NAISET JA MIEHET TYÖELÄMÄSSÄ

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Terveys- ja sosiaalipalvelujen henkilöstö 2011
Advertisements

Naisten urat ja palkkaerot tutkimustiedon valossa
Øvelse – Flertal genitiv Malli: Liisa keskustelee ystävän kanssa. - Liisa keskustele ystävien kanssa.
Leena Linnainmaa Varapuheenjohtaja, Naisjärjestöjen Keskusliitto
Anna tutki: Naisen asema työelämässä.
Presentaation nimi ja aika. Avauspresentaatio 2011 Toimintaa ohjaava arvomaailma Perhekeskeisyys Suomalaisuus Maakunnallisuus Tasa-arvo Superpesis 2011.
PeU-Basket kausijulkaisut ja joukkuekuvat vuosilta
TYÖVOIMA JA TYÖPAIKAT vuotiaan väestön työllisyysaste (%) Helsingissä peruspiireittäin Naisten ja miesten tasa-arvo Helsingissä2.
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö 2009 Tietoja sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöstä ja koulutuksesta vuoden 2009 lopussa (julkinen ja yksityinen.
Väestö ja väestönmuutokset. Väestö äidinkielen ja iän mukaan Naisten ja miesten tasa-arvo Helsingissä2 Lähde: Tilastokeskus. Miehet.
Tulot ja palkat. Tulonsaajat sukupuolen ja iän mukaan Helsingissä Naisten ja miesten tasa-arvo Helsingissä2 Lähde: Tilastokeskus, Veronalaiset.
Sosiaalinen hyvinvointi. Kunnallisessa päivähoidossa olevat lapset Helsingissä % vastaavan ikäisestä väestöstä – Naisten ja miesten.
Vaalit. Helsingin kaupunginvaltuutetut sukupuolen mukaan 1997– Naisten ja miesten tasa-arvo Helsingissä2 Lähde: Tilastokeskus, SVT XXIX kunnallisvaalit.
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Tasa-arvo yliopistoissa Palkkaus Opiskelu Tasa-arvotoimikunnan kokous Puh
Autismi- ja Aspergerliitto ry Autismi- ja Aspergerliitto ry edistää ja valvoo autismin kirjon henkilöiden ja heidän perheidensä yleisiä yhteiskunnallisia.
KEUDA 1 Keudan aikuisopisto Hyvinvointialat Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja Työpaikalla tapahtuvan oppimisen info.
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy / Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolain uudistus työelämän näkökulmasta Xamk yt-neuvottelukunta
SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ 1 Pohjoismaiset sukupuolisilmälasit käytännössä SUKUPUOLINÄKÖKULMAN VALTAVIRTAISTAMINEN POHJOISMAIDEN MINISTERINEUVOSTOSSA.
Naisten ja miesten palkkaerot 2006–2014 Tilastokeskus, Palkkarakennetilastot 2006–
Yhdenvertaisuuslaki: mikä muuttui vammaisen henkilön näkökulmasta Valtakunnalliset vammaisneuvostopäivät Liisa Murto Ihmisoikeuslakimies Kynnys/Vike.
Samapalkkaisuusohjelman toiminta- ajatus ja tavoitteet sekä johtoryhmän tehtävät  Tasa-arvoinen palkkaus on oikeudenmukaisen, laadukkaan ja tuottavan.
Seinäjoki Ihmisoikeudet, demokratia ja sovittelu opetussuunnitelmissa ja käytännössä Satu Elo, OPH.
SOLVIT Tehokas ja nopea ongelmanratkaisu sisämarkkinoille europa.eu.int/solvit.
Arviointi osana oppimisprosessia
Vinkkejä ja tarinoita Saara Hyrkkö.
FIPSU ry:n juhlaseminaari
Painojakauma Suomessa ja maailmalla
OP
Suomalainen yhteiskunta
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
YRITTÄJYYS OP2.
Kerro lauseella mikä on ryhmän tarkoitus?
OMA VASTUU OPISKELUSSA
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän.
Intian uskonto hindulaisuus
Väestö ja väestönmuutokset
Valma Oppisopimuskoulutukseen valmentautuminen
Yhdenvertaisuus sisältää tasa-arvon
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Osaamisen tunnustaminen osaksi lukio-opintoja
20.
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Minä kuljettajana.
Autismi- ja Aspergerliitto ry
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Joustavuutta oppimiseen, Merja Rui
Tutustumistreeni Nimi, ammatti, mistä tulee,
18. Turvallisesti vesillä ja jäällä
Kristiina Mustakallio
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Erotilanteen palveluilla kohti sovinnollisuutta
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Kerro lauseella mikä on ryhmän tarkoitus?
Loiste –hanke KEE-päivät
LCB-5800 Ruotsinkielinen yritysviestintä 1
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
SAK:N TASA-ARVOVIIKONLOPPU
Tulo- ja lähtömuutto ikäryhmittäin 2016
HLBTI-henkilöiden yhdenvertaisuuden edistäminen Euroopan unionissa
Sukupuolten tasa-arvo tilastoissa
Celian Vera-palvelun lanseeraus Turun kaupunginkirjastossa
Webcast klo Koulutus työelämää koskevista yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolain muutoksista Vuoden 2015 alussa tuli voimaan uusi yhdenvertaisuuslaki.
Esityksen transkriptio:

NAISET JA MIEHET TYÖELÄMÄSSÄ OP2

SEGREGAATIO http://yle.fi/uutiset/3-9244101

MIESTEN TYÖT – NAISTEN TYÖT

Tilastoja Uutinen: naisten ja miesten palkkaus http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2016110122544 325_tb.shtml http://www.stat.fi/tup/julkaisut/tiedostot/julkaisulu ettelo/yyti_namisu_201600_2016_16132_net_p4. pdf#_ga=1.119626312.1933927008.14896487 60

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työelämässä https://www.youtube.com/watch?v=SIMWSawziZA https://www.youtube.com/watch?v=2tTcbraEiS8 https://wiki.helsinki.fi/display/TASUKO/Koulutukse n+tasa- arvohankkeita+ja+materiaalia?preview=/644268 47/68159170/Monimutkaista.pdf#Koulutuksentas a-arvohankkeitajamateriaalia- KansallinenteematyöSegregaationpurkutyömarkkino illa

TASA-ARVO TYÖELÄMÄSSÄ http://www.infopankki.fi/fi/elama-suomessa/tyo- ja-yrittajyys/tyontekijan-oikeudet-ja- velvollisuudet/yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo- tyoelamassa Selvittäkää ryhmässä tai parityönä keskeiset tasa- arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ohjaavat säännöt Kirjatkaa tulos oppimispäiväkirjaan