ASIAKAS KILPAILIJA YRITYS. Nykyinen toimintatapa: Ongelmat ja niiden arviointi Toiminnan kehityshistorian ja nykyisten ristiriitojen analysointi Uuden.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Miksi yhteisön viestinnällisillä käytänteillä on vaikutusta joukkouttamisen edellytyksiin yhteisön ja alueen tasolla? Susanna Kivelä
Advertisements

Työ(hön)valmentajat opetuksen tukena
Kaupan kehittyminen ja tulevaisuus Pohjois-Savossa ELY –keskuksen näkökulmasta Minne menet, kauppa? Kuopio Ylijohtaja Kari Virranta
Tietotaitotalkoot tutkimuksen tilanne 3/2011. Tutkimukseen koottu aineisto  Ohjausryhmän haastattelut  15 avaininformanttihaastattelua  5 talkoon osallistujahaastattelut.
Koulutuksen avulla kasvuun Koulutustarjontaa vähittäiskaupan alalle.
MUUTTUVA ASIAKAS Haasteena yritystoiminnalle
MISTÄ OIKEIN ON KYSE?.
VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN OSAAMINEN Yhteiskunta Perhe Lähiyhteisö
Korkeakoulujen arkkitehtuuripäivä Helsinki
Projektisalkun hallinta
PALVELUSUUNNITELMA JA TOTU -suunnitelma
Sami Savolainen & Juho-Matti Rautiainen
Uusi aika, uudet haasteet - tieto- ja viestintä- tekniikan käytön vajeet ja miten niitä poistetaan Online ITK-puheenvuoro Marja-Liisa Viherä,
Toimintasuunnitelma.
Miten synnytän radikaaleja innovaatioita ”Fuzzy Front End clarified”
1 Valtakunnallinen laajennetun työssäoppimisen kokeilu painoviestinnän alalla – Kokeilun, projektin sisältö ja tavoitteet - Kokeiluissa.
STRATEGIAPROSESSI STRATEGIA Nykytilan analyysi, SWOT Skenaariot
Työelämävalmiuksia | Yrittäjyyskasvatusta | Oman talouden hallintaa Toimintasuunnitelma.
Toimintasuunnitelma = oma kehittymissuunnitelma
Yhteiset kompetenssit Muokataan… ja täsmennetään.
Laajennettu työssäoppiminen ©koulutus()eximo5.fi.
Terapeuttinen hevostoiminta voimaantumisen mahdollistajana Tietoisku Mielenterveysmessuilla Ilo Elää Hyvinvointipalvelut
ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI SOTE – uudistus, missä mennään – miten ja millä eteenpäin.
OSMOS- OSallistava MOnikulttuurinen Sosiaaliohjaus -projekti v – 2011 Metropolia ammattikorkeakoulun sosiaalialan koulutusohjelman ja Helsingin kaupungin.
Miten koulutuksen järjestäjä varmistaa oppisopimuskoulutuksen edellytykset? OPPISOPIMUKSEN SYYSSEMINAARI Hannu Salminen Johtaja, opetusneuvos.
Asiantuntijayrittäjyyden monimuotoisuus
Creative Campus - yliopisto innovaatioympäristönä Sisältöliiketoiminnan luovien prosessien johtaminen (Creative Processes and Content Busines.
EVTEK–Institute of Technology ESPOO–VANTAA INSTITUTE OF TECHNOLOGY Opiskelijaprojekti: EVTEK-5103 Antti Piironen Yliopettaja.
Markkinoinnin perusteet
Mitä yhdyskunta- ja kaupunkisuunnittelu on?
MAHDOLLISUUKSIEN MARKKINAT IHMISARVOFOORUMI 2010 KANAVATYÖSKENTELY klo Ihan sama ihmisarvo?
Yhteinen osallistuminen ja tekeminen - tärkeä osa oppimista Arjen sankarit kadonneen motivaation jäljillä Helsinki Elisa Salmi KM, EO.
Avauspuheenvuoro Sosiaalialan AMK- verkostopäivillä Subjektiivisia näkökulmia sosiaalialan osaamistarpeeseen [ ] Juha Luomala.
Yliopistoyhteistyö palvelujen kehittämisen tukena Erikoistutkija Lea Hennala Lappeenrannan teknillinen yliopisto Lahti School of Innovation Peikko mummolassa.
Yrittäjyyden vaikutus alueeseen Alueen vaikutus yrittäjyyteen Pia Arenius, professori Turun kauppakorkeakoulu, Porin yksikkö.
TYÖKYKY TYÖNTEKIJÄN VOIMAVARAT s * Terveys, elintavat, lepo * Osaaminen, kehittyminen * Arvot, asenteet, motivaatio * Elämäntilanne TYÖN VAATIMUKSET.
Rovaniemi Jatkuvan kehittämisen ja osaamisen merkitys yrityksen tulevaisuudelle Pasi Pentikäinen / Pentik Oy.
Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.
IHMISEN TOIMINTA - Tavoitteellista - Tiedostettua ja tiedostamatonta
Uusi aika, uudet haasteet - tieto- ja viestintä-tekniikan käytön vajeet ja miten niitä poistetaan Online ITK-puheenvuoro Marja-Liisa Viherä, FT.
Uusi aika, uudet haasteet - tieto- ja viestintä-tekniikan käytön vajeet ja miten niitä poistetaan Online ITK-puheenvuoro Marja-Liisa Viherä, FT.
Toimintasuunnitelma.
Puistokaudun päiväkotikoulu
Lapsi- ja perhepalvelut maaseudulla
NY Vuosi yrittäjänä Yrittäjyyttä ja työelämäoppeja käytännössä
Henkilöstöhallinnon käsikirja
Fyysis-psyykkis-sosiaalinen kokonaisuus
Riski- ja suojaavien tekijöiden tunnistaminen
YRITYKSENI PAHIMMAT KILPAILIJAT
Nojatuolipedagogiikkaa päiväkodissa
Ympäristöterveys – tarkastelun näkökulmia
Joukkuehengen rakentaminen
Tiedon hallinnan sanastoa
Liiketoimintasuunnitelma: Kold Reso Kult Oy
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö
Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti.
Satakunnan polut hoitoon ja kuntoutukseen
Ydinsisältö Skeema Motivaation lähteet ulottuvat välittömistä tarpeista kauaskantoisiin päämääriin.
ICT –ympäristön yleiskuvaus
OTE maakunnassa -Polut kuntoon
Jenita Rantakokko, Jenni Hätälä, Maarit Kinnunen, Inka Hyttinen
Yhteinen keittiö Osallisuuden arviointi
Metsäteho Oy:n toimintasuunnitelma 2019
Konseptin kuvauspohja
Strategia: Liikeidea?.
Mistä löydämme tietoja…
Monetising mobile customer’s perceived value
Virtuaalikylä virtuaalinen oppimisympäristö
JÄRJESTÄJÄN TEHTÄVÄT Maakunnan järjestäjän digipalvelut
Kankaanpään kaupungin opetustoimen laatukriteerit, resurssien saavutettavuus ja osaaminen
Esityksen transkriptio:

ASIAKAS KILPAILIJA YRITYS

Nykyinen toimintatapa: Ongelmat ja niiden arviointi Toiminnan kehityshistorian ja nykyisten ristiriitojen analysointi Uuden toimintamallin suunnittelun tukeminen ja analyysi Uuden toimintamallin käyttöönoton tukeminen ja analyysi Uuden toimintatavan arviointi

ASIAKAS KILPAILIJA YRITYS

FYYSINEN YMPÄRISTÖ VIRTUAALINEN YMPÄRISTÖ juurtuneisuus saavutettavuus osaaminen motivaatio Liittymä tietosisällöt SOSIAALINEN YMPÄRISTÖ Hybridi

MOTIIVILIITTYMÄ OSAAMINEN

M L O O O O O L L L L M M M M L = LIITTYMÄ O = OSAAMINEN M = MOTIIVI

MOTIIVI OSAAMINEN LIITTYMÄ ETÄISYYS AIKA JA MUUT RESURSSIT

MOTIIVI OSAAMINEN LIITTYMÄ ETÄISYYS AIKA JA MUUT RESURSSIT TOIMIJAPERUSTEINEN VIRTUAALINEN PAIKKAPERUSTEINEN FYYSINEN VUORO- VAIKU- TUKSEN LUONNE VUORO- VAIKU- TUKSEN TIHEYS TOIMIJAPERUSTEINEN SOSIAALINEN ASIAKASSSEGMENTIT, TOIMINNAN TAVAT, TAVOITTEET JA PÄÄMÄÄRÄT