Virka-ajan ulkopuolinen sosiaalipäivystys 2013 Hyvinvointipalvelut.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Osaava-hanke Liminka, Lumijoki, Muhos, Tyrnävä, Utajärvi
Advertisements

HAVAINTOJA SOTE-VERTAILUSTA
Kuljetus Kovalainen Ma-Pe
Akavalaisten työaikakäytännöt esimerkkejä jäsenliitoista
Suomen sairaanhoitajaliitto ry Tehy ry
 Toiminta, joka tukee perheessä, parisuhteessa ja vanhemmuudessa jaksamista sekä perheessä tapahtuvaa kristillistä kasvatustyötä.  Perhekerho  Perheleirit,
Taustoja 1993 Vaikean Perheväkivallan Tukiryhmä - työtapoja ja yhteistyömuotoja - terveydenhuollon ja sosiaalitoimen työntekijöistä koottu asiantuntijaryhmä.
©Tampereen kaupunki Vipu-projektin kysely Videoneuvottelujen käyttö ja tarpeet hyvinvointipalveluissa lokakuussa 2007.
Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyspalvelut
Kuntien paikkatietoseminaari 7. 2
Laskelma kuntien ja kuntayhtymien menoista v. 2012
Kokemuksia esimiestiimin työskentelystä Palvelupäällikkö Marja Hänninen Forssa
Syömishäiriöiden hoito OYS:n Lasten ja Nuorten klinikassa
Taysin nps ja lastensuojelun yhteistyö
Psykoterapia ja avohoito on edullista
TYÖAIKAAN LIITTYVIÄ SÄÄDÖKSIÄ JA SÄÄNNÖKSIÄ
Kirkkonummen info LSM Kirkkonummen kooste 2009 – 10/2012 sisältäen ammatilliset pajat sekä etsivän nuorisotyön  Omnia toiminta-alueella.
Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori
RESCA-verkosto RESCA-seminaari , Tampere.
Anna tutki: Naisen asema työelämässä.
Työurien tukeminen kuntaorganisaatiossa: hyvästä tahdosta käytännön toimiin Raija Ranta Kaupunginkanslia / Hallintopalvelut.
Lastensuojelu nuoren tukena
MONIAMMATILLINEN YHTEISTYÖ KANTA-HÄMEEN POLIISILAITOKSEN ALUEELLA
1 STM ja Stakes Rintanen Miten hoitotakuu toteutuu terveyskeskuksissa? Trendiyhteenvetoja Terveyskeskusten johtavien lääkärien kannat kysely maalis-huhtikuussa.
SUOMALAISEN LAPSIPERHEEN ARKI
Perhetyöntekijä sosiaalityöntekijän työparina lastensuojelutarpeen selvityksessä ja arvioinnissa Lastensuojelun avohuollon ja perhetyön kehittämisyksikköhanke.
Kansalaistoimijalähtöinen kehittäminen joensuun kaupunkialueilla kaupunginsihteeri Jari horttanainen
Naisten päihdetyön päivät kätilö Satu Viinikainen
SAIRAANHOITAJAN PUHELINNEUVONTA 24/7
1. Hankintojen volyymi 2. Palveluiden ostot 3. Materiaalien ostot 4. Muut hankinnat 5. Hankintamenettelyt 6. Näköpiirissä Hyvinkään kaupungin hankinnat.
Esperi Care Parempaa hoitoa
Päivi Juurinen, suunnittelija
Tietoja muuttoliikkeestä Yhteenvetoa PKS = Vantaa, Espoo, Helsinki ja Kauniainen KUUMA = muu Helsingin seutu (10 kuntaa)
Kouvolan kaupungin palvelustrategia Henkilöstövaikutukset 24
MIELENTERVEYSTYÖ JA OMA JAKSAMINEN Copyright Tero Lappalainen 2011
Sosiaalityön paikka päihdetyössä
© Tampereen kaupunki Lainrikkoja-asiakkaat kunnallisen sosiaalityön haasteena Maria Palmgren johtava sosiaalityöntekijä Tampere.
SOSIAALIPÄIVYSTYSRENGAS – TYÖPAJA Pikassos Oy Sosiaalialan osaamiskeskus Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla ja Satakunnassa suunnittelija Mervi Janhunenprojektityöntekijä.
Laskelma kuntien ja kuntayhtymien menoista v. 2013
SOS-hanke/Aikuissosiaalityö
1 Lastensuojelun tieto lapsesta Mirva Makkonen Kehittäjä-sosiaalityöntekijä Oulun seudun lastensuojelun kehittämisyksikkö.
NUORISOPSYKIATRIA KESKI- SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRISSÄ -psykiatrian toimialueella 5 vastuualuetta -vs. toimialueen johtaja yl Tarja Seuri - nuorisopsykiatrian.
PERHEVÄKIVALTA tte. Mitä perheväkivalta on?  Fyysinen: kurittaminen, potkiminen, lyöminen  Henkinen: sanallista alistamista, nolaamista ja vapauksien.
Asiakaslähtöisyys, dialogisuus ja monialaisuus Kouvolan yhteispäivystysmallissa?? Kimmo Salmio Akuuttilääketieteen ja yleislääketieteen el Ylilääkäri,
VÄISTÖ Väkivaltatyön käytännön toimintatapojen kehittäminen Itä- Suomessa.
Perusterveydenhuolto. Perusterveydenhuollon avohoidon kaikki lääkärikäynnit / asukasta.
Psykososiaalisen tuen toimijat Keski-Suomessa
RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ
LAPSIPERHEIDEN SOSIAALIPALVELUT PUNKALAITUMELLA
Johtaminen, kehittäminen ja yrittäjyys
Perusterveydenhuolto
Lapsen tilanteeseen tutustuminen Lapsen ja nuoren sijoitus
KODIN JA KOULUN YHTEISTYÖ
HOITOON PÄÄSY Voi valita itselleen terveysaseman oman kunnan sisällä
SAIRAANHOITAJA 210 OP Sairaanhoitajan osaaminen: Sairaanhoitaja osaa ratkaista hoitotyön ongelmia, tehdä päätöksiä ennakoimattomissa tilanteissa ja vastata.
Tietopaketti 5: Välitön avun tarve
Tietopaketti 7: Vuodeosasto- ja sairaalahoito
Tampere: Linnainmaan kouluikäiset lapsiperheet

Palveluiden pohjana pärjäävyys – kuinka rakentaa Lapset puheeksi -työhön pohjautuva palvelurakenne? Mika Niemelä.
POHJOIS-SUOMEN LASTEN KASTE – HANKE
Aikuissosiaalityön nuorten palvelut
SAIRAANHOITAJA 210 OP Sairaanhoitajan osaaminen: Sairaanhoitaja osaa ratkaista hoitotyön ongelmia, tehdä päätöksiä ennakoimattomissa tilanteissa ja vastata.
Lasten ja perheiden palvelut: tiedotettavat asiat
Mitä sote-uudistus tarkoittaa minulle
TORNION KAUPUNGIN NUORISOTOIMI
Terveyspalvelut ulkomaalaisille Helsingin kaupungissa Pia Tuovinen 07
Avoimen tuotteenhallinta
Siun soten päihdeohjelma
Esityksen transkriptio:

Virka-ajan ulkopuolinen sosiaalipäivystys 2013 Hyvinvointipalvelut

Virka-ajan ulkopuolinen sosiaalipäivystys; toimintamalli • Oulun kaupunki järjestää virka-ajan ulkopuolisen sosiaalipäivystyspalvelun erillisen sopimuksen nojalla seuraaville kunnille: Hailuoto, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos ja Tyrnävä • Sosiaalipäivystysyksikkö toimii virka-ajan ulkopuolella Oulun seudun yhteispäivystyksen (OSYP) tiloissa. • Aktiivipäivystystä, moniammatillinen työparius (sosiaalityöntekijä ja psykiatrinen sairaanhoitaja) • Yhteydenotot (klo jälkeen) tulevat Hätäkeskuksen tai Poliisin kautta. • Sosiaalipäivystyksellä vastataan välittömiin ja kiireellisiin sosiaali – ja terveyspalvelujen tarpeisiin erilaisissa elämän kriisi – ja hätätilanteissa. • Sosiaalipäivystys hoitaa myös kiireellisiä toimenpiteitä vaativat lastensuojeluasiat tilanteessa, jossa lapsen hoito tai huolenpito vaarantuu vakavasti perhettä tai lasta kohdanneen kriisin vuoksi. Kriisivaiheen työskentelyssä toimitaan välittömästi lapsen tilanteen turvaamiseksi ja tarvittaessa tehdään lapsen kiireellinen tai avohuollon sijoitus. • Psykiatriaan erikoistunut sairaanhoitaja on mukana Oulun seudun yhteispäivystyksessä psykiatrisen potilaan tai päihdeasiakkaan sairaalahoidon tai muun hoidon tarpeen arvioinnissa ja selvittelyssä.

Virka-ajan ulkopuolinen sosiaalipäivystys; henkilöstörakenne Sosiaalipäivystys toimii virka-ajan ulkopuolella arkena kaksivuorotyössä sekä arkipyhinä ja viikonloppuina kolmivuorotyössä. Edellä mainitun vuorotyöyksikön henkilöstörakenne on seuraava: • 1 palveluesimies • 6 sosiaalityöntekijää ( vakituisia 4, sijaisia 2) • 6 psykiatrista sairaanhoitajaa ( vakituisia 4, sijaisia 2) • kanslisti 50%

Sosiaalipäivystyksen arvioidut kokonaiskustannukset 2013 TA2013 Henkilöstökulut Palvelujen ostot Aineet, tarvikkeet ja tav5 000 Muut toimintakulut Sisäiset vyörytykset Kanslisti palkasta 50 % Tilaajan kulut (vuokrat) Menot • Palvelujen ostot sis. it-palvelut 3200e, ilmoitukset 3000e, siivous/pesula 1500e, posti 2000e, leasingauto 8000e, koulutus ja työnohjaus 5000e, majoitus 800e, puhelin/datapalvelut 5200e, muut palvelut 2500e • Aineet ja tarvikkeet sis. toimistotarvikkeet 400e, kirjallisuus 400e, polttoaineet 3200e, muut materiaaliostot 1000e • Muut toimintakulut sis. kone, kalusto/laitevuokrat 8000e, it-laitevuokrat 1900e, it-ohjelmistot ja sovellukset 1200e, kokoukset ja neuvottelut 400e, muut kulut 500e • Virka-ajan ulkopuolisen sosiaalipäivystyksen järjestämisen arvioidut bruttokustannukset vuodelle 2013 ovat noin 1,1 M€ ja nettokustannukset Oulun kaupungille n € • Asukaskohtaiset kustannukset ovat 4,75€/asukas

Sosiaalipäivystyksen kuntakohtaiset kustannukset (€/asukas) AsukaslukuKunnanNettomenot/ Kunnat maksuosuusasukas Hailuoto ,75 Kempele ,75 Liminka ,75 Lumijoki ,75 Muhos ,75 Tyrnävä ,75 Sopimuskunnat yht ,75 Uusi Oulu ,75 Kaikki yhteensä ,75

Sosiaalipäivystysyksikön hyödyt 1.Yksi sosiaalipäivystyksen puhelinnumero palvelee laajempaa aluetta (poliisin ja HÄKEN palaute) 2.Yksikköön on hakeutunut sosiaalipäivystystyöhön motivoituneet, pätevät ja kokeneet työntekijät 3.Sosiaalipäivystystä tekevien työntekijöiden määrä vähenee, jolloin palvelu eri työvuoroissa on tasalaatuisempaa. Lisäksi kriisivaiheen työskentelyyn liittyvää koulutusta ko. henkilöstölle tullaan lisäämään. 4.Työskennellään aktiivityönä, jolloin palvelun tuottamisessa ei ole viiveitä (varallaolomallin palaute poliisilta: poliisi joutunut odottelemaan sosiaalityöntekijöitä kohteeseen liian kauan) 5.Haasteellisiin perhetilanteisiin päästään arvioimaan ja puuttumaan nykyistä mallia paremmin tuoreeltaan, sillä nykymallissa poliisi ei aina tiedota tai pyydä varallaolossa olevaa sosiaalipäivystystä paikalle. Tieto sosiaaliviranomaisille tapahtuneesta perheväkivallasta tulee usein kirjallisena päivien viiveellä tapahtuneesta. Hedelmällisin työskentelyajankohta menetetään! 6.Sosiaalipäivystysyksikössä tilannearvio tehdään moniammatillisesti. Kun asian hoito siirtyy sosiaalipäivystykseltä perustyöhön asiakkaan tilanteesta on olemassa sekä sosiaalinen että psykiatrinen alkuarviointi. 7.Tulevaisuudessa tullaan yhteistyössä Osypin kanssa kiinnittämään huomio yhä laajemmin Osypin mielenterveys- ja päihdepotilaisiin (usein palvelun suurkuluttajia). Kalliita sairaalajaksoja voidaan välttää sosiaalipäivystyksen psykiatrisen sairaanhoitajan mukana ololla arvioinneissa ja ohjaamassa potilasta kaupungin omiin palveluihin. Potilaan tilanteen kannattelu yön tai viikonlopun yli on mahdollista psykiatrisen sairaanhoitajan työpanoksella. 8.Mahdollisuus käyttää Oulun kaupungin lakimiespalveluja sosiaalipäivystyksen haastaviin asiakastilanteisiin.

Sosiaalipäivystysyksikön haasteet toimittaessa usean kunnan alueella 1.Kuntien erilaiset tietokannat: varmistettava tietoihin pääsy, kirjaamismahdollisuus yms. 2.Pitkät matkat ja niiden tuomat viiveet palveluun 3.Useampi työtehtävä yhtä aikaa ( priorisointiohjeistus ) 4.Sosiaalipäivystysyksikön perustehtävän selkeä määrittäminen, estettävä virka-aikaisen työn siirtäminen virka-ajan ulkopuolelle 5.Laadittava työntekijöille sosiaalipäivystyksen käsikirja, jossa määritellään kuntakohtaiset linjaukset (esim. lasten sijoituspaikat)