategioista toimenpiteisiin Palvelujohtaja Jari-Pekka Niemi Porin.

HUKI-projekti pähkinänkuoressa Lajipäällikköpäivät Leena-Maija Talikka Skills Finland ry ”Tulevaisuus on ammattiosaajissa”

Korkeakoulujen ja opetus- ja kulttuuriministeriön yhteinen tietohallintohanke, jota CSC koordinoi RAkenteellisen KEhittämisen Tukena TIetohallinto Tutkimushallinnon.

Osaava Uusimaa Salla Koivunen. Tavoitteet Oppilaitosten tarjonnan asiakaslähtöinen kehittäminen –Pääroolissa koulutusten ja kehittämishankkeiden.

Ajankohtaisiltapäivä Uusi rakennerahastokausi Juha Pulliainen.

Vapaaehtoistyön kansallinen strategia – hanke Aspa yhteistyössä Kansalaisareena ry:n kanssa Jatta Vikström

Aikuis- ja työpaikkakoulutusyksikkö Virpi Pikkuaho

Verkostossa mukana: – Turun aikuiskoulutuskeskuksen Paimion yksikkö (ent. Paimion aikuiskoulutuskeskus PAKK) –koordinoi – Salon seudun aikuisopisto Rahoitus:

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ TykePartner III–hanke 2008 – ohjausryhmä.

Osaava Itä-Suomi -verkosto Osaava Itä-Suomi hankkeen kuvaus Osaava Itä-Suomi hanke on viiden itäsuomalaisen aikuiskoulutustoimijan yhteinen Työelämän kehittämis-

Työvoimakoulutus v Martti Rantala Koulutusjaostolle

ABC – Askeleet nuorten tieto- ja neuvontapalvelun

Väliaikaisen valmistelutoimielimen asettamistilanne

Kunnat Yhteensä 311 kuntaa, joista 16 Ahvenanmaalla.

Kunnat Yhteensä 311 kuntaa, joista 16 Ahvenanmaalla.

Satakunnan TE-toimisto

Esityspaikka/tapahtuma pp.kk.vvvv

Oulun seudun koulutuskuntayhtymä Osekk Oulun seudun ammattiopisto OSAO

ERÄTAUKO-KOULUTUKSEN SUUNNITTELUPOHJA

TURUN MATKAILUAKATEMIA – ÅBO TURISMAKADEMI

Kunnat Yhteensä 311 kuntaa, joista 16 Ahvenanmaalla.

Oulun seudun koulutuskuntayhtymä Osekk Oulun seudun ammattiopisto OSAO

Esityksen transkriptio:

KoulutusPotkuri+ Neuvontapalvelut alkaville ja toimiville yrityksille Turun seudun yrityspalvelukeskus Potkurissa - yhden paikan periaatteella - yrityksen elinkaaren kaikissa vaiheissa - kehittäjäorganisaatioiden yhteistyökumppanuuksiin ja verkostoihin perustuva yrityspalvelukonsepti + Verkostoituminen alueiden kesken - työelämän kehittämistehtävän kehittäminen, Benchmarking ja Best Practise käytännöt Tuula Nummila puh Aluekumppanit hankeverkostoineen: Varsinais-Suomi Satakunta ja Etelä-Pohjanmaa Pirkanmaa Keski-Suomi

1.Varsinais-Suomi -antaa yrittäjille tietoa Turun seudun koulutustarjonnasta ja yritysten kehittämispalveluista yhden luukun periaatteella -oppilaitosten yhteisesti palkatun yritysasiamiehen toiminnan vakiinnuttaminen -uudenlaisen kokonaisvaltaisen kumppanuuksiin ja verkostoihin perustuvan yrityspalvelukonseptin kehittäminen -verkoston yhteisen kouluttajapankin kokoaminen -paikallisen verkostoyhteistyön laajentaminen 2. Ylimaakunnallinen hankeosa -hyödynnetään verkostoitumalla toistemme tietotaito / lisätään oppilaitosten työelämän kehittämistehtävässä tarvittavaa osaamista -yrityspalvelujen yhden luukun periaatteen kehittäminen yhteistoiminnallisesti -hyvien käytäntöjen löytäminen ja levittäminen -vaikuttavuuden lisääminen yli alueiden Tavoitteet

Koulutuspalvelut pk -yrityksille apua yritykselle sopivan koulutuksen suunnittelussa tietoa koulutusvaihtoehdoista tietoa rahoitusvaihtoehdoista mukana yritysten kokonaisvaltaisissa kehittämisratkaisuissa, joissa koulutus ja osaamisen kehittäminen yhtenä osa-alueena tuottaa tietoa taustaorganisaatioille ja rahoittajille siitä, minkälaista koulutusta odotetaan ja millä alueilla on tarvetta osaamisen kehittämiseen yhteinen koulutuskalenteri:

Mitä on tehty? Varsinais-Suomi /Turun seudun Yrityspalveluverkoston laajeneminen -oppilaitosverkosto: 1.KoulutusPotkurin ydinoppilaitosverkosto 2.OsaamisFoorumi –verkosto -muut sidosryhmät: verottaja ja Finnveran palvelu mukaan Potkurin yrityspalvelutoimintaan -KoulutusPotkurin asiakashallintajärjestelmä käyttöön (esim yksittäisiä yrityskontakteja 590, yritysosallistujia yhteisissä tapahtumissa/infoissa 2885) -strategiatyö: KoulutusPotkurille laadittu yhteinen visio, strategiset tavoitteet ja menestystekijät sekä tuloskortti mittareineen -kouluttajapankki rakenteilla Ylimaakunnallinen hankeosa -kokemusten vaihto/Benchmarking eri alueiden hankkeiden toiminnasta käynnistynyt, jatkuu vuonna tulossa 2009: kaksi yhteistilaisuutta työpajoineen laajempaan omien toimijoiden ja muiden sidosryhmien kokemusten vaihtoon ja hyvien käytäntöjen levittämiseen Turun seudun Yrityspalvelukeskus POTKURI