Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien seminaari Yhteistyökumppaneiden toiveet Oili Marttila neuvottelupäällikkö Kirkon työmarkkinalaitos
Kirkon työmarkkinalaitos ja kirkon työpaikat Seurakuntatalouksia 328 Seurakuntia 466 Henkilöstö: – lkm. n – henkilötyövuosia n – virkasuhteisia 48 % – työsopimussuhteisia 52 % – naisia 71,1 % – vakinaisen henkilöstön keski- ikä 48,5 vuotta Yleissopimus yhteistoiminnasta seurakunnassa – Työsuojelu- ja muu yhteistoiminta työpaikoilla
Toiveita Verkottumista ja hankkeita, joissa otetaan huomioon kirkon – Työpaikkojen koko Rakennemuutos – Tehtävä- ja henkilöstörakenne, työn luonne – Työaikajärjestelyt/-järjestelmät – Ikärakenne
Henkilöstö seurakuntatalouksittain 2008 Henkilöstö Seurakunta- talouksia Osuus seurakunta- talouksista alle % % % % yli % Yhteensä %
Henkilöstö seurakuntatalouksittain 2008 Henkilöstö Henkilöstö yhteensä Osuus koko henkilöstöstä alle % % % % yli % Yhteensä %
Tehtävärakenne
Kirkon vakinainen henkilöstö työaikamuodoittain KiT/Oili Marttila 7
Kirkon vakinainen henkilöstö ikäluokittain KiT/Oili Marttila 8
Esimerkkejä hyvistä käytännöistä - Uudenmaan työsuojelupiirin valvontahanke v Lapuan hiippakunnan yhteistyöverkosto, jossa mukana hpk, keskeisiä seurakuntia (khra, tp) Työturvallisuuskeskus, Vaasan ja Keski- Suomen työsuojelupiirit - Mikkelin hiippakunnan ja Kaakkois- Suomen työsuojelupiirin yhteistyö - piiripäälliköiden ja KiT:n tapaamiset - muut yhteydet