Korkeasti koulutettujen palvelut ja työllisyystilanne Korkeasti koulutettujen palveluiden työpaja, Helsinki 24.9.2014 Teija Felt

Kysynnän rakenteen muutoksista Työvoiman tarpeeseen (mm. rekrytoinnit, työvoiman vähentäminen) liittyvät syklit ovat nopeutuneet ja jouston tarve lisääntynyt Yritysten työvoiman tarpeet ovat monipuolistuneet (tehtävä- ja osaamisprofiilit) Työn luonne on muuttunut ja laaja-alaistunut (moni- ja yhdistelmäosaamiset jne.) Työntekijöiltä vaadittavat kvalifikaatiot painottuvat yhä enemmän henkilökohtaisiin ominaisuuksiin Itsensä työllistäminen ja osa-aikainen työ yleistyvät työvoiman käyttömuotoina Epätyypillisiin työsuhteisiin liittyvien työpaikkojen osuus on lisääntynyt selvästi enemmän julkisessa työnvälityksessä kuin koko työmarkkinassa Yrittäjyyden ja palkkatyön välimaastossa tapahtuneen työn osuus ja muut itsensä työllistämisen ja oman osaamisen tai työpanoksen myynnin muodot ovat lisääntyneet (ns. välittömät paikat) Työpaikan ”epävarmuudesta”, työpaikan vaihtamisesta ja työn ja työttömyyden vuorottelusta tulossa yhä yleisempää Perinteisillä menetelmillä ja hallintolähtöisillä toimintatavoilla matching-tehtävää on vaikeaa laadukkaasti ja tehokkaasti hoitaa

Korkeasti koulutettujen tilanne Korkeasti koulutettujen määrä on kasvanut jo pitkään. Nyt työttömistä noin 14,5%:lla on korkeakoulututkinto (alempi tai ylempi korkeakouluasteen tutkinto tai tutkijankoulutus) Tammikuussa 2014 oli 43.300 työtöntä korkeasti koulutettua, elokuussa 2014 > 46.400 (TEM Työnvälitystilasto TK6A). Korkeasti koulutettujen pitkäaikaistyöttömyys on kaksinkertaistunut viimeisen vuosikymmenen aikana: yhteensä alempi- &ylempi-& tutkijakoulutus nyt noin 11 900 Korkeasti koulutettujen lisääntyvä ja pitkittyvä työttömyys on huolestuttava ilmiö: jos pitkään koulutukseen tehty arvokas investointi johtaa työttömyyteen, kyseessä on merkittävä inhimillinen ja taloudellinen tappio. Koulutus ei ole ilmaista, vaikka opinnot olisivatkin. Korkeasti koulutettujen työnvälitykseen, ohjaukseen, neuvontaan ja palvelutarpeisiin tulee kiinnittää riittävästi huomioita 31.12.2018

Työttömät korkeasti koulutetut Kaikki 08/2013 08/2014 Muutos, lkm Muutos, % 6 ALEMPI KORKEAKOULUASTE 20 680 24 361 3 681 17,8 % 7 YLEMPI KORKEAKOULUASTE 18 358 20 507 2 149 11,7 % 8 TUTKIJAKOULUTUSASTE 1 284 1 561 277 21,6 % Muut (ei korkeakoulututk.) 249 923 273 004 23 081 9,2 % Yhteensä 290 245 319 433 29 188 10,1 % Vastavalmistuneet 2 218 2 481 263 11,9 % 1 568 1 521 -47 -3,0 % 86 89 3 3,5 % 11 819 12 536 717 6,1 % 15 691 16 627 936 6,0 % (TEM Työnvälitystilasto, TK6A. Työttömät ja muut työnhakijat koulutuksen mukaan) 31.12.2018

TE-hallinnon kehittämistoimet Yritysyhteistyötä ja yrityskäyntejä lisätty- lisätään edelleen Työtarjousten määrää on kasvatettu Alueellista ja ammatillista liikkuvuutta tehostettu Aktivointitoimia lisätty & lisätään työttömyyden alkuvaiheessa; mm. työnhakuvalmennukset Koulutusneuvontaa& uraneuvontaa myös puhelimitse saatavilla Yhteishankintoina lisätään kansainvälistymis- ja FEC-koulutusta alueilla Koulutusten hankintatoiminnan yhtenäistäminen ja erikoistuminen koko maassa käynnissä Omaehtoinen opiskelu työttömyysturvalla mahdollisuus esim. loppuunsaattaa opinnot, hankkia erikoisosaamista Yrittäjyys, yrittäjyysvalmennukset! EURES-mahdollisuudet Nuorisotakuun toimet jatkuvat, eri toimijoiden välinen yhteistyö tiivistynyt 31.12.2018

Pohdittavaa Miten edistetään verkostoyhteistyötä? Roolit ja vastuut yhteistyössä hyvä kirkastaa (mitä toimia voivat korkeakoulut lisätä esim. työnhakuvalmennusta opintojen päättyessä?, miten TE-toimiston palveluja on kehitettävä? Mitä yhdessä?) Sovitaan alueilla yhteistyökäytännöistä Lisätään tiedonkulkua ja palvelujen esittelyä/ TE-hallinto Korkeasti koulutettujen osaamiseen perehtyminen - millaisiin tehtäviin tutkinnot valmistavat?/ korkeakoulut Alkukartoitus> asiakkaan tilanne huomioitava kokonaisvaltaisesti Ennakointitietojen hyödyntäminen TE-toimistoissa, ForeAmmatti käyttöön Yhteishankintakoulutukset: yhteistyössä korkeakoulut-TE-toimisto-yritykset Mahdollistetaan henkilökohtainen ohjaus (korkeakoulut, TE-hallinto, ammattijärjestöt) f2f , puhelimitse, somessa 31.12.2018 31.12.2018 7 7

Yhdyshenkilöverkoston tehtäviä: Palveluissa ja niiden hankinnassa huomioidaan myös ryhmä- ja vertaistuen mahdollisuudet , yhdessä tuotettavat palvelut sekä palveluiden hankinta kumppaneilta tai ulkopuoliselta tuottajalta ostopalveluna Yhdyshenkilöverkoston tehtäviä: Verkostoyhteistyökäytännöistä sopiminen alueilla Varmistaa yhtenäiset, valtakunnalliset ja laadukkaat palvelut korkeasti koulutetuille >>> työllistyminen Tiedonkulusta huolehtiminen puolin ja toisin Hyvien käytäntöjen jakaminen & uusien ideoiden tuottaminen Verkostoyhteistyön koordinointi alueilla Valtakunnallisten kehittämistilaisuuksien valmistelu yhdessä TEMin kanssa 31.12.2018 31.12.2018 8 8