Nuorisotoimi Nuorten työpajatoiminta Lapissa 2009

Nuorisotoimi Nuorten työpajatoiminta  sijoittuu julkisen sektorin palvelukokonaisuudessa sosiaalialan palvelujen sekä avoimien koulutus- ja työmarkkinoiden välimaastoon  tarjoaa mahdollisuuden ohjattuun ja tuettuun työntekoon sekä räätälöityyn polkuun koulutukseen, sen loppuun suorittamiseen tai avoimille työmarkkinoille työllistymiseen

Nuorisotoimi Nuorten työpajatoiminta  Nuorisolaki (72/2006): 7 § ”Kunnan nuorisotyöhön ja -politiikkaan kuuluvat… tarvittaessa nuorten työpajapalvelut…”

Nuorten työpajatoiminta  kohderyhmään kuuluvat työttömät, peruskoulun tai ammatilliset opinnot keskeyttäneet sekä kokonaan koulutuksen ulkopuolelle jääneet nuoret  erityisenä ongelmaryhmänä voidaan pitää pelkän perusasteen varassa olevia nuoria, jotka eivät ole työllisiä, opiskele tai ole armeijassa, mutta eivät myöskään ole työ- ja elinkeinotoimistojen asiakkaita Nuorisotoimi 20104

Nuorten työpajatoiminnan kysyntä 2009  alle 25-v. työttömiä keskimäärin kuukaudessa  kasvoi edellisvuoteen verrattuna 40 %  nuorten työttömien osuus ikäluokasta (17-24-vuotiaat) 9,7 % (edellisvuonna 6,9 %)  lukuvuonna nuorten ammatillisessa peruskoulutuksessa keskeytti 11 % opiskelijoista  tutkintotavoitteisen koulutuksen ulkopuolelle jäi 5 % keväällä 2008 peruskoulun päättäneistä Nuorisotoimi 20105

Nuorten työpajatoiminta Lapissa 2009  16 työpajaa, joiden toimialue kattaa 19 kuntaa  Enontekiö ja Ylitornio täysin vailla työpajapalveluja  10 kuntien hallinnoimaa ja 6 säätiöiden pajaa  959 alle 29-v. nuorta  kaikenikäisiä valmentautujia  kaikista valmentautujista 43 % nuoria  työpajatoiminnan piirissä 37 % alle 25-v. työttömistä Nuorisotoimi 20106

Vuonna 2009 työpajoilla olleiden nuorten sijoittuminen Lapissa (kysely tammikuussa 2010)  edelleen työpajalla190(27 %)  koulutukseen133(19 %)  työttömäksi130(19 %)  ohjattuun toimenpiteeseen127(18 %)  työelämään 43(6 %)  erotettu työpajalta 33(5 %)  armeijaan, äitiysvapaalle tms. 28(4%)  keskeyttänyt pajajakson 12(2 %)  myönteisesti sijoittui yhteensä 521 nuorta eli 75 % työpajanuorista  tiedot kattavat 73 % vuonna 2009 työpajalla olleista nuorista Nuorisotoimi 20107

Valmentajat Lapin työpajoilla vuonna 2009  yhteensä 191 henkilötyövuotta  yhtä valmentajaa kohden 12 valmentautujaa  valmentajista vakinaisia 70 %  yksilövalmentajilla 23 henkilötyövuotta (12 % kaikista henkilötyövuosista) + etsivät työparit 6 htv Nuorisotoimi 20108

Ohjausryhmät Lapin työpajoilla  kaikilla 16 työpajalla on ohjausryhmä  kunnan sosiaali- ja terveystoimi 11 ohjausryhmässä, kunnan nuorisotoimi 10:ssä, kunnan keskushallinto 9:ssä, paikallinen TE-toimisto 7:ssä, kunnan sivistystoimi 5:ssä  valmentautujien (nuorten) edustusta ei yhdessäkään Nuorisotoimi 20109

Valmentautujien vaikuttamismahdollisuudet Lapin työpajoilla Työpajojen määrä (n=16) Voivatko valmentautujat vaikuttaa PaljonMelko paljonVähänEi ollenkaan Jokapäiväiseen toimintaan01150 Toiminnan sisältöön0970 Pajan toimintasuunnitelmaan02140 Pajan strategiaan00115 Nuorisotoimi Lähde Lähde: Lapin työpajojen hallinnoijille tammikuussa 2010 tehty kysely.

Valmentautujien työ- ja toimintakyvyn sekä työpajatoiminnan laadun arviointi  10 työpajalla käytössä valmentautujien työ- ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä  näistä kahdella itse kehitetty järjestelmä ja yksi käyttää tarvittaessa henkilökohtaista arviointia  muilla Arvi-, Imba- tai Melba-järjestelmä  työpajatoiminnan arvioinnissa 4 pajaa käyttää jotakin laadunarviointimallia (BSC-tuloskortit, EQFM-malli, ISO laatujärjestelmä, STL-laadunarviointimalli) Nuorisotoimi

Työpajatoiminnan laatu Lapin työpajoilla hallinnoijien arvioimana Työpajojen määrä (n=16) Nuorisotoimi ErinomainenHyväTyydyttäväHuono Toiminta kokonaisuutena41110 Valmennuksen taso31030 Tuloksellisuus4840 Lähde: Lapin työpajojen hallinnoijille tammikuussa 2010 tehty kysely.

Kiitos mielenkiinnostanne! Nuorisotoimi