Nuoret puhtausalan kesätöissä

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
LKK:n työnhakumaantait
Advertisements

Sijaisvanhemmuus ja henkinen hyvinvointi. 1.Palauta usein mieleesi, ettet ole syypää lapsen ongelmiin, et ole niistä vastuussa, mutta voit toimia ensisijaisena.
Työhönvalmennuksella työelämään
Hyvää työpäivää!.
Työrukkaset heilumaan ja nuorisotyöttömyys kuriin.
HEKMI OY/ PALVELUKESKUS KASKI
FISH! Parantaa työmoraalia ja saa sinut rakastamaan työntekoa!
Kuntayhteistyötä Kaakonkulmalla
Yli 50-vuotiaiden työllistyminen Osatutkimus C THL - Riitta-Liisa Kokko.
Mielikuvia isännöintitoimialasta Suomen Isännöintiliitto Ristiin Rastiin -projekti.
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
FEX Mistä tulevaisuuden huiput? Janne Tienari.
Ammattiosaajan työkykypassi ja ALPO.fi
Odotukset seuratoiminnalta eri elämänvaiheissa
Mitä nuorille kuuluu? Eveliina Karjalainen.  Toisilla näyttää menevän paremmin kuin koskaan, toisilla huonommin kuin koskaan. Molemmat ryhmät tuntuvat.
HYVÄ PAIKKA TEHDÄ TYÖTÄ Onko suutarin lapsilla kengät?
Lupa tulla näkyväksi Kemissä
KESÄTYÖSETELI 2011 HML kaupungin maksama tuki työnantajalle, joka palkkaa vuosina syntyneen hämeenlinnalaisen nuoren kesätyöhön kesätyösetelillä.
X:t ja Y:t toimituksissa
TYÖEHTOSOPIMUS JA PALKKA
Tutkimusosasto Mitä ja miksi? Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millaisia kokemuksia nuorilla on täystyöllisyysmallista ja työvoimatalossa työskentelystä.
Ajatuksia työpaikkaohjaajalle Hotelli-, ravintola- ja catering-alan opiskelijan ohjaamisesta ja motivoinnista työpaikalla.
Kelan mahdollisuudet tukea vammaisen tai osatyökykyisen työllistymistä
Holma 23.9 –  Mitä alueelle kuuluu?  Mitä päihdeaiheisia asioita alueella on?  Mitä hyvää alueella jo tehdään?  Mitä pitäisi vielä tehdä nuorten.
Kesätyöprojekti 2014.
Seiso kuin vuori, virtaa kuin joki – näkökulmia työhyvinvointiin Valtakunnallinen Hyvinvointipäivä Salla Tapio Malinen
Nuoren itsetunto ja sen vahvistaminen
TYÖHYVINVOINTI SEURAKUNTATYÖSSÄ 2007
Nuorten ryhmätoiminta sosiaalityön työmuotona osana pajatyötä
Case Omnia, LAHP10SEA : Atto-aineita osittain työssäoppien päiväkodissa, sosiaali ja terveysalan pt.
Suomi-koulujen opettajat suomenopettajina
Sukupolvien välinen vuorovaikutus. Seurakunnan yhteisöluonne ”Nuorille pitää tarjota mahdollisuuksia toimia seurakunnassa tasavertaisesti ja monipuolisesti.
TYÖSUHTEEN ALUSSA: Työelämän pelisääntöjä
Ohjaajien perehdytys Tero Leinonen Koordinaattori Lasten tiedekerhot- ja leirit Kesä 2014.
Kysy parilta. Muista päiväys. Mikä päivä eilen oli
Uudistuva kylä kaupungissa –hanke Uudistuva kylä kaupungissa –hankkeessa etsitään uusia ja konkreettisia tapoja lasten ja nuorten palveluiden kehittämiseen.
Tarinaa työn mielekkyydestä
1 Lapset ja nuoret lastensuojelun laadun määrittäjinä Maria Kaisa Aula Helsingin yliopisto
© Turun Oppisopimustoimisto 2009 Nappaa Nuori Töihin oppisopimuskoulutuksella Varsinais-Suomessa joka kolmas päivä yksi nuori työllistyy oppisopimuksella.
L AAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUT AUTO JA LOGISTIIKKA.
Uuden työntekijän perehdyttäminen
Työhyvinvointi työnantajan näkökulmasta A-klinikkasäätiön työsuojelun työkokous Hämeenlinna Kirsti Aalto.
Oppisopimus nuorille, onnistuuko? Nuorten kokemuksia ja näkemyksiä Susanna Miettunen
Työhyvinvointi JOULUKUU. Mitkä ovat kolme parasta asiaa työssäsi? © Työterveyslaitos 2016 ? ISTOCK.
NUORTEN ITSEARVIOINTI- JA AUDITOINTIKRITEERIT NUORISOTALOTOIMINTAAN.
NUORISOTAKUU ON ASENNE!. Jokainen järjestö ja toimija voi osaltaan tehdä nuorisotakuusta totta. On monia keinoja auttaa nuoria löytämään oma paikkansa.
Oppisopimusnuoren ohjaaminen työssä Helena Rajalinna.
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
ENNAKKOTIETOJA SYYSKUUSSA 2013 JULKAISTAVASTA T-MEDIAN LUOTTAMUS & MAINE -TUTKIMUKSESTA: Julkaisemme yhdessä Talouselämän kanssa listan Suomen hyvä- ja.
Ohjaamot alle 30-vuotiaille nuorille Seinäjoki
PARIKKALAN ESIOPETUSSUUNNITELMA
Ohjaamot ja etsivä nuorisotyö
Jyväskylä Arto Riihimäki SEL ry.
Kotka Suomen Romanifoorumi.
TET =Työelämään tutustuminen
Kaikki Käy Koulua -toimintamallin arviointitutkimus
Tervetuloa töihin! Hyvää kesää työn merkeissä!
Nuoret kunnan päätöksenteossa
Kaiku yhteistyöryhmä 2016 Kuvat: Raquel Benmergui #kehukiita
Työhyvinvointi JOULUKUU.
Millainen oppija sinä olet?
Nuoret ja työlainsäädäntö
Maksuton koulutus, miksei!
TET =Työelämään tutustuminen
Hyvän mielen pelit ry Innovatiivista koulutusta ja työharjoittelua mielenterveyskuntoutujille IT-, peli- ja media-alan parissa Tommi Gustafsson, hallituksen.
Harjoituksen ohjaaminen
HENKILÖSTÖJOHDON ILTAPÄIVÄ
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Harjoituksen ohjaaminen
Harjoituksen ohjaaminen
Esityksen transkriptio:

Nuoret puhtausalan kesätöissä Mitä ajattelee nuori, joka tulee puhtausalalle kesätöihin? Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Nuorten mielestä… Tärkeintä työssä on työn sisältö. Työssä tärkeimpiä taitoja ovat ammattitaito ja yhteistyötaito Työssä tärkeimpiä luonteenpiirteitä ovat - sosiaalisuus ja tunnollisuus (Lähde: Perusarvot puntarissa. Nuorisobarometri 2007) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Nuoret arvostavat etenkin ihmissuhteisiin hyvinvointiin ja itsensä toteuttamiseen liittyviä asioita. He luottavat kykyihinsä ja taitoihinsa ja haluavat oppia uutta työelämässä. (Lähde: Työterveyslaitoksen Nuoret ja työ 2003 –barometri, osa Nuoret ja työ -toimintaohjelmaa 2002-2007.) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

15-vuotiaalle tärkeää Tyyli: vaatteet, hiukset, meikit, korut, lävistykset, muoti, brändit Kulttuuriteollisuus: musiikki Virtuaalimedia: kännykät, tietokoneet (Lähde: professori Kimmo Jokinen, Jyväskylän yliopisto, luento 27.3.2008) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Erilaiset nuoret Brändit tärkeitä Yksilöllinen kulutus (”minun tyylini”) Yhteisöllisyys tärkeää Elämykset ja tunteet tärkeitä Aika- ja tila -käsitykset muuttuvat (Lähde: professori Kimmo Jokinen, Jyväskylän yliopisto, luento 27.3.2008) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Nuoret haaveilevat työstä, jossa on hyvä ilmapiiri työkaverit ovat mukavia annetaan vastuuta, arvostusta ja haasteita näkee työnsä tulokset (Lähde: Tää on siistii -työryhmä, nuorten haastattelut) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Hyvä työilmapiiri tarkoittaa mukavia työkavereita huumoria työpaikalla rentoa meininkiä luotettavia työkavereita positiivista asennetta (Lähde: Tää on siistii -työryhmä, nuorten haastattelut) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Nuori odottaa, että esimies arvostaa antaa palautetta auttaa kuuntelee on tarvittaessa saavutettavissa näyttää, miten työ tehdään (Lähde: Tää on siistii -työryhmä, nuorten haastattelut) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Nuori toivoo, että työkaveri auttaa tarvittaessa hoitaa oman työnsä hyvin on huumorintajuinen pitää tasavertaisena, ei vähättele (Lähde: Tää on siistii -työryhmä, nuorten haastattelut) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

”Ei naama norsunkärsällä” Työpäivä alkaa hyvin, kun työkaverit tervehtivät tavarat ovat työkohteessa paikoillaan on nukkunut hyvin. Töihin ei tulla naama norsunkärsällä! (Lähde: Tää on siistii -työryhmä, nuorten haastattelut) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Nuori kokee onnistumisen iloa, kun häntä kehutaan hän oivaltaa uutta hän selviää vastoinkäymisistä (Lähde: Tää on siistii -työryhmä, nuorten haastattelut) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Työssä on ikävää, jos henkilökemiat eivät toimi työ ei ole mielekästä ilmenee epäoikeudenmukaisuutta sattuu työtapaturma (Lähde: Tää on siistii -työryhmä, nuorten haastattelut) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Nuoret odottavat kesätyöstä Kohtuullista palkkaa 8 - 9 euroa tunnilta Itselle sopivaa työaikaa arkisin klo 7 - 16 Itselle sopivaa tapaa tehdä työtä ryhmässä, yksin tai parin kanssa (Lähde: Tää on siistii -työryhmä, nuorten haastattelut) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

”Koska osasin siivota jo 5-vuotiaana” Suhtautuminen puhtausalan töihin vaihtelee. Osa pitää työtä tylsänä ja yksitoikkoisena, osa tärkeänä. Positiivisen puoli on, että oman käden jälki näkyy. (Lähde: Tää on siistii -työryhmä, nuorten haastattelut) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

(Lähde: Tää on siistii -työryhmä, nuorten haastattelut) Mutta, mutta… Työ ei välttämättä kiinnosta, sillä osa nuorista, joilla on kokemusta siivousalasta, pitää työtä yksitoikkoisena, raskaana, huonosti palkattuna ja kokemusta on myös huonosta työilmapiiristä. (Lähde: Tää on siistii -työryhmä, nuorten haastattelut) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Nuoret puhtausalan kesätöissä Mitä ajattelee puhtausalasta nuori, joka tulee alalle töihin kesällä 2008, kesätyön päätyttyä? Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Toivottavasti hyvin myönteistä! Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Mitä sen eteen voimme tehdä? Suunnittele, miten omassa työkohteessasi voitaisiin toimia, jotta nuorille kesätyöntekijöille jäisin positiivinen mielikuva puhtausalasta ja … Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Mitä voimme tehdä? perehdytä kiireettömästi, anna palautetta, innosta, kannusta, anna vastuuta, muista huumori, ota nuoren persoona huomioon ja… Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Kehu kesätyöntekijä päivässä Mitä voimme tehdä? …pidä Kehu kesätyöntekijä päivässä -päivyriä ;) Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Kehu kesätyöntekijä päivässä Suomen Siivoustekninen Liitto ry 2008 Tarja Kujala

Hyvää kesää toivottaa Suomen Siivoustekninen Liitto ry Tarja Kujala