© TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki 25.11.2004 1 Tällainen lakana on valmiiksi pöydässä.

Slides:

Advertisements

Samankaltaiset esitykset

Talouden tunnusluvut.

Advertisements

Tekijänoikeusfoorumi 2011 Markku Lamminluoto Kommenttipuheenvuoro operaattoreihin kohdistuvasta kieltotuomiomenettelystä.

Naakan oppilaskunta Tervetuloa! Kasvu yrittäjyyteen -hanke - 2 Projekti Idea projektista syntyy kun: –tarvitaan jotain, jotain puuttuu (rahaa.

Taianomaiset revontulet

Opitaan ja työskennellään yhdessä

Yleiskaavallisen ohjelman viherkaupunkiseminaari Seminaarin avaus Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Juhani Nummentalo.

Luova Tila Häme Projektisuunnitelma –

Käyttöohje: Kuinka luoda uusi uutinen. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)

Rastor Oy, Itä- ja Pohjois-Suomen yksikkö

KAOS KAOS WORLD CAFE VALTIOVARAINMINISTERIÖSSÄ: JHS179 UUDISTUS Cafe 1 – Toiminta-arkkitehtuuri.

C:\RI400 hakemistosta valitaan ExcelPDFConverter ja klikataan sitä.

HH täydennys Big Slick. Miika&Markku • Kirjautuminen järjestelmään – Väkeväinen pääkäyttäjä • Salasana&tunnus • Täydet oikeudet – Sijainen.

Taulukoiden määrittely, käsittely ja kopiointi Vaihtoehdot taulukoille

Palveluliiketoiminta osana korkeakoulua Heikki Saastamoinen.

Luodaan innovatiivinen, oppiva ja uudistuva työyhteisö!

Stratox Oy / HN / Oct 01 / for SiX1 määr arvi tavo kilp toim resu toim Strategia on yhteinen näkemys yrityksen suunnasta ja toimien yhteensovittaminen.

CSC / Tietohallinnon asiakkaat ja tuotteet / Teemu Kemppainen Aikataulu 09:00-09:30Mallin kehitys versioon 1 ja tästä eteenpäin; UML-notaatio.

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi ”KSHJ” eli Oppijan verkkopalvelukokonaisuus Mikä se on ja miten se tehdään? Joonas Mäkinen.

Ministeriöverkoston kokous Kohti kestävää tuottavuutta - työelämän laatu, innovaatiot ja tuottavuus -hankkeen käynnistäminen.

Keski-Suomen järjestökentän koulutuksista, kouluttajista ja koulutusten kehittämisestä Keski-Suomi talolla Jyväskylässä Keski-Suomen Järjestöareena.

Heikki Salomaa TYÖELÄMÄSEMINAARI –LUENTO 1 Heikki Salomaa

MTT:n teknologian ja tiedonsiirron strategia Luonnos / PJ Sovellus Markku Järvenpää.

Millaisia verkostoja syntyy? Leena Vainio, AKTIIVI Plus Tuumasta toimeen seminaari Kuva © Neal SingletonNeal Singleton.

FC HALIKKO P07-turnaus Otteluohjelma Paikka: Hippo-arena KHT, Halikko (kolme kenttää) Alkaen: Klo 10:00 Liiga-taso: kuusi joukkuetta Ykkös-taso:

CS30A Case Course in Strategy consulting CS30A Case course in strategy consulting: 2. Infoluento.

ASIAKIRJATOIMIKUNTA Heikki Jämsä.  Julkaisun ”Asfalttiurakan asiakirjat 2012” on laatinut Päällystealan neuvottelukunta PANK ry:n asiakirjatoimikunta.

Marja-Leena Rinkineva ”Pyöreän pöydän keskustelu” Hyvinvointisektorin elinkeinopoliittiset linjaukset Marja-Leena Rinkineva.

Punainen: tunteet, vaistot - Millaisia tunteita ja tuntemuksia tehtävä herättää? Musta: varovaisuus, arviointi, kriittisyys - Mitkä ovat ehdotuksen hyvät.

RYHMÄMME TUOTOS VIRTUKAMPUS Ideariihi Mitä Virtukampuksen tulisi olla? 2January 12, 2015 YHDISTÄVÄ TEKIJÄ Virtuaalisuus Yhteinen rajapinta.

Seurantalojen korjausavustuksen sähköinen haku - pikaohje Sähköisessä hakupalvelussa on kullakin sivulla ohjeita hakemuksen tekemiseen. Joissakin kohdissa.

Yliopistojen yhteisen YDW tietovaraston määrityshanke - tilannekatsaus Tampere

AJANKOHTAISTA VALMENNUSOSAAMISEN KEHITTÄMISESTÄ Osaamisohjelmasta OK /HUY URHEA

Yritysten tulevat aikuiskoulutustarpeet Ennakointikamari Liikenne- ja kuljetuspalveluala Timo Karkola johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu.

Pohjoisen ja etelän kuntien yhteistyöohjelman väliarvioinnista Tiedonvaihtotilaisuus

Kohti yhteistä johtajuusajattelua Sininauhaliitossa. Siniboss 2. 12

Ammattitaitokilpailut 2020 Skills-laivaseminaari

TUHA-verkoston tapaaminen

Kuinka monenteen diaan asti pysyt perässä? Koita sanoa ääneen monennessako diassa olet ja minkä värinen sen tausta on. Jos sinulla on kaveri vieressä,

Osaaminen hallussa mentoripankissa Aija Hietanen, Savonia-ammattikorkeakoulu

Aalto PRO Aalto-yliopiston täydennyskoulutusta Kyvykkyyksiä etsimässä PK-yritysten johtamisen haasteet Menestystekijöitä, henkilöstön kyvykkyyksien määrittelyä.

Taitajat framilla Taru Toivonen & Teemu Vesalainen.

Innovatiiviset julkiset hankinnat – yritysten mahdollisuudet uuteen liiketoimintaan Tuomas Lehtinen HSY Älykäs Vesi

Tästä pois logo Koulutusorganisaatiot innovaatiojärjestelmän toimijoina -projekti Verkostotapaaminen Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY.

MUUTOS JOHTAMISEN HAASTEENA.  JOHTAMINEN ON ENNEN KAIKKEA SOSIAALINEN PROSESSI.

Suomen Jääkiekkoliitto1 VUOROVAIKUTUS JA JOHTAMINEN LTV 2.

LUMA-Robotiikka. 1. Päivän ohjelma LEGO tehtävien esittely –Ajo eteen/taakse, käännös oikealle/vasemmalle –Antureiden käyttö Kosketus (Touch Sensor) Etäisyyden.

Hei! Minä olen Mustafa. Minä tulen Syyriasta. Kuka sinä olet? Mistä sinä tulet?

Tietoasiantuntijoiden roolit ja toiminta koulutuksen ja työelämän kehittämishankkeissa Tapaustutkimus tietokäytäntöjen ja innovatiivisten tietoyhteisöjen.

PEDAGOGINEN ILTAPÄIVÄ

Taidefilosofia ja taidekasvatus tehtävät sl 2013

Kuusi ajattelu-hattua

Työpaja 2: Uudistunut Finna.fi viestintäkanavana

Jyväskylä Arto Riihimäki SEL ry.

Luova kirjoittaminen 1. Kirjoita 5 minuuttia ensimmäisestä mieleen tulevasta aiheesta. Miltä kirjoittaminen tuntui? Oliko vaikeaa saada kirjoittaminen.

Open Space –työskentelymalli edellisten esitysten syventämiseksi

Tiedon hallinnan viitearkkitehtuurin osa-alueet

Sammonlahden sprintticup reittianalyysit

Hyvien käytäntöjen dialogit Yhdessä eteenpäin työpaja 25. 4

Fabrikam hoitaa kevätsiivouksesi

Tiedolla johtamisen kokonaisuus

Oppijan verkkopalvelu eHOPS

Muutoskortit Tarvittavat välineet

IDEA! Hyvinvointiklinikka

CoCreativeProcess ™ ©Terhi Takanen CoCreators Oy 2009

CLT132 Tehtävät (viikko 2).

Näkökulma sote-tietoaltaaseen ja yhteinen raportointipalvelu Pääarkkitehti Heikki Siltala Heikki Siltala.

Marttojen powerpoint esityspohja 2019

Järjestökoulutuksen kehittäminen

Digitiekartta ja Luova- laboratorio

Esityksen transkriptio:

© TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki Tällainen lakana on valmiiksi pöydässä

© TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki Tämä on A4-kokokoinen keskuskuva

© TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki Oivallukset lisätään esitysten aikana lakanaan Posti-It-lappuja käyttäen. Värikoodit ovat seuraavat: keltainen: substanssiosaamista, vihreä: rakenneosaamista, sininen: prosessiosaamista, Punainen: osaamislajia ei määritelty tai jokin muu (yleinen) huomio. Myös kuivamustekynää voi käyttää oivallusten kirjaamiseen. Lappuihin kirjoitetaan kuivamustekynällä. Lisäksi kuivamustekynällä voi tehdä merkintöjä myös suoraan lakanaan.

© TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki Innovatiivisen osaamisen viitekehys Ryhmätyön viitekehyksenä toimi eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisu Innovatiivisten ympäristöjen ja organisaatioiden johtaminen (2004). Siinä uutta luovien arvoverkostojen rakentamisessa ja ylläpidossa tarvittavat osaamiset jaetaan kolmeen pääkategoriaan alla olevan taulukon mukaisesti. Otsikoiden alle on koottu muutamia esimerkkejä. Post-It –lappujen värit vastaavat näitä värikoodeja A. Substanssiosaaminen Asiantuntemus toimialasta, johtamisesta ja kehittämisestä B. Rakenneosaaminen Innovatiivisuutta tukeva organisointi C. Prosessiosaaminen Luovan jännitteen synnyttäminen toimintaympäristöön tietämys toimialastainnovaatioita tukevien rakenteiden luontiitsen ja identiteetin määrittely tietämys toimijoistarajoitteiden ja esteiden poistaminenvetoaminen luoviin ihmisiin manageriaalinen yleisosaaminenosaamisen integrointi ja kumuloituminentulkinnoilla johtaminen mahdollisuuksien avaaminen

© TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki Nämä viivat lisätään tussilla kiteytysvaiheessa. Syntyy uuttaa kenttää

© TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki YDINOIVALLUSTEN KITEYTTÄMINEN: Kuhunkin suorakaiteen muotoiseen kenttään kopioidaan 1-2 ydinoivallusta ao. kentästä tai vaihtoehtoisesti voidaan kiteyttää kokonaan uusi ydinoivallus (kirjoitetaan uusia lappuja tai kirjoitetaan lakanaan tussilla). HUOM! Nurkassa olevat neliöt jätetään vielä tyhjiksi. UUSI YDINOIVALLUS UUSI YDIN- OIVALLUS Lapun kopiointi

© TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki LOPPUHUIPENNUS: Lakanan nurkissa oleviin neliöihin kiteytetään yhdessä uusien pöytävieraiden kanssa pelkistetty näkemys (näkökulmat A-D), joka vastaa kysymykseen: MITÄ UUTTA VOIMME LUODA YHDESSÄ? Vastaus kirjoitetaan tussilla. UUSI YDINOIVALLUS UUSI YDIN- OIVALLUS MITÄ UUTTA TARVITSEMME JA/TAI HALUAMME LUODA YHDESSÄ?