Seurakuntaliitokset Lapuan hiippakunnassa ja Turun arkkihiippakunnassa eniten myllerrystä (K. Jantunen)Lapuan hiippakunnassa ja Turun arkkihiippakunnassa.

Esitys aiheesta: "Seurakuntaliitokset Lapuan hiippakunnassa ja Turun arkkihiippakunnassa eniten myllerrystä (K. Jantunen)Lapuan hiippakunnassa ja Turun arkkihiippakunnassa."— Esityksen transkriptio:

1 Seurakuntaliitokset Lapuan hiippakunnassa ja Turun arkkihiippakunnassa eniten myllerrystä (K. Jantunen)Lapuan hiippakunnassa ja Turun arkkihiippakunnassa eniten myllerrystä (K. Jantunen) Seurakuntia v. 2000 /587 ja 2009 /466Seurakuntia v. 2000 /587 ja 2009 /466

2 Liittymisprosessien luonne Yleisen yhteiskuntarakenteen muutoksen seurausta (vrt. paras-hanke)Yleisen yhteiskuntarakenteen muutoksen seurausta (vrt. paras-hanke) Hallinnollis-taloudellisvetoisuusHallinnollis-taloudellisvetoisuus Voimakas tunneilmastoVoimakas tunneilmasto Sisältää paljon epävarmuustekijöitäSisältää paljon epävarmuustekijöitä Ennen – nyt - tulevaisuudessaEnnen – nyt - tulevaisuudessa

3 Erilaisia prosesseja Jyväskylän viimeisin liitosprosessi: (Jyväskylän kaup.srk, Jyväskylän maasrk, Korpilahden srk)Jyväskylän viimeisin liitosprosessi: (Jyväskylän kaup.srk, Jyväskylän maasrk, Korpilahden srk) NopeaNopea Yksi seurakunta – yhdeksän alueseurakuntaaYksi seurakunta – yhdeksän alueseurakuntaa Alueseurakuntien voimakas itsenäisyysAlueseurakuntien voimakas itsenäisyys Avoimuus periaatteenaAvoimuus periaatteena

4 Saarijärven prosessi 2007 Kivijärven-, Kannonkosken- ja Pylkönmäen seurakunnat liitettiin Saarijärven seurakuntaanKivijärven-, Kannonkosken- ja Pylkönmäen seurakunnat liitettiin Saarijärven seurakuntaan Ei kuntaliitostaEi kuntaliitosta Aloite Kivijärven seurakunnastaAloite Kivijärven seurakunnasta Kappelit ja emosrkKappelit ja emosrk Prosessin hallittuun johtamiseen kiinnitettiin paljon huomiotaProsessin hallittuun johtamiseen kiinnitettiin paljon huomiota

5 Äänekosken prosessi 2005-2007 Seurannut osittain kuntarakennemuutostaSeurannut osittain kuntarakennemuutosta Konginkankaan srk liitettiin Äänekoskeen 2005, jolloin 1993 perustettu srk-yhtymä lakkautettiinKonginkankaan srk liitettiin Äänekoskeen 2005, jolloin 1993 perustettu srk-yhtymä lakkautettiin Sumiaisten srk liitettiin kappeliksi Suolahteen 2006Sumiaisten srk liitettiin kappeliksi Suolahteen 2006 Äänekosken ja Suolahden seurakunnat lakkautettiin 2007 ja perustettiin uusi Äänekosken seurakuntaÄänekosken ja Suolahden seurakunnat lakkautettiin 2007 ja perustettiin uusi Äänekosken seurakunta Kaksi seurakuntapiiriä ja kaksi kappeliseurakuntaaKaksi seurakuntapiiriä ja kaksi kappeliseurakuntaa Alueiden rajoina entiset srk-rajatAlueiden rajoina entiset srk-rajat

6 Mitä opittu? Taloudellis-hallinnollisen prosessin rinnalle pitäisi saada prosessi, jossa käsitellään työn sisällön ja mielen muutosta.Taloudellis-hallinnollisen prosessin rinnalle pitäisi saada prosessi, jossa käsitellään työn sisällön ja mielen muutosta. Yksilöt tarvitsevat ohjausta – työnohjausYksilöt tarvitsevat ohjausta – työnohjaus Työyhteisö tarvitsee ohjausta – ty-konsultointiTyöyhteisö tarvitsee ohjausta – ty-konsultointi Tarvitaan tilaa pohtia, jäsentää, välineitä oman prosessin käymiselle, työyhteisön uusien pelisääntöjen omaksumiselleTarvitaan tilaa pohtia, jäsentää, välineitä oman prosessin käymiselle, työyhteisön uusien pelisääntöjen omaksumiselle

7 Yksilön kysymykset Perusasioita, joilla luodaan turvaa:Perusasioita, joilla luodaan turvaa: Työn kuvaan liittyenTyön kuvaan liittyen Työhuone, fyysinen sijaintiTyöhuone, fyysinen sijainti Kuka on esimieheni, ketä työtoverit?Kuka on esimieheni, ketä työtoverit? Ennen – nyt – tulevaisuudessa-pohdinta liittyy kaikkeenEnnen – nyt – tulevaisuudessa-pohdinta liittyy kaikkeen

8 Johdon kysymykset Yleensä otetta kiristetään muutoksen myllerryksessä, vaikka viisaampaa voisi olla delegointi.Yleensä otetta kiristetään muutoksen myllerryksessä, vaikka viisaampaa voisi olla delegointi. Olisiko myönnettävä, että ollaan kaaoksessa ja vedottava työyhteisön kärsivällisyyteen sekä apuun?Olisiko myönnettävä, että ollaan kaaoksessa ja vedottava työyhteisön kärsivällisyyteen sekä apuun? Mistä löytyy johdolle tukea? – työnohjaus, vertaistukiMistä löytyy johdolle tukea? – työnohjaus, vertaistuki