Konttori ja varasto Tampereella

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Valtion uusi vuosilomasopimus
Advertisements

Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Jyväskylä 20. 3
TimePlan työvuorosuunnittelu
Tekninen sopimus – ( ) JHL:n HALLITUS Hannu Salminen / Dan Koivulaakso.
Työnantajan velvollisuudet käytännössä
Virkavapaan vaikutus ylituntipalkkioihin ja erityistehtäväkorvauksiin yleissivistävässä koulussa lukien.
YHDISTYS TYÖNANTAJANA
TTES- ja TS sopimuksen eroja
Henkilökohtainen apu miniseminaari
SUOMEN PANKKI | FINLANDS BANK | BANK OF FINLAND Kansantaloutemme menestystekijät, uhat ja mahdollisuudet Tammikuun kihlaus –seminaari Pääjohtaja.
Vuosilomalain Muutokset 2013
Terveyspalvelualan uusi palkkausjärjestelmä alkaen
OSA-AIKATYÖ PALVELUALOILLA
Teollisuustyöläisten elämää
Laajennettu työssaoppiminen- yrityksen näkökulma
GOLF-ALAN JÄSENSELVITYS SYKSY 2006 Tarkoitus * selvittää jäsenkentillä noudatettavia työehtoja ja niiden kehittämistarpeita Toteutus * 70 toimitusjohtajille.
X:t ja Y:t toimituksissa
Venäjän merkitys kyselyn perusteella on ollut kasvussa: Tänä vuonna sen ilmoitti merkittävimmäksi ulkomaalaisten vieraiden lähtömaaksi jo 70 prosenttia.
TYÖEHTOSOPIMUS JA PALKKA
TYÖAIKAAN LIITTYVIÄ SÄÄDÖKSIÄ JA SÄÄNNÖKSIÄ
KVTES luku IV vuosilomalaista johtuvat muutokset 2013
Osa-aikatyö Lahti [pvm] [Alatunniste]. Osa-aikatyö lukuina Osa-aikaisten palkansaajien määrä kasvanut yli 60 % viimeisen 15 vuoden aikana Nyt.
NY Menestyksen avaimet – oma talous hallussa!. Lisämateriaalia NY-ohjelmaan: NY Menestyksen avaimet – Oma talous hallussa! Työnhaku.
AMK-päivät 2013 Innovaatiot julkisissa palvelurakenteissa klo
SUOMEN PANKKI | FINLANDS BANK | BANK OF FINLAND 1 Maailmantalouden näkymät ja Suomen haasteet Pääjohtaja Erkki Liikanen
Suomen Posti Oyj:n osavuosikatsaus Q1-Q3 / 05
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Yhteistyöllä riskit hallintaan Terveellinen työ -kampanja 2012–2013.
TEK Mikä muuttuu? Virkasuhteesta työsuhteeseen Tampereen teknillinen yliopisto Pia Hiltunen Asiamies, TEK.
Akava tyrmää vuorotteluvapaa- korvausten leikkaamisen
TYÖTAPATURMA.
IKÄOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI SYYSKUU 2013 N= 1114.
Wipro Technologies, Wireless Solutions
TYÖSUHTEEN ALUSSA: Työelämän pelisääntöjä
Kommenttipuheenvuoro EMN:n työvoiman maahanmuuttoraportista EMN:n kansallinen seminaari Pia Björkbacka.
Jorma Hanhiala/TT Turku1 Teollisuuden merkitys Rauman seudun hyvinvoinnille.
Tampereen Ateria liikelaitos Liikelaitosten johtokuntien koulutus tj. Tarja Alatalo.
Toholammin kunta Toholammin liikuntalisä ??
Ajankohtaista palkkatukityöllistämisessä
Työantajan näkökulmaa nuorten palkkaukseen ja oppisopimukseen TEM
Mikä ihmeen PAM? Mitä PAM tekee?
Lännen Tehtaat Osavuosikatsaus
Lännen Tehtaat Osavuosikatsaus
Lännen Tehtaat Osavuosikatsaus
Lännen Tehtaat Osavuosikatsaus
VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2014 – 2017; KESKEISIÄ MUUTOKSIA Vero- ja tullivirkamiesliiton luottamusmiespäivät Jarmo Huotari VTML.
VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! 1.
VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! 1.
 Yksi arkipäiväisistä oikeussuhteistamme  Suullinen/kirjallinen/sähköinen  K-15  Kaksi osapuolta, kaksi velvoitetta!  Työsopimuslaki säätelee  pakottavaa.
Luotettava liiketoimintakumppani ja teollisten tuotteiden toimittaja.
Sorsiiko verotus palkansaajaa? – Työnteon kannustimet
HEI JA TERVETULOA MEILLE!
TYÖEHTOSOPIMUS JA TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
Yrityksen kilpailijat
RIIHIMÄEN LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULUN LUKUVUOSI TYÖ- JA LOMA-AJAT
Vastauksia tehtäviin Kpl 22.
RIIHIMÄEN LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULUN LUKUVUOSI TYÖ- JA LOMA-AJAT
Kuntatyönantajan sosiaalivakuutusmaksuja
Työnantajan sosiaalivakuutusmaksut teknologiateollisuuden työntekijöillä e 1. Sosiaaliturvamaksu 2,14 2,08 2,12 1,08 0,87 Sairausvakuutusmaksu.
Lännen Tehtaat Osavuosikatsaus
Nuoret ja työlainsäädäntö
Työnantajan sosiaalivakuutusmaksut teknologiateollisuuden työntekijöillä Sosiaaliturvamaksu 2,14 2,08 2,12 1,08 0,86 Sairausvakuutusmaksu.
TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET
TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET
TYÖAIKA-ASIOITA Työaikalain pääsisältö. TES:ssa voi olla huomattavia poikkeuksia. (Soveltamisalarajaus ks. TAL 2 §)
TULOPOLITIIKKA KERTAA YH1 -Työehtosopimus → Yleissitovuus
Sosiaaliturvamaksu ( ) 2,1 2,0
…arviointia? (jo toimiva, mutta soveltuvin osin aloittavakin yritys)
Vuosiloman pituuden määräytyminen ja loman antaminen
Teollisuuden merkitys Rauman seudun hyvinvoinnille
MAKSU/VUOSI * 2021* 2022* Sairausvakuutusmaksu 1,08
Esityksen transkriptio:

Konttori ja varasto Tampereella Also Finland toimii pohjoismaissa sekä baltiassa ja on osa Sveitsiläistä konsernia. Alson on IT –, kulutus-, ja viihde-elektroniikan tukkuri joka tarjoaa myös varasto ja kuljetuspalveluja. Varasto on pitkälle automatisoitu. Noudattaa kaupan tes:sta

Also lukuina Liikevaihto 2011 oli 604 milj. Euroa. Työntekijöitä n. 260 Varasto 60 henkeä Myynti, markkinointi, logistiikka, talous n. 200 henkeä Työntekijöiden keski-ikä n. 34 v.

Lomarahojen maksu Lomarahat sovittu maksettavaksi kaikille työntekijöille yhtä aikaa. Kesäloman lomaraha kesäkuun tilipäivänä Talviloman lomaraha helmikuun tilipäivänä Voidaan tehdä poikkeus työntekijän perustellusta pyynnöstä Työntekijä hyötyy: Maksupäivä on tiedossa, vaikka loma-ajankohta ei olisikkaan. Työantaja suostuu loman jakamiseen helpommin. (Lomien jakaminen osiin on meillä kysyttyä). Työantaja hyötyy: Budjetointi ja palkanlaskennan työ helpottuvat

Työssäolovuosien mukaan nouseva palkkiojärjestelmä Kaupan tessin viimeinen vuosiporras 8 v. Max palkkio kk:ssa, taulukkopalkan päälle. Toteutuma 70 – 100 % Toteutettu varastossa 1.v 70 € /kk 3.v 180 € /kk 5.v 300 € /kk 8.v 400 € /kk 10.v 500 € /kk 12.v 600 € /kk 15.v 700 € /kk 17.v Työn alla, ensimmäisellä työntekijälle tuli 15v. täyteen. Keskusteltu ylimääräisistä lomapäivistä

Työntekijät hyötyvät: Parempi palkka Tasapuolisuus, kaikki työntekijät samalla viivalla. Työ pysyy mielekkäämpänä kun on tavoitteita. Työnantaja hyötyy: Parantaa työn laatua ja asiakastyytyväisyyttä. Sitouttaa työntekijät firmaan. Motivoi