Aikuis- ja perhetyön päällikkö Saila Hohtari

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
ESR AJANKOHTAISTA ESR –OHJELMASTA YTR:n HANKESEMINAARI ylitarkastaja Leena Uskelin, työministeriö.
Advertisements

Työtä, tietoa ja osallisuutta –projekti Työelämäyhteistyö – vuoropuhelua työelämän ja koulun välillä -seminaari Keskuspuiston ammattiopisto Ratkaisukeskeinen.
Valtakunnallinen kumppanuusfoorumi Anu Laasanen
Warkop Oy Hengitysliitto Heli ry Varkauden kaupunki Työtä KoulutustaKuntoutusta.
Työ(hön)valmennus opetuksen tukena, palveluna ja työnä
Euroopan sosiaalirahasto ja kulttuurin ja luovien alojen kehittäminen ohjelmakaudella Kuntakulttuuri kohtaa Lapin kuntakulttuurityöntekijöiden.
EU-rahoitus Järjestöpäivä Taneli Tiilikainen.
Kestävää kasvua ja työtä 2014 – 2020
Uuteen ohjelmakauteen Aluekehitysjohtaja Kaisa-Leena Lintilä EAKR-seurantakomiteat kevät 2012.
1 TERVEYSTOIMI Terveystoimen strategia Arvot, toiminta-ajatus ja visio Kriittiset menestystekijät Arviointikriteerit ja mittarit Terla
Ohjelmakauden valmistelutilanne Riitta Koskinen MYR
Pitkäaikaistyöttömyys ja ihminen Työllisyysseminaari: Miten toimii Paltamon malli? Kaija Sepponen Työelämän kehittämispalvelut
Ikääntyvä työntekijä työelämässä
EAKR-seurantakomiteoiden kokoukset Etelä-Suomi & Länsi-Suomi Itä-Suomi & Pohjois-Suomi Paasitorni, Helsinki Aluekehitysjohtaja Kaisa-Leena.
Kansalaistoimijalähtöinen kehittäminen joensuun kaupunkialueilla kaupunginsihteeri Jari horttanainen
Työllisyys, osaaminen, osallisuus - Miten kehittämistä jatketaan Välkkeen jälkeen? Rakennerahastoasiantuntija Jaana Niemi
Eviva-hanke Vertaistukea ja voimaa ryhmätoiminnoilla päivät Sanna Forsell Ikääntyvien ja iäkkäiden Hankekoordinaattori, Eviva-hanke Turun kaupunki,
Suomen uusi rakennerahasto-ohjelma sisältää molemmat rahastot (EAKR ja ESR) Toimintalinjat ovat: TL1 Pk-yritystoiminnan kilpailukyky (EAKR) TL2 Uusimman.
Kumppanuudella ratkaisumalleja KOMIS – Kunta ja paikalliskehityksen hallinta Mikkeli Sami Kurki johtaja, professori Ruralia-instituutti,
DNA Business I Executive Jatkuvaa kehitystä asiakkaiden kanssa Jukka Leinonen
ITÄ-SUOMEN RAKENNERAHASTOPÄIVÄT MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN ARVIOINTI Aila Ryynänen Neuvotteleva virkamies TEM, alueiden kehittämisyksikkö.
EAKR-arviointisuunnitelma Sisältö Valmisteluprosessi Arviointityöryhmä asetettu elokuussa 2008 Valmistellut suunnitelman sekä.
KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ PaPaLaVa-projektista  Palapelillä laatua valinnaisuuteen  Uutta luova suunnittelu- ja kehittämistehtävä.
Ajankohtaisiltapäivä Uusi rakennerahastokausi Juha Pulliainen.
PPPR1-hankkeen päätösseminaari Raisiossa.
Kaste-ohjelma pähkinänkuoressa Salme Kallinen, neuvotteleva virkamies
Miksi Pohjoismaiden innovaatioyhteistyötä? erikoistutkija Hannu Lipponen Kauppa- ja teollisuusministeriö Oulu
Mika Heikkilä / Valtuustoseminaari / Lapin sairaanhoitopiiri Tuottavuusohjelma vuosille
ME-hengen kehittäminen
Saumat tulevaisuuteen -tapahtuma 2016 Toisen asteen koulutuksen mahdollisuuksia ja odotuksia Raija Meriläinen, opetusneuvos, KT Ammatillisen koulutuksen.
Kansalaistoimijalähtöinen kehittäminen Kuopiossa
POKAT 2021 maakuntaohjelman valmistelu
Kanuunan teemaseminaari SALO
Lehdistötilaisuus alkaen klo 9:00
Huoltajakysely2017 Jynkänlahden koulu
Luova ja osallistava Suomi Kreativa och delaktiga Finland
Följyssä-toiminnan prosessin kuvaaminen
Aikuissosiaalityön klubi
Anne-Maria Karjalainen, diakoniajohtaja
PUOLUE C Periaateohjelma: Arvot
ESR-painotukset Länsi-Suomessa ohjelmakaudella
Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelman toteumakatsaus
Soile Juuti, ohjelmapäällikkö
ESR-rahoitus OKM:n valtakunnallisten toimenpidekokonaisuuksien toteutuksessa Henri Helander
Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti.
EU-rahoitus -info: Hyvää kehittämistä Pohjois-Savossa
EU-rahoitus -info: Ajankohtaista rakennerahastoista
ESR-haun painopisteet
AJANKOHTAISTA ELY-KESKUKSESTA
Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa
Eettinen palvelu ja liiketoiminta
MIHIN – MILLÄ EHDOILLA – MITEN TOIMIA
Rahoituksen kohdentuminen 2018
Yrittävä K-P teemaryhmän kokous
Infotilaisuus hanketoimijoille
Kestävää kasvua ja työtä ESR
FOKUS – opinnoista tuetusti työllistymiseen
Rahoitusasiantuntija Verna Mustonen Kajaani
KEIJO KEIJO
Osatyökykyinen työntekijä ─ uudelleensijoitus tehokkaana ratkaisuna yhteiskunnan rakennemuutoksissa Mari Karttunen Sanna Pitkäranta.
Työllisyyspalvelut ja osatyökykyisyys
Tervetuloa Kuntoutussäätiöön
Kestävää kasvua ja työtä
Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti.
Osallisuuden toimintamalli
Keski-Suomen ELY-keskuksen ESR-haku
Osallisuuden toimintamalli
Rovaniemen omaisten työryhmä
Eettistä tietopolitiikka tekoälyn aikakaudella
Osallisuuden toimintamalli
Esityksen transkriptio:

Aikuis- ja perhetyön päällikkö Saila Hohtari 27.11.2015 Kokemuksia ESR-hankkeista ja odotukset uudelle rakennerahastokaudelle 2014-2020 Rauman kaupunki Aikuis- ja perhetyön päällikkö Saila Hohtari 27.11.2015

Taustaa… Hallinnoidut hankkeet: RaUMA- uusia mahdollisuuksia hanke (ESR/TEM) Päättyi 31.12.2014 ParTY- parempaa työ- ja toimintakykyä hanke (ESR/STM) 1.4.2015 - 31.3.2018 (Rauma, Vates-säätiö, sosiaalinen yritys Taitokunto Oy, Kuntoutussäätiö, Turku, Salo, Somero, Eurajoki, Eura) Toimintalinja: Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (ESR-rahoitus 99 milj. €) eritystavoite: Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Sosiaalipalvelut ja työllisyydenhoito Saila Hohtari 27.11.2015

Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020 Keskeiset ajatukset… Prosessiajattelu palvelutarve (mitä pitäisi tehdä) suunnittelu (mitä ja miten) toteutus arviointi (mitä on tehty, mitä piti, jatkuva arviointi) asiakaslähtöisyys ja asiakkaiden osallisuus Innovatiivisuus, mutta juurruttamiskelpoisuus ja hyödynnettävyys laajasti Ei yleinen toimintatuki Palvelurakenteisiin nivouttaminen, mutta luovaa hulluutta Yhteiskunnalliseen muutokseen kiinnittäminen, globaalit suunnat 9.12.2018

Keskeiset ajatukset… Työntekijöiden sitouttaminen Vaikuttavuuden arviointi, tuloksellisuuden mittaus; panos-hyöty Informaalisen pääoman huomiointi Teknologia Riittävä valmisteluaika Riittävä hallinnointiresurssi (ESR-säännöstö) Horisontaaliset periaatteet: kestävä kehitys, yhdenvertaisuus ja sukupuolten välinen tasa-arvo sähköinen asiointi ja hankehallinto Flat rate yleinen 9.12.2018

Kiitos! Työllisyyden hoito M.Kerola