IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa 11.10.2016 31.12.2018.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Osaamisen kehittämissuunnitelma Haminan kaupungin hallintopalvelut.
Advertisements

TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Suun terveydenhuolto Rovaniemi. Järkevä työnjako Hammashoitajan tehtävänkuva → Hammashoitajat ja lähihoitajat vastaavat omalta osaltaan potilas- ja työturvallisuudesta,
Esteetön opiskelu Jyväskylän yliopistossa Hannu Puupponen Hakija- ja opiskelijapalvelu (T256)
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala.
Turvallisuustekniikan neuvottelukunta (TENK), Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) ja Kemianteollisuus ry Kirsi Levä I Turvallisuusosaamisen kehittäminen.
1 PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKÖIDEN JA THL:n VERKOSTOTAPAAMINEN
EXAM-pilottikäytön kokemuksia TTY:llä Marjut Anderson.
CAVE – työskentelytapa: prosessi, muutokset, lopputulos Tiina Yli-Karhu, suunnittelukoordinaattori Jyrki Jääskeläinen, arkkitehti.
Tuloksia THL:n ja harjoittelukoulujen yhteistyöstä eNorssi -seminaari, Hämeenlinna Anne-Marie Rigoff.
Polkuja läpäisyn tehostamiseen 4 NMI Dialoog. Hankkeen tavoitteet  Tunnistaa opinnoissaan hitaasti etenevät ja keskeyttämisvaarassa olevat opiskelijat.
MYK Päivätoiminnan sisällön kehittäminen Päivätoiminnan laajentuminen Vuosikello Henkilöstölle ja asiakkaille Haasteita: -Muistisairaita 1599.
Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 ETR/Aluekouluttaja- ja nuorisotuomariryhmä
Viestinnän tilanne kesä 2016
Lapsen oikeudet toteutuvat arjessa
KEHITYSKESKUSTELU - Ennalta sovittu ja suunniteltu keskustelu esimiehen ja työntekijän( voi olla myös tiimin) välillä Tuija Takkula,
Maatalouskoneiden huolto
Asiakasosallisuuden edistäminen Kokemuksia pelillisestä kehittämisestä
Järjestöverkoston tapaaminen
Työelämäosaajana OKM.
Kotiväen foorumi laatupäällikkö Marita Syrjälä

Sähköisen hyvinvointikertomus hyvinvointiklinikalla
LARK 5 MERCURIAn osahanke
Luovuusstrategian avulla päivätoiminnan toimintatavat innovatiivisemmaksi Projektiosaamisen opintokokonaisuus toteutetaan yhteistyössä Turun ammattikorkeakoulun.
KAATUMISTEN EHKÄISY - AVAUSPÄIVÄ
Tilannekatsaus: Palvelunäkymät ja Palveluväylä hankkeet
1. Millä tavoin tämä osa-alue parantaa hyötyä asiakkaalle?
Riskien arviointi, Oulun eteläinen osakokonaisuus
TK- johdon ja PPSHP:n yhteistyöseminaari
OSUMA-Visio syntynyt työpajassa
Rajoitteet Iäkkään henkilön hoidossa käytetylle fyysiselle rajoittamiselle ei ole olemassa yhtä yleispätevää määritelmää. Yhteistä rajoitteille on kuitenkin.
KIUSAAMISEN EHKÄISYSUUNNITELMA Laadittu:
Työhönopastus ja perehdyttäminen
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Strategiset ohjelmat hyvinvointia rakentamassa - kommenttipuheenvuoro Tilaajapäällikkö Taru Kuosmanen T A M P E R E E N K A U.
KESKI- SUOMEN PELASTUSLAITOKSELLA VUONNA 2013 KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA
Tervetuloa tiedolla johtamisen seminaariin
Hallintokunnat ja esteettömyyden tarve -hanke
Laadunhallintajärjestelmän kehittäminen Amistossa
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
OT-keskus Erityistaso
Vanhusneuvostojen yhteistyöseminaari
Asiakkaiden osallistumisen toimintamalli
Talvityhyt-seminaari turvallisuutta - terveyttä - työkykyä -
Terve Kunta –verkostokokous / Sanna Ahonen
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi
Verkoston toiminta kehittyy – missä mennään?
RAI-välineiden arviointi Rovaniemen omaisten työryhmässä
Varhaisvuosien erityiskasvatuksenhanke 2005 – 2007 VARVEKA
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
THL:n kehittämisprosessit VamO-hankkeessa
THL:n tuki kehittämishankkeille
Alustava suunnitelma Kanta-mittarien kehittämisestä
Ulkoinen viestintä Viestintäryhmä valmistelee viestinnän hankepäällikön johdolla ja esittelee hankeryhmälle ja edelleen ohjausryhmälle keskeiset ratkaisuehdotukset.
Tervetuloa Innokylään!
Asiakas- ja palveluohjaustyöryhmä helmikuu 2018
Kirjoita omia muistiinpanoja tähän
Asiakasraatitoiminta Etevassa
Monikulttuurisuustyön avainhenkilöverkoston
Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Projektin nimi ja numero SATAOSAA.
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
HYVINVOINTITIEDON KLINIKKA
Hallintokunnat ja esteettömyyden tarve -hanke
Ajankohtaiskatsaus kasvupalveluihin
Ottomitta ravintolassa –kampanjasta puhtia päihdehaittojen ehkäisyyn
Palveluasuminen Suomen Kuurosokeat ry:n kuntoutumis- ja asumispalvelut tuottavat kuurosokeille ja kuuroille suunnattua asiakaslähtöistä palveluasumista.
Koulutuskiertue Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.
Esityksen transkriptio:

IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa 11.10.2016 31.12.2018

IKINÄ –kaatumisten ehkäisyhankkeen tarkoitus Tarkoitus on kehittää IKINÄ - mallin mukainen yhtenäinen ja systemaattinen toimintatapa potilaiden/asiakkaiden/asukkaiden kaatumistapaturmien ja putoamisten ehkäisemiseksi yhteistyössä THL:n Tapaturmien ehkäisyn yksikön kanssa 31.12.2018

IKINÄ –kaatumisten ehkäisyn tavoitteita Henkilökunta osaa entistä paremmin tunnistaa kaatumisen riskissä olevat asiakkaat Sovitut, yhtenäiset käytänteet kaatumisten ehkäisyssä: kaatumisen riskin arviointi, kirjaaminen, toimenpiteet, raportointi Osaaminen lisääntyminen ja tiedon hyödyntäminen toiminnassa: mm. hoito- ja palvelusuunnitelmia laatiessaan (RAI), arjen hoitotilanteissa Henkilökunta jakaa tietoa ja osallistaa asiakkaita ja heidän omaisiaan huomioimaan kaatumisen riskiin vaikuttavia tekijöitä … 31.12.2018

IKINÄ –mallin implementointi Lahdessa Kevät 2014: Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen johtoryhmä: kaatumisten ehkäisyn kehittäminen yksi painopistealueista 2014-2015 aikana Lähtötilanteen arviointi: Osaamiskartoitus henkilöstölle Digium –kyselynä (276 vastausta) HaiPro –ilmoitukset ja RAI –raportit Implementoinnin suunnittelu ja avainhenkilöiden nimeäminen yksiköissä Avainhenkilöiden ja esimiesten koulutuskutsut Syksy 2014: IKINÄ –avainhenkilöiden ja esimiesten 1. koulutuspäivä: Kaatumisten ehkäisyn perusteet ja tarve sekä mittarit FRAT / FROP Avainhenkilöt muodostavat IKINÄ –yhteistyöverkoston. Verkostoituu myös THL:n IKINÄ – asiantuntija – verkostoon (verkkokirje) IKINÄ -avainhenkilöiden johdolla kaatumisvaaran arviointi käynnistyy työyksiköissä Kaatumisvaaran arviointi RAI-järjestelmän avulla –pilotointi alkaa 31.12.2018

IKINÄ –implementoinnin eteneminen 2015 Kevät 2015: IKINÄ -avainhenkilöiden verkostopäivä Kootaan kokemuksia kaatumisvaaran arvioinnista ja RAI –pilotista Syvennetään tietoa kaatumisten ehkäisytoimista: Ravitsemus ja kaatumisten ehkäisy Lääkkeet ja kaatumisten ehkäisy Syksy 2015: Apuvälineet liikkumisen tukena Esteetön ympäristö Seuranta ja arviointi: kaatumisten kirjaaminen, miten kaatumisvaaran arviointi toteutuu, kaatumisten määrän seuranta 31.12.2018

IKINÄ –implementoinnin eteneminen 2016 Vuosi 2016: Valtakunnallinen IKINÄ-verkoston seminaari Lahdessa 3/2015 Kaatumisten ehkäisyn verkkokoulutus: koko henkilökunta tekee (1h) 11.10. uusien IKINÄ-avainhenkilöiden koulutuspäivä 12.10. kaikkien IKINÄ-avainhenkilöiden verkostopäivä aihealueina Geriatrisen potilaan hyvä hoito sekä ulkoilun lisääminen Vuosi 2017: Arviointi 1-2/2017: digium –kysely toistetaan, RAI -raportit, HaiPro –ilmoitukset IKINÄ –avainhenkilöiden verkostopäivät jatkuvat 2x/vuosi Uusia IKINÄ-avainhenkilöitä koulutetaan tarpeen mukaan Yksiköissä kaatumisten ehkäisyn käytänteiden kehittäminen jatkuvaa 31.12.2018

IKINÄ –avainhenkilöiden rooli Opastaa ja kannustaa oman työyksikkönsä henkilöstöä Kaatumisten kirjaamisessa Kaatumisvaaran arvioinnissa Kaatumisten ehkäisytoimien suunnittelussa ja toteuttamisessa työyksikön kaatumisten ehkäisyn toimintakäytäntöjen suunnittelu ja käyttöönotto yhdessä esimiehen ja henkilöstön kanssa Suunnitelman kirjaaminen Toteutumisen tukeminen ja seuranta yhdessä esimiehen kanssa Toteutumisen arviointi esimiehen kanssa 31.12.2018

Esimiehen rooli Huolehtii yhdessä ylemmän johdon kanssa, että kaatumisten ehkäisyyn on riittävästi resursseja Kaatumisten määrän seuraaminen ja kertominen sekä henkilöstölle että ylemmälle johdolle Opastaa, kannustaa, vaatii, kiittää oman työyksikkönsä henkilöstöä Kaatumisten kirjaamisessa Kaatumisvaaran arvioinnissa Kaatumisten ehkäisytoimien suunnittelussa ja toteuttamisessa Työyksikön kaatumisten ehkäisyn toimintakäytäntöjen suunnittelu ja käyttöönotto yhdessä IKINÄ -avainhenkilöiden ja henkilöstön kanssa Toteutumisen tukeminen ja seuranta yhdessä avainhenkilöiden kanssa Toteutumisen arviointi avainhenkilöiden kanssa 31.12.2018

Vastuuhenkilöt Iiris Salomaa Tiina Lehtinen 31.12.2018 Vastuuhenkilöt Iiris Salomaa Tiina Lehtinen Fysioterapeutti YAMK RAI - suunnittelija p. 044 – 7161 334 p. 044 – 018 7873 Iiris.salomaa@lahti.fi tiina.lehtinen@lahti.fi Pirkko Heinonen Kuntoutuspäällikkö p. 044 – 018 7081 pirkko.heinonen@lahti.fi 31.12.2018