Welcome Office Slussen Neuvontakeskus? Matalan kynnyksen palvelua maahanmuuttajille Pia Hägglund | 31.5.2011.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
YHTEISTYÖN JA PROJEKTIN MERKITYS RAUMAN KAUPUNKI Vammaistyön päällikkö Vesa Kiiski.
Advertisements

Työhönvalmennuksella työelämään
”…joku yhdyshenkilö tämän valtavan palvelutarjooman ja yrityksen välillä olisi kyllä paikallaan…” Puujalostusalan kasvuyrityksen johtaja.
Työrukkaset heilumaan ja nuorisotyöttömyys kuriin.
PaLaVa-projekti Toimijoiden aloituspalaveri klo
ARVO Kehittyvä ammattikorkeakoulu ja moniammatillinen opettajuus sekä työelämäosaaminen vanhustyön alueella Projektin ajoitus 2003–2005.
Valtakunnallinen kumppanuusfoorumi Anu Laasanen
Projektiassistentti Sanna Hälvä Luovien alojen Kaakkois-Suomen kehittämisstrategia -hanke –
Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin
Jatkajakoulu kokemuksia •miten opiskelijat haettiin ja valittiin? •millaisia opiskelijoita saimme? •millaisia opintojaksoja tarjotaan ja miten ne on kytketty.
PK-kehittämispalvelut
• Verkostossa mukana: –Tampereen Aikuiskoulutuskeskus –koordinoi – Salon seudun aikuisopisto – Vaasan aikuiskoulutuskeskus – Pohjois-Satakunnan Aikuiskoulutuskeskus.
Etelä-Kymenlaakson kuntien turvallisuussuunnitelma
Ubiikki Maunula? •Tuttujen ja olemassa olevien välineiden hyödyntäminen •Palveluiden ja toimintojen käyttäminen esim. Maunulan kotisivujen ja kännykän.
MIELIPIDEKYSELY SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN TUOTTAMISESTA elokuu 2008.
Yhteisöllisyyden uusi tuleminen
Yritys asiakkaana, terveysalan yritysten verkostoituminen Härkönen Timo, Härkönen Jenni, Laine Annami ja Vehmas Mari.
TAUSTA Siuntion perusturvapalvelut on tuotettu Lohjan, Siuntion, Inkoon ja Karjalohjan yhteistyönä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoiminta-alueella.
Suurin satsaus kotoutumistyöhön Suomessa Tarkoituksena on kehittää ja kokeilla uusia toimintatapoja, koulutuksia ym. joita voisi sitten levittää koko.
1 Päivi Moilanen Kulttuurienväliset toimijat Pohjois-Pohjanmaalla Oulu Hankkeilla räätälöityä toimintaa kuntiin.
Alueellinen toiminta – yhteisten toimintatapojen kehittäminen SEINÄJOKI Oppisopimusjohtaja Pirjo Järvinen Osaamispäällikkö Petteri Ristikangas.
Yksilöllisiä palveluratkaisuja henkilökohtaisella budjetilla - kokemuksia Eksotessa Merja Heinonen
ALPO: Kokemuksia maahanmuuttajien neuvontapalveluiden kehittämisestä
MUUTOKSESSA MUKANA Monikulttuurisuushanke 9/2008 – 1/2011 Maaseudun Sivistysliitto Pohjois-Suomen aluekeskus.
Pohjanmaa.
OPPISOPIMUSKOULUTUS Ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto Määräaikainen työsopimus Koulutuksesta yli puolet työpaikalla työtehtävien yhteydessä, täydennetään.
TRAPPAN Portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta Projektipäällikkö Johanna Torppa Projektikoordinaattori Merja Virkkala.
Opetushallituksen rahoittama ESR-hanke Manner- Suomen ESR-ohjelma Anki Sundqvist, projektijohtaja.
Mitä uusi kotoutumislaki voisi tarkoittaa käytännön työssä ?
Eviva-hanke Vertaistukea ja voimaa ryhmätoiminnoilla päivät Sanna Forsell Ikääntyvien ja iäkkäiden Hankekoordinaattori, Eviva-hanke Turun kaupunki,
1 Maahanmuuttajanuorten VaSkooli Nuorten maahanmuuttajien koulutustakuumallin kehittäminen ja käyttöönotto Turun ja Salon seutukunnissa –
SOVATEK-SÄÄTIÖ Ty ö valmennuss ää ti ö Tekev ä ja Jyv ä skyl ä n Seudun P ä ihdepalvelus ää ti ö sulautuivat alkaen uudeksi SOVATEK -S ÄÄ TI.
Työllisyysportti – työväline työllisyydenhoidon toimijoille
Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå Miten nuorisopalvelut selviää palikkaleikkien myllerryksessä?
Marja-Leena Rinkineva ”Pyöreän pöydän keskustelu” Hyvinvointisektorin elinkeinopoliittiset linjaukset Marja-Leena Rinkineva.
Henkilöstöjohtaja Lasse Lintilä Valio Oy
Mitä Osaamispankki voi tarjota? Juulia Tuominen
BOTHNIA INTEGRATION BOTHNIA INTEGRATION Maahanmuuttajien ohjauskeskusohjelma Programmet vägledningscenter för invandrare & Welcome Office Matalan kynnyksen.
Varsinais-Suomen ja Satakunnan Muistiluotsi
VALOA Valmennuksella kansainvälisiä osaajia työmarkkinoille
Opin Ovi -hankkeet OSUVUUTTA JA KYSYNTÄLÄHTÖISYYTTÄ AIKUISOPISKELUUN TIETO-, NEUVONTA- JA OHJAUSPALVELUJEN VALTAKUNNALLISELLA KEHITTÄMISOHJELMALLA
Sosiaalipalvelujen neuvonta X.X.2012Matti Meikäläinen.
HUKI-projekti pähkinänkuoressa 2010 Lajipäällikkö-valmentajapäivät Lahdessa Leena-Maija Talikka Projektipäällikkö Skills Finland ry ”Tulevaisuus.
Kiintiöpakolaisten vastaanotto Pietarsaaren seudulla Ann-Britt Kronqvist.
Hyvinvointi- ja teknologiaseminaari Hyvinvointiteknologian jatkotutkinto ov Informaatioteknologian erikoistumisopinnot 20 ov Hyvinvointiteknologian.
Musiikki elämään. Musiikki elämään Osallistavan konserttitoiminnan ja yleisöyhteistyön alueellinen kehittämishanke 2011−2013.
Asiakkaiden osallisuuden lisääminen sosiaalityössä SOS-hanke
KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ PaPaLaVa-projektista  Palapelillä laatua valinnaisuuteen  Uutta luova suunnittelu- ja kehittämistehtävä.
© Turun Oppisopimustoimisto 2009 Nappaa Nuori Töihin oppisopimuskoulutuksella Varsinais-Suomessa joka kolmas päivä yksi nuori työllistyy oppisopimuksella.
Puurakentamisen verkko- osaamiskeskus
EKOPAJA Consulting Esite palveluista EKOPAJA Consulting EKOPAJA Consulting on perustettu ideoimaan uusia tehokkaita ja ympäristöystävällisiä.
T E - PALVELU - UUDISTUS MAAHANMUUTTAJIEN OSALTA Bahar Mozaffari
Hommat haltuun! Kielten laitoksen aloitusinfo Marjo-Leea Alapuranen.
VISIO Ohjaamojen tavoitteena on nuorten työllistymisen, koulutuksen ja osallisuuden edistäminen tarjoamalla tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluita. Ohjaamot.
Ohjaamot ja etsivä nuorisotyö
Humakin yhteistyöverkoston kartoitus
Oulun asumisneuvontahanke
Toimintamallien kuvaamisen ja esittämisen haaste Innokylässä
”Projektin nimi” PROJEKTI
TOIKE-hankkeen toimintamalli ja nykytila Polut hoitoon ja kuntoutukseen -kokeilujen OTE7 vertaisoppimispäivät Tampere Kärkihanke: osatyökykyisille.
Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Arvioinnista arkipäivää
OTE maakunnassa – Polut kuntoon
Puheenjohtaja Kati Turtiainen
”Projektin nimi” -projekti
VIA, vastaanotto ilman ajanvarausta, keskiviikkoisin päihdeklinikalla
Osatyökykyisille tie työelämään
Osatyökykyisille tie työelämään
Esityksen transkriptio:

Welcome Office Slussen Neuvontakeskus? Matalan kynnyksen palvelua maahanmuuttajille Pia Hägglund |

Taustaa hankkeelle: •Bothnia Integration-hankkeen ja muiden toimijoiden yhteistyössä kehittelemä toimintamalli •Work Place-hankkeessa v.2010 tuotetut raportit (THL, Desnetti) tukevat hanke-ideaa •Alueellinen tarve laaja-alaiselle neuvontakeskukselle •Kotoutumislaki-uudistus alkaen velvoittaa viranomaisia tarjoamaan perustietoa, ohjausta ja neuvontaa Pia Hägglund |

Hankkeen tavoitteet: •Perustaa neuvontakeskus, josta saa helposti ja keskitetysti tietoa maahanmuuttoon, rekrytointiin, työelämään ja yhteiskuntaan liittyvissä asioissa Alueellinen tiivis yhteistyö: toimipaikkoina Vaasa, Närpiö ja Pietarsaari •Tehdä laaja-alainen nettiportaali, joka toimii tietopankkina toimijoille (toteutus yhteistyössä VASEKin kanssa? ) Pia Hägglund |

Asiakkaat: •maahanmuuttajat riippumatta maahanmuuttotavasta •kunnat •yritykset, työnantajat •koulutusorganisaatiot •kolmas sektori •projektit Pia Hägglund |

Asiakkaat: Pia Hägglund |

Henkilökunta: •moniammatillinen tiimi (2-3 henkeä) paikkakuntakohtaisesti •tietotaitoa työ-ja elinkeinoasioista •sosiaali-ja terveysalasta •kuntapalvelu-tietoutta •Henkilökunnan koulutus tapahtuu keskitetysti •Yhteistyössä Bothnia Integration ja THL:n Maahanmuuttajat kuntalaiseksi hankkeen kanssa (alueellinen erityisosaaminen käyttöön) Pia Hägglund |

Mitä hyötyä Welcome Officesta on? •kerää ja välittää tietoa alueen toiminnasta •helpottaa muiden toimijoiden työtaakkaa ohjaamalla asiakkaita oikealle viranomaiselle •helppo tulla ilman ajanvarausta •kartoitetaan millaista apua tai ohjausta asiakas tarvitsee •verkostoituminen eri toimijoiden välillä helpottuu •työnantajat voivat myös kääntyä neuvontapisteen puoleen Pia Hägglund |

Mitä hyötyä Welcome Officesta on? •yksityishenkilöt jotka ovat kiinnostuneita monikulttuurisuudesta voivat tulla tänne •neuvontaa saa puhelimitse, sähköpostitse tai käymällä paikalla henkilökohtaisesti •neuvontakeskus välittää kotoutumista edistävää perustietoa suomalaisen yhteiskunnan palveluista ja toimintaperiaatteista •pyrkii toiminnallaan lisäämään alueellista tietämystä maahanmuuttoon ja maahanmuuttajiin liittyvissä asioissa Pia Hägglund |

Mitä hyötyä Welcome Officesta on? •Helpottaa toiminnallaan alueellista rekrytointia ja työvoiman saatavuutta •Kaikki asiakkaat ovat tervetulleita ! Pia Hägglund |

Miten hanke etenee? Neuvottelut käynnissä rahoittajien kanssa- varmaa tietoa ei ole vielä tässä vaiheessa Mikäli rahoitus selviää, käynnistyy hanke loppu- syksystä 2011 / tammikuu 2012 Pia Hägglund |

Kysymyksiä? Ideoita? KIITOS !! Pia Hägglund|