Kehittämistoiminta Terttu Kiviranta kehittämisjohtaja

Taitava Keski-Suomi strategia

Kuntayhtymän strategia ohjaa kehittämistoimintaa 1. Opiskelija: Laajeneva opiskelijakirjo ja erilaistuvat opiskelijat Nuorisotakuu oppilaitosnäkökulmasta, opiskelijavirtojen seuranta ja syrjäytymisen ehkäisy * koko ikäluokan siirtyminen toiselle asteelle (koulutustakuun toteutuminen) * keskeyttämisen vähentäminen, läpäisyn tehostaminen * työllistymisen edistäminen Nivelvaiheen vahvistaminen jatko-opintoihin ( ammattikorkeakoulu- ja yliopistoyhteistyö) Monikulttuurisuuden ja kansainvälistymisen edistäminen > kansainvälisyyskoulu-malli Pitkäaikaistyöttömien opinpolut avoimille työmarkkinoille

2. Työ- ja elinkeinoelämä: Työn, yrittäjyyden ja elinkeinoelämän monimuotoistuminen Yritysten Taitava Keski-Suomi, oppiminen osaksi yritysten liiketoiminnan kehittämistä Oppilaitos – työelämäyhteistyön vahvistaminen, työpaikkaohjaaja- koulutukset, henkilöstön työelämäjaksot Yrittäjyys; yrittäjyyskoulu –malli, yritystoiminnan käynnistämisen tuki opiskelijoiden valmistuessa Koulutusvienti- liiketoiminnan lisääminen

Yrittäjyyskoulun toimintamalli Ruutulippu Yrittäjänä toimiminen Osuuskuntatoiminta Toiminta verkostossa, esim. Hub Valmistuminen opinnoista Ajot Yrittäjyys 10 ov, Yritystoiminta 10 ov Työssäoppiminen, osuuskuntatoiminta Harjoitusyritystoiminta (NY) Lämmittelyajot Yrittäjyys 10 ov Harjoitusyritystoiminta (NY) Työssäoppiminen 2-3 vuotta Toiminnan periaatteet ja lähtökohdat 1. Sosiokonstruktivismi 2. Tekemällä oppiminen ja teorian soveltaminen käytäntöön 3. Tiimit oppimisen ja toiminnan välineinä 4. Valmentaminen (yksilöiden ja tiimin) 5. Yrittäjänä kasvamisen polku Varikko Kaikille pakolliset yrittäjyysopinnot 5 ov Ammattitaitoa täydentävät opinnot, yritystoiminta 4 ov Projekti- ja tiimioppiminen Koeajot OKSA-koulutus (10. luokka) Koulutus maahanmuuttajille Opinnot ennen 2. astetta

3. Alueellinen rakennemuutos - aktiivinen osallistuminen alueelliseen ennakointiyhteistyöhön ja aluekehittämiseen, äkillisiin rakennemuutoksiin - lukiokoulutuksen maakunnallinen kehittäminen - ammatillisen koulutuksen yhteinen hanketoiminta, Pohjoisen Keski-Suomen oppimiskeskus mukana lähes kaikissa hankkeissa palvelujärjestelmien kehittäminen (esim aikuisohjaus, ulkomaalaispalvelut, nuorten palvelut)

4. Henkilöstö: Osaaminen ja työhyvinvointi toiminnan ja pedagogiikan murroksessa tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa, johtaminen moniammatillinen yhteistyö (nuoriso- ja pitkäaikaistyöttömyys. henkilöstön työelämäjaksot koulutusviennin edellyttämä osaaminen

5. Talous: Julkisen talouden niukkeneminen - ulkopuolisen rahoituksen hyödyntäminen kehittämistoiminnassa 1) EU -rahotteiset hankkeet (ESR ja EAKR) 2) Kehittämisavustukset (OPH, OKM, ELY-keskus, maakunnan kehittämisrahasto) 3) KV-hankkeet 6. Organisaatio: Kuntayhtymä-kehyksen entistä tehokkaampi hyödyntäminen - kehittämishankkeet muodostetaan tulosaluerajat ylittävästi (jos se rahoitusteknisesti on mahdollista) - EU- hankkeet hallinnoidaan keskitetysti

Kehittämistoiminta vuonna 2013 EU-hankkeet (ESR ja EAKR) ja kehittämisen johtaminen - hankkeet isoja, useita vuosia kestäviä verkostohankkeita, 0,5-2 milj. €/hanke - käynnissä yhteensä 17 hanketta - kokonaisvolyymi 2,3 milj €, josta kuntayhtymän panostus 0,5 milj. euroa, sis. kehittämistoiminnan johtamisen. Oma rahoitusosuus n. 10-30% kokonaiskustannuksista/hanke) Kehittämisvustushankkeet (opetushallitus, OKM, ELY-keskus, maakuntaliitto) - käynnissä noin 50 hanketta - kokonaisvolyymi noin 1 milj euroa/vuosi - omarahoitusosuus noin 0,2 milj euroa Kansainvälisyyshankkeet - käynnissä noin 20 hanketta - kokonaisvolyymi noin 0,2 milj euroa - omarahoitusosuus noin 50 000 euroa

Kehittämistoiminta yhteensä vuonna 2013 - käynnissä noin 100 hyvin eri kokoista hanketta, joiden kokonaisvolyymi noin 3,5 milj. euroa/vuosi ja joihin kuntayhtymä panostaa noin 750 000 euroa/vuosi (n.20%) - EU hankkeet hallinnoidaan keskitetysti (sisältyvät kuntayhtymän yhteiset palvelut budjettiin), muut hankkeet tulosalueilla - periaatteena on ollut, että pääsääntöisesti hankkeita toteutetaan kuntayhtymän oman henkilöstön voimin. Kehitystyön tulokset, kehittynyt osaaminen ja verkostot jäävät kuntayhtymään.

Kehittämistoiminta vuonna 2014 - EU -ohjelmakauden 2007-2013 hankkeiden ”häntiä” on vielä käynnissä erityisesti alkuvuonna, kokonaisvolyymi noin 0,5 milj € - Uuden ohjelmakauden hankehaut toteutuvat syksyllä 2014 ja hankkeet käynnistyvät vuonna 2015 - tulevaisuudessa EU-rahoitteisten hankkeiden määrä tulee vähenemään (-40%?), uusia rahoituslähteitä haetaan - kansallisten kehittämisavustusresurssien määrä pysynee lähes entisellään ????? Kumppanuus on kantava toimintatapa kehittämisessä