TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON TYÖNANTAJAPALVELUT

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Oppilaitoksen mahdollisuudet nuorten työllistämisen tukemiseen
Advertisements

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS
Työssäoppimispainotteinen koulutus
1 European Employment Services = Eurooppalainen työnvälityspalvelu EURES • Palvelee työnantajia kaikissa kansainvälisissä rekrytointitarpeissa • Auttaa.
LAL Vuonna 2009 valmistuneet työmarkkinoilla 1 Vastavalmistuneiden opintohistoria, työmarkkinoille sijoittuminen ja palkkataso vuonna 2010 Luonnontieteiden.
Palkkatuki.
Uraohjaus Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskuksessa
ENNAKOINTIKAMARI Talonrakentaminen ja infra-ala Päivi Kilpeläinen
Toiminnan tunnuslukuja Lokakuu 2011 Yrityksiä 588.
Rahoitus- ja tukiklinikka 2012 Työharjoittelu ja palkkatuki rekrytoinnin apuna Hämeenlinnan seudun TE-toimisto Raatihuoneenkatu 11.
Palkkatuki (ent. työllistämistuki)
Avustajatoiminnan Lapin aluetilaisuus
Liikevaihdon kehitys Pirkanmaalla 2009
Liikevaihdon kehitys Pirkanmaalla. Liikevaihdon muutos Pirkanmaalla Kaikki toimialat (vuosimuutos-%) Lähde: Tilastokeskus, Asiakaskohtainen.
PK-kehittämispalvelut
Tiedätkö, mitä aloittavan yrittäjän tulee tietää?
Työ- ja elinkeinohallinto kuntoutujan työllistymisen tukena
JTYPL:n VAIKUTUKSET TE-PALVELUIHIN
Uudistuvat työvoima- ja yrityspalvelut Palvelut ja tuottamistapa –ryhmän ehdotukset TE-toimiston uudistetuksi palveluvalikoimaksi.
Satakunnan työmarkkinakatsaus
100 vuotta työnvälitystä Hämeenlinnan seudulla Kaupunginvaltuusto valitsi työnvälitysjohtokunnan 1. puheenjohtajaksi kuritushuoneen tirehtöörin.
Uuteen ohjelmakauteen Aluekehitysjohtaja Kaisa-Leena Lintilä EAKR-seurantakomiteat kevät 2012.
SAK:N LUOTTAMUSMIESKONFERENSSI
KM, PsyK Jaana Laurinvaara
Sotainvalidien avustajatoiminta Lapin aluehanke 2011– Maija Saarenpää.
Työharjoitteluprosessi Prosessin nimiKuvaus luotu Ty ö harjoittelu Vastuuhenkil ö (t)Kuvaus viimeksi p ä ivitetty Pekka Soive pso, jpl.
1 Työministeriö Työvoiman kehittäminen ja ohjaus –tiimi Työministeriö Työvoiman kehittäminen ja ohjaus –tiimi OHJAUS seminaari.
Oppisopimuskoulutuksen osapuolet
Yhteishankintakoulutuksesta apua rekrytointiin
NUORISOTAKUU SAK/Pirjo Väänänen.
Reimari 2 Työvoimahallinnon toimenpiteet
HYVÄ-DIILI luonnos /pj HYVÄ DIILI –VERKOSTO Opso-järjestäjien hallitus /Luonnos SUOMEN OPPISOPIMUSKESKUSTEN.
”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2009.
TYÖTAITAJA 2013–2014 ”Työelämän perussäännöt kunniaan”
Osaavaa työvoimaa yhteishankintakoulutuksella
STUDIO-projektin tulokset Anita Eskola-Kronqvist Projektipäällikkö STUDIO-projekti Projektin osatoteuttajat: ARCADA HAAGA-HELIA Ammatillinen.
Tekstiä tähän kohtaan ” Osaavana pidempään työelämässä”
J Kangasniemi 2010 Osaava-ohjelman taustaa ja rakenne Tätä kalvosarjaa päivitetään verkossa. Varmistathan että käytössäsi on viimeisin versio. (viimeksi.
Tampereen työllistämistuki
Ammattilaiseksi oppisopimuksella
OPPISOPIMUSKOULUTUS EUROOPASSA. Oppisopimuskoulutuksen mallit Saksalainen perinne –Duaalijärjestelmä Oppimisympäristöt Hallinto Tanskalainen ”voileipämalli”
Hanke pähkinänkuoressa
Kari Blomberg Kone- ja metallituoteteollisuus toimitusjohtaja
Työllisyyspoliittista avustusta saavat hankkeet
” Osaavana pidempään työelämässä”
Peda-forum –päivät Opetuksen kehittäminen Helsingin yliopiston strategia Opetuksen ja opintojen kehittämisohjelma.
Oppisopimuskoulutuksen laadunhallintaa oppisopimuskoulutuksen järjestäjän toimesta Tuula Hoivala, Pirkanmaan oppisopimuskeskus
Itä-Suomen ESR- ohjelman toteutus TE-keskuksien näkökulmasta Itä-Suomen ESR- päivät Kirsi Vainikainen Pohjois-Savon TE-keskus.
Ennakointikamari Liikenne- ja kuljetuspalveluala
Oppisopimuskoulutuksen kehittäminen opetushallituksen uudessa organisaatiossa Oppisopimuksen tulevaisuus –seminaari Johtaja Pasi Kankare, Opetushallitus.
OSAAMISEN KASVATTAMISTA YHTEISELLÄ KEHITTÄMISELLÄ - HYVINVOINTITOIMIALAN INFO /Eeva Nuottasaari.
ORIMATTILAN TYÖLLISTÄMISPROJEKTI OTE
TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ TykePartner III–hanke 2008 – ohjausryhmä.
Kuukausittaiset väestönmuutokset Vantaalla ja suurissa kaupungeissa.
Kuukausittaiset väestönmuutokset Vantaalla ja suurissa kaupungeissa.
Kuukausittaiset väestönmuutokset Vantaalla ja suurissa kaupungeissa.
Kuukausittaiset väestönmuutokset Vantaalla ja suurissa kaupungeissa.
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Microkatu 1 (A-osa) Kuopio Asiakaspalvelu p klo 9.00 – etunimi.sukunimi(at)sakky.fi.
Uudenmaan Työ- ja elinkeinotoimisto Riku Hautamäki Yritysasiakkuuskoordinaattori Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1.
”Miten kaikki mukaan” Pilvi Torsti Työministerin erityisavustaja
UUDENMAAN TE-TOIMISTO TE-toimiston rekrytointipalvelut yrityksille ja työnantajille
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS
UUDENMAAN TE-TOIMISTO Palkkatuki
Palkkatuki Työllisyyspoliittista avustusta saaneiden hankkeiden ja välityömarkkinatoimijoiden ja sekä työkokoukset.
Satakunnan TE-toimisto
TE-toimiston yrityspalvelut
Taina Seppälä-Kolkka / S12!78
SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ
Palkkatuki ja starttiraha
Työmarkkinat Helsingissä tuoreimmat tilastotiedot
Esityksen transkriptio:

TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON TYÖNANTAJAPALVELUT Ennakointikamari Infra- ja talonrakennusala Helsingin seudun kauppakamari 20.5.2009 Kaisa Välivehmas 2009

Työnantajapalvelut Työvoiman hankkiminen maksuton työpaikkailmoittelu, ehdolle asettelu, CV-netti, CV-vahti tiedonvälitys liittyen työnhakijoiden laatuun ja määrään rekrytapahtumat palkkauskustannukset: palkkatuki, työharjoittelu- ja työelämävalmennus RekryKoulutus (yhteishankintakoulutus) 2. Työvoiman kehittäminen osa-aikalisä ja vuorotteluvapaa TäsmäKoulutus (yhteishankintakoulutus) 3. Työvoiman vähentäminen Irtisanomisneuvonta Muutosturva MuutosKoulutus (yhteishankintakoulutus) 4. Aloittavien yrittäjien neuvonta ja rahallinen tuki (ns. starttiraha) Kaisa Välivehmas 2009

Yhteishankintakoulutuksen perusperiaatteet Tavoitteena edistää työmarkkinoiden toimivuutta ja edistää työnantajaorganisaatioiden henkilöstön osaamista muutostilanteissa organisaation tavoitteiden mukaisesti ja toisaalta edistää työntekijöiden ja työnhakijoiden työllistymistä tai työssä pysymistä avoimilla työmarkkinoilla tuottavasti ja mielekkäästi pitkään Käytetään työvoiman hankkimis-, kehittämis- ja vähentämistilanteissa Työnantajan maksuosuus 20-75% Kesto 10 päivää – 2 vuotta Sisältö vaihtelee lyhyestä täydennyskoulutuksesta ammatillisiin opintoihin Työnantaja suunnittelee koulutuksen sisällön ja valitsee osallistujat Työnantajan, koulutusorganisaation ja työ- ja elinkeinohallinnon yhteinen hankintasopimus Kaisa Välivehmas 2009

Yhteishankintakoulutuksen hankintaprosessi Yhteydenotto paikalliseen TE-toimistoon tai TE-keskukseen Työnantaja ja TE-hallinto arvioivat koulutustarpeen alustava koulutussunnitelma Koulutuksen hankinta Koulutuksen markkinointi ja tiedotus Opiskelijoiden valinta Koulutuksen toteutus Seuranta ja arviointi Kaisa Välivehmas 2009

Työttömät työnhakijat (ml. henk.koht. lomautetut TK7) Maaliskuu 09 Maaliskuu 08 Helsinki 20 988 17 554 Espoo 8140 6125 Vantaa 7990 6311 Uusimaa 51 034 40 146 Koko maa 269 060 199732 Kaisa Välivehmas 2009

Työttömyyysaste (%) kuukauden lopussa TE-toimisto Maaliskuu 09 Maaliskuu 08 Helsinki 6,8 5,8 Espoo 5,3 4,1 Vantaa 7,5 6,1 Uusimaa 6,2 5,0 Koko maa 9,5 7,6 Kaisa Välivehmas 2009

Avoimet työpaikat kuukauden lopussa Maaliskuu 09 Maaliskuu 08 Helsinki 8169 10 354 Espoo 1157 2584 Vantaa 1197 2162 Uusimaa 12 842 18 611 Koko maa 40 927 55 190 Kaisa Välivehmas 2009

Kaisa Välivehmas 2009

Kaisa Välivehmas 2009