Joukkuehengen rakentaminen

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Juniorijoukkueen organisaatio
Advertisements

Turun seurakuntayhtymä Valmennusraportti
VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN OSAAMINEN Yhteiskunta Perhe Lähiyhteisö
TEEMAT VUOROVAIKUTUS -VASTUSTAJAN KUNNIOITTAMINEN -PALLOTTOMAT TILANTEET -RANGAISTUKSET - UUDET PELISÄÄNNÖT.
Raision Loimu Juniorit ry strategia
Seurayhteistyön painopisteet PELI, LUONNE, LUISTELU
TERVETULOA JUNIORI-SAPKOON HUOLTOJOUKKUEENJOHTO VALMENNUSMUUTA.
Valmennusosaamisen malli
Ottelutapahtuma- tutoroinnin -nostot 2011 Marko Viitanen.
Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli –periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous.
Valmennusosaamisen malli
SAPA ry VALMENNUSLINJA Arvoista normeihin ja tekoihin.
Pelikirja D-tytöt YlöR JOUKKUE Joukkueessa on kenttäpelaajia ja vaihtopelaajia Kaikki pelaajat ovat kavereita Auta kaveria  1. ja 2. kosketus.
Kannustava valmentaja ja ohjaaja / Kotka.
Suomen Jääkiekkoliitto / Jukka Jalonen1 HUIPPU-URHEILUN VAATIMUKSET.
Hoitajan ja muistisairaan välisen vuorovaikutuksen tukeminen
JOUKKUEENJOHTAJAKOULUTUS Seuraversio. Kaikki on meistä itsestämme kiinni.
Työilmapiirin kehittäminen
YHTEISÖLLISYYS ja IHMISTEN JOHTAMINEN
1.
Toimintasuunnitelma = oma kehittymissuunnitelma
ASIAKAS KILPAILIJA YRITYS. Nykyinen toimintatapa: Ongelmat ja niiden arviointi Toiminnan kehityshistorian ja nykyisten ristiriitojen analysointi Uuden.
JOUKKUEEN KAUSISUUNNITELMA
Työntekijän kokemuksia asiakkaan kohtaamisesta jalkautuvassa työssä
Yleislääkäripäivät 2013: Kollegan työkyky
Verkko-oppimisympäristön käyttöön kasvamisen vaiheet 1.Totuttautuminen: perustan saavuttaminen fyysisesti yhdessä tai yksilöllisesti ohjeiden mukaan lähtötason.
Valmennusosaamisen malli
ikäkausivastuuvalmentaja
Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä – Organisaatio Sitoutuminen
ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI SOTE – uudistus, missä mennään – miten ja millä eteenpäin.
Nuorisopalveluiden tavoitetila
STANDARDI 4:N SOVELTAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ: Henkisen kuormittumisen hallintamallin kehittäminen ESSHP:ssä Eeva Häkkinen TtM Hankekoordinaattori
E - AKATEMIA HJS E11 Sinivalkoinen
Organisointi: 3 hlöä yhdessä (polttopalloa): Ohjeet: yksi keskellä ja kaksi heittää palloa siten, että keskipelaaja ei saa kiinni. -HUOM: pään yli ei saa.
FC HONKA - XX Toimintasuunnitelma Kausi FC HONKA - XX Toimintasuunnitelma 1.Pelaajat Pelaajaluettelo 2.Valmentajat Valmentajat/Yhteystiedot 3.Joukkueenjohtaja.
HyPS P06 Joukkueen omat säännöt 1. 2 Säännöt Kannustamme reilusti ja rehdisti kaikkia, emme arvostele toisten suorituksia Kiusaamissa ja häiriökäyttätymisissä.
Suomen Jääkiekkoliitto / Etunimi Sukunimi1 LAJITEKNIIKKAVALMENTAJA 2 Oulu.
Leki-futis Leki-futis Valmennuksellinen linja ”TYÖN TULOS EI OLE SE, MITÄ VALMENTAJA ON TEHNYT, VAAN MITÄ NUORET OVAT SAANEET JA MISSÄ MÄÄRIN LAPSET JA.
Tutkimusprojektin hallinta Miten projektia johdetaan? Tutkimus- ja innovaatiopalvelut/Kirsi Murtosaari.
Jopox Viestintäkanavien roolit & Aloitusopas Tom Hedman.
NuPS T03 Pelaajapalaveri Joukkueen NuPS T03 pelaajat
Valmennusosaamisen malli Kirsi Hämäläinen Suomen Olympiakomitea.
Valmentajakoulutus Harjoittelun suunnittelu Liedon Pallo Hannu Paatelo.
Suomen Jääkiekkoliitto1 VUOROVAIKUTUS JA JOHTAMINEN LTV 2.
JOPOX YLLÄPITÄJÄ Miten pääsen alakuun? …ja siitä sitten etiäpäin.
Tervetuloa koulutukseen!. Ohjelma Alkutoiminta Kotitehtävän läpikäyminen Luento: Vuorovaikutus = itseilmaisua ja sanatonta viestintää Sanattoman viestinnän.
KOULU-NUORISOTYÖNTEKIJÄN AMMATTI- IDENTITEETTI Koulun erityisnuorisotyöntekijä Ritva Rantola Pieksämäen kaupunki
Suomen Jääkiekkoliitto / Etunimi Sukunimi1 SUOMEN JÄÄKIEKKOLIITON VALMENTAJAKOULUTUSJÄRJESTELMÄ.
Lapsen kanssa toimiminen Riitta Laakso/Arja Marila Lasten kuntoutus.
RYHMÄ Ryhmäprosessin vaiheet Ohjaajan rooli prosessin eri vaiheissa
TANSSITUNNILLA HUOMIOITAVIA KÄYTÄNNÖN ASIOITA
MASU 08 VANHEMPAINPALAVERI
Valmentajan osaamisen arviointi valmennustilanteessa
TYÖHARJOITTELU.
ORGANISOINNIN PERUSTEET
Jalkapallokoulun kausisuunnitelma 2017
Tietolähteiden käyttö ostoprosessin aikana – Autot
Fysioterapia / Fyysinen valmennus
Valmentajan osaamisen arviointi valmennustilanteessa
LUISTELUN JA KIEKONHALLINNAN PERUSTEET
Kunnioita Peliä -teksti
Pohjautuu oheisen kirjan aineistoihin
Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi
Pelaajien kehitysvaiheet
Ohjeita Valmentajille/ joukkueenjohtajille tehtävät ennen fba tapahtumaa - pelaajien lisäys - joukkuetapahtumien lisäys (valmentaja)
Skeema Yksilö on osa monia ryhmiä Ydinsisältö
LAJITEKNIIKKAVALMENTAJA 2
Muokattu Soili Fabritiuksen materiaalista
Juniorivalmentajapolku 1- taso: Introilta – Taidon oppiminen Tavoite: Ymmärtää taidon kehittymiseen vaikuttavat tekijät, ymmärtää lyönnin ja heiton perusteet.
Juniorivalmentajapolku 1- taso: Koulutuspäivä
Esityksen transkriptio:

Joukkuehengen rakentaminen

Tehtävä: Millainen on hyvä joukkuepelaaja? (listaa kolme asiaa) Kootaan yhteisesti näkyville!

Mitä joukkuehenki on? Mitä joukkuehenki on? (anna selitys) Mistä se syntyy? Yhteinen päämäärä Motivaatio / sitoutuminen Yhteinen tekeminen Yhteiset pelisäännöt Ilmapiiri Henkilöt: pelaajat, valmentajat, taustahenkilöt

Joukkuehenki Mikä yhteys on joukkuehengellä ja joukkuepelaajalla? - Miten voit laatia joukkueen yhteiset pelisäännöt? Esimerkki (joukkuepelaaja  pelisäännöt)

Joukkuehengen rakentaminen Tutustu ryhmääsi hyvin Tunnista erilaiset roolit ja ryhmän rakenne Kehitä pelaajien empatiankykyä Korosta yritteliästä asennetta Järjestä vuorovaikutustilanteita Asettakaa yhdessä tavoitteita ja päämääriä Sovi joukkueessa noudatettavat säännöt ja toimintatavat Vähennä suorituspaineita Toteuta fyysinen harjoittelu hyvin Ole myönteinen ja käytä huumoria Kiinnitä huomiota ulkoisiin tunnusmerkkeihin (asut…) Toimi itse esimerkkinä

Vuorovaikutus syntyy Olemus Fyysinen kunto Katse Hymy Pukeutuminen Sanat Kehon liikkeet Äänenpaino ja voimakkuus Kosketus: taputus, halaus, sipaisu

Erilaiset johtamistyylit Autoritäärinen johtaminen Lapsikeskeinen työtapa Yhteistyötä korostava johtaminen Antaa mennä –johtaminen Vaihtele johtamistapoja