Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Millaisia hankkeita rahoitetaan? Kannattaako kulttuurienvälistä työtä hankkeistaa? Verkostotapaaminen Terhi Nikula Asiantuntija, Euroopan sosiaalirahasto.
Advertisements

Riitta Harmanen Työhönkuntoutuksen vaiheistus Välityömarkkinoiden vaikuttavuuden parantamiseksi Riitta Harmanen
Lähipalveluhanke / Hämeenlinna (erityisesti Kalvola) Juva, Joroinen, Rantasalmi = JJR Porin yhteistoiminta-alue (Luvia,
© Logica All rights reserved Sosiaalialan tietoteknologian käytön edistäminen Pohjois-Karjalassa - maakunnan ja Logican välisessä yhteistyössä Pirjo.
PK-kehittämispalvelut
Ideahaku 1.6. – Kehittämisjohtaja Kaj Lyyski.
NUPPU 2 – Keski-Pohjanmaan osahanke osana PaKaste 2 -hanketta 1.
Suurin satsaus kotoutumistyöhön Suomessa Tarkoituksena on kehittää ja kokeilla uusia toimintatapoja, koulutuksia ym. joita voisi sitten levittää koko.
TTL Sosiaalisessa mediassa
Manner-Suomen ESR-ohjelma Pohjois-Suomen suuralueosion ESR-tilannekatsaus ESR-seurantakomitea Päivi Jaakola Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus.
1 Päivi Moilanen Kulttuurienväliset toimijat Pohjois-Pohjanmaalla Oulu Hankkeilla räätälöityä toimintaa kuntiin.
OPPIMISYMPÄRISTÖN KEHITTÄMINEN
Nuorten ohjautuminen Starttivalmennusverkoston tapaaminen Joensuu.
Maahanmuuttostrategia
TRAPPAN Portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta Projektipäällikkö Johanna Torppa Projektikoordinaattori Merja Virkkala.
Työllisyys, osaaminen, osallisuus - Miten kehittämistä jatketaan Välkkeen jälkeen? Rakennerahastoasiantuntija Jaana Niemi
Mitä uusi kotoutumislaki voisi tarkoittaa käytännön työssä ?
Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittämishanke KaaSu Palvelun tuottaja kehittämässä palveluprosessin seurantaa Kaakkois-Suomen.
Unelma I ja II Valmisteluhanke /
NOPS – hanke LbD –arjen onnistumisia Leppävaara Projektipäällikkö, lehtori Pirkko Rimpilä-Vanninen NOPS Projektipäällikkö.
Työllisyysportti – työväline työllisyydenhoidon toimijoille
Kuuluu valtakunnalliseen Opin ovi –perheeseen Toiminta-aika Toimijat: Länsirannikon koulutus Oy WinNova Satakunnan koulutuskuntayhtymä.
ITÄ-SUOMEN RAKENNERAHASTOPÄIVÄT MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN ARVIOINTI Aila Ryynänen Neuvotteleva virkamies TEM, alueiden kehittämisyksikkö.
Itä-Suomen ESR- ohjelman toteutus TE-keskuksien näkökulmasta Itä-Suomen ESR- päivät Kirsi Vainikainen Pohjois-Savon TE-keskus.
Verkko-opetuksen laadunhallinta- ja laatupalveluhanke (Vopla) Helsingin yliopisto, Kuopion yliopisto, Lappeenrannan teknillinen yliopisto Verkko-opetuksen.
Ajankohtaisiltapäivä Uusi rakennerahastokausi Juha Pulliainen.
Nuorten miesten ja aikamiesten terveyden edistäminen Meri-Lapissa
Manner-Suomen ESR-ohjelma-asiakirjaesitys 2007 –
LAPSIPERHEIDEN HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN PERHELÄHTÖISTÄ TOIMINTAMALLIA KEHITTÄMÄLLÄ Varsinais-Suomen ja Satakunnan Remontti-hankkeen.
Pohjois-Suomen Lasten Kaste -hanke Oulun eteläisen alueen osakokonaisuus Sirkka Kiilakoski Toimiva arki, hyvinvoiva lapsi -seminaari.
Siirtymät sujuviksi- hanke SISU PKKY, OSAO, WinNova ja SEDU yhteishanke Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma.
OPS 2016 Kunnan strategia Opetussuunnitelman perusteet Kunta KeSu.
Pohjois-Suomen Lasten Kaste -hanke Pohjois-Suomen Lasten Kaste - hankekokonaisuus  Neljä osakokonaisuutta: Lappi, Kainuu, Oulun eteläinen.
ABC – Askeleet nuorten tieto- ja neuvontapalvelun
RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ
Ohjaamot ja etsivä nuorisotyö
Johtaminen, kehittäminen ja yrittäjyys
Följyssä-toiminnan prosessin kuvaaminen
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osahanke Muistisairaan palveluprosessimalli Ohjausryhmä
Anne-Maria Karjalainen, diakoniajohtaja
Polut hoitoon ja kuntoutukseen –koordinaatiohanke vt
PoLut – Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Yhteistyössä mukana TYP ja työkykypalvelu – vastavuoroinen toiminta
EU-rahoitus -info: Hyvää kehittämistä Pohjois-Savossa
Mikä on koordinaatiohanke ja miten se tukee alueellisia kokeiluja
Aikuis- ja perhetyön päällikkö Saila Hohtari
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Rahoituksen kohdentuminen 2018
TYÖIKÄISTEN MONIALAINEN PALVELUMALLI
Yrittävä K-P teemaryhmän kokous
Polut hoitoon ja kuntoutukseen Kohti työkyvyn tuen toimintamallin prototyyppiä Etunimi Sukunimi.
Kestävää kasvua ja työtä ESR
Rahoitusasiantuntija Verna Mustonen Kajaani
SAIRAANHOITAJA 210 OP Sairaanhoitajan osaaminen: Sairaanhoitaja osaa ratkaista hoitotyön ongelmia, tehdä päätöksiä ennakoimattomissa tilanteissa ja vastata.
Kehittämisprosessit VamO-hankkeessa
Työikäisten kuntoutus
Rakennerahastokausi millaista toimintaa rahoitetaan?
ProSOS hanke aikuissosiaalityössä
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Kestävää kasvua ja työtä – Suomen rakennerahasto-ohjelma
Osallisuutta tukeva toiminta: Savon OTE
Psykososiaalista tukea tarvitsevat
YHDESSÄ HYVÄ OTE Etelä-Karjala ja Kymenlaakso
Kehittämisprosessit VamO-hankkeessa
Osallisuuden toimintamalli
Pohjois-Suomen Kaste -alueen vanhustyön kehittämishanke
Osallisuuden toimintamalli
Rovaniemen omaisten työryhmä
Osallisuuden toimintamalli
Esityksen transkriptio:

Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa PoLut-hanke 2017-2019 Laura Jokela 25.12.2018

Hankkeen toteuttajat Lapin AMK Rovaniemen kaupunki Luonnonvarakeskus Rahoittaja: Pohjois-Pohjanmaan Ely-keskus, Kestävää kasvua ja työtä –ohjelma, toimintalinja 5, ESR Laura Jokela 25.12.2018

Tavoitteet Kotoutumisen ja osallisuuden edistäminen luontoon tukeutuvien ja luontolähtöisten menetelmien avulla Työ-ja toimintakyvyn vahvistaminen Luontolähtöisen kotouttamistoimin-nan kehittäminen Hyvinvoinnin lisääminen pohjoisilla paikkakunnilla Jatkuva arviointi, pilotointi Kaksisuuntainen kotoutuminen Uudet käytänteet kotoutumisprosessissa Laura Jokela 25.12.2018

Kenelle Työelämän ulkopuolella olevat, työttömät tai kotoutumisvaiheessa olevat maahanmuuttajataustaiset henkilöt, jotka tarvitsevat vahvistettua tukea Luku- ja kirjoitustai-dottomat Traumatisoi-tuneet henkilöt Naiset, kotiäidit Heikentyneen toimintakyvyn omaavat Aikoinaan yksin tulleet alaikäiset, joilla ei turvaverkkoa, perhettä Pitkään Suomessa asuneet; ei työllistymispoluilla Laura Jokela 25.12.2018

Toimenpiteet hankkeessa 1. Hankkeen johtaminen 2. Kohderyhmän kokoaminen ja alkukartoitukset 3. Luontolähtöisen toiminnan suunnittelu, toteutus ja mallien luominen 4. Luonto-osaamisen kehittäminen ja luontolähtöisten menetelmien koulutus 5. Kehittämistoiminnan arviointi ja toimintamallien kuvaaminen 6. Hankkeesta tiedottaminen Laura Jokela 25.12.2018

Asiakkaan palveluprosessi Laura Jokela 25.12.2018

Prosessi Mitä tapahtuu Miten:tavoite Esim.dokumentit 1.Asiakasohjaus te-keskus, typ. Sosiaalityö, maahanmuuttajakoulutus, hanke tt Esite 1.Tarve ilmenee 1. Joustava ja helppo tulla toimintaan mukaan 2.Tulo ensimmäi-nen tapaaminen ja luontolähtöinen toiminta 2.Suunnittelutyöpajat; luontosuhde ja sen kehittäminen 2.Jatkotyöpajat; ”oma polku”-palvelusuunnitelma: mm. YLS ja Kykyviisari Lomakkeet, haastattelut Kykyviisari-työkalu 2. Selvitetään tarpeet, odotukset, tutkitaan miten toimitaan. Luontosuhteen tarkastelu. Palvelusuunnitelman aloitus. Asiakkaan yksilölliset tarpeet huomioon. 3-5.Luontolähtöisten menetel-mien toteutus ja toiminta 3.Teemapäivät esim.tilakäynnit, huom. paikallisverkosto 5. Vertais-ryhmätoiminta 3-5.Toimitaan luontolähtöisesti ja täydennetään ja arvioidaan palvelusuunnitelmaa. Asiakas mahdollisimman paljon mukaan ja osalliseksi ja kohdellaan häntä ystävällisesti. Palvelusuunnitelma, YLS, raportointi, seuranta 4. Ohjattu työtoiminta (2-8 krt/asiakasryhmä) 4.Eläinavusteinen, ohjattu toiminta (2-8 krt/asiakasryhmä) 6. Asiakkaan omaa mielipidettä kuullaan; mitä hyötyä oli, panostetaan yhteistyöhön eri tahojen kanssa. 6.Lopet-telu ja arviointi Palaute, loppuarviointi, mallit 6. Koulutukset/työpajat .Arvioidaan toimenpiteiden tuloksia ja toimintamalleja (mm. kykyviisari). Suunnitellaan jatko. 25.12.2018 Laura Jokela

Esimerkki toimintaympäristöstä; voimaannuttavaa lähiympäristöä Ounasvaaralla Laura Jokela 25.12.2018

Lähiympäristöä Koivusaaressa Laura Jokela 25.12.2018

Tulokset 1. Maahanmuuttajien luontosuhde ja luonto-osaaminen ovat vahvistuneet. He ovat oppineet hyödyntämään luontoa hyvinvointinsa edistämisessä ja kiinnittyminen uuteen asuinympäristöön ja paikallisiin yhteisöihin on vahvistunut. 2. Luontolähtöisiä menetelmiä hyödyntävät kaksisuuntaiset kotoutumisen mallit ovat maahanmuuttajatyötä tekevien käytössä; a) Malli maahanmuuttajien luontosuhteen kehittymiselle b) Malli luontoympäristön hyödyntämisestä työllistymisessä ja toimeentulon tukena 3. Maahanmuuttajien työelämätaidot ovat vahvistuneet. Laura Jokela 25.12.2018

Tulokset 4. Green Care –toimijoiden kanssa tehtävä yhteistyö; kotoutumisen tukena. 5. Kotoutumistyötä tekevien ammattilaisten osaaminen ja tietotaito ovat lisääntyneet. 6. Yhteisöllisyys on rikastunut moniarvoisen elinympäristön ja luonnon kautta. On muodostunut erilaisia lähiverkostoja osallisuuden kautta. Laura Jokela 25.12.2018

Yhteystiedot: Lapin AMK PoLut-hanke Laura Jokela, lehtori, projektipäällikkö: puh. 050 310 9339 Leena Välimaa, lehtori, asiantuntija: puh. 0400 539680 etunimi.sukunimi@lapinamk.fi Laura Jokela 25.12.2018

KIITOS! Valokuvat: Copyright by Esa Huhta Laura Jokela 25.12.2018