KATI 12 –Johtamisen täydennyskoulutusohjelma

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Juha Kauppinen Consulting oy Työntekijäkysely Tietoja
Advertisements

YLIOPISTOJEN AASIA-VERKOSTO
Yli puolella metsäteollisuuden henkilöstöstä tekniikan alan koulutus LÄHDE: EK:n palkkatilasto, 2. neljännes 2012.
Uusi osaaja - hanke Tapaaminen Omniassa
1 Exporting Culture – Kulttuuriviennin ammattilainen -valmennus.
Tulosmarkat Oy 10-vuotisseminaari Tervetuloa!. 10-vuotiskavalkadi Mistä kaikki alkoi? • Tausta (DI tuotantotalous, teollisuuskokemus) • Uskallus • Oppi.
KATI 12 Johtamisen täydennyskoulutusohjelma (74 op)
TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 1 Ohjelma on tarkoitettu amk- insinööritutkinnon suorittaneille,
TULEVAISUUDENTUTKIMUKSEN VERKOSTOAKATEMIA (TVA)
Hyvälaatuinen talousvesi ja tehokkaasti puhdistetut jätevedet ovat hyvinvointimme perusta. Yli 90 % suomalaisista on vesihuoltolaitosten vesijohtoverkostojen.
RAKENNETUN YMPÄRISTÖN DIPLOMI- INSINÖÖRIKSI? DIPLOMI-
Henkilöstön osaaminen kilpailutekijänä
Kohti suunnittelu- ja konsulttialan tulevaisuutta Toimenpide-ehdotuksia Ohjausryhmä TEKES MK.
SUOMEN OLYMPIA-AKATEMIA
Tabusta seksuaalisuuden asiantuntijaosaamiseen
Copyright © Tekes Cleantech-yritykset ”Viisi tähteä”
Ykkönen Yhteistyössä 1Y
Vaasan yliopiston DI-koulutus Ilkka Virtanen Pohjanmaan Kauppakamari Teollisuuden Forum Vaasan yliopisto
PIRAMKin opetussuunnitelmien muutosprosessi
Osaava Verso III Ammatillisten opettajien osaamisen ennakointi ja osaamisen kehittäminen verkostoissa, sosiaalisen median toimintafoorumeissa sekä koulutusorganisaation.
Finna tiedonhankinnassa : case LAMK
Ammattikorkeakoulujen TKI-johtajaverkosto
Kevät 2003 Pörssi-illat 1 Jaakko Pöyry Group yritysesittely.

Kauppatieteellinen ala
FUAS-liittouma – maan suurin ammattikorkeakoulukokonaisuus July 2,
Seitsemän syytä optimismiin Kööpenhaminassa Helsinki.
2005/2007 Kuntoutuksen ylempi ammattikorkeakoulututkinto yhteistyössä: Arcada, Nylands svenska yrkeshögskola Helsingin ammattikorkeakoulu Stadia Laurea.
Avoimet oppimisympäristöt verkossa -työpaja Heli Ruokamo TTKK/DMI/HypLab MindTrek Tampere International Media Week 1999.
DI-koulutuksen teemapäivä Tuotantotalous
TYÖPAIKALLA OPPIMINEN YRITYKSISSÄ Yrityksessä on ollut viimeisen vuoden aikana työpaikalla oppija tai oppijoita Lähde: PK-yritysbarometri,
PISA 2012 ENSITULOKSIA Pekka Kupari Jouni Välijärvi Koulutuksen tutkimuslaitos Jyväskylän yliopisto.
Restonomi Opetussuunnitelma 2005
Päijät–Hämeen ennakointiverkoston seminaari TULOKSISTA TULEVAISUUTEEN Risto Ilomäki Lahti
Ikääntyvä työntekijä työelämässä
Vaasan yliopisto Arviointiprojektin käynnistysseminaari Ilkka Virtanen Kauppatieteiden ja liiketalouden korkeakoulutuksen arviointi-
Verkko-opetuksen laadun tekijät – Kansallisen VOPLA-laatuverkosto- ja –palveluhankkeen esiselvityksen tuloksia Kristiina Karjalainen Annikka Nurkka Virtuaaliyliopistohanke.
TUOTTAVAA YRITYSTEN PALAUTTEENHALLINTAA Suomen Yrittäjät Yrittäjyysalan tutkintotoimikunta Yrittäjäkoulutuksen vaikuttavuus.
Ylermi Perusteluja Uusien toimintatapojen ja uusien tuotteiden luomiseen.
KOMPETENSSIANALYYSI KPAMK:SSA Case liiketalous, Kokkola
Verkko-opetuksen laatuhankkeen kehitystyö 2006 VVYOP` Sari Koski-Kotiranta, Helsingin yliopisto
Osaajaksi Kareliassa o Monialaista oppimista ja kehittämistä o Laadukas opetus o Hyvät valmiudet työelämään  Sitä kautta pystyt kehittymään alasi asiantuntijaksi.
Akkreditointi tarkoittaa erikoistumisopintojen arviointi- ja rekisteröintiprosessia, jota Korkeakoulujen arviointineuvosto on toteuttanut vuodesta 1999.
Opettamisesta osaamiseen – kehittämisohjelma Metropoliassa Opettamisesta osaamiseen - kehittämisohjelman avausseminaari Leena Koivumäki,
Huippuostajat Fiksu kysyntä luo markkinoita yritysten uusille ratkaisuille Tekes Asiantuntija Sampsa Nissinen.
FinnWell -ohjelma 2007 – 2009 Kalevi Virta. Mitkä ovat tulevaisuuden suuntaviivat FinnWell- ohjelman jatkoa ja Tekesin positioitumista terveydenhuollon.
Taitaja2008-tapahtuman vaikutuksista: Kisojen järjestäjän näkökulma.
Euroopan talous- ja rahaliitto EMU: Kehitetty jo n. 30 vuotta Ensimmäinen vaihe 1979 => valuuttakurssit Vuonna 1999 kytkettiin 12 maan valuuttakurssit.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustusten tiedotustilaisuus Seppo Hyppönen Yksikön päällikkö Ammatillinen.
Tutustumistreeni  Nimi, ammatti, mistä tulee,  tilaisuuden teemaan liittyvä ajatus  Mikä oli kauhein kouluruoka?  Kirja, jota parhaillaan luen  Lapsuuden.
Tilinpäätös 2004.
”Mutta kuka tekisi minulle ne kysy- mykset…” - miten onnistuu tiedonhankinnan opetus? ITK
OSAAMISEN KASVATTAMISTA YHTEISELLÄ KEHITTÄMISELLÄ - HYVINVOINTITOIMIALAN INFO /Eeva Nuottasaari.
Salla Säkkinen ja Tuula Kuoppala
Juhani Kettunen Yrityksen kilpailukykytekijät Yrityssuunnittelu ja johtaminen  yrityskulttuuri Asiakaslähtöinen toiminta – sisältää mm. tuotekehityksen,
Verkko-opetuksen laatu - käytännön kokemuksia laatutyöstä PedaForum -työpaja Sari Koski-Kotiranta, Annika Evälä,
Psykiatrinen erikoissairaanhoito 2012 Sami Fredriksson & Simo Pelanteri Psykiatrinen erikoissairaanhoito 2012 – Tilastoraportti 5/20141.
TAMPEREEN KAUPUNKI – TALOUS- JA STRATEGIARYHMÄ 1 Ennakkotietoja työpaikoista vuodelta 2004 Vuoden 2004 ennakkotiedot työpaikoista julkaistiin
Liideri – Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työn iloa ( ) Seminaari Framissa
Johtamisen ketju kohti tuottavuutta Yrittäjän onnenpäivä Ossi Aura
J YVÄSKYLÄN YLIOPISTO EFQM- MALLI 2013.
Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.
SYKSY 2016 Päivi Pakkanen.
Yritystapaus -tervetuloa!
Agrologi (ylempi AMK) Maaseudun kehittämisen tutkinto-ohjelma, 60 op
Hiljainen tieto Kala ei tiedä että se ui ,ennen kuin se joutuu vedestä pois Rutiininomaista, ohjaa kaikkea toimintaa Periaatteessa kaikki tieto ja osaaminen.
Tulevaisuuden osaamistarpeet ja työelämän muutos
HENKILÖSTÖTUOTTAVUUDEN PERUSTEET
Kauppatieteet Tampereen yliopisto
HENKILÖSTÖKÄYTÄNTÖJEN VALMISTELU
Esityksen transkriptio:

KATI 12 –Johtamisen täydennyskoulutusohjelma 6.4.2017

Tiimi on yhtä vahva kuin johtajansa Infotilaisuus 11.11.2009 klo 15.45 – 19.00 OHJELMA: 15.45 Ilmoittautuminen ja kahvit 16.15 Lappeenrannan teknillisen yliopiston esittely   16.30 KATI 12 –ohjelman esittely 17.30 Päijät-Hämeen kesäyliopiston esittely: Täydentävien opintojen suorittaminen   17.45 KATI 12 –ohjelman akateemisen johtajan tervehdys 18.15 Kokemuksia KATI-ohjelmassa opiskelusta   Aikaa kysymyksille 6.4.2017

LUT – kilpailuetua tekniikan ja talouden osaamisella Yliopiston kampusalue 3

Strategiset osaamisalueet

Opetus Tekniikan kahdeksan koulutusohjelmaa: tuotantotalous valtakunnallinen yliopistokoulutuksen laatuyksikkö Kauppatieteiden yhdeksän pääainetta Aikuismaisteriohjelmat: TIMO, AIMO, teknologiayrittäjyys Yhdeksän englanninkielistä maisteriohjelmaa

Opetus Tekniikan kahdeksan koulutusohjelmaa: energiatekniikka kemiantekniikka konetekniikka sähkötekniikka tietotekniikka tuotantotalous ympäristötekniikka matematiikka ja fysiikka (maisteriohjelma) Kauppatieteiden yhdeksän pääainetta: hankintojen johtaminen International Technology and Innovation Management (MITIM) johtaminen ja organisaatiot kansainvälinen markkinointi laskentatoimi rahoitus strategiatutkimus tietojohtaminen yritysjuridiikka

LUT — Strategisen osaamisen kehittäjä Ajankohtaisin tutkimustieto suomalaisesta ja kansainvälisestä tiedemaailmasta Yrityksen ja yksilön tarpeet LUT Osaamisen kehittämisen kumppani LUT KOKE tehtävä ja toimintatapa asiakasrajapinnassa 6.4.2017

Osaaminen on nopeasti muuttuvassa globaalissa ympäristössä tehokkain kilpailukyvyn kasvattaja ja ylläpitäjä LUT tarjoaa siihen monipuolisia ratkaisuja Koska uskomme, että… 6.4.2017

Menestys perustuu osaamiseen ja kykyyn uudistua Osaaminen Kehitys / Tulos Henkilöstön pitkäjänteinen kehittäminen Kehittämiskohteet Suomessa liiketoiminta pitää perustua osaamiselle Osaaminen on menestyksen tae Tavoitteet Yksittäiset moduulit Asiantuntijakoulutukset Yrityskohtaiset koulutukset Osaaminen / kyky uudistua 6.4.2017

yhdessä asiakkaidemme kanssa jatkuvaa ja pitkäkestoista kilpailuetua Tarjoamme uusia näkemyksiä liiketoiminnan kehittämiseen Rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa jatkuvaa ja pitkäkestoista kilpailuetua 6.4.2017

LUT — vahvaa osaamista laajalla rintamalla Johtaminen Strategia Leadership Hankintatoimi Talous Kannattavuus Tuottavuus Tuloksellisuus Metalli Innovatiiviset tuotteet Suunnittelu ja valmistus Tuottavuus ja laatu Energia Energia-tehokkuus Päästöjen hallinta Uusiutuvat energialähteet Prosessi Erotustekniikka Vihreä kemia Prosessien intensifiointi Asiantuntijoilta uusin tieto Tutkimus ja opetus kansainvälisissä asiantuntijaverkostoissa 6.4.2017

Yksilön osaamisen kehittäminen Välittömät hyödyt ”Erittäin tärkeään rooliin nousivat keskustelut ja pohdinnat kollegojen kanssa.”   ”Kaiken kaikkiaan opiskelu oli todella hyvä tilaisuus verkostoitua.” Uusin silmin nähtyjä ratkaisuja ongelmiin Ratkaisuja akuutteihin kehittämiskohteisiin Projekti- ja harjoitustöiden kautta osaamista myös muulle organisaatiolle Tietämyksen lisääntyminen Asiantuntemusta ja kokemusta osallistuja- ja asiantuntija- verkostosta Uusin tieto ja parhaat käytännöt yrityksen käyttöön 6.4.2017

Yksilön osaamisen kehittäminen Pitkän aikavälin hyödyt ”Oli hyödyllistä kuulla, miten samoja ongelmia oli ratkaistu muissa organisaatioissa.” ”Aikuisopiskelijan tarpeisiin tehty paketti, ja selvästikin suunniteltu aiempia kokemuksia hyödyntäen.” Kyky ratkaista erilaisia haasteita ja ongelmatilanteita nyt ja tulevaisuudessa Motivaation kasvu edesauttaa työssä menestymistä ja sitoutumista Kontaktit yliopistoon ja kansainväliseen asiantuntijaverkostoon Elinikäisiä verkostoja Lisäarvoa pätevyydestä — myös neuvottelu- tilanteissa  Tukee urakehitystä Mahdollisesti hyödynnettävissä tutkinnoissa 6.4.2017

LUT — Tarpeet täyttäviä kokonaisratkaisuja Johtaminen ja talous Strateginen johtaminen yrityksessä 33 op Kansainvälisen liiketoiminnan johtaminen 26 op Controllerin erikoistumis-opinnot 27-40 op Hankintatoimen johtaminen 26 op Taloutta teollisuudelle 22 op Tuotannon johtaminen 20 op Kansainvälinen liiketoiminta Venäjällä 20 op KATI –Johtamisen täydennys- koulutusohjelma 74 op Teollisuuden Leader 20 op Tietojohtamisen asiantuntijaohjelma 27 op Teollisuuden MBA 95 op Yritys- kohtaiset koulutukset 6.4.2017

LUT — Tarpeet täyttäviä kokonaisratkaisuja Metalli, energia ja kemia IWE/IWT – Kansainvälinen hitsauskoordinoijan pätevöityskoulutus 46 op IWSD – Kansainvälinen hitsatun rakenteen suunnittelijan koulutus 17 op Robottihitsauksen asiantuntija koulutus 17 op Robottihitsauksen asiantuntija koulutus 17 op OK Energiatehokkuus uusiutuvissa energiajärjestelmissä 30 op Kemiantekniikan moduuleja Yrityskohtaiset koulutukset 6.4.2017 15 15

KATI-ohjelmat – jo yli 15 vuotta KATI 1 Imatralla 1992-1996 KATI 2 Lahdessa 1994-1997 KATI 3 Kouvolassa 1996-1999 KATI 4 Savonlinnassa 1997-2001 KATI 5 Helsingissä 1998-2002 KATI 6 Lahdessa 2000-2004 KATI 7 Kouvolassa 2002-2005 KATI 8 Lahdessa 2003-2007 KATI 9 Lahdessa 2006-2009 KATI 10 Lahdessa 2007-2010 KATI 11 Lahdessa 2009-2012 KATI 12 Lahdessa 2011-2013 Janne Hokkanen 14.5.2008

Opiskelijakommentteja KATI-opinnoista Tietoja, taitoja sekä kriittistä ajattelua “Että osaan ja tiedän asioita vähemmän kuin luulin aloittaessani. Lisäksi opin kyseenalaistamaan asioita kuin asioita.” “Uutta ajattelua, itsenäistä tiedonhankintaa, tehokkuutta, analyyttistä kirjoittamista” “Suurin anti oli uuden ajattelutavan syntyminen” “Paljon, mutta ennen kaikkeaa sitä, että kaikkea ei voi oppia” “Vaikea määritellä yksityiskohtaisesti, mutta paljon” 11.11.2009

Opiskelijakommentteja KATI-opinnoista Saatuja tietoja on voinut heti hyödyntää työpaikalla Pystyin hyvin yhdistämään luetun teorian ja käytännön työelämän Ymmärrän paremmin yleistä bisneksen logiikkaa Opiskelu on rankkaa, mutta palkitsevaa Loistava fiilis jäi kaikesta rankkuudesta huolimatta Olen päässyt eteenpäin urallani juuri koulutuksen ansiosta Tämä oli seikkailu, muilta oppi paljon Helppo oli mennä porukan mukana, kun aikataulut ja muut käytännön asiat oli hoidettu valmiiksi Ryhmistä muodostui kiinteitä ja huippumotivoituneita KATI-systeemi oli selkeä ja hyvä Kaveria autetaan kynnysten yli Kesken ei jätetä! Opiskeluhan voi olla hauskaa!!! 11.11.2009

KIITOS www.lut.fi/koke Koulutussuunnittelija Koulutussuunnittelija Janne Hokkanen Nina Kykkänen puh 040 900 3617 puh 040 766 7987 janne.hokkanen@lut.fi nina.kykkanen@lut.fi Janne Hokkanen 14.5.2008