Valtakunnallinen kumppanuusfoorumi Anu Laasanen

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Maahanmuuttajien työllisyys Vantaalla
Advertisements

TYÖHÖNVALMENNUS Nina Erholtz Tampereen kaupunki
Welcome Office Slussen Neuvontakeskus? Matalan kynnyksen palvelua maahanmuuttajille Pia Hägglund |
Jämsän työllisyyspalvelut
Työrukkaset heilumaan ja nuorisotyöttömyys kuriin.
Haluatko ammattiosaajaksi? - ammatillinen koulutus mahdollisuutena
Länsi-Uudenmaan ammattikoulutuskuntayhtymä Kulttuuriala Ammatillinen valinnainen Yritystoiminta ja valmistus Vanhan opetussuunnitelman mukainen
Sisäänheiton kautta töihin! Vammaisjärjestöjen yhteistyöprojekti Sisäänheitto työelämään!
Työllisyyshankkeiden- ja kokeilujen haasteista ja innovatiivisuudesta
Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin
Maahanmuuttajat markkinoille (MAAMARK) -projekti
KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA
Hyvinkään-Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö
Yli 50-vuotiaiden työllistyminen Osatutkimus C THL - Riitta-Liisa Kokko.
Työ(hön)valmennus opetuksen tukena, palveluna ja työnä
Perkuu Kainuun rakennetyöttömien kuntoutushanke s *Ohjelma:Manner Suomen ESR-ohjelma *Ohjelman osioItä-Suomen suuralueosio *Toimintalinja:2: työllistymisen.
Perjantai, 27. kesäkuuta 2014 SOVELTAVAA TUTKIMUSTA TYÖ- JA ELINKEINOELÄMÄN TARPEISIIN Ammattikorkeakoulut osana suomalaista innovaatiojärjestelmää Arenen.
Elinvoiman edistäminen kunnan toiminnan keskiössä
Seinättömän pajan toimintamalli 1. Asiakkuuden edellytykset: alle 25-vuotias, ammattikoulutettu, pitkäaikaistyötön/vaikeasti työllistyvä/vajaakuntoinen.
Kulttuuri- ja nuorisoalojen kunta- ja järjestötoimijoiden koulutus- ja verkostoitumispäivä Yhteisöllisyys ja hyvinvointi Hannu Kareinen.
Uudistuva sosiaalihuoltolaki ja työelämäosallisuus
4H-järjestö Tekemällä oppii parhaiten!. 4H-järjestön toiminta-ajatus •4H-harrastuksessa lapsi ja nuori kasvaa kohti vastuullista ja yritteliästä aikuisuutta.
Työllisyysaste •Suomessa ~68% •Työelämä 2020 –hanke (työelämän kehittämisstrategia): 1%-yksikön nosto vai 72% tavoite? •Muissa Pohjoismaissa, Hollannissa.
Osatyökykyiset ja työelämä
Työttömät* työnhakijat; yleisimmät akavalaistutkinnot *) Työttömät ilman lomautettuja Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyystilastot
Asiakkaan osallisuus omien palveluiden kehittämiseen – Ravitsemus, liikunta ja toimintakyky – kolme asiaa, millä mahdollistetaan kotona kokonainen elämä.
Seiso kuin vuori, virtaa kuin joki – näkökulmia työhyvinvointiin Valtakunnallinen Hyvinvointipäivä Salla Tapio Malinen
Kuntapajaseminaari Kuntarajat ylittävä yhteistyö, case Jyväskylä – Muurame - Jämsä -Harri Halttunen, hankepäällikkö-
Työssä olemassa olevalla työkyvyllä Työssä jatkamisen tuki ja osatyökykyratkaisujen edistäminen.
OPPISOPIMUSKOULUTUS Ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto Määräaikainen työsopimus Koulutuksesta yli puolet työpaikalla työtehtävien yhteydessä, täydennetään.
Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkinnossa Nakkila Pirkko
Sosiaalinen kuntoutus
Yritysyhteistyö ja työanalyysit
Työpajojen tehtävä nuorten ohjaus- ja palveluverkoston kehittämisessä Lapin lääninhallitus
Vaikeasti työllistyvien palvelujärjestelmän kehittäminen
SOVATEK-SÄÄTIÖ Ty ö valmennuss ää ti ö Tekev ä ja Jyv ä skyl ä n Seudun P ä ihdepalvelus ää ti ö sulautuivat alkaen uudeksi SOVATEK -S ÄÄ TI.
Tampereen työllistämistuki
Uudistunut aluehallinto ja työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä -seminaari Hotel Arthur Kommenttipuheenvuoro Tuovi Manninen erityisasiantuntija.
Osallisuus ja työllistyminen
Vaikeasti työllistyvät – yhteinen haaste Kuntatalo Avaus Varatoimitusjohtaja Timo Kietäväinen.
Aikuissosiaalityötä johtamassa Keski-Suomen aikuissosiaalityön kehittämishankkeen loppuseminaari Perusturvajohtaja Riitta Vanhanen.
Pirkko Rimpilä-Vanninen 2010 Projektipäällikkö, Laurea “Ammattiopiston nuoren terveyden edistäminen” -NOPS – hankkeen alueseminaari Laurea Pirkko.
Tampereen kaupungin työllisyydenhoidon palvelut
Ajankohtaisiltapäivä Uusi rakennerahastokausi Juha Pulliainen.
Palauteseteli Sosiaalinen innovaatio © Nisse Suutarinen,
MAHDOLLISUUKSIEN MARKKINAT IHMISARVOFOORUMI 2010 KANAVATYÖSKENTELY klo Ihan sama ihmisarvo?
Tervetuloa! Iltapäivän ohjelmassa
Manner-Suomen ESR-ohjelma-asiakirjaesitys 2007 –
Keuruun työllistämisen malli ja monialainen yhteistyö Keuruun Työkanava –hankkeen tuloksia.
Miten vammaisten ihmisten työllistymistä voidaan tukea Pauliina Lampinen VATES –säätiö
Tästä pois logo Koulutusorganisaatiot innovaatiojärjestelmän toimijoina -projekti Verkostotapaaminen Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY.
Ajankohtaista ammatillisessa koulutuksessa Rakennerahastokausi Ammatillisen koulutuksen seminaari Kokkola opetusneuvos Seija Rasku.
Timo Katajainen Tampere Kummiyritystoiminta Liedossa.
T E - PALVELU - UUDISTUS MAAHANMUUTTAJIEN OSALTA Bahar Mozaffari
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
Ohjaamot alle 30-vuotiaille nuorille Seinäjoki
Kuopion alueen työllisyyskokeilu
Miten edesauttaa erityistä tukea tarvitsevien nuorten siirtymistä ammatilliseen koulutukseen ja työelämään? Seija Eskola Validia Ammattiopisto.
TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN ASUKASTUVILLA
Heli Potinkara, Haaga-Helia ammatillinen opettajakorkeakoulu
Työllistämispalveluiden tarjonnasta monimuotoisen osaamisen kysyntään
Satakunnan TE-toimisto
Vantaalainen näkökulma osatyökykyisten työllistymiseen
Koskee tiedotetun Reshape –ohjelman vaikutuksia Suomessa
TE-toimiston yrityspalvelut
LUKIO-TET Viherlaakson lukion ensimmäisen ja toisen vuositason opiskelijoiden työelämään tutustuminen keväällä 2015.
TYÖIKÄISTEN MONIALAINEN PALVELUMALLI
Palkkatuki ja starttiraha
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
YTYÄ! Ylä-Savossa on työtä -hanke
Esityksen transkriptio:

Valtakunnallinen kumppanuusfoorumi 20.11.2013 Anu Laasanen

Töihin!-palvelun KASVUTARINA Työllisyyttä edistävä työnantajayhteistyö ja työhönvalmennus yrityksissä alkoi v. 2009 Resurssit lisääntyivät vuosittain Vuosi 2012: Töihin!-palvelusta tuli rekisteröity toiminta 2012 marraskuusta alkaen osana Työllisyyden kuntakokeilua Vuosi 2013: Töihin!-palvelu tiimit Jyväskylän lisäksi myös Muuramessa ja Jämsässä Toiminnalla on selkeä yhteiskunnallinen tarve Anu Laasanen

KUNTAKOKEILU MIKÄ Työ- ja elinkeinoministeriö sekä Kuntaliitto Mukana 61 kuntaa, 26 hanketta Vastuu ja päätösvalta TARKOITUS Vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä Kehittää kunnille oma työllisyydenhoidon malli JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ Töihin!-palvelu – yritys- ja työnantajayhteistyö Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut Seinätön TYP Palvelut kaupunginosassa Anu Laasanen Anu Laasanen

TYÖLLISYYDENHOITO Työllisyydenhoito ja elinkeinoelämä Kysyntä ja tarjonta Osallisuus: Mitä työ meille merkitsee? Voiko rahalla syrjäyttää? Työllisyydenhoidosta hyötyä: Työnhakijalle Elinkeinoelämälle Yhteiskunnalle Anu Laasanen

Tarkoituksenamme on tukea työllistymistä Töihin!-palvelu on työllisyyttä edistävä palvelukokonaisuus, jonka perustana on laaja ja monipuolinen yritys- ja työnantajayhteistyö. Tarkoituksenamme on tukea työllistymistä valmentamalla asiakkaita työelämään ja yrittäjyyteen. Olemme edelläkävijöitä työllisyyttä edistävän työnantaja- ja yritysyhteistyön kehittämisessä. Vaikuttamis- ja kehittämistyö on tärkeä osa toimintaamme. . Anu Laasanen

TÖIHIN!-PALVELUN ASIAKASKRITEERI Asiakkailla on halu ja kyky ottaa vastuu ja tehdä työtä oman työllistymisen eteen Anu Laasanen

Töihin!-palvelun TOIMINTAlinjat Työllistymisen edistäminen Yrittäjyyden ja projektityön edistäminen Yritys- ja työnantajayhteistyö Vaikuttamis- ja kehittämistyö Anu Laasanen

YRITYS- ja TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ AsiakastyöN prosessi Aktivoituminen ja työllistyminen avoimille Yritystoiminta tai projektityö Ammatillinen koulutus tai työammatti Töihin!-palvelu Ohjaus ja aktivointi, kurssit ja koulutus, yksilö- ja ryhmävalmennus Työnhakija Valmennus yrityksessä ja uusi työpaikka 3.sektorin ostopalveluorganisaatiot VERKOSTOYHTEISTYÖ Kuntouttava työtoiminta Arviointi, eläkeselvitykset, muut palvelut Anu Laasanen

ARVOMME Keskity hyviin asioihin, ei ongelmiin. On annettava mahdollisuus. Auta etsimään ja näkemään tekemätöntä työtä. Rohkeasti tutustumaan yritykseen. Työnantaja on arvioija. Olet oman elämäsi isäntä: sinulla on oikeus ja sinulla on vastuu. Työpaikka syntyy jos luodaan kannattava lisäarvo. Auttamista niin vähän kuin mahdollista ja juuri niin paljon kuin tarvitaan. Älä pelkää epäonnistumisia, näistä oppii parhaiten. Älä mieti onnistuuko se vai ei, vaan mietitään yhdessä MITEN se onnistuu. Anu Laasanen

TULOKSET 1.1. – 15.11.2013 Asiakkaita yhteensä n. 500 Työnantaja-asiakkaita n. 400 Työkokeilusopimuksia n. 170 Työsopimuksia n. 160 Opiskelemaan ohjautunut n. 50 Aloittanut yritystoiminnan n. 15 Tukipalveluissa (ryhmät, kurssit jne.) n 150 Ohjautunut muihin palveluihin n. 40 Anu Laasanen

www.toihinpalvelu.fi ”Älä mieti onnistuuko se vai ei, mietitään yhdessä MITEN se onnistuu” www.toihinpalvelu.fi Anu Laasanen